ともぴすけ

保育園2年、幼稚園9年勤めた後に認定こども園に転職しました😊 私の場合は幼稚園が長く、以上児クラスのみだったので、こども園に勤めはじめた頃は未満児の保育に戸惑いました😅 その程度で負担はさほど変わりませんでした😌 ICTを導入しているこども園で、日誌を手書きじゃなくてパソコンで打てるので、個人的にはとても楽になりました✨ パソコンが苦手な先生は大変なようですが…💦

私は調べてイラストで伝えてます◎

『いちといちで』の替え歌で、サンタバージョンあります🎅 YouTubeで見つけました！ 先日、クリスマス製作をしたので、 この手遊びやってみました！ 簡単なのでオススメです♪

パート、正社員は園から希望を取られて接種できますが、必須ではありません。派遣は、打ちたいなら個人で打ちに行きます。

今働いている園では器楽にとても力を入れているようで 大人でもあまり親しみのないような様々な楽器をたくさん触り、指導の先生を外部から呼び合奏をしています。 ただ、それが遊びか？と問われると、違うかなと思います！！ 前に働いていた園では 帰りの集会で時間がある時に、太鼓やすず、トライアングル等でわりと自由に音楽に合わせてリズム表現遊びをする程度でした😄

分かります、家の子供は、何が起こるか分からないから初めての場所が本当に苦手で、一緒に行っても1時間は私の周りから動きませんでした。人見知りも強かったので、色んなところに一緒にどんどん行っていました。私が最初に試して一緒にしたりして、新しいことにたくさん挑戦する。だんだんと、周りの友達にも興味を持ちはじめ、今では友達がすることを真似したり、新しいことでもすっとなじんだりしています。参考になるか分かりませんが、経験は大事だなと思います！

ブタのしっぽはよくやりましたよ〜

私の園は保育士が１０人で、その中で扶養内が2人、フルパートが2人です。 扶養内の人は補助ですが、フルパートの人は担任してます。

よく噛んでいますか？ 一緒に数を数えながら消化のためによく噛むことを意識する。 体を動かして運動をよくする。 食事の量を制限する おやつ休みの日のみにするなとどうでしょう？ よく食べることはいいことですが、際限なくあげていると不満の心配です。

幼稚園で仲良いママ友いました〜。 でも年少でお泊りしたりするのはもっと前から仲良いママ友でしたね😥 送り迎えだったので園帰りに公園寄ったりするときとかに仲良くなったりするママはいました。 私はですが、作ってたらあとあと小学校上がった時に連絡とりあったり、助かる部分がめちゃくちゃありました。 お便りなくしたときとか、連絡帳書いてこない時とか、、笑

お疲れ様です。 どこで覚えたの？と言うのような嫌な言葉、気になりますよね！！ 私は2歳の娘に対してですが、〇〇は嫌な言葉だから、〜って言って欲しいな！と変わりの言葉を伝えるようにしています。 ダメな理由だけでは、なかなか伝わらないのと、人の気持ちがしっかりと分かるのは差はあるでしょうが、4歳以降だと思っています。 ダメなことは、何事も、こうすると良いという新たな方法を伝えるようにしています！

注意すると余計に注目してしまうと思います。 その感覚を楽しんでいる場合もありますし… 何か、不安があるのか… 何か、落ち着かないのか… 何か理由があるかと思います。 手や指先を使う遊びをしていくといいのかなと思います。 しない時はどんな時か探ってみてください。 好きな事をしている時、集中している時などあるかと思います。

感染症の場合はメールでお知らせしています。

毎年園の壁にタイルを貼っています！学年によりカラーや貼り方なども異なるのでとても可愛らしく、見ていて面白いですよ♡

体温調節むずかしいですよね。日中の寒い暑いはもう2才だと言えると思いますが午睡時は大変ですよね。いつも子ども一人ひとりの体温を把握しておくのもいいかもしれませんね。体温が高い子には気温が高いときに毛布をかけると暑くなって起きてきてしまう事があると思います。服を何枚着てるか裏起毛を着ているのかの把握も必要になってきますよね。

地域によるかと思いますが、 図書館ですと二週間程は貸出していただけますよ＾＾ 貸出したい本の予約などありますし、行くのは大変かもしれませんが、何冊も購入することを考えると図書館の方がいいかと＾＾

運動会はすでに終わりましたが、うちの4歳は綱引きが大好きでいまだによくやっています☺️ それから、少しずつルールのある遊びも取り入れていて、ドッチボールとかもやってます。 目新しいのでなくてごめんなさい🙏

年中の担任を経験しました！ その時は、12月だったのでイベントにちなんでクリスマス関係の絵本縛りでした(なので参考になるかわからないですが😭🙏) 『どうぶつたちのクリスマスツリー』という好学社さんが出しているものを題材にしました！ ただ先生が全て決めるのではなく、出てくる動物の配役や衣装作りなどを子どもたちと一緒に決めました！(セリフは先生が決めました)子どもたちと一緒に作り上げた感じが出て、子どもたちも家で劇の会話があったり本番を楽しみにしている子が多かった印象があります！

認定こども園で働いて4年目になるものです💭バスに乗ってというふれあい遊びをよくしておりました！親のひざ(伸ばした足)に子どもたちが乗り、揺れたりして遊ぶふれあい遊びです✨YouTube等にも載っていますので、良かったら見てみてください😊

私も働いてる時にハマって、お休みの時に作ってました、笑

うちの息子も寝るの嫌がりました… 親も子も負担になるので、まずは寝る事をさせるよりも、安心出来る環境を作ってみてはどうですか？？ 我が家は好きなおもちゃを持って行ったり、寝る前に絵本を読んだり、ライトで遊んでみたり…寝る前に出来る特別な事を作り、寝る事を嫌がらないようにしていったところ、少しずつタイミングなどを掴んで寝れる様になりました！！ 寝かしつけるとなると負担になっちゃうと思うので、無理せずが1番だと思います(・v・)

他の職員はその子どもに自分のシフトを伝えているということですか？😭💦 もし受け入れてくれないという理由でみんなが伝えているのだとしたら、もっと他に考えなきゃいけないことがあると思います、、、。 なぜその子どもはシフトをおしえてほしいのか？ シフトを教えず、なにか解決する方法はあるか？ 別の視点で職員みんなで考え対応をすることが、その子どもにとっての支援になると思います。

あまり知られていないかは不明＆少し大変ですが、、 お部屋にダンボール迷路を作って遊んだ事があります。 幼稚園でしたが、どの学年もめちゃくちゃ盛り上がりました(^^)

せっかくなので、お芋ほりも少し繋がるように、 森の動物達が、秋の食べ物を見つけていくお話などどうでしょう？ シルエットクイズしながら、くりや、ぶどう、いもなどを見つけていく感じです。 最後カゴいっぱいにして、カゴにおめでとうの文字を貼り付け、みんなでお祝いする流れです。 11月、季節の変わり目で、私もいつも季節の出し物や製作なども、悩みます笑。 色々な案から、iさんのやりたいものが見つかりますように✨

我が家も幼稚園に通い始めた4月から毎日外遊びを好んでます…💦こっちがヘトヘト😓です笑 環境変われば、好きになると思います😁

時期的にまだ早いかもしれないのですが、落ち葉を使って遊ぶのはどうでしょう？？私が以前行っていたのは大きなビニール袋に落ち葉を集めて（子どもたちと）保育士が高いところから雨のように降らせて遊びました！ 落ち葉を踏む音やちぎったりして感触を楽しんだり、木の棒に落ち葉をさして、お団子に見立ててごっこ遊びなどもしましたよ！！

ごめんね、いいよ これ、本当セットですよね😂💦 ２歳の時なんかはまさに意味も分からず言ってたきがします。息子は３歳後になってからごめんねの意味をようやく理解してきた様に感じます！ でも、２歳の時に「いけないことや悪いことをした時に、ごめんねを伝える」この経験があったからこそ、今の姿がある様な気がします！！ ２歳の今は、ごめんねいいよのやり取りが出来るだけで十分だと思いますよ♡

自我の芽生えですよね！ もう、イヤなんです笑 何もかもイヤなんです笑 でも構って貰えないのもイヤなんです笑 放っておかれるのもイヤなんです笑 もーって思うことなんて毎日でした💦 でも要は【気分】だと思うので、本人のイヤを受け止めつつ、どう気分転換できるかを常に考えてましたよ笑😂

私は毎年のように働いていて泣きたい気持ちになったことがありました。しかし、職場ではぐっと我慢して、子どもと積極的に関わり、泣きたい気持ちを紛らわせていました。家に帰り、1人になると思い出して泣いてしまうことが何回もありましたが、たくさん涙を流して楽になり次の日にはきっぱり切り替えて出勤していました。 涙が出てしまいそうな時は、トイレや人がいないところに行くなどしたり、気がまぎれるように子どもと関わったりしてみてはどうでしょうか。

週３の勤務って契約であれば、担任などではない限り出勤は義務ではないと思いますよ💦 私なら我が子を優先します！！

私の園は基本は37.5℃を越えたら連絡することになっています。ただ平熱が高めな子は、少し様子をみて、さらに上がったり熱以外の症状もみられたりした場合には連絡を入れています。あとは感染症が流行っているかどうかでもかわってきます。小規模園なので最終的には園長が判断して、お迎えに来た際にきちんと理由も園長が説明しています。

保護者の方は自分の子どもの現状や様子がなかなか受け入れられないのですね…💦 らびさんの実力不足だなんて思わないですし、保護者の方もそんな風に思っていないと思いますよ！！ ただ、自分の息子の様子を目の当たりにしてどうしたら良いのか分からないのだと思います。そして、我が子への【期待】があるのではないですかね？？ 「幼稚園に入れば…」「集団生活をしていれば…」成長しているであろう！！と思っているのではないでしょうか、、 私も同じ経験あります！！ その時はとにかく「出来ること、出来たことを保護者に伝えました！！」週に１回はそのようなお伝えする機会を設けました！ 出来ないことに目を向けるのではなくて、自我が芽生えたこと。色んなものにたくさん興味があること。日々の積み重ねや保護者とのコミュニケーションを大切にしました！！ 直ぐに解決する改善する問題ではないと思うので、まずは保護者の方とたくさんコミュニケーションをとってお話してみてください！！ 園での様子を知れば、家庭での様子も伺えるし、保護者の方も子どもの成長や集団が難しいことも少しずつ理解してくれると思います！！

面接の際に見学をさせてもらいました。やらないよりはやった方がいいと思いますが、実際に働くとまた違う面も見えてきました。見学時には園側もいい所を見せようとしますし、こちらも採用してもらいたいと思うからか、ん？と思う事があっても気にしないようにしちゃったりして‥😅 面接の前に見学できれば冷静に見れてよかったかなぁと思います。 とはいえ、今の園は前の園に比べたらとても良いです。何も不満がない所なんてなかなかないでしょうし。