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資格なし園長等からマウントとられたことありますか？ 昔、俺だって社会福祉主事もってるよ！とキレぎみにマウントをとられました。 園長自爆してるな…とほっといてはいたのですが、似たような経験ある方いたらと思い。

園長先生保育士

学童で働いてます。 学校で頑張っている分、学童では好きに過ごさせたいと思います。 上の先生にも怒らなくていい、いるだけでいいと言われています。 ですが私はその方針の中でも自分が使ったものは片付ける、部屋の中で物を投げない、物を大切にする等はやってほしいと思ってしまいます。 （そこは考え方が合ってないと思うので退職を考えてます。） この私の考えはおかしいでしょうか？

学童

学童保育や放課後デイでお勤めの方に質問です。 「学校を休んで学童or放デイのみ来たい」というお子さんを受け入れていますか？ 学校休業日を除き「放課後からの保育」という支援の性質上、お断りをしていますか？ 自治体、法人、施設ごとに規定があるか、もしくは完全にケースバイケースだが小学校と相談することになっているなど、決まり事があれば教えていただきたいです！

小学校学童保育登園

慢性的な人手不足の為に、保育士の必要な人数を下回って保育を運営するなど、規則に反した運営をしている園で働いたことのある方はいますか？経験談を教えてください。

2歳児正社員ストレス

うつ病の保育学生です。 最近鬱が酷くなり、グループワークの3歳児が遊べるトンネルを作る制作にあまり参加できませんでした。 病気のことを伝え、体が動かせない、心臓などが痛い、先生とも相談中な事など伝えていたのですが無理やり出るよう言われたり圧をかけられたりしました。 発表当日は成績にも関わりますし、絶対に来てと何度も連絡されていたので行ったのですが心臓の痛みから発熱して倒れてしまいました。それなのにも関わらず班の人たちは先生を呼んでくれずもし、心臓発作だったら死んでいたかも…と余計に病んでしまって現在学校に行けていません。 グループワークにほとんど参加できなかった私にも非はありますが無理やり出して先生も呼んでくれなかったことに対して相手からごめんねもありません。 保育業界はこのような人間関係がほとんどなんでしょうか… 皆さんの保育所の人間関係を聞かせてください。

学生トラブル幼稚園教諭

よくSNSで "ゆるく保育士やってて年収〇〇万、転職してよかった！" など謳ってる求人サイト？見かけるんですが、皆さんどう思いますか？最初は素通りしてたんですが、ゆるく保育士って何？と思ったりしちゃいまして(^o^;) 命預かるのに、軽くできる仕事じゃないですよね、、、

転職保育内容パート

題名の通り転職活動でこの二つの法人の面接を受けています。 ざっくりで構いませんので、 メリットデメリットを教えてください。 私のイメージ的には 給与は高い傾向。 社福の方は母体はしっかりしているけど 行事が多く観察に必要な書類がたくさんある。 保育の特色が強い傾向にあり、 従来のやり方をベースにしながら保育を進めている。 企業型の保育園は 給料はそこそこ。 ICT化を導入して事務作業を軽減している。　 行事が少ない傾向にある。 こんな感じだと思います！ ちなみに 社会福祉法人の方は中規模〜大規模(十数園を開園) 企業主導型は小規模。(ニ園開設＋プリスクール)

給料行事転職

今年入った新人の先生ですが、自分が週担の時は熱やヘルペスでお休みが続きます。かと思えば熱が出て休んだ次の日、PCR検査陰性でしたといって出勤したのですが、PCRを受けたという病院は、丁度その時コロナがでて休院でした。言われた提出物を期限内に出したことはありません。書いてるといいながら書いていません。平気で嘘をつくので信頼できないし、言われた事をしないし、分からなくてもつったっているだけ。優しい先生には指示をしています。私は他のクラスなので他人事で、どうすべきかを尋ねたいのではありません。最近の新人さんはこんな感じなのかな？？同じクラスの先生達は本当に大変そうです。皆さんの所の新人の先生はどんな感じか教えて下さい。

正社員担任保育士

保護者のリフレッシュ、用事の為に預けることについてどう思いますか？ ちなみに肯定派です。一緒に過ごす時間と、預ける時間両方が必要と思うからです。

保護者保育士

労災を利用した事がある方はいらっしゃいますか？ 先日、職場での落下事故で労災を初めて利用しようしました。 治療費などが振り込まれるのはどのくらい先でしたか？ また、ある先生の片付け方が問題で落下事故が発生したのですが、その先生に責任がいくことはあるのでしょうか…？ 経験がある方いらっしゃいましたら教えてください！

お片付け

仕事中、手をケガしてしまいました。 労災とのこと。 主任と相談して、２週間仕事を休むことになり、有給で休んでと言われました。有給？ 労災での場合、有給で休むものなんでしょうか？

有給

保育士2年目で1歳児担任です。長くてすみません。 今日別のクラスと合同で散歩に行ったのですが、普段の様子を見てないのに、先輩から今日のその散歩の様子だけ切り取って、「み先生の声届いてないし、聞こえてても分かってて無視してる、子どもたちまとめられてない」等いろいろ言われて、凄いショックで泣いてしまいました。 たしかに自分がまだまだ力不足で、ポンコツだし、上手く回せてないのは自覚しているんですが、なんで普段の様子も見てないのに、今日のことだけ切り取ってそんなこと言われないといけないんだろうと思ってしまいました。 子どもたちも話を聞かないといけないときは聞いてくれるし、集まってもくれますし、話も理解してくれて素直に行動てくれます。いつもいつも無視されているわけではないのに、断言されて辛いです。 1年目のときにもその先生からは「み先生なめられてるよ」と言われてショックでした。 やっぱり私には保育士は向いていないので、今年で辞める方向に固まりそうです。 最近になって、すぐに泣いてしまったり、泣きそうになったりと涙脆くなりました。特に何も無いのに泣きそうになることもあります。毎日悪いことが起きそうで怖いです。心のなかで、自分で自分を攻撃するのが辞められません。仕事の中でぼーっとしてしまうこともあり、趣味関係でも気が進まなかったり、イライラしてしまったりします。死にたいとも思います。 保育士を辞めるという決断は、やはりわたしは物事に向き合わず逃げているのでしょうか？

保育内容1歳児ストレス

熱を上げて休んだ子が下がったと言われて登園する子の中に明らかに解熱剤で下げられて無理やり来ている子がいます。 こちらとしては確認することはできないので受け取るしかないので仕方がないのですが 他の園ではどういうふうに保護者にお知らせしているのでしょうか？

登園保護者