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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園, 認証・認定保育園
今の園の働いている保育士の事で相談です。 正規が私を含めて5人います。パートも何人かいて 配置基準は満たしています。しかし、気になる子も 多く、基準は満たしていますが実際は後何人か保育士が必要とは感じています。 正規の中の3人がタックを組み、社長に直接愚痴を言ったり、1人の保育士をイジメて退職させたりやりたい放題です。保育中もずっとお喋りしたり、同じ場所にずっといて動かない。など子どもを見ていない状況です。それなのに誰も注意しない。見てみぬふり。言っても逆に文句をいう。 しまいには働いてくのがいやになったといい 契約書に印を押さない。 今後は、面談をして考える。本当は辞める意思など全くなく、よりよい条件を取ろうとして退職を匂わせるだけ。その中の1人は市と県と労基に匿名で連絡し、 今の園は人がいなくて大変とメールや電話をしているらしいです。 まだしっかり働いてくれるならああいですが、自分達の希望ばかり遠そうとするばかりで 上の人達の言うことは完全無視。こんな人達を置いておくトップもダメですが、この3人をぎゃふんと言わせることは難しいですか?
正社員
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
ちゃん
保育士, 児童養護施設
そんな人たちに対抗しようと言うのはどうなんでしょう…ばからしいですけど、辞める気がないのでしたら、自分だけしっかりやっていればいいのではないでしょうか?注意しても変わるような方々ではなさそうなので…
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色々あり、メンタルがやられてしまい、系列の園に移動して約3ヶ月。 系列園ですが、前の園と違ったり環境が変わったということで体調も回復しました。 その為、今の仕事や、立場に物足りなさを感じるようになってきてしまいました。 元々以上児の担任をしていましたが今はフリーになり、毎日違うクラスの補助に入るポジションになっています。勉強になり不満はないのですが。クラスを持っていないので、書類もなければやらなきゃいけない仕事も特にないので毎日、子ども達が午睡している間に何もすることがなくて…毎回先生方に聞いているのですが最初のうちはありましたが…次第になくなってしまい。午睡の時間の過ごし方がわかりません。今までは、バタバタ過ごしてきたので今の環境に戸惑いを感じています。羨ましいと思われるかもしれませんが 性格的に色々している方が好きなので自分の存在価値が見出せません。そんな時に知り合いの人から誘われていて、そちらは担任を持てるという話ですが…悩んでいます。今の園は、人間関係や条件もそんなに悪くないので、移動して知り合いはいますが他の先生は知らないので人間関係どうかなぁという不安がありますし。アドバイスが欲しいです。
転職担任
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立非常勤をしています。臨職時代 フリーがほとんどでした。私の考えですが…仕事を見つけるのもフリーの仕事のように思います。クラス担任でもやることない時は自分でやることを見つけないといけないのと同じです。 臨職時代 たくさんの市で働いてきましたが 基本的に人間関係が良いとこはありませんでした。今 働く市、職場は基本的に人間関係 良いですが 細かい部分で色々あります。 私は メンタルがしんどくなりやすいので色々と深く考えすぎない、イライラしたら周りの先生に話して 自分を追い詰めてメンタルが落ちないようにしてます。
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キャリアアップは、園経由でしか申し込み出来ないですか?調べてみると仕事をして無ければ受けられるみたいですが、私みたいに在職中の人は受けられないんでしょうか? 園では、受講対象の保育士が多くて、今年度は外れてしまいました。(去年受けたので) 園では主任にしたい人が毎年受けていて(園長の友達)、私が受けると面白くないという忖度もあるようで。 私としては、次のステップに行きたいのと、年齢的に1年1年が大事で来年も受講できないと辛いので。
キャリア保育士
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
おみそ
栄養士, 認可保育園
園経由でなくても申し込めましたが、園の名前を書き込む欄があったような気がします(曖昧な記憶です💦) 私は主任とかはまだまだな立場ですが、在職中で、おすすめされて自分で申し込みました!
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前園がきっちりした園だったこともあり、今の園のゆるさが受け入れできないです。 年中ですがクラスにいることができなくて廊下で遊んだり、勝手に違うクラスに行ったりが日常茶飯事です。今日も身体測定の時にパンツでクラスから出て廊下で遊んでいる子がいました。先生は誰も注意しません。楽しければいいんでしょうか? クラス活動も基本は、自由で。 私のクラスは、そうなりたくないので、普通にクラスで遊んでいましたが、なんか窮屈だねみたいな言い方をされました。まだそれは早いんじゃない?とも言われました。私は、子どもの姿を見てしているのに。 早いって?なんか決めつけてるみたいでその発言にはショックでした。 なんか、保育ってなんだろう?私の保育は間違ってるの?ってわからなくなりました。
保育士
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
みけねこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
5歳児担任です! 私の園は、他のクラスへの行き来や廊下に出ること(怪我防止のため)はしないように約束しています。 去年年中の担任でしたが、それは変わらず同じでした。 私もにこっちさんと同じように、きっちりしたいので約束は守るように声をかけています。 楽しいことも大切ですが、約束あっての保育、遊びだと思いますので、にこっちさんは自分の保育を信じていいと思いますよ(*^^*) 私も、「厳しいよ~」と先輩に言われることもありますが、厳しいとかじゃなくて約束だからそれは守るように伝えているだけだということを理解してもらいたいですね。
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マロングラッセ
保育士, 認可保育園
鯉のぼり製作の話になりますが。 和紙やコーヒーフィルターをつかって滲み絵をつくります。それをうろこにして、飾り付けるとかわいい鯉のぼり製作が出来ますよ!😊
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みなさんの園って、保護者からのアンケートなど日常でありますか? うちの園は、やたらとお便りにアンケートつけて要望など書いてもらいます。 普通ですか? なんか、普通にちょっとやな感じの内容だったりしますが…保護者の方もどんな思いで書いてるか知りたいです。
おたより保護者
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
なな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
私が働いていた保育園では、発表会や運動会など大きな行事の際は保護者にアンケートをとっていました。 こどもが通っていた幼稚園では満足度調査みたいな形で年に1回~2回保護者向けにアンケートが行われていました。 お便りにアンケートをつけて配布しているなら頻度も高そうですね。アンケートに苦情のようなことを書くママも知り合いにいましたが、少なくともその人は自分のこどもに対して熱心で、自分が気づいたことや要望を園に言わなきゃ気が済まない、それがいい事だと思っているようでした!そういう一部の方以外は、純粋に園からアンケート出されたら白紙で出すのも悪いし書いてるか、本当に要望や苦情があるか、とかじゃないかと思います。
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みなさんの園では、園長ってどれくらいクラスに入りますか? うちの園では、普通に主活して、担任さしおいて、目立とうとしてます。 運動会、発表会も自分のクラスのように進めています
園長先生
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
イェイイェイ
保育士, 保育園, 認可保育園
うちはほとんどノータッチです。担任に任せてくれ、横からの口出しもありません。でも相談すると親身になって答えてくださり、とてもいい環境に巡り会えてます。
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今働いている園は、まだ新しい園です。 年中と年長が同じクラスで後は、各年齢人クラスずつです。 1日の過ごし方で疑問があり、みなさんの園の様子を教えてもらいたいです。 未満児は、朝の会して、室内遊び、外遊びみたいな流れです。 年中長のクラスだけ、朝の会はせずに朝の支度して、 室内で自由に遊び、時間が来たら外で遊ぶ感じです。それが毎日です。 片付けも基本は、先生の役目で 玩具も好きなもので遊んで次の遊びをするので基本玩具が散らかり放題。 そのため、時々未満児の先生が呼ばれて片付けに行く時もあります。基本自由、ルールも規律もなし。指導もなければ約束もなし。やりたい放題。たまにやる製作はなぜか園長が現れて1対1でやる。⁇です。そんな感じなので室内にいれるわけもなく、クラスから出て廊下で遊んだり、走ったり、職員室に勝手にはいったり。今の園は、三年目なので私も慣れてきましたが…なんかこれでいいのかなぁって。 基本、危ないことしても注意されることはないので子も親も満足しています。満足してたらいいのかなぁ… 自分の保育が良くわからなくなってきています…
4歳児5歳児ストレス
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
いちご
保育士, 保育園, 公立保育園
私は公立保育園ですが、私立の保育園も経験ありです。どこの園も朝の会で、歌ったり、名前呼んだり今日の当番紹介、一日の活動を子どもに伝えていますね。それから、製作だったり戸外遊び、又は散歩に行きます 玩具のお片付けの件ですが、私も保育士がお片付けしなくてはいけない園にいた事あります。乳児のうちから、お片付けはやっていた方が習慣が身につくと思うので、やはり徹底した方が良いと思います。今の年中も散らかすだけ玩具出して最後まで片付けしないので、日々の生活の大切さを今感じて保育してます。
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3歳児担任です。2歳児から持ち上がりです。 朝の支度ですが、早く終わった子は何して過ごしていますか? 個人差があり、早い子は10分近く待たされる子もいます。今までは、絵本を読んで待ったりしていますが、遊びたい子もいて…私的にはあまりガッツリ遊びたくないとは思っていますが、子ども達が遊びたい玩具を出すべきですか?その後、きちんと遊ぶ時間もいっぱいとっているので。メリハリをつける為にも机上活動がいいかなと思っていますが… ちなみに支度の後は朝の会しています。
3歳児遊び
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
園によってやり方があると思いますが…他のクラスはどのようにされているのですか? 入園してすぐの3歳に机上活動というか、みんなが揃うまで絵本… 10分はかなりの時間ですよね💧 私は公立保育園ですが、支度は登園した子から保育士が付きながら行い、出来た子から自由に遊んでいます。 朝の会のように全員座って…というのは暫く遊んでからしていますね。
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3歳児担任です。 今年度から3人の新入園児を迎えてスタートしました。現在慣らし保育中ですが、保護者からの心無い言葉でボロボロになってます。 1、連絡帳に、さりげなく嫌味。 玩具が少なくて嫌だって言ってましたなど 2、連絡帳にやたらと、家に帰ってくると疲れていて、離れる時泣いて辛いとか 3歳児だから園ではこうだったとかおしゃべりする中で…そういう話題になるみたいです。 今までも、他クラスもそんなことあまり書かれて無くて…なんか上から目線的な。なんで私のクラスばかり⁇って自己嫌悪になります。自信がなくなります。 小規模から来てる子が多くて、保護者も子も前の園と同じようなことを求めてくる節があるのは理解していますが… なんかもう少しこちらの思いを理解してもらったり、長い目で見てもらえたらと思うのですが…お母さん達も慣れて欲しいという思いは重々理解はしていますが人間なので、嬉しいことかいてくれたら嬉しいし、嫌なこと書かれたらズーんってなるし。長い目で見てほしい。 なんか客観的に見たら、悪いこと書いたら先生に嫌な思いさせないかなぁとか、始まったばかりだからもっとお礼的なこと書いてみようとか。なんか一方的に責められても…メンタル持ちません。
3歳児保護者ストレス
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
中にはそう言った保護者もいますよね…。 まだ保護者も慣れていないんだと思います。 保護者会や他の保護者との関わりが少しずつ出てきたり、小規模でない保育園の在り方に気づいてくるかと思います。 あまり気にせず、気長に待ちましょう!
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自分のクラスの子で癇癪がひどい子がいます。 自分の思い通りにならないと、足でドンドンして怒ったり、絵本なげたり、嫌だと泣いて怒り泣き喚きます。 園長が泣いたら抱っこ派なのですが…果たして解決してるのか、疑問です。
園長先生3歳児
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
なつ
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れ様です! 癇癪を起こした子の気持ちを受け止めることは大事だと思いますが、泣いたら抱っこで終わりでいいとは思えません。 3歳児なら尚更。 園長先生の方針なのですね…
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うちのクラスの保護者の何人かが無職っぽいです。父親は働いていますが、母親が多分仕事辞めて無職かなぁと思う人がいます。確信はないですが、朝バタバタだったのにゆっくりだったり、希望保育に来る予定でしたが、就労証明が必要とわかったら、急に休ませますねーって言われて。 姉が年長、妹が年少ですが、預けるのは可能ですか? 未満児は、保育園退園になるって聞いたけど、以上児は、預けるのは可能なんですか。
保護者
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
あこ
その他の職種, 保育園, 病児保育
現在働いていなくても、求職中ということでお子さんを保育園に預けられている家庭はいました。無職でも働く意思があれば保育が認められている場合もあるかと思います。認可や認証など園や自治体の基準によるのではないでしょうか。
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今働いている園は、開園して一年目の園です。 この一年色々あり…園長の自由さに不信感を抱いてきましたが。 先週より不信感を抱く出来事がありました。 年少の子が遊んでいる最中に怪我をしました。 その時にはわかりませんでしたが、骨折していました。 その現場には、保育士が1人いましたが、見ていなくて、誰も状況を知らないので保護者に伝える時にも 痛いと泣いてるけど大丈夫ですよと伝えるのみで。 次の日、保護者が下の子を連れて登園した時に、骨折 と伝えたにも関わらず、それは痛かったね〜の一声のみ。謝罪もなし。⁇でした。その子は、完治するまで2ヶ月ぐらいかかるらしいです。 開園して一年ですが、一回消防よんで、1人は病院沙汰になり、今回3例目ですが… こんなにあるものですか?
登園園長先生3歳児
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
保育士が見てない、状況を説明できない、園から即 病院へ連れて行かないことじたいが大問題でありえないです。保護者の不信感に繋がりますよ… 園長に危機感が無いから職員にも危機感が無いのだなと読んでいて感じました。 私は公立園勤務です。 勤務園でも最近、年長児が遊んでいる時に腕を骨折しました。完治するまで看護師が病院へ連れて行ってました。 病院へ行くケガは年 2件前後あります。その場合、現認者が始末書を書かないといけないないので 書かないためにケガには注意しています。どういう状況でケガしたかをきちんと保護者に伝えられるようにしています。
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園長の保育や考え方に不満があります。 園の方針や処遇には問題ありません。 退職するしかないんでしょうか。 社長は、名ばかりで園長に丸め込まれていて頼りになりません。 相談する場所はあるんですか?
退職園長先生
にこっち
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
労基に相談はできると思いますが時間の無駄と思います。 人として 出来ていて、立場関係なく全職員を大切にできる所長や園長なんてい無いに等しいし、保育方針や保育が自分にピッタリなんて園(市)の方が珍しいと私は感じいてます。 どんなに良い職場でも不満は1つ2つあります。私も今の職場(市)に不満はあります。どこを我慢?目をつぶるか?などでは無いかな…とたくさんの市を渡り歩いて思ってます。 今は5年、10年前とは違い、求職者側が職場を選ぶ時代のように思います。納得いく職場が見つかると良いですね。
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今年保育士4年目です。今年度から新しい保育園で働き始め異年齢クラス(3.4.5歳児30人程度)の担任になったのですが、保育園の方針があまり好きではなく、既に辞めたいと考えています。人間関係はそんなに悪いわけではないのですが、園の愚痴や、他の職員の愚痴を平気で言っています。その園は私が小さい頃通っていた園でもあるのでショックでした。 前の園では3年間乳児の担当だったので、園のこと+一気に3学年の幼児をみるということもあり、精神的にもすごく気を遣ってしまいます。 自由保育で、子ども主体の保育園なのですが、毎日活動が決まっておらず子どもがしたい遊びをそれぞれしていて、園庭と保育室も行き来出来る状態です。なので、クラスの1人が園内を脱走しても気づかないこともあります。保育士としては楽だとは思いますが、保育するというよりただ見ているという感覚に近いです。 給食もとてもバタバタしており、一人ひとりの食事を見れるはずもなく、保育士の給食も5分も食べる時間ないです。かきこむ感じでいつも食べています。 自分の中でもこれがストレスという明確な理由は分からないのですが毎日園に行く気になれず、夜も朝も涙が出ます。 保育士はこういうものでしょうか?以前は小規模だったのでこのようなバタバタに驚いています。また、一年未満で退職したことがある方は、園になんて理由で辞めたかをお聞きしたいです。この園は通っていた園で、知り合いのお母さんが働いており子どもの中には友達の子どももいるので、保育園が嫌という理由は難しいなと思っています。
幼児退職転職
JUN
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
幼児 初めてで異年齢…縦割り…はしんどいですよね。幼児 30人なら2人担だと思うのですが、相方の先生とは動きや保育のことなどをきちんと話し合った方が良いと思いますよ。 乳児もですが子どもが部屋から脱走して 保育教諭が気づかないは問題です。子どもをとりあえず部屋に入れたら ドアを必ず閉める、一旦 全員 集めて 人数確認をしないとケガや園外脱走など大変なことになります。4月 幼児クラスになったばかりの3歳児クラスの子どもたちは開放的になっているので特に要注意です。まず、3歳児クラスの子どもが落ち着いて生活できるようにすると良いと思います。 4月は 落ち着かず ゆっくり給食を食べる暇もないものです。 私の勤務園も基本的に人間関係は良好です。でも 細かい 人間関係のいざこざや愚痴の言い合いはありますよ。女の集まり、個性豊かな先生もいるので合う、合わないもあります。冗談を言うような感じで愚痴を言うなら嫌な気はしないのですがね…言い方、トーンですかね。
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