「担任」に関するお悩み相談が現在3992件。たくさんの保育士たちと「担任」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
自分に合った保育の職場を見つけるには? 潜在保育士です。 保育の仕事に復帰したいと考えているのですが、正直、保育にあまり自信がありません。 様々なな施設がある中で、どこで経験を積んでいけばよいのか悩んでいます。 自信がないからこそ、いろいろな経験をして保育のスキルを身につけ、自分にできることを増やしていきたいと思っています。 また、障害のある子どもへの保育や、発達支援にも興味があります。将来的には、そういった分野についても学んでいけたらと思っています。 一方で、私はどちらかというとのんびりした性格で、元気いっぱいに子どもたちを引っ張っていくような先生にはなれないと思っています。自分の性格を生かしながら、無理なく成長していける職場を見つけたいです。 実際に働いてみないとわからないことも多いですよね、、、。 また、一度クラスを受け持つことになったら、簡単には辞められないのではないかという気持ちもあり、就職先選びに慎重になっています。 そこで、保育士として働いている方や、復職経験のある方にお聞きしたいです。 ・保育のスキルを身につけるには、どのような施設で経験を積むのがおすすめですか? ・公立、認可保育園、認可外、認定こども園など、それぞれの特徴や違いはありますか? ・障害児保育や発達支援に興味がある場合、どのような職場で経験を積むとよいでしょうか? ・おとなしい性格や、のんびりした性格でも、自分らしく働ける保育の職場はありますか? ・就職前の見学で確認しておくべきことや、見学だけではわからないことを知る方法はありますか? ・自分に合う職場を見つけるために、今からできることは何でしょうか? 保育の仕事を続けながら成長していきたいと思っていますが、職場選びで失敗したくないという気持ちもあります。 実際に働いてみて感じたことや、職場選びのアドバイスなど、いろいろなご意見をいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
担当制保育スキルアップ保育内容
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
お気持ちわかります。 私も一度離れて復職したので、不安がありました。 自分の得意不得意を考えて、幼児クラスでバリバリ働くのは、、と思ったので乳児だけの小規模保育園で働いています。 正社員かパートかにもよりますが、保育士として成長していきたいのであれば大きな保育園で色々な保育士を見て学ぶのもいいのかなと思います。 障害児保育に興味があるのであれば、放課後デイサービスなどの施設もいいのかなと思いました。
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ADHDだろうなと思う5歳の子がいます。 担任2人は親は療育になぜ行かせないのか、どうやったら行かせられるかという方向で考えているようです。 お兄ちゃんも発達特性のある子で、療育に行かせていたらしいのですが、先生の言われることに納得がいかないのか辞められたそうです。 そういう経緯もあるなら、行かせられるかどうかというより、親の気持ちに寄り添ってどうしたら良いかを一緒に考えてあげる事が大事だと思うのですが、イマイチ伝わらなくて、面談を早くしてもう一回言いましょう。みたいになってます。 療育に行くことへ引っ掛かるものがあるんだと思うのですが、担任ではないのであまりでしゃばってもなーと控えめに意見を言ってます。 私は行かせたくないなら行かせなくても良いと思うのです。彼なりに成長はしてますので。 ご両親に一度話を聞いてみたいなーと思いますが。。。 療育への橋渡しで、こんな事例ありましたと言うのがあれば教えていただけないでしょうか。
小規模保育園5歳児保護者
モモ
看護師, 保育園
Naomama
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, 認証・認定保育園
私も以前、療育につなげた経験があります。 やはり最初は保護者の方もなかなか受け入れられず、時間がかかりました。 そのときは、できていないことだけを伝えるのではなく、その子の良いところや成長している姿もしっかり伝えながら、「もっと専門的な先生に見てもらうことで、この子の良さがさらに伸びるかもしれない」とお話ししました🌱 結果、その保護者は療育に通い良かったと言ってくれました。 そして、受けたことで特性が治り、今は小学生ですが普通学級だそうです。 最近は、集団で過ごすことに難しさを感じる子も増えているように感じます。担任として集団全体を見ながら、一人ひとりに合わせた対応をするのは本当に大変ですよね。 だからこそ、「療育につなげる」ことだけを目的にするのではなく、その子が安心して過ごし、持っている力を伸ばしていくにはどうしたらいいかを、保護者の方と一緒に考えていくことが大切なのかなと思います☺️ 回答ズレていたらすみません💦
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認可保育園に正職員で転職し2日目になります。 経歴は中堅くらいです。 今2日目なのにも関わらず辞めたいと思ってしまっています。理由は、 ・休憩時間が1時間なのに40分くらいで戻ってくるような雰囲気であること。 ・教育 ・来週(4日目)にはリーダーをやってと言われた ・保育感が合わない ・2歳児10人に対して職員4人いたのに、2人は掃除で抜け1人は日誌を書くからと抜け、初日に廊下で1人で見てと言われる。使える玩具は人形とプラレールの新幹線のみ ・書類も4月の個別は10人やったから、5月は10人分宜しくねと言われた。 その他気になること多々ありますが長いので省略します こんなのが理由で辞めるのは甘えでしょうか… 今後どうしたらいいでしょうか 朝仕事にいくことを考えるだけで吐き気がしてきます。 入ってみたらとても古い方針の園で戸惑っています。
新年度正社員担任
きき
保育士, 認可保育園
さーは
保育士, 保育園
私も転職して初日で無理!と思い2日目に気持ちを伝えました 2か月で辞めました
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もうすぐ勤労感謝の日ですね。 私の園では勤労感謝の日はお父さん、お母さんへ プレゼントを送る日になっています。 そこでなにか満3歳児さんが送るいい製作は ありませんか?よろしくお願いします🥺
制作3歳児保育内容
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
tanahara
手形で花束とかどうでしょう? 子どもたちの手の大きさは今しか見られない宝物! 個人的に手形いりの製作はとても好きです✨参考までに!!
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相方保育士に言われる事 ・運動会のクラスの演目の進め方、遅番が多いからわかりません(私は時短だけど、「時短だから…」と言ったことはありません) ・係が多いので、クラスの事は進めて下さい ・リレーで負けたチームに「〇〇ちゃんが途中で止まっちゃったから負けたけど、止まらなかったら勝てたよ」と言う ・会議の内容を聞いてないもしくは忘れる。再度話しても「そんな事話しましたっけ?」 ・運動会のコメント:もう少し様子を見てから考えたいです→遅番ばっかりでわからないので、私じゃない方が良いと思います。 ・このクラスの事は諦めた方が良いと思う(元気な子、配慮の必要な子が多いクラス) ・私は分からなので、決めちゃって良いですよ ・私には関係ない 得意な事はやってくれるけど、不得意な事はやらない。説得しても逃げようとする。なのに、権利や立場は主張する。 今日は運動会のダンスの練習をその相方が進めるはずだったんだけど、何をやったら良いか聞かれたので、昨日の会議で指摘された内容を詳しく話し(いや本人も聞いてたはずだけどね)1人欠席だからやらなくて良いかと言ってきたり、外に出たら他のクラスが見学したいって言ってるから隊形移動の練習しなくて良いかと言ってきたり、結局まとめられず、ダラダラしてるうちにモグラ叩き状態。〇〇先生の話し聞こうねと話したが子どもも話聞かず。そりゃそうだ。あんな話し方してたら。私は違うクラスに補助で入ってたんだけど、そのクラスの先生からの助けもあり「私は進めようか?」と進言して、パパッとまとめたが、後から「私はする事ない」と言っていそう。あとで、何が嫌だったかヒヤリング。言い方を気をつけると私も謝罪。私自身もいい方に出てたと思う。ただね、後輩ではない。経験年数は確かに私よりは少ないけど、もう10年以上保育士してる年上同僚。やる気なし、全て他責。子どものせい。疲れる。疲れた。辛い、しんどい………
保育内容正社員担任
ちゅん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
しぃ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
拝読しました。お辛いですね。 愚痴は吐き出すことが大事です。 私は11年目保育士です。職員数が70名以上のマンモス園なのですが、本当にいろんな人がいるし、勤務形態もバラバラです。いい加減して!って思うことも多々・・。 言えば伝わる人であれば話す意味はありますが、中には話が通じない人もいますよね。 相手に伝わらないことで自分が疲れてしまうのがとにかく嫌になり、私はとにかく相手に期待しないことに決めています!物事に対して、相手はこういう言動をするだろうなと予測し、自分が楽な方法を見つける。ゲーム感覚です笑 同じように給料もらってるはずなのに・・と腹が立つことはもちろんありますが、相手をゲーム感覚でコントロールすることを楽しんでいます♪
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3年目保育士です。 現在0歳児担任です。以前は1歳児を担当していました。 1歳児と0歳児では月齢でのギャップが大きく勉強になる反面、相手をすることがしんどいと感じることが増えました。保育も楽しいと感じることが無くなりました。 製作や行事など一つのことに考えすぎてしまう、時間をかけすぎてしまうことがあり、中々準備も進みません。 自分がしっかりと責任を持って、担任としてやっていけているのか不安です。段々と担任を持つことも嫌と思うようになり辛いです。 今は行事前ということもあり、誰にも相談できずに過ごしています。 どのように乗り越えていくかアドバイスをください。
退職0歳児転職
もちもちおもち
保育士, 保育園
tanahara
月齢によっての差も大きいし大変ですよね。 何より大事なのはうまくやろうとしすぎないこと。 子どもをじっくり観察して今何したいよかな、どんな風に見えてるんだろうと、面白がろうとするのが良いかも。 大人の都合に子どもを合わせようとすると疲れてしまいます。製作だって最低限で良いと思います。何を大事にしたいのか、狙いが1番大切かと思います! 転んだ時など体の使い方を遊びの中で学べるよう設定で取り入れるなどどうでしょう? 園のやり方にとらわれすぎて頑張りすぎると疲れてしまうので、子どもを主に今自分が何をしてあげたいかな、何を大事にしたいかな、どこを育ててあげたいかなと考えてみてくださいね!
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年長担任です! 私の園は一斉保育で、毎日活動がなにかしらあるため、小学校に向けて活動と活動の間は5分から10分くらいに設定し、トイレやお水休憩をしたりしてもらっています。 みなさんら小学校に向けて保育でどんなことをとりいれていらっしゃいますか??
小学校5歳児保育内容
ここ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
話を聞くこと、意見を言うこと、集中力、姿勢などに注意し、普段からさまざまな取り組みをしています。 朝の雑巾がけ、竹馬、竹登り、リズム運動、まりつきなどなど。 またテーマを決め、5〜6人のグループで、それについて話し、理由づけまでを発表する機会をつくっています。
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今年度に入り、2、3回クラス間で異動がありました。 1度目は4歳児クラスの担任が系列園に園の都合で異動になり、妊娠中の先生が後任で入りました。 当然、産休に入る関係で来月から私の持っているクラスの副担任が異動になりました。 私が主担任を務めるクラスには最近資格が取れた先生が入るのですが、正直納得がいきません。 このようなことってこの業界では当たり前なのでしょうか。 子どもが何よりも可哀想です。
産休異動担任
りんこりん
保育士, 保育園
ちょけっと
保育士, 保育園, 認可保育園
私の保育園でもよくあります。 どうしてそうなってしまうかというと、保育士の人数不足でギリギリの為、子どもの出入りで担任の異動が起こってしまっています。 子ども達にとっては、担任がころころ変わってしまったら気持ちが落ち着かないですよね。 昔働いていた園では年度内で変わるなんてことはなかったのですが、今の園では頻繁に起こっていて、私もモヤモヤしています。
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皆さんはエプロンをどこで買っていますか?私はしまむらやアベイルで買うことが多いですが、オンライン等で安くて可愛いエプロンがあったら嬉しいです! 出来ればキャラクターのエプロンだといいなと思ってます!
キャラクター4歳児担任
かきたま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園
megu
保育士, 保育園, 認可保育園
私はサンキとしまむらで買ってます。キャラクターはディズニーです✨
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園庭で子どもたちが遊んでいる時15人くらいの子が遊んでいるとします。全員何して遊んでいたかいつも把握してますか?◯◯ちゃん何してましたか?って聞かれて答えられないことがあって悔しいです。もう少し視野を広げないといけないですね。
園庭担任保育士
ラベンダー
保育士, 保育園, 認可保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
把握しています。 慣れるまでは意識して一人ひとりを見ること、覚えることが苦手であればメモをとるようにすると良いと思います。
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こんにちは 我が園の避難車、、古いんです 散歩に行くと、他の園のピカピカ避難車を見て、、 恥ずかしいやら、悲しいやら 置き場所無いため、ほぼ外に 合計4台あります 手作りでカバー作っているんですが、、砂ぼこりを浴びて😭 新しくシートを購入しイチから作る予定です みなさまの園は、どのように置いていますか? カバー手作りしてますか?何を使っているのか、教えてほしいです よろしくお願いいたします
スキルアップパート担任
ババロア
保育士, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, その他の職場
ちょけっと
保育士, 保育園, 認可保育園
うちも外に置いてあります。一応階段下に置いてはいますが、それだけでは砂埃や大雨にやられてしまうので、ブルーシートをかけて、洗濯バサミ(物干し竿にとめられるような)で何箇所かとめています。使う頻度も高いため、なかなか管理が難しいですよね。 私も他の保育園がどのように管理しているのか、とても気になっていました、
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今勤めている園は女性のみの職員で構成されているのですが、人間関係は表向き良い一方で、女性ならではの職場だなぁと思うこともあります。 例えば、軽く雑談で話していたことが知らない職員にまで伝わる・かつ誇張されて広まっている……など。 皆さんは、女性だけが多い現場だからこそ感じることはありますか?
パート正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
女性特有の性質なのか、育ちにある人間性なのか、わからないっていうのが男性から見て感じられることです。 ひとくくりに『女性だから』っていうのが、一体何を理由に何を根拠に言っているのか、と。 自分たちで勝手に決めつけたイメージに自分たちを無理矢理当てはめて、まるで当たり前のようにその姿を投影させているだけなんじゃないか?って。 もっと人として、1人の人間として考えてみたらいいんじゃないか、って思うことがあります。 どうやったって人間は男女に分かれる分けだし、この場合はジェンダーさておき、ですよ。 女性だからって、ならではってことにあてはまらない人もいるし。 要は、脳の働き方や思考回路ですよね。 保育者こそ、男女の子どもを見ていくわけだから、自分たちの理解を深めるためにもそのあたりを学んでいきましょうよ、って思います。 どうやったって保育現場はこの先も永遠に女性が多い職場のままだと思うから。男女比の差が少なくなる未来は、ないです。日本的思考がいい意味で崩れない限り。 ならば、自分たちでわかっていることなら、どうにか対応していこうよって、感じています! おっしゃるようにね、雑談が広まっていることがある…あれ、なんなんでしょうね? 人間、嫉妬で動く生き物だからかな?なんて思うところあり。 あ、めっちゃ悪いこと言います。 「みんな自分勝手だな」って、思います。まぁそれは、男性も当てはまりますが。
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保護者の方から日頃の感謝でお菓子をいただいたり、私の好きなキャラクターのグッズをいただいたりします。 この間は一番くじで被ってしまったものでいらないからとポーチやタオル、キーホルダーなどたくさん頂いちゃいました。 最近もらう頻度が多かったこともあり、他の先生から園的にそんなもらうのは良くないのではと注意を受けました。 欲しいとも言ってないし、いらないからもらってほしいという感じだったので頂いたのですが、私のために用意をしてくれたのに貰わないのも失礼なような気がしていて... 保護者からのプレゼントをもらうことに対して悪いことではないと思っています。 みなさんは保護者からプレゼントをいただくことに対してどうお考えでしょうか? また園でのルール等はありますか?
保護者のつながり保護者幼稚園教諭
ここ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
天野
保育士, 認可保育園
私の園では、プレゼント類は一切受け取らないルールになっています!入園時にもお断りしていることを書面で保護者にお伝えしています!ですが、「いつもありがとうございます」と感謝の気持ちでお土産などのお菓子を持ってきてくれる方もいます🍪せっかく用意して頂いて申し訳ない気持ちになりますが、丁重にお断りしています😢
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10月からフリーで転職して入った園の環境がやばすぎて喘息になった 完全に原因ストレスだと思う 職員の8割が派遣社員で担任は毎日来ない、午前中で帰る、入ったばかりの職員に何の指示もなく子ども見せる、グレーの子どもの対応させる、実習生のフォローさせる 子どもも今までどんなことを教えられてきたの?と疑問に思うくらい何もできない 5歳児で食事中立ち歩く、食具上手持ち、手づかみ食べ、全年齢おもちゃ投げる、落ちても拾わない、すぐに叩く子どもが多い 部屋はいつもおもちゃが落ちてる、椅子は出しっ放し、ゴミはゴミ箱に入ったまま、ホコリだらけ 派遣社員だらけだから毎月辞める人もいる 主ではやらない、書き物しないという条件で入職しても結局全員やらされている(私も結局やらされている) ピューラックスはなぜか別のボトルに入れて子どもの手の届く位置に置いてある 噴霧しちゃいけないのにピューラックスをスプレーボトルに入れて置いてある 保育体制も環境整備も杜撰過ぎて無理!
整理整頓消毒パート
ねこのひげ
保育士, 保育園, 認可保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
私もストレスで、子宮筋腫が出来、手術のため、休職中です。クラス担任は、園児を放置して、注意せず、園児より、保護者の意見、優先で、水遊びや、プ一ルの監視は、同じ人ばかり、ヘルプに入るクラスは、グレーの園児がいても加配はつけず、保育が回っておらず、行事担当もあり、主任、園長も保育に入りません。辞めたいという保育士は、たくさんいて、人手不足です。
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みなさんの園では、保育士同士の「暗黙のルール」ってありますか?😂 「これ、うちの園だけ?」と思うようなルールがあれば教えてください!
正社員幼稚園教諭担任
ます
保育士, 認可保育園
めいにゃん
保育士, 認可保育園
暗黙のルール、ありますね〜😂 私の知っている園では、「お茶当番は気づいた人がやる」というルールがありました。当番表はないのに、なぜか自然に回っていて不思議でした(笑) あと、行事前になると、誰も言わないのに早番の先生が準備を少しずつ進めておくという流れもありました。こういう空気感って、園ごとに全然違いますよね!
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小規模保育園に働いてます。30代の独身です。 去年は仕事量や残業がキツくて精神的に鬱になり、2ヶ月休職した後復帰し、現在まで正規で働いています⋯⋯が。 4月から入ってきた新人(30代手前)の子が中々癖が強いのと、以前から園の方針に不満を持っていたパートの先生とタッグを組んで、保育中に園の愚痴や不満を言い合っていて、それが毎日のように二人でコソコソ話していて、なんかモヤモヤするな〜みんな基本的にいい人で頑張ってるのに⋯って思っていました。時々やんわりと注意したりしていたのですが、それでも直らず。 そして二人と組まされた時は愚痴のオンパレードで、「先生(私)もそう思うよね?」「もっと子どももゆったり過ごさせてあげないとさ〜」「他の園はちゃんと職員の基準満たして配置してるよ」など、言っていることは正論だとは思いますが、みんなで話し合ったり試行錯誤しながら、今いる職員たちで乗り切ろうと頑張っているのに、なんだか悲しくなって、やる気も起きず、とうとう昨日起き上がれなくなり、欠勤しました。 私自身そこまで疲れてないのになんでだろう、と思ってたのですが、調べてみると共感疲労?というのがあって、毎日不満を聞かされていたことから精神的に追い込まれた気がしてなりません。 もう何も考えたくないし、どうでもいいと思ってます。 新人の子の笑い声とか聞くとイライラが止まらず、もう顔も合わせたくありません。 折角立ち直ったと思ったのに、悔しすぎて涙が出ます。
退職転職正社員
ひばり
保育士, 小規模認可保育園
とと
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
毎日お疲れ様です。 わかります! 悪口を言ってる空気感って、その場にいるだけで疲れてしまいますよね…ストレスも半端ないと思います。 悪口を言う時間があるなら、仕事をして欲しいと思ってしまいます。 ただ、その影響を受けて自分の心が病んでしまってはどうにもならないし、正規で働かれてるのでしたら、クラス運営も大変だと思います。 私はある本を読んでから考え方変えました!もうその人たちのことは残念な人、無視するだけ!って書いてあったので、実践してます。 それが出来るようになるといいのですが… 心を強く維持してないと難しいかもしれないです。
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新規開園の保育園、未経験でもやっていけるでしょうか? 潜在保育士です。 このたび、4月に新しく開園する保育園の面接を受け、採用していただきました。 新規園に惹かれた理由は、みんなで一から園を作り上げていけることや、人間関係も一から築いていけることに魅力を感じたからです。 採用が決まってうれしい反面、未経験に近い状態で保育の仕事がどこまでできるのか、不安も大きくなってきました。 新規園ならではの大変さもあると思いますし、まずは既存の園で経験を積んでからのほうがよいのかな、とも悩んでいます。 幸い、勤務開始は4月からなので、それまでに勉強したり、準備したりする時間はあります。 実際に新規園で働いたことがある方や、未経験から保育士として働き始めた方にお聞きしたいです。 ・新規園で働くメリット・デメリット ・未経験で新規園に入ることの大変さ ・開園までに準備しておくとよいこと ・人間関係や職員同士の連携について など、経験談やアドバイスをいただけるとうれしいです。 新規園に挑戦したい気持ちはあるのですが、正直、不安もあります。 皆さんの経験やご意見を聞かせていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
幼児保育認定こども園転職
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
しらす
その他の職種, 学童保育
学童で働いています。 保育園とはまた感覚が違うとは思いますが参考までに… >新規園で働くメリット・デメリット メリットは、守るべき伝統 みたいなのがまだないことだとおもいます。古いお局の強い信念みたいなのが少ないので働きやすいと思います。デメリットは土台が整っていないことです。一から作り上げることが一番難しい…理念がしっかりしていればいいですが、そうでなければ保育士同士があっちこっち向いて統制が取れにくく、自分の貫くべき保育観にも迷いが出てきてしまいます。 >未経験で新規園に入ることの大変さ 上の土台が整っていないことにつながりますが、ベテランはそれぞれの保育観しっかり持ってるんで同じ方向向いてないうちはぶつかり合いに巻き込まれたり、変に結託されたりで人間関係が大変かもです。あとは保護者対応。過去の事例がないので質問されて初めて「他の職員と確認してからお返事させてください」みたいなやりとりを繰り返すことになると大変です。自分で判断できたら…!ってなります。 >開園までに準備しておくと良いこと 園のhpなどで保育の理念を読むことです。他に系列の園があるならその園での実践、事例など読んでおくとなんとなく動き方が掴めるかと思います。私の場合はっきりした理念ないし系列ないしで大変苦労しました😥 見学とかさせてもらえるなら行かせてもらったり研修あるなら参加したりするといいと思います。 >人間関係や職員同士の連携について 逆にオープニングメンバーでめっちゃ仲良くなれることもあります。 新規園だからどうのこうのっていうのもあるけど、結局は自分の保育観と園の理念、指針が合っているのかと、採用された他のメンツの性格が自分に合うのかによるので、人間関係に関しては運です!! ダメだと思ったら身体壊す前に転職です👊(笑)
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保育士ってやっぱり大変ですか? 今保育園でアルバイトをしていて、こどもたちも可愛いし、楽しいなって思いました。 来年から正社員になる予定なのですが、 大変だよ 辞めたくなるよ 本当に耐えられる?と園長に言われ なぜそんなネガティブなことばかり言うんだろう。と不安になってきました。 保育士ってすぐ辞める人、病んでしまう人が多くて常に人手不足だとよく聞きます。 人間関係が問題?書類?保護者対応? 正社員になるとやはり責任も重くなるから? 今日、パートの人にも 心配そうに、大変だよ、、、と言われました。 正社員は辞めたほうが良いのでしょうか?
保育内容パート正社員
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
私も、大変だけど、正社員で働いています。ほいくみんさんも諦めずに、頑張って下さい。
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自分に合った保育の職場を見つけるには? 潜在保育士です。 保育の仕事に復帰したいと考えているのですが、正直、保育にあまり自信がありません。 様々なな施設がある中で、どこで経験を積んでいけばよいのか悩んでいます。 自信がないからこそ、いろいろな経験をして保育のスキルを身につけ、自分にできることを増やしていきたいと思っています。 また、障害のある子どもへの保育や、発達支援にも興味があります。将来的には、そういった分野についても学んでいけたらと思っています。 一方で、私はどちらかというとのんびりした性格で、元気いっぱいに子どもたちを引っ張っていくような先生にはなれないと思っています。自分の性格を生かしながら、無理なく成長していける職場を見つけたいです。 実際に働いてみないとわからないことも多いですよね、、、。 また、一度クラスを受け持つことになったら、簡単には辞められないのではないかという気持ちもあり、就職先選びに慎重になっています。 そこで、保育士として働いている方や、復職経験のある方にお聞きしたいです。 ・保育のスキルを身につけるには、どのような施設で経験を積むのがおすすめですか? ・公立、認可保育園、認可外、認定こども園など、それぞれの特徴や違いはありますか? ・障害児保育や発達支援に興味がある場合、どのような職場で経験を積むとよいでしょうか? ・おとなしい性格や、のんびりした性格でも、自分らしく働ける保育の職場はありますか? ・就職前の見学で確認しておくべきことや、見学だけではわからないことを知る方法はありますか? ・自分に合う職場を見つけるために、今からできることは何でしょうか? 保育の仕事を続けながら成長していきたいと思っていますが、職場選びで失敗したくないという気持ちもあります。 実際に働いてみて感じたことや、職場選びのアドバイスなど、いろいろなご意見をいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
担当制保育スキルアップ保育内容
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
お気持ちわかります。 私も一度離れて復職したので、不安がありました。 自分の得意不得意を考えて、幼児クラスでバリバリ働くのは、、と思ったので乳児だけの小規模保育園で働いています。 正社員かパートかにもよりますが、保育士として成長していきたいのであれば大きな保育園で色々な保育士を見て学ぶのもいいのかなと思います。 障害児保育に興味があるのであれば、放課後デイサービスなどの施設もいいのかなと思いました。
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仕事行けなくなってしまいました 心療内科へ行って、診断書をもらいました しばらく仕事を休みます 医師から「仕事休みなさい」と言われた瞬間、涙がとまりませんでした 解放されたような気持ちでした 職場の人間関係で悩まされていて、無視されたりまわりの先生から面白く集中攻撃(指摘)を受けたりされたときは生きた心地がしなくて… 腹痛、不眠、頭痛、涙、起きれない、動悸の日々が続いて、気がついたら意識がなくなってる?ということもありました 「先生大丈夫ですか?」え?私って大丈夫じゃないんだ…自分で気がつくことができました 憧れの保育園で採用されたときは跳び跳ねるほど嬉しかったのになぁ 職場のメモ帳、お便り、写真、書類など見ると、吐き気や動機、倦怠感が起こるので見えないところに隠しました。 私はこのままどうなっていくんだろう… どこで間違ってしまったんだろう…
人権主任先輩
きぬか
保育士, 保育園
つん
その他の職種, 学童保育
まず今まで本当にお疲れ様でした。 仕事に関係するものは見えないところに隠すの、いいと思います。 これかはきぬかさんの気持ちを優先させてくださいね。 今は何をしたいとかすぐ思い付かないこともあるかと思います。 ゆっくり、ゆっくり、 休んでくださいね。 きぬかさんは間違っていません。 どうか身近の誰かを頼ってくださいね。 見知らぬ私が言うのもなんですが、コメントさせていただきました。 不快に思われたらすみません。 ご自愛くださいね。 返信は不要です。
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保育補助をしています。先日、切り替えが難しい子が帰る散歩途中で転んで園に着くまで泣き叫んでいました。部屋に入っても切り替え出来ず私に抱きついてきたので、ほかの子のオムツ替え中でしたが軽くハグをしました。担任はすぐ私から引き離し保育参観中の保護者の見えない場所へ子供を連れて行来ましたが泣き止まず。泣きながら部屋に入って再度私に手を広げた状態で抱きついて来たので「そっか痛かったね。」とハグして「オムツ替えよう!ズボン脱げる?」と言ったんです。保護者が横にいるのにキツい言い方で担任から「抱っこしないで!台無しだよ!」と言われました。普段からさまざまな事に対して説明がなくその子の対応も聞いていません。午睡中に「自分で切り替え出来るように突き放して」と言われました。ですが、座った状態でハグをした後すぐに泣き止みオムツを変える事が出来てます。保護者の前で私に対してキツく注意した事や安心したいと抱きついて来た子にハグを拒絶する事は信頼関係を壊すと思いますが…。どう思いますか?みなさんの意見をお聞きしたいです。
言葉かけ保護者パート
☆きょん☆
保育士
e-yuki
保育士, 公立保育園
こんにちは! 私は切り替えができるならハグはあり!と思います。 保護者の前で担任の言い方はキツイですね😭信頼関係があってこそ、あえて計画的に突き放す方法がきくと思います。 今回のお話は感情的な雰囲気を感じました🙇♀️勘違いでしたらすみません💦 担任の先生のやり方を尊重する立場の対応、、、難しいですよね💦
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現在0歳児クラスの担任をしております。 チーフになって欲しいと園長に言われ、 挑戦してみたい反面、家事育児の両立や責任が増えることへの不安があります。 クラスのまとめ役と言われましたが、 他園では具体的にどのような仕事内容を 行っているのか教えていただきたいです。 細かいことでも、こんなことを気にかけながら 仕事をしている、ということでもいいので、 お聞かせください!
管理職スキルアップ0歳児
naa
保育士, 認可外保育園
うーたん
幼稚園教諭, 幼稚園
私は幼稚園なので少し違うかもしれませんが、全体を把握することは率先してやっていました!そこから主に園長に繋げた方がいい内容なのか判断したりしました🤔経験がある先生だとその辺りも自分で出来たりしますが、何かあった時把握してることで理不尽な事柄から子どもたち先生たちを守れるかな…と💦
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主担任が、1人の別の担任に優しく見えるけどすごく意地悪なことをします。 ・その人にだけあからさまに注意をしまくる ・その人にだけ教えない ・目を合わさない ・絶対にお礼を言わない などなど、、、 私はパートのただの補助なのでなんのフォローもできません。そんな現場を見ているのが辛いです。 今だに保育の現場で、こんな意地悪なことをする人がいるのかと幻滅しています。 こういう時ただのパートは黙って見ているしかないのでしょうか?
パート担任保育士
なゆちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
つーた
保育士, 認可保育園
第三者が見ていることが証拠になります。当事者はそんなつもりがないとしても、行動があることは事実です。 決して憶測でなく、見ている姿が事実としてあるならば、記録にとって上司にあげることもひとつです。 定期的に上司との面談があるかと思います。 そこで、事実を伝えるといいかと思います。 私はこう感じる、のは置いておいて、こういう姿が見られる、と。 また、別の担任がどのように感じているか。 そこも何気なく見てとれる様子、または話ができるタイミングがあるといいかもしれません。 その現場を見ているのが辛い、というのは上司に話してもいいかもしれません。 どうか上司がまともであってほしい。 そんなヤツが保育士をしているというか、社会に出て働いていることが個人的にはクソな世の中だと感じます。 人として、どんな育ち方をしたらそうなるの?と。 きっと、何かに嫉妬しているだけだと思います。だっせ〜理由ですよ笑
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こんにちは。毎日お疲れ様です。 保育園、幼稚園でのヒヤリハットはありますか?? 場所、年齢、聞いた話でも! 私は麦アレルギーの子に麦茶をあげそうになり、すぐ気づいたのですが、コップに手をつけていたのでものすごく冷や汗をかきました。 今後の参考にしたいので、ぜひ教えてください!
アレルギー担任保育士
あお
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
tanahara
ケガのヒヤリハットはあります。 1歳の担任ですが、大好きという気持ちから抱きついたら体が大きくて友達を押し倒す形になって頭を打ってしまった時です。 たまたまマットの上だったので床に直ではなかったですがひやっとしました。
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保育士あるある、何かありますか?😂 保育士になってから、つい身についてしまった癖や、日常生活でも出てしまう職業病ってありませんか?笑 私は、ついつい子どもに話しかけるような口調になったりすることがあります🤭 みなさんの「これ、保育士あるあるじゃない?!」というエピソード、ぜひ聞いてみたいです✨
パート幼稚園教諭担任
たな
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ちゃんちー
保育士, 認証・認定保育園
たなさんとちょっと似てますが、私は単語の頭に『お』をつけたり、語尾に『さん』をつけがちだったりするみたいで、よく旦那に指摘されます😂 それと100均に行くとつい用事がない箇所にも寄って、シールとか見ちゃいます🤭
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今日の地震速報の誤報があった時間帯はお昼寝中だったのですが、飛び起きた子どもたちが10人くらい寝かしつけしていた私の膝元に一斉に集まって固まり、いざというときに自分がその子達を守れるのか?身動きが取れるのか?と不安になりました。 防災頭巾など他の職員が持ってきてくれたりはあったのですが、職員の大半が休憩中ということもあり…なかなか訓練のようにはいかなかったです。 どのタイミングでも心構えは大事なのですが、特にお昼寝中など園全体が無防備なときにどう立ち回るのがベストか、経験談やアドバンスを頂けたら嬉しいです!
パート正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
naa
保育士, 認可外保育園
午睡直撃の地震速報でしたね、 私の園も休憩に入っていた職員が3名ほど居ましたが、皆飛んできて避難準備に当たりました。 アドバイスにはならないかもしれませんが、毎月の避難訓練を午睡中、土曜日、お迎え時、など色々なパターンにして、訓練してみるといいかもしれませんね♩
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今年度、元々は退職者はいなかったのですが、職員の怪我や病気が重なり急に人手不足となってしまいました……。時期的に新しい人も入ってこないので、有給の取得が自由に出来なくなったりと園全体に疲労感が出てきています。 こういうときは、どのように現場を乗り越えるのがベストだと思いますか?気の持ちようにはなってしまうのですが、乗り切るアドバイスを頂けると助かります。
パート正社員幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
私が前勤めていた園にはタイミーやカイテクなどスキマバイト的なものを活用する方法を上長に伝え、会社も検討してもらって一時的に人手不足を解消しました。 タイミーなどから来てくれた人に直接雇用のお誘いをして実際に採用に繋げていました。 紹介会社に登録したり求人サイトにもたくさん掲載してもらっていたようで 気持ち的には園も頑張ってくれてるから頑張ろう...という気持ちでしたね💦 早く人手不足が解消されますように🙏🏻
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保育士になって「これはやっておいてよかった!」と思うことありますか? 新人の頃に知りたかったことや、今でも役立っていることを聞きたいです☺️
保育内容正社員幼稚園教諭
ます
保育士, 認可保育園
なゆちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
わたしは、小学生の間だけピアノを習っていました!中学生からは独学で楽譜を弾いて、今もピアノを弾くことがすきです🎶わたしのピアノに合わせて子供達が歌ってくれる姿を見るとピアノが弾けるようになってよかったなと思います⭐︎
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複数担任の時、先生に仕事を進めたり保育したりする上でペースが全然違いますよね。自分ははっきり線引きをして仕事を分けたいのですが、その線引きが曖昧な先生と組んでいる時、結構モヤモヤしてしまいます。みなさんはそういう経験ありますか?またその時どのように対応しているか教えていただきたいです。
正社員担任保育士
Sa
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
言われたことだけします。
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みなさんの園では、職員同士で保育について意見が食い違ったとき、園長先生はどのように対応されていますか? 例えば、A先生とB先生で考え方が全く違う場合、どのように間に入ってまとめられているのか気になります! よろしくお願いします。
園長先生正社員幼稚園教諭
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
めいにゃん
保育士, 認可保育園
意見が食い違うと、間に入る園長先生もほんとに大変ですよね😊💦 私が見てきた園では、園長先生がまずA先生とB先生の話を別々にじっくり聞いていらっしゃいました。 そのあと、園長先生のこれまでの経験や考えをもとに、2人の考えをまとめて取り入れていらっしゃいました。
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現在2歳児クラスの担任をしています!クラスの子たちがなかなかトイレに興味を持ってくれません💧無理にトイトレを進めるつもりはありませんが、少しでもトイレに興味を持ってくれたらなぁと思ってます。トイレにキャラクターや乗り物の写真を掲示していますが、その他に何か工夫できることありますか?!😭
生活2歳児担任
天野
保育士, 認可保育園
ありゆき
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
私も2歳児担任しています。 導入で絵本を読んでいます。 ■ノンタンのおしっこしーしー ■おしっこちょっぴりもれたろう ■パンツのはきかた ■はけたよはけたよ など、トイレに近しい内容を読むと親近感やパンツへの憧れがわいて、パンツを履きたい=トイレでおしっこする!という流れになりました。 あとは1番可能性ある子を早々に外して、見本になってもらいましたよ!
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10月からフリーで入職した保育園で5歳児の子達がおもちゃを投げる、踏む、落ちていても拾わない、椅子に座って話を聞けない、片付けできない、暴言をはくなど5歳児の10月の姿とは思えないのですが… 今の保育園の5歳児ってこんな感じなのでしょうか? この保育園がおかしいのでしょうか? ちなみに担任が毎日いないなど保育体制も杜撰です。 保育士も子どもが何をしても誰も注意もしません。
お片付け言葉かけ5歳児
ねこのひげ
保育士, 保育園, 認可保育園
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
それは『主体性=自由』と勘違いしているように思います。小学校に上がったら大変そうですね。きちんと教育(しつけ)がされていない子ども達が気の毒です。
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おもちゃ誰が持ってた論争って難しくないですか。おもちゃの取り合い。一人の先生は、〇〇が持ってました。一人の先生は〇〇が遊んでました。実際の姿は 1人目の子が遊んでた→飽きてぽんと置いた→2人目の子が遊び出す→1人の子が〇〇が持ってた!ときゅうに戻ってきて喧嘩しだす。正直わたしは、遊んでいたものを手放した時点でもうその子のものではないと思います。皆さんどう思いますか?
遊び
ラベンダー
保育士, 保育園, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
私も、手放した時点で自分の物ではないなと思います。 何歳の子かにもよると思いますが、先日年長さんの男の子が、 A「自分が持っていたおもちゃをとった!」 B「いらんって言いよったけん、もらった」 A「いらんって言ってない!」 私「先生、2人のこと見ていなかったから、はっきり分からないけど、2人とも嫌な気持ちがしたんだね。。。」 と言うと、 B「・・・・仲直りしようぜ!(手を差し出して握手のポーズ)」 Aは、ニヤッと笑って、2人で走って遊びに行きました。 こんなふうな姿って素敵だなと感じました。 こう言うことって、保育園あるあるだと思うので、自分たちで解決できる力を身に着けて欲しいなと思います。
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落ち葉での製作をしたいのですが、落ち葉を画用紙に貼り付ける以外に何かいい案ありませんか?💦ちなみに、2歳児クラスです🙇♀️戸外遊びでたくさん集めてくれるので、何か製作に活かせないかなと悩み中です😫
制作2歳児遊び
天野
保育士, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
2歳児クラスの時、拾ってきた落ち葉に絵の具を塗って、画用紙に転写させたことがあります。筆で塗ることを喜び、思ったよりちゃんとスタンプできていました。
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3年目保育士です。 現在0歳児担任です。以前は1歳児を担当していました。 1歳児と0歳児では月齢でのギャップが大きく勉強になる反面、相手をすることがしんどいと感じることが増えました。保育も楽しいと感じることが無くなりました。 製作や行事など一つのことに考えすぎてしまう、時間をかけすぎてしまうことがあり、中々準備も進みません。 自分がしっかりと責任を持って、担任としてやっていけているのか不安です。段々と担任を持つことも嫌と思うようになり辛いです。 今は行事前ということもあり、誰にも相談できずに過ごしています。 どのように乗り越えていくかアドバイスをください。
退職0歳児転職
もちもちおもち
保育士, 保育園
tanahara
月齢によっての差も大きいし大変ですよね。 何より大事なのはうまくやろうとしすぎないこと。 子どもをじっくり観察して今何したいよかな、どんな風に見えてるんだろうと、面白がろうとするのが良いかも。 大人の都合に子どもを合わせようとすると疲れてしまいます。製作だって最低限で良いと思います。何を大事にしたいのか、狙いが1番大切かと思います! 転んだ時など体の使い方を遊びの中で学べるよう設定で取り入れるなどどうでしょう? 園のやり方にとらわれすぎて頑張りすぎると疲れてしまうので、子どもを主に今自分が何をしてあげたいかな、何を大事にしたいかな、どこを育ててあげたいかなと考えてみてくださいね!
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・🎃かなり盛り上がっている!・👻以前より盛り上がっている・😊ほどよく楽しむくらいが好き・🤔あまり変化を感じない・🙅♀️特に興味はない・その他(コメントで教えて下さい)
・もちろんあり!🙆♀️✨・求人を見るだけならあり👀・まず相談してみたい🗣️・年度末まで待つかな🤔・今は転職しない🌱・その他(コメントで教えて下さい)
・🎃行事としてしっかり楽しむ・👻製作や壁面で楽しむ・🍬お菓子などを用意する・📚絵本などで少し楽しむ・😊特に何もしていない・その他(コメントで教えて下さい)