「担任」のお悩み相談

みなさんの勤務されている園の、勤務体制は何体制ぐらいありますか？わたしの園は早番、遅番、普通の3体制なのですが、もう少し刻んでいこうかなと考えています。 ぜひ参考にさせてください！

パート正社員幼稚園教諭

私が勤めた子ども園と小規模保育園では、どちらも人手不足のためパート職員が担任を持っていました。 人がいないため、仕方ないとは思いますが、みなさんの勤めている園では同じことはありますか？ 自分が保護者という立場だったらちょっと嫌だなと感じますが、普通のことなのでしょうか？

小規模保育園パート正社員

子育てしながら働いているお母さん、お父さん！ 聞きたいことが山盛りなため、箇条書きで失礼します 【今の職場-家庭について】 ・職場までドアドアで1時間20分ほど ・13個ほどのシフトがあり、勤務時間は7時〜20時30分のなかで休憩含み9時間 ・正規は↑のシフト+土曜出勤、飼育当番(日.祝)に入ることが絶対 ・時短勤務=非常勤としてボーナス無しの代わりに勤務時間は8:30-17:30 ・旦那は数年に一度県内で異動があるため近場だったら送迎できるが、勤務地が遠ければ送迎不可 ・今の時点ではドアドア1時間40分ほどで、帰宅時間は21時過ぎ ・お互いの両親は現役で働いている(車で1時間30分ほどのところに住んでいる) ・同棲1年半 ①この状況で自分が正規として働きながら子どもを育てることはできるのか、職場を変えるべき？ →今の賃貸は宿舎借上のため、法人名義から個人名義にする際はお金がかかる+強制退去と言われている →ボーナスが4.7ヶ月分でるのが魅力で選んでしまっているため、給与面が下がるのが将来心配。処遇改善や県の手当、市の手当がだいぶ違うので..... ②早番の日はお迎えに間に合ったとしても、遅番の日は迎えに行けないのが確定している。基本、毎日朝一で預けてお迎えが最後になってしまう可能性がある(子どもに申し訳ない)園選びを妥協して、とりあえず入れるところ.預かってくれるところを探すべき？ ③電車通勤のため、遅延や運休してしまった時はどうやって迎えに行っているか？ ④自分がシフト入っている当日に、子どもが熱を出した場合旦那さんと奥さんどちらが休みを取るか(特に鍵開けの日で自分が鍵を持っている時など...) ⑤家を建てる予定なのだが、子どもが産まれて大きくなってからの方がいいか？(具体的にどの年齢) →金銭的なことを考えると何かあった時のために共働きでいたい。 ⑥育休産休もらうのなら、最低でも1年は勤めてからじゃないともらえないため、職場を変えるなら早めがいいのはわかっているが、①でいったように宿舎借上で住まいを借りているので引っ越しをしなくてはいけなくなる。(国の制度が変わって一度でも借りたことがある人は使えなくなってしまっているので、行き場がなくなってしまう) 子育て、仕事、色々と考えることが多く悩んでいます。 周りに相談すると「今の職場は融通が効かないんじゃないか」「シフトが多すぎる」

育休転職正社員

今年度も0歳児で副担みたいな立ち位置なんだけど、もうしんどすぎる…。 1年目が2人いてまだまだ1人として数えられないこともある状況、私に対して時々きつい態度をとって私がしようとしてることを否定するパートもいる。クラスの流れとかはもう安定しとかないといけないのに、主担の考えで流れが変わることもまだあるし、今はやっと落ち着いたけど11月後半まで担当グループすらも子どもたちを入れ替えたりしてコロコロ変わって、もうなんのこっちゃ…。この子とは相性悪いから変えて欲しいとかこのグループは大変だから入りたくないとか言う先生もいるし…。私のやることを否定してくるパートの先生のせいで自分のすることに自信ももてません。 職員のことだけでもハードなのに、噛みつきがいる子は多いし、多動っぽい子も複数人いる。個別で見れば落ち着いてるけど、集団となると一気に落ち着かなくなって荒れる。机に登る子が何人もいて、0歳児は今年度含め4年経験してるけどこんなの初めて…。対応が難しい保護者もいるし。 なんかここ数年で1番しんどい状況…。 物的環境を定期的に見直したりもしてるし、子どもたちが好きな遊びも提供してるけど落ち着きのなさは一向に収まらない…。 メンタル的にもう余裕なくて最近は子どもたちへの口調も強くなっちゃって笑顔にもなれてない気もするし、子どもたちを可愛いとも思えなくなってきた自分に自己嫌悪中😭 どうにか今の状況を打開したいし、メンタルにも余裕を持ちたいけどどうしたらいいんでしょうか…。 10年目なのに分からなくなりました。

クラスづくり0歳児パート

わたしは一昨年3歳児を担当したのを機に怒りっぽく、カッとなりやすい傾向が多く見られるようになりました。上司からも少し威圧的なところがあると言われ、自分でも厳しい口調だったりとわかっていた分、ショックというかそのときから私は保育士に向いてないんだと思うようになりました。わたしも自分ってこんな怒ってばっかの保育する人だったかな？って思うほど自分が変わったことを感じました。その頃はストレスで生理が2ヶ月遅れたりご飯も食べなかったりと正直しんどかったです。今年度は2歳児担任してますが、やはりすぐに怒ってしまいます。じゃぁ怒らないように気をつけて、変わればいいんじゃない？って思うかもしれませんが、なかなか治せません。月一の勉強会があるのですが、そこで怒ると叱るの違いなどの題材を持ってきて、きっとわたしに気づいて改めるよう伝えたいんだなと思います。なおそらそれが伝わってきてより自分がダメなんだと思い知らされるというか悲観的になっちゃいます。自分なりに改善しようと努力してますが、やはり余裕がなくイライラしてしまいます。毎日反省会です。周りが遠回しにでも伝えようと変えようとしてくれてることはありがたいですが、その人たちの目というかあなたのことだよ？という心の声がひしひしと伝わってくるので正直しんどいところがあります。自分が一番わかってる分しんどいです。

ストレス担任保育士

こんにちは！私は4年目の正社員保育士です。 私の園は人手不足と退職者が多く4年目でも中堅扱いになります。今年出産して育休に入り来年度4月から復帰予定なのですが、前例で正社員で戻った人が居ないらしく復帰が近づくにつれて不安が募ります。 育休後、正社員で戻られた方いらっしゃいますか？ 大変だったことや逆に良かったことなどあればおしえていただきたいです。

育休保育内容正社員

以上児のみの1人担任保育園で働いています。 なにかオススメの戸外遊びや室内遊びが知りたいです！いつも同じようなのになってしまって…

外遊び部屋遊び遊び

正規職員です。仕事に充実感ややりがいは感じるのですが、楽しくありません。職場の雰囲気も良く、毎日忙しいですが特にこれと言って不満はありません。ただふと働いていて楽しく無いって。。。と考えてしまいます。 皆さん仕事に楽しさはありますか？？

幼稚園教諭担任保育士

新卒保育士です。来年4月で辞めたいほど辛いです。 いきなり一人で幼児クラスの担任になり、子どもたちは話を聞かず無視＆大騒ぎ。 お昼寝時間も寝ずに暴れるので休憩が取れず、昼食後すぐに保育に戻ります。 事務作業の時間はゼロで、毎日ほぼ19:30まで残業（個人的な作業なので無給）。 自分のことで精一杯なのに雑務もどんどん振られます。 避難訓練担当ですが、計画書も間に合わず…。 本当は0〜2歳の小規模園に行きたかったのに 「各園に男性保育士を1人配置したい」 「その小規模園にはもう男性がいる」 という理由だけで、0〜5歳の大きい園に配属され、今は一番大変な幼児クラスを見ています。 このまま続けられる気がしません。 同じような状況から抜け出した人、転職した人、アドバイスください。

新卒退職担任

未だにフリーの立場。胃が痛い( ⊃'-'⊂ )ｲｶﾞｲﾀｲ もうやる気ないのか最近腹痛強すぎて下痢になるし… どうしたらいいのか分からぁん

2歳児担任保育士

小規模園に勤めている保育士ですがいろいろあって退職を考えています。 今の時期なら少し遅いですが2026年3月での退職を申し出ることも可能だとは思うのですが、現在産休、育休中の職員が2人いて人手が足りません。 3月末で退職が決まっている職員もいて、4月入社が1人は決まっていますが産休育休中の職員は4月にはまだ戻ってきません。 新年度になっても人手が足りないことが予想されるため育休中の職員が復帰予定の8月頃まで続けようかと思っています。 そのことを伝えた上で来年度担任を持つのかフリーになるのかは園側に決めてもらおうと思ってるので今週中には伝えようかと思ってるのですが、年度途中での退職ってどうなのでしょうか。 もちろん目の前の子どもたちや保護者のことを考えたら年度末が一番いいのはわかっています。 ただ私も運営側に不信感しかなく、次の次の3月（2027年）までとなるとやり遂げる自信もないです。 しかし同時に自分の先を考えた時に年度途中での退職は次に響くのかなとか印象が悪いのかなとか不安があります…。

小規模保育園転職正社員

冬季休業中の当番について教えていただきたいです。 今年は年末終業が26日のところが多いと思いますが、園内の生き物などいるので当番出勤を考えています。 管理職だけで行いますか？ 時間外をつけて一般職にも振り分けますか？ 参考にしたいので教えて下さい。

飼育管理職担任

冬季休業中の園内の生き物のお世話について各園の対応を教えてください。 昨今生き物への配慮を求める保護者の方が多くあり、戸外飼育の動物についてご意見をいただくことがあります。 このため週末は職員（主に管理職）が、自宅に連れて帰ることもあります。 そこでお聞きしたいことは、今年の冬季休業は例年より少し長いのですが、自宅に連れ帰りますか？ 連れ帰る場合、1人がずっと預かりますか？ それともある程度の日数で交代しますか？ 一般職にも連れ帰りを担当してもらいますか？ 参考にさせていただきたいと思いますので教えて下さい。

管理職担任

寒い中、毎日保育お疲れ様です♪ ペンケースやなんでもポーチの中をふと見てみると、クラフトパンチ・ヘアゴム・キャラクターもののチャック付きポリ袋・シール…気づくと増えています。笑 皆さんは気づくと増えている先生ならではのアイテムはありますか⁇＾＾

幼稚園教諭担任保育士

現在保育園のパートで働いていて、1歳、4歳の子どもがいます👧🏻👧🏻 子ども達は私の職場とは別の園に預けていて、4歳はこども園、1歳は上の子の同じ系列の小規模園にいます。 4月入園して今1歳11ヶ月なのですが、ここ2ヶ月ほどで6回ほど顔を引っ掻かれています。内３回はシミのように跡が残ってしまっています。（ワセリンなどは塗っていました） 自分も保育士なので、子ども同士の怪我（特に低年齢児）が起こるのはしょうがないと思っていますし、責めるのも違うので大目にみていて、「大丈夫です、うちの子は相手にしてませんか？」と声をかけています。 ですが、結構頻度が多い気がして、、 また先生によりますが、伝え方もだんだん適当になってる事もあり、私の気が小さいだけかもしれませんが、、 これまで私が働いていて、短期間同じ子に何度もはそこまでなかった気がするのですが🤔 1歳児はこんなものですかね？？ ちなみに聞くところによると、うちの子は引っ掻いたりはしないみたいで、落ち着きもないわけではなく普通の1歳児女の子って感じです。 ご意見いただけると嬉しいです🙇🏼‍♀️

小規模保育園パート幼稚園教諭

製作物や事務仕事はみなさんいつされてますか？残業、休憩時間を削って、誰かに頼む、勤務時間内で作業する時間を作ってもらうなどいろんな方法があると思います。 私の園では事務の方が多くを担ってくれてますが、担任がした方がよい事務仕事や製作物も沢山あると思います。なかなか手が回らずどういった点を改善したらいいかなと思っている為参考にさせていただきたいです。

会議残業記録

乳児担任の先生！！ 持っているペープサート、スケッチブックシアターなどなど...小ネタを教えて欲しいです😭 よろしくお願いします🙏

お話遊び乳児担任

今年度で3/31で退職予定なのですが(家庭の事情で) すでに辞めたいです。 人間関係や人手不足で疲れきってしまい もうしんどいです。 休みの日も次の日の仕事のことでお腹が痛くなったり、、、休めた気がしません。(考えないのが1番なのは分かってますが、、) こういう時どうやって乗り越えていますか？？

退職正社員担任

お昼の自由遊び中、AくんがBちゃんのおもちゃを取ってしまい、Bちゃんが泣き出し、さらに別の子が仲裁に来て混乱。安全確保と感情ケアを同時に行う必要がある際、どうしてますか？ 息のあう相方の先生だとスムーズですが、1人の時、相方の先生と上手く連携できない時、いつも出口のない1人反省会をしてしまいます。

安全遊び幼稚園教諭

保育経験のない上司より、子どもに対応している時の声が低いから不機嫌に聞こえると注意を受けました。 いつも低いわけでは無く、一斉保育の為、急がなければならないタイミングだったり、焦りから、怒らず対応しようとして、単調になり声が低くなります。疲れもあると思うのですが。 お恥ずかしながらまだ保育士2年目で、初めての2歳児担任。トイトレもあり、トイレでは遊んだり脱走したり集中できなかったりする子たちが重なると余裕がなくなってしまう時もあります。 保育経験のない上司に言われると余計にイライラしてしまいました…。（私も浅いですが…） お受験系の園のため、進級にも厳しく、子どもたちが困らない為にと、この時期のトイトレは厳しくなりがちだなと自覚しています。分かってはいるのですが、どうしても声のトーンが落ち、監督しているようなかんじになってしまいます。 （でも決して怒鳴ったり、すごんだり、子どもを貶める言い方はしてません。普段は明るく愛情を持って子どもたちと接しているつもりです。） 愚痴のような感じにはなってしまいましたが、聞いていただきたく投稿しました。 みなさん疲れているときやイライラしがちなとき、マインドセットはどのようにされていますか？ どんな風にこどもたちに声を掛ければいいんでしょうか。

一斉保育排泄2歳児

私は認可園の2歳児担任です。 2歳児が楽しめる歌や手遊びを探しています。 何かあれば教えてほしいです。

手遊び2歳児担任

皆さんの園の来年度の配置発表って、代々何月ごろに発表されますか？？ 私のところは、早くて2月中旬。 遅くて3月中旬になってます。

クラスづくり正社員担任

客観的な意見が欲しいです。 私の園は、グループLINEがあります。 そのグループLINEは、直ぐに返すのが普通なのでしょうか？ 仕事がお休み、勤務外に連絡が来ます。プライベートの用事とかで、直ぐに見れない、返せない、心身の状態で直ぐに見たくないの時があります。 そもそも勤務外なので、直ぐに返答を求めるのが可笑しいなところだと私は感じてます。 ミーティングの時までにも、直ぐに見て返事を求められます。勤務中でもない、プライベートな時間に当たり前のように、仕事の話をしてくるのおかしいと私は思ってます。 そのグループLINEのお陰で、休日なのにも関わらず、仕事のことで頭がいっぱいになり、心も体もリフレッシュできないでいます。 直ぐに連絡来たら、返答しなきゃダメですか？

担任

主担はUNIQLO フリースを着ておいて…子どもがトレーナーを着ているのをせっせと脱がして ロンTに着替えさせるって おかしいと思う。 寒くなってきたし、慢性鼻炎の子もいるし、裏起毛 トレーナーでなければ わざわざ着替えさせる必要、こだわる必要ない。と私は思うけど…ご本人のこだわりなので放ってますが💦 私たち保育教諭は 上下モコモコ 着込んでるのに子どもはロンTにさせるのはなんかおかしい と思う。 ハァ😮‍💨 見てるのに言う隙も無いのもネグレクトって ことになるんだろか？本当に保育しにくすぎる😭

2歳児担任

残業代が支給されません。 休憩もありません。 ブラックすぎますがこんな園ばかりなのでしょうか？ 残業代は研修を受けたり行事の時しかもらえません。 そして15分以内は切り捨てです。

残業正社員幼稚園教諭

もうすぐ年末ですが、皆さんは年末年始のお休みはありますか？私の勤務園では28日から4日まで休みです。まとまって休める貴重な期間なので楽しみでたまらないです！休みの期間は園によって様々ですよね！

担任保育士

就学に向けて年長さんのお昼寝はいつ終了していますか？ 私の園では、各クラスお昼寝の時間が事務仕事できる時間なので、ギリギリまでお昼寝があります（保育士優先になっているのはだめですよね😅） みなさんの園では、年長さんのお昼寝のない時間はなにをして過ごしていますか？年長さんを担任が見ていますか？それても交代でいろんなクラスの先生や主幹が見ていますか？

睡眠5歳児担任

もうすぐお遊戯会の時期ですね！ 私の園ではコロナ禍以降以上児さんのみの発表会があり、2歳児はありません。 年明けの2歳児の参観日でミニ発表会を開催しようかなと思っています。衣装の着替えなども保護者の方に手伝ってもらって普段の保育らしくアットホームにしたいと思っていますが、母に着替えさせてもらってそのあと離れられない子もいそうだな、それも2歳児の姿としてはありかななんて楽観的に計画しています♪ なにかいいアイデアや、経験談があれば教えてください！

発表会保育内容2歳児

私のクラス（3歳児クラス）に、姉が全盲の男の子がいます。本児も目が悪いです。ご両親が、お姉ちゃんの介助につくことが多いからか、見て欲しい気持ちが強すぎ（どんな時でも先生先生！みてみてみて！！）です。顔を向けられないと、私の顔を手で押さえて、自分の方を向かせたりします。本児は、そのほかにも問題行動がかなり多く、友達に唾を吐く、手が出る、玩具を何も言わずに取る、全体指示が通らずに、いつまでも外で遊んでいる、給食の片付け、帰りの支度などが極端に遅いなどがあります。お母様にも協力していただきたいのですが、「うちの子は家庭環境的に見て欲しい気持ちが強いので、できる限りうちの子の遊びや気持ちに付き合ってください」とのこと。ほかにも26名園児を抱えています。1人の願望に振り回されている場合ではないです正直。また、問題行動についてお母様に話をした際、「うちの子のいいところはないんですか？悪いことばかり言われていますが」と言われました。できたことについてはお母様にも伝えて、褒めていたつもりです。しかし、どうしても他の家庭から名前が上がったり、危険な行動はお知らせしたいし、、どうしたらいいんでしょうか、

幼稚園教諭担任

学年で揃えた方が良い事があると いちいち キレてくる並列クラスの持ち上がり。アレ ホンマに勘弁してほしい😅 「好きにして💢」で片付けるのは簡単だけど…じゃあ、合わすためにはどうすべきか。どないすりゃ歩み寄れるか。を考える事も大切かな？と思う。 知恵を出し合う、妥協案を出してみるとかさ すりゃあ イイのにね〜 高校時代と変わらないこういう部分に私は めちゃくちゃしんどさを感じるし、成長しようや😂 とも思う。

行事2歳児担任