公立会計年度です。 兼業で5万以上 稼げないと生活費の足しにはなりません。同業で週1、2で数時間 働いても 5万 稼ぐのは無理です。 土曜日 一切 休めなくて良いなら 公立園で土曜日だけ6-7時間 働けば ある程度 稼げたりもします。 兼業を考えるより 月給や時給の高い 自治体で会計年度をする方が良いです。

デイサービス勤務です。 職場の療育内容や、子どもの障がいの重さ、職員の人間関係にもよるかなって感じです。 疲れるところはどっと疲れます🥺 今デイサービス4社目ですが やっといいところです🥺！ 追加で資格を取る必要はないです。 保育士資格だけあれば 加算になるので。 保育園より、デイサービスのほうが給料がいいです！ 地域性にもよるとは思いますが🥺

保護者支援とか障がい児対応などはベタなので、他のところでいくと、個人的には「木育インストラクター」の研修（講座）が有意義でした。 身近にある木や自然について、いかに意識が向いていなかったかを思い知らされました。 また、木の特性を活かしたちょっとしたゲームもやったりして、「自分の園でもやりたい！」と思いました😌 園で木を使った活動をする予定があればより役立ちますよ。「木をくっつけるならとにかく木工用ボンド使えばいいでしょ！」みたいな安直な考え方も改められました😅 木育に興味がありましたらオススメです！

はじめまして！ 0〜2歳クラスの補助しています。 うちの園ではミルクやおむつ、お着替え、離乳食介助など身の回りのお世話中心に、ベビーカーのお散歩、室内遊び、お昼寝等で生活リズムを作る感じです。あとは、担任の保育計画に沿って制作(手形足形を活かしたものなど)とかですね。0歳さんなのでゆったり優しい声掛けをしています。 あとは、とにかく怪我がないような見守りを。月齢差が大きいのがこの学年なので、歩き始めた子が危なくないようにとか、ねんねの子に他の子が落としたり投げたりしたおもちゃが当たらないようにとか。ですかね。 0歳児さんは働いていても癒されます🥰頑張ってくださいね。

アラートの指数と、水温と天気を出した温度が規定の数値(いくつかド忘れました汗)になる、その日の天気予報(クラスが多いので途中雨が降りみんな入れないと差が出るので)を基準にしてました！ 私たちの地域は7月頃に雨が多いので、これから夏！プール楽しみ！な時期に入れないことが多々ありました…

公立こども園です。 勤務自治体は全公立園に看護師さんがいるので 飲みも塗りも事務所で預かってくれ、給食時間→11時半過ぎに看護師さんが各クラスをまわってくださいます。 朝、必ず 事務所前に置いてある薬 投薬依頼ノートの記入と薬と一緒に入れる薬依頼表も書いてもらいます。