「退職」のお悩み相談（35ページ目）

自分の方が立場が上だからと頭ごなしに叱り、私のやり方が気に食わないと文句を言い、自分の価値観を押し付けてくる先輩がいます(年齢は分かりませんが、かなりベテランの主任と先輩方) こんな人と働きたくないし、こんな人に指導されても良い保育者になれるきがしない…辞めたいけど逃げたくもない でも新卒で入ってまだ1ヶ月も経ってないし、先輩以上の仕事ができるわけでもないしなぁ～ やっていけるきがしない…これからどうしよう。。

主任新卒先輩

ブランク20年、現在保育士パートを始めて半年になります。今の保育園でブラックな部分があり転職かこれを機に辞めるかを悩んでいました。 数ヶ月前に辞めた同僚が良い保育園に巡り合え、一緒に来ないか誘われました。とても良いお話だと思い一次面接を終え二次面接を控えています。 しかし、辞退したいと思うようになりました。理由はブランクがあるため自宅で勉強していたのですが全く身に付かない不安、子どもの命をお預かりする仕事の大変さ、今の保育園でもテキパキこなしていない自分が他の保育園に行くことへの不安などです。 以前から保育士をやっていけるか悩みながらやっていたのに、面接を受けてから辞めたいと思うなんて自分が情けないです。 同僚に紹介してもらい、面接官の方にも時間を取ってもらい本当に申し訳ない気持ちなのですが、心がついていきません。保育士を辞めたいと思っています。同僚と面接官の方になんと伝えたら良いか悩んでいます。

面接退職パート

昨年末に園の考え方や先生たちの考え方とが合わず辞めたいことをここで沢山相談させていただいていたものです。 今回は やはりこの園はおかしいと思うことがあり皆さんの意見を聞かせて欲しいです。 私の園は主任が絶対的権力を持っていてみんな言いなりなのですが コロナなどに対しての危機感が全く感じられません。 私が冬にインフルエンザになった際ものすごく責めてきた先生がいるのですがその先生が今仙台にいる旦那さんにこのままコロナにかかって会えないのは耐えられないとコロナ鬱になり先週から仙台に年長のリーダーにも関わらず行きました。 いつ帰ってくるかもよくわからず 結局月曜日から仕事に来るらしいのですが それで感染しててクラスターになったらどうするつもり？私にインフルエンザあんなに責めたのに今こんなに言われているのに行く？という気持ちと それを許した主任は危機感ないの？という気持ちでいっぱいです。 更に昨日のミーティングで 24日の会議はどうするかという話になって辞めるか1時間だけ昼の時間を使ってするかの話になったのですが 「違うわ！歓迎会しよって言ってたんだった！今回はいつも通りの会議時間にしましょうか」って言い出しました。 は？ 歓迎会？ 挙句の果てに 4年目までの私ら若手に出し物考えさせてって本当に馬鹿ですか？と言いたくなりました。 もうしんどいです。

会議主任コロナ

もう辞めたい。。 やってもやっても空回り&要領が悪すぎて怒られてばっかり… やっぱりダメ人間だなって落ち込んでます まぁ何をやっても怒られるのでいっそのこと何もしないほうがいいのかな？ お局に心身ともにボロボロにされて鬱になりそう

新卒退職

保育士3年目5歳児の担任です(2人担任) 年度途中での退職はやっぱりタブーですか？ どうしても、やって行ける自信なくて。 元々あんまりこの仕事を好きになれてなくて 自信が持てません 今年度まで頑張る予定だったけど まさかの5歳児で心が折れそうです。 8月頃には、多分私いらなくなるので(1人担任になる) それを機に辞めようかなって思ってます。

年度途中退職転職

少人数の保育園で縦割り保育をしています。 同じ以上児を担当してる先輩からのパワハラに 耐えられず年度末に園長に相談しました。 けれど何も環境を変えてくれることはなく… 年長の担任にされピアノ教室にも強制で 行きなさいと言われ…毎日朝から怒鳴られ… 我慢の限界で退職を申し出たら甘えだと言われて 今の状況が苦しくてたまりません。 最終的にこの仕事向いてないから別の仕事 探せばとまで言われました。 もう自信がもてません。 次の就職先は決まったのですが、今回のことが トラウマで正直怖いです。 同じような思いをされた先生方いらっしゃいますか？

異年齢保育退職保育士

保育士3年目です。 新卒で入った園を3月末で退職してから、7月の途中で今の園へ。 今の園に務めるのはまだ1年経っていないのですが、なんと今年度から2歳時の主担に…。 園長先生は頼りになる保育士の先生と一緒に組めるようにするからねと言っていたのですが、その先生が急遽異動になり新卒の先生と支援員の先生と担任をすることになってしまいました。 自分のことで精一杯になってしまうので、新卒の先生にアドバイスとかあれしてこれしてって頼むのもなかなかできず、これからが不安でしかありません…。 あーーー、早く1年が終わればいいのに😢

退職

４月から８年ぶりに保育士のパートとして復職しました。 我が子が通っていた保育園で働いています。 働き始めて１週間ですが、すでに辞めたいです。 退職理由が見つからないのですが、正直に、パワハラですとか、やり方が合わないですとか伝えた方がいいのでしょうか？ 評判が悪いのは聞いていましたが、裏の顔が丸見えで子どもたちが可哀想で、私のメンタルがやられています。 すでに、転職探しはしています。

退職パート保育士

3月末で退職したのですが、最後の給料の基本給がいつもより8万程少なかったのですがなぜたかわかる方いらっしゃいますか？

給料退職

今年の春に定年で退職された元園長(私も知ってる人) が再任用になり、一保育士として一緒に働くことになりました。自分より半分くらいの人と同じ気になって仲良くしようと頑張ってますが、正規の先生より先に色々やろうとして、止められ、でも仕切りたいで回りは少し迷惑。 はっきり言って、私もかなり仕事がしづらいです。 クラスのNo.2だからと気を使うわりには人の意見を聞かない。人がいないから助けてと言われたのかもしれないけと、なんだかなあ。

退職正社員

色々考えてやっと落ち着きました。 前の園は非常勤でも正規でも同じように意見を言い、思うように動けてましたが、今の園では正規の言うとおりにし、目立たず、騒がず、空気のようにしていればいいだと気づきました。でもやっぱり居づらい気持ちには変わりはないです。今すぐやめる勇気は言ってるだけでないのですが、来年３月更新をせず、一回辞めて、自分に合う園をさがそうかなと考えてます。

退職

認可園で主任しています。3月に園長が辞め、園長業務もしています。さらにある年齢の担任が辞め、人手がないのでそこに毎日保育で入っています。 園長業務、主任業務、担任のようにクラスに入りクラス業務で毎日いっぱいいっぱいです。そこに新年度準備も加わり、残業もすごいことになっています。人手不足を本部に訴えていますが、なかなか改善されません。心も体も限界が近いです。新しい園長が来る4月まではなんとか頑張りたいとは思っています。でも、人手からのが解消される目処はたっていません。退職を考えていますが、4月に入って退職って、ありですか?転職活動に影響があるのか気になってしまって、どうしたらいいのかわからなくなっています。有給も結構あるので、消化してから働き始めるなら5月からになります。

新学期用品私立退職

園を退職したい場合誰にまず言いますか？ クラスの主担任？主任？園長に直線？ まだ１日目だけど退職な向けて聞いてみたいです。

退職

3月で退職した職場が、処遇改善は毎年年度末に支払われていたのですが、今回は退職した為か、処遇改善がなかったです。退職した場合は、処遇改善は支払われないのでしょうか？

退職

辞めたい フリーとはいえ、先輩方が面倒くさいこと全部やらされる 8時間勤務してるうち1時間しか子どもと関われなくて何で保育園行ってるかわからん 先輩方の顔色を伺いながら働くの疲れた 最近頭痛と吐き気がずっと治らない 全部自分が悪いと責めて余計しんどくなる 負のループから早く抜けたい

退職

次年度1年間で今の職場を辞めたいと考えています。辞めたい理由は、上京したいから⭐︎行事や人間関係で大変だなと思う事は時々ありますが、私的には環境は恵まれていると思うので、辞めたいと言いにくい状況です（´-`）そして、上京したいということも出来れば言いたくないです(´ｰ｀) みなさんだったらどんな風な理由を伝えますか？

退職

公立保育園で働いています。もうすぐ退職なのですが、子供たちにちょっとしたプレゼントをしたいです。するとしたら何が良いですかね？

公立退職

今年度で職場を退職し、明日から新しい園に転職するのですが、最後の給料が、いつもより半分ぐらい少なかったのですが、それは保険料などの関係なのでしょうか？

退職転職

3月一杯で退職される方がいます。10年勤められた という事で、職員一同から花束のプレゼントと寄せ書き を準備しました。 ただ、私は入社時とてもお世話になった 事もあり、個人的に何かお餞別を渡したいと思っていますがどんな物がいいか迷っています。 その方の新しい職場も保育現場なので、仕事に役立つ物がいいと思っています。 先生方はどんな物貰うと嬉しいですか？ 何でもいいので教えて頂きたいです。 ちなみに予算は1000円までで考えています。

退職

退職の際は、先生方一人一人になにかプレゼントするべきですかね？

退職

散々園長達と揉めて頑張って直していた。4月になる。担任。先輩先生から色々話を聞きたい。頑張ろうとしていた矢先。4月1日より本部(自宅から1時間かかる所)で１ヶ月研修。期限は最大2ヶ月。働き次第でこっちに帰れる。っていわれた。フリーならわかる。けど担任。新入生入る。保護者への挨拶は？新しい先生と保育の進め方の話したい。なんで？しかも私近場でここに来た。そっちへ行くことはないって言われたからきたのに。は？なんで？ 正直半年務めたが上司への不満、信頼度0、仕事態度など全てに対して疲れた。保育にしても疲れた… 保育に向いてないような事も言われたからこれを機に退職して現場を離れて退職するのはあり？これは逃げになる…？心身ともに疲れたので休みたい…ダメなのかな…

退職1歳児

退職された経験のある方。 結婚、妊娠、出産、介護、引っ越しなど、明確な理由がなく、金銭面や仕事内容、休日など、条件が合わない、人間関係がつらいなど、言いにくい内容でやめたい時、どうやって辞意を伝えましたか？

退職

私は私立小規模保育園でパートとして働いてます。(21歳です) 最近しんどくて保育園を休みがちです。 しんどい理由は、毎日リーダーをしていること、副主任が私の保育を毎日監視していることが原因だと思います。 今日の朝、園長先生に休みたいと連絡をしたところ「最近休みが多いけど、どこか悪いの？」「精神的なものじゃないか」と言われました。 確かに私は人の目を気にし過ぎてしまう所があります。それも園長先生には指摘されました。今の現状の嫌な事も言ったのですが、気にしなさんな！で終わりまた明日から出勤です。 正直もう行きたくないし、監視の元でリーダーなんてしたくありません。ストレスです。もう辞めた方がいいのでしょうか。

小規模保育園主任園長先生

入った当初から辞めたいと思い、８年働きました。 労働・拘束時間の長さ、サービス残業、行事の多さ、理不尽な上司に先輩… 今年度で退職が決まり、転職先も決まって、新しい保育園にドキドキしながら研修に行ったのですが、新しい園の子どもたちを見ていると、今まで働いていた園の子どもたちを思い出して寂しくなり、帰り道は号泣でした。 今の園に退職の旨の掲示がされ、保護者の方に涙ながらに「なんで辞めるんですか？」「担任持ってほしかったです」と言われ、また涙でした。 新しい職場の方はみなさんとても良くしてくださって、人間関係もとても良さそうなのですが、新しい園で上手くやっていけるか不安でいっぱいです。 あんなに嫌で辞めたかったのに、今では少し後悔している自分がいますが、自分の決めたことなので、新しい園でも精一杯やっていこうと思います。 一人暮らしも同時に始めるので不安が倍増😭😭 どなたかエールを送っていただけると嬉しいです😭😭

退職

"とりあえず3年働こう"という心持ちで来年度3年目を迎えます。 来年度からおそらく職場の雰囲気も大きく変わり、何より今年度にて私が大好きで尊敬していた先生方2人が退職されます。 ただ、残る先生方が嫌いかと言われたらそうではなく1人の先生から「辞めちゃうの、？」と言われたり、今いる保護者の方に「下の子の時までいてくださいね」と言った引き留めてくださるような声もかけてもらっています。 ただ、正直この園で続けて行きたいと思う気持ちが無くなってきてしまいました。(自分より上に立つ立場の方々の言動と行動が酷い、自分の心の拠り所であった先生の退職など) 新しい環境に飛び込むのも躊躇するところながら、 一応再来年度に向けて転職活動もしています。 また、幼稚園から保育園への転職を考えています。 幼稚園から保育園へ転職された方、また転職された方のお話をお聞きしたいです...

退職

完全に愚痴、というか泣き言です。 来年度のクラス担任が発表されました… ただでさえ大変な1歳… それなのに組む人が…。無理だよこのメンツで…。 20人もいるのに子どもまだ増えるの…？なんで…？なんで正社なのに「副担がよかった」なんて言うの？人少ないの知ってるじゃん…。笑えないよ。 今日園長先生に直接言われて無理です出来ないですって言っちゃったけど、出来ないって言った所でやらないわけにもいかないし、どこの年齢を誰と一緒にやっても大変なのはわかってるんだよ。 でも無理。ほんと無理。モチベが全然あがらない。自分が保育頑張ってる姿が全然イメージ出来ない。過去最高に辞めたい。 部屋だってさ…人数少ないのはわかるけど幼児の部屋を1歳が使うなんて思い切りすぎじゃない？ 辛さしか思い浮かばない…。 もうほんとイヤ…。 なんでパートなのにこんなにクラスの運営で悩まなきゃいけないの…。

退職

今年度で退職します。 ウチの園は毎年退職者が多く、園長が士気が下がるからと、 退職した後に退職した職員の名前を報告する事が多いです。 中途で辞めたり、転園した職員については、 辞めてから、保護者に張り紙のみで伝えるスタイルです。 今年度のクラスは担任がコロコロ代わるも、 保育士に不信感なく優しく接してくれた保護者が多く、 思い入れもあります。 後、2週間で辞めてしまうのですが、 お世話になった挨拶は保護者にしたいと考えてます。 1年お世話になりました。とだけでも良いとは思いますが、 来年度いないの？！と言うのが、4月になってから知るのも、 私が保護者だったら嫌だなと思い。 やはり、主任に確認した方がいいですよね？ 皆さんの園は退職する際、保護者への挨拶はどうされてますか？ 因みに公立ではない認可園です。 お話お聞かせください。

公立退職

今月いっぱいで退職するのですが有給がまだ2週間以上残っています😵 頃合いを見て取れたらよかったのですが難しそうです 退職経験のある方、有給は消化できましたか？ また消化できるような園からの配慮はありましたか？ この業界では難しいか、なんて思いつつ有給とれないのは損だなとも思います ご意見聞かせてください

退職

幼稚園教諭してます。職場でいろいろありましてもう精神が追いつきません、 今から退職したいと言って 今月中に辞められると思いますか？？

退職

まもなく年度が終了しますが、 昨年8月頃から退職のお願いを上司にしています。 しかし、人手不足等の理由により引き止められています。 今まで毎年辞めたいと伝えていますが、どんな理由であれ改善するから(何も変わっていません)、あなたは弱いからもっと気持ちを強く持ってなどとモラハラ紛いなことまで言われ、辞められていません。 それでも、何があっても今年は絶対に辞めると伝えているのですが、 現在園長の病気や、コロナ等のせいで相談が出来ていない状態です。 今週中には話をしたいと思っているのですが、アポをとる為のLINEも既読無視され、このまま退職出来ないのではと思うと毎日お腹が痛くなってしまっています。 退職出来ないということは法的に有り得ないと、ネットなどにかいてありますが 幼稚園等保育業界では退職は難しいことなんでしょうか？ タイムカード等もありませんし、幼稚園がブラックな働き方をさせていることも中々証明できませんし、無理に辞めたら逆に訴えられるということもあるのでしょうか、、。 退職代行の弁護士などを入れると穏便には済まなくなるので出来ればやりたくありませんが仕方ないのかなとも思いつつ、、色々考え過ぎて胃がやられる日々です。 過度な引き止めにあった方、退職を検討している方など どうしたら辞められるのか一緒に考えて頂く、または教えて頂けたら嬉しいです。

タイムカード退職