叱責されてる本人じゃないと 無理じゃないですかね🥺！？ 立場気にして いいえなにもされてません。 なんて証言されたら‥🥺

こんにちは。 5歳児のトラブル、自分達で解決してほしいけど介入しないとまとまらないなど対応が難しいですよね。 自分は手が出なければ基本的に見守るようにしています。“解決しなきゃ”と思うのは大人の考えで、意外と子どもたちって解決しようとはしてないことが多い気がします。 なのでこちらが解決してないなと思ったらそれぞれにさりげなく気持ちを聞いてそれで終わりの時も多くあります。 大人もそうですが気持ちを聞いてくれればそれでいいってことありますよね。その見極めは難しいですが、私の基準は当人達が納得しているか否かで判断しています。 ご参考程度に、、。

つい最近私もヘルプに行った保育園で目の前で噛みつきがありました。 やるかもとわかっていても本当に一瞬で止められず、それまでも何回も止めているのにその1回で「あぁやってしまったぁ」と悲しい気持ちになりますよね。 おそらく時期的なもので言葉が出るようになれば減ってくるとは思うので、うちの園の場合は自由遊びの時には手が出たり口が開く子は別の部屋やその子だけのスペースを作り1人で遊ばせています。（職員の数に余裕がないと難しいですよね） その方がその子自身も誰にもおもちゃを取られない、自分のテリートリーに誰も入ってこない安心した環境の中でのびのび遊んでいます。それを続けていってしばらくしてからこの子のことは噛まないし好きだろうなという子と2人で遊ばせて（必ず職員が1人つきます）いくうちに集団の中でも手が出なくなった事例がうちの園ではありました。 職員の配置や子どもの人数によって難しい対応かと思うのですが、こちらも噛みつきを止めなきゃというプレッシャーもなくなりよかったですよ。

7年間保育士として働いてきましたが、職場の人間関係って本当に難しいなと感じます🥲 私自身も、職員同士の考え方や温度差に悩んだことがあります。 でも、全員と無理に仲良くしようとしなくても大丈夫。 「仕事をするための関係」と割り切って、必要以上に相手の言動に振り回されないことも大切だと思います🌿 それでも毎日がしんどいほどなら、環境を変えることも逃げではないですよ！ 私は異動願い出したことあります☺️

私は保育園で7年間勤務していますが、園内研修で特に印象に残っているのは、支援が必要な子どもへの対応についての研修です。 実際に園であった事例をもとに、職員同士で「どう対応したらその子にとって良いのか」を考える時間があり、とても勉強になりました。 また、外部の講師から具体的な支援方法を教えていただく機会もあり、日々の保育にすぐ活かせる内容で、とても役立ちました😊 実際の事例をもとに、明日からの保育に活かせる具体的な対応方法を学べる研修があると嬉しいです！

お疲れ様です。 保護者対応、本当に難しいですよね…。 心配事を伝える際には、その前にワンクッション置くようにしています。 例えば、どんな些細なことでもその日その子が何を達成したか、何を楽しんでいたかを先に伝えるように心がけています。