組織は変わらない。 一人が声をあげても変わらない。 一人ひとりが声をあげていったら、いつか変わる。 それは、幻想でした。 主任になって、何か変えられるかと思ったけど、結局園長にその気がなければ、それ以上上には声など届かない。 そんな日々を過ごした結果、保育は疲弊していきました。子どもたちに影響が出てしまってはいけない。 そう思って、志半ばでしたがその場を去ることにしました。 きっと、そのような園ばかりではないと思います。働いている間に、他の保育園を見学してみることも、視野を広げるのにいいかもしれません。 何か、それを打破するヒントが見つかるかもしれない。 気持ちの切り替えとしては、これ以上に自分がここでやる必要はないんだな、と機械的に仕事をして、後はとにかく子どもと楽しく関わって過ごすことや本を読んで知識を増やすことをしていました。

私は食べてしまいます 体を動かすのが好きなので本当はズンバやエアロビクスに行きたいのですがなかなか行けず... 時間に余裕があればひと駅手前で🚃を下りて歩いています 週末にチューハイを飲んだり映画が安い日には映画を観たり... 友達とランチをしたり ストレス発散するようにしています

この様な営業は来たことがありませんが、慢性的に人手不足なので時間帯など関係なく特に家族がある職員が休みやすい土日に必要と感じます。 価格については、他の相場が分からないので交渉次第と感じます。

お仕事、お疲れ様です。 上の先生に相談されましたか？定時に仕事頼むのは非常識ですね。 残業代がつかないことをはっきりと伝えても無理な場合は労働基準に外れますので、訴えてください。 と、言う私も、園を閉める勤務なので、正規の先生からは定時にあがってねと言ってもらえてるのに、相方のパートの先生が帰ろうとされず残っている仕事をして帰るので、たいてい残業ですが。なんとなく帰りづらいので。😥😥 でも、残業申請も出来ないし、なんだかな〜って、感じです。

2歳児クラス担任です。 懇談で伝えることは 園によって…地域性などで違ってくると思います。 勤務園(公立/地域的にしんどい家庭が多い)では毎年、朝のおやつ、連絡帳が無くなる。朝ごはんをしっかり食べてきて。3歳児クラスになったら、連絡帳が無くなるから何かあれば朝 視診の先生に言ってほしい。着替え1式とお弁当水筒の入るリュックにして。上靴を2歳児クラスのいつから始める。 などを話してます。 担任間で話す内容を話て決めてます。幼児クラス担任、特に3歳児クラス担任経験のある先生の意見を聞いて内容を決めてます。

私の園では、在園児が作ります！ ・写真入れ（ダンボールのフレームに絵の具塗ったり、ショートパスタ貼ったり…） ・コースター（折紙をラミネートしたもの。最後の給食やお弁当の日に使う） でした！