新卒一年目で公立園で働いています。3歳児の担任をしており、4人体制で保...

新卒一年目で公立園で働いています。 3歳児の担任をしており、4人体制で保育をしています。 私自身、保育のことを職場でも家でも考え、「どうしたら子どもが楽しんでくれるかな?」「私だったらこうしたいな!」など子どもの目線で考えることを意識しています。毎日振り返りもして、子どもの姿も記録するようにしています。それでも、私の考えが至ってない面も多々あり、失敗が多く、楽しいというより不安、しんどいって思うことの方が多いです。これも経験が糧になると自分に言い聞かせるのですが、性格的に真面目で完璧主義な面があって、悔しくて最近もよく泣いてしまいます、、、。怒られたり、できないという経験も人生であまりないために悔しくなるのかな、と思います。考えすぎて体調を崩すこともあります。私は大学で何を学んできたんだろう、、、と自問自答することもありました^^; やはり、新任だからしょーがない!と割り切るべきですかね(・・;) 私の悩みを聞いてくださる先生もいますし、その点は本当に感謝しかないのと中々メンタルを切り替えられない自分に憤りを感じてしまい、先輩方に申し訳なく思ってしまいます。また、「この遊びでこの道具はどういうねらいがあるの?」「終結はどうしたいの?」と質問攻めされた時に、子どもが自分たちで遊び始めて、それを発展させたいなと思ったくらいしか理由がなくて、答えられませんでした。先生方に気を遣いすぎる面もあり、上手く相談ができない時もあります。どうやって信頼関係を築いていったら良いのか、友達のようにはいかないよなぁとは葛藤しています。チームワークが1番ですからね、、、。大学ではサークルの代表をしたのですが、同世代の仲間で意見をたくさん言い合うことができました。 長い文章になりすみません。 辞めたい!と思ってしまう時もありますが、せっかく頑張ってなれた仕事で、私よりもっとしんどい思いをしている人もいると思います。私自身甘ったれるな!って文章書きながら思いました(><) でも、一人暮らしで中々発散する機会もなく、書かせていただきました、、、。 改めて質問として以下の点をお聞きしたいです。 ・職員間のチームワークの築き方 ・新人としてできる保育スキル向上の策 ・一年目に辞めたいと思うことはあったか ・不安や悩みを抱え込まないためにどうすべきか よろしくお願いします。

06/23

2件の回答

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毎日お疲れ様です。保育のこと頑張って考えているんだな、というのが伝わってきました わたしは保育の現場に“完璧”というのはなかなか難しいと思います。子どもは反応が素直な分、想定外の反応が返ってくることがあります(年齢や性格からある程度予測することは大切ですが…)。安心や安全を確保し、限られた時間の中で子どもたちにたくさんの経験をさせてあげることが大切です。 チームワークはすぐに構築されるものではありません。日々の積み重ねで互いに人間性を知り信頼関係のもと築かれるものです。学習することを辞めずに、子ども達と向き合ってください。そして分からないことがあったときには質問・相談をする。気を遣ってできないと書かれていますが、相談せず不安なまま保育をされることの方が迷惑だとだと思います。 今回は先輩の質問に答えられなかったと書いてありますが、次回から遊びを計画した時何を考えて計画すればよいかわかったと思います。次から答えられるように頑張りましょう! 先輩と同じように保育を進めていくことは、はじめのうちは難しいかもしれませんね。子ども一人一人と向き合うことを積み重ねていけば、クラスの子達にどのような活動があっているのか分かってくるようになると思います。 一年目に辞めたいと思ったことたくさんありますよ!!時間の経過とともにできること、任せてもらえることが増えやりがいを感じることが多くなってくるといいですね。 不安や悩みは、溜め込んでしまうくらいなら素直に上司に話していいと思います。職場ではなかなか素直に話せないかもしれませんが、その時は学生の時の友達と発散するのがいいかもしれませんね。

06/23

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「新卒」のお悩み相談

保育・お仕事

新卒で児童養護施設に就職して9日目で遅番担当任せられるのですが早いですか?

養護施設新卒

まめ

保育士, 児童養護施設

303/26

ひまわり

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園

遅番担当は1人で担当されるんですか? それとも、先輩職員と一緒にするんですか?? 1人だとわからないことも多いと思いますが、先輩職員と一緒だと早いことはないと思います。 1人で遅番担当を任されるとわからないことが多く不安ですよね。1人での遅番担当はまだ、難しいのかなと思います。 頑張ってください。

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保育・お仕事

時短社員からの採用なんてあるはずないのに、、 転職サイトの方が、急に出てくることがあるので 頑張って探してみますと言ってくれています。 正社員ですら割に合わないと感じているのに、 パートで働くのも、なんか割にあっていない気がして、 かと言って他の職業もできる気がしなくて 再就職先を決めかねてます。 新卒から続けてきたところで時短正規をしていましたが、時間外の勤務も多い、主幹や園長など子育てしている人がいないため理解が得られにくい、場所も遠い で辞めようと思っています。 近くで条件の合う時短正社員があれば、もっと働きやすいのに。。働くママに本当に厳しい社会です。。

転職サイト子育て新卒

ミレービスケット

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

302/04

hまま

看護師, その他の職場

こんにちは! いろいろ難しいですよね。 子供のために近いところで探そうとするけど、時短もないし、基本的にフルタイム。かと言って遠いところでも、時間外が多い。 わたしだったら、今のところを続けると思います。まだ、時短なだけいいのかな?と諦めちゃうかも?知れないです、、、 働くママに優しい社会になるといいですよね。。。

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職場・人間関係

小規模保育所で働いている方に質問です、0〜5歳 定員120人程度の保育園から小規模保育所(0〜2歳 定員19人)への転職を検討しています。 そういった経験のある方いらっしゃいますか? 今は4歳児(23人)副担任です。そこから小規模保育所への転職はやはりギャップがありますかね? それぞれのメリットデメリットを教えて頂きたいです。悩んだことや、転職して良かったことなど…宜しくお願い致します。

乳児保育転職サイトキャリア

みーちゃこ

保育士, 保育園

405/16

ねっこさん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園

以前定員280人程度の園から小規模保育所に異動になった経験があります。 職員の人数も10名強でしたし、子どもたちも0〜2歳児の19名定員でした。 メリットとしては、アットホームな雰囲気で子どもたち全員のことを把握しやすい。保護者との連絡や連携も取りやすかったです。 また職員の連携や情報の周知もしやすかったです。 ゆっくり保育ができました。 園長先生や主任の先生との距離も近いので、保育の中で困ったことや希望を出しやすいこと、職員の人間関係も良かったのでお休みを取りやすかった部分もありました。 デメリットとしては、職員の人数が少なく、尚且つ正職員の人数も少ないので、早番遅番のローテーションが速いこと、休みを取りやすいと言っても、日を選ぶ必要があること。職員同士の人間関係が悪い場合は、人数が少ない為、薄まらず、関係が悪化すること。 です。 280名程度の園で働いていた時は、職員の人数も多く、行事も全て大規模で迫力がありました。全園児さんの名前はもちろん覚えていましたが、接することの少ない子どもさんや保護者の方にはなかなか名前を覚えてもらうことも難しかった気がしています。 大変なことも多い分、やり甲斐も大きかったですね。 人によっては、物足りなく感じる方もいるかもしれませんが、働いてみないとわからない部分もあるかと思います。 参考になれば幸いです。

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話題のお悩み相談

遊び

みなさんの園での戸外遊びに出る基準はなんですか? うちの園では、黄砂の量が多いときや熱中症警戒アラートが出たら戸外遊びはしていませんでした。しかし、こどもが通っている園では、気温に関係無く、13時頃から1時間以上戸外で遊んでいます。 みなさんの園では、明確な基準はあるのでしょうか?

熱中症外遊び幼稚園教諭

しー

保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職

21日前

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

公立勤務です。 外気温と熱中症指数計を見て 決めてます。

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保育・お仕事

今年度から2歳児担任になりましたが、子どもに「あっちいけ」「嫌い」と言われて辛いです。叩かれたり唾を吐かれたり、蹴られたり、泣かれたり日常茶飯事です。 もう1人の担任の先生は持ち上がりで、寝かしつけ等「〇〇先生がいい」と言われてしまいます。 「来てくれるから待っててね」など言ってみても「嫌だ、こないで、あっちいけ」と言われて苦しいです。 でも他のクラスの担任の先生にはそんなこと言わず、笑顔で寝かしつけに応じます。それがあるからこそ余計に苦しいです。 普段の保育でもその担任の先生がいない日には、大事です。 普段遊ぶ時は大丈夫なんですが、こっちが動かさないといけない時、子どもたちから否定や暴力を浴びせられ正直辛いです。 誰かひとりが嫌だと言うと、連鎖的に広がり、居場所がないです。 こんな状況を見かねた園長先生から、来月から0歳児に入ることを提案されました。 私の代わりに、以前その子達が1歳だった時に担任をしていたパートの先生が入ることになりました。 正直、申し訳ないし不甲斐ないけど安心感の方が勝ります。 小規模園で、私だけこんなことになっているので、私になにか問題があったのだろうと思います。 1歳の時は、私が寝かしつけに入っても問題なかったのにな…と思ってしまいます。 あと僅かですが…ずっと辛いです。まとまらずすみません。

小規模保育園2歳児担任

よーう

保育士, 小規模認可保育園

71日前

しろ

保育士, 保育園, 認可保育園

子供の一言って結構心にきますよね、、、。 私も4月頭は「やや!」と言われて心に傷を負いました😇 今も言われなくなっだけじゃないのですが、大人もこの人といると落ち着くな〜この人といるとちょっと疲れちゃうかも、、、みたいなことありませんか?? (相手は何も悪くないけど) なので、 そうなんだね〜!○○先生が来るまでころりんして待っててね!と子供の気持ちを受け止めて見てはどうでしょうか?? 一緒に保育頑張っていきましょう!!

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保育・お仕事

2歳児クラスです。インターナショナル保育園なのですが、English teacherがだいぶ癖があって辛いです。ベテランの為、他の保育士も何も意見を言えずにいて、好き勝手している状況です。 こういった状況はインターナショナルだと普通でしょうか。以前の会社ではこんな先生はいなかったし、もしいれば問題になると思うので、黙認されている状況に困惑しています。 ・「今からこんな事をするよ」という説明をせず、「並ぶ」「壁に寄る」など指示から入る。出来ないと大きな声で命令口調で、指示する。従わないと怒鳴る。とにかく事前説明をしないので、他の保育士も何を手伝えばいいのか混乱する。保育士がその先生にとって好ましく無い対応をすると、その分、機嫌が悪くなり、子どもたちに怒鳴る。 常に怒鳴られているため、子どもたちも落ち着かない、威圧されている。怖がっている反応あり。 ・保育中に寝ている。座るor寝転んで目を瞑っている。その先生が寝ている間、2歳児十数名を1人で見る状況になる。 ・子どもに向かって、「嫌い」と言ったり、変なあだ名を付けて呼ぶ。子ども同士で噛まれたり、叩いてしまった案件があると、被害に遭った子をその先生が嫌いだった場合、「よくやった!」と言う。(被害にあったことに喜ぶ) 気に食わないことがあると子どもに怒鳴るor外国人の同僚に見えるところで愚痴るので、機嫌が悪くならない様にこちらが気遣わないといけないタイプです。 直接「こうやって欲しい」など伝えてくれればいいのですが、そういった指示はしてくれません。察して動けという感じです。 とにかく子どもに攻撃的になるのはやめて欲しいです。 不適切保育では無いのか、心配になります。 普通の保育士の間ではあり得ないと思うのですが、どう思われますか。

2歳児保育士

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

31日前

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

それは全部英語で言っているのでしょうか😵?

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最近のリアルアンケート

子どもを抱っこすること長時間勤務シフトなどの都合で睡眠不足おにごっこや散歩などの戸外遊び休憩時間が取れないことその他(コメントで教えて下さい)

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あります🎵なんでもOK😊ない、もしくは聞きません!その他(コメントで教えて下さい)

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新卒で入った他業種から転職したその他(コメントで教えて下さい)

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皆、挨拶してくれます😊います💦→しつこく挨拶するいます💦→挨拶は1回だけで終了います💦→深く考えませんいます💦→自分から挨拶しませんその他(コメントで教えて下さい)

232票・残り2日