転園を考えています。上下関係や先輩保育士の中でも派閥があったりとかなり...

むちこ

保育士, 保育園

転園を考えています。 上下関係や先輩保育士の中でも派閥があったりとかなりめんどくさい人間関係です。 行事にもかなり力を入れているのですが今どき 子どもメインと言うより職員が頑張って綺麗なものを作っていると言う感じです。 その割に日々の保育ではあまり子どもの成長をしっかりサポートしきれてない感じで定員数を超えて多くの子どもを作業のように見ている気がしてなりません。 自分はまだ2年目なのですが私には小規模保育園の方があっているのかなと思って今の保育園をやめたいと感じているのですがうちの園は結婚、出産でもなかなか綺麗にはやめることができません。ギリギリまで引き止められて休職、産休を望まれます。 そのため辞めると言い出すこともしにくくとても悩んでいます。 やめたい意思を伝えても結局丸め込まれてズルズル働き続ける方も何人がいらっしゃいます。ですが私は辞める意思を見せてから働き続けて周りに白い目で見られるのも嫌なのでどうしたものか、と。

    2020/01/26

    2件の回答

    回答する

    いろんな保育園ありますよね!パワハラや、勤務体制、休みのことなどで退職し、転職しました!辞めにくいところもありましたが、休んで電話で退職を告げ、退職とどけを送るとそのままやめることができました!仕事もすぐ見つかり、辞めることを悩んでたのが馬鹿馬鹿しく思えました!自分にあった場所はあります!保育士を大事にしてくれるとこがいいですよ!でも自分でちゃんと言って話し合ってから辞めるのがベストですよ!勇気だして!!

    2020/01/26

    質問主

    ありがとうございます! 辞める決意はほぼ固まっているのですが なかなか言い出す勇気だけがどうしても持てません。みーこさんのお話を聞いて少し心が楽になりました。

    2020/01/27

    回答をもっと見る


    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    主任保育士をしています。園長の意向、思いを現場に伝え、逆に現場からの声を挙げながらよい関係性を保てるよう心がけています。 でも園長の思っていることなど園長から主任に言うこと、現場に言うことが違いすぎて「こういうことをしたいから力を貸してほしい」と言われていますが力を貸せば貸すほどどんどん関係性が崩れて園の雰囲気が最悪の状態です。現場から主任に対して思うことを園長に話し、主任が業務としてやっていることでも「その仕事はしてる」と言うことは言わず、現場保育士に同調しています。理由を聞くと「主任を擁護してることになるから」と。 やってる仕事に対してやってるというのは擁護でもなく事実なのではかいかと思うのですが。 園長からよく言われる「力を貸してほしい」という意味が最近わかりません。 どちらかというと今の状況はみんなで協力してやほうという人が叩かれ、大変、やりたくない、自分の思いを通したいと言う人が正当化されているような気がしてなりません。 主任として今出来ることはなにかありますでしょうか。

    園長先生保育士

    りんご

    保育士, 保育園, 認可保育園

    42024/08/01

    あお

    保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, その他の職場

    りんご様が最初に書かれている園長の意向を現場に伝え、現場の声を挙げるということはとても大変な仕事ですし組織にとても重要な役割になっています。主任職に求められるのは上と下の調整役だと思います。組織のトップと現場の職員の視点というのはそもそも異なるところがあるので、上手にクッションになりながら現実的な落とし所を探すというとこが重要になってきますがそれは本当に大変なことでりんご様もストレスを感じることが多くあることと思います。園長に現場の人にどういう働き方や保育のことなどや力を貸してほしいとはどういうことなのがもう一度話を聞いてみて、どういう園であってほしいのか園長のビジョンを今一度確認してみるといいかもしれません。りんご様は大変なポジションでストレスも溜まることと思いますが、上手に息抜きをしながら組織全体がうまく回ることを願っています。応援しています!

    回答をもっと見る

    職場・人間関係

    パートの保育補助として約5年間、一つの園に在籍をしており、自身の希望で今月末でほかの園に異動することが決まりました。初めて勤めた保育園ということもあり、楽しい思い出もたくさんありますが、パートという立場だったこともあり、長年見過ごしてきてしまった園のよくない風潮に疑問を持ち続けています。 端的に申し上げると、一部の正社員(担任を持っている者)の不適切保育が度々見受けられることです。気になる保育をしている方が2名いて、1名は0歳児の担任です。明らかに好きな子、嫌いな子で対応を変えていて嫌いな子には容赦なく差別的な扱いをします。具体的に書くと、その嫌いな子がどんなに泣き叫んで抱っこを求めて近づいても、触れようとしない、むしろ強く押したり足で蹴るような形で自分から遠ざけたり、胴体ではなく腕を強く引っ張ったり、投げつけるように接する、『あなたは大丈夫、あっち行って』などと言ったり、ミルクや寝かしつけのトントンもやりたくないのか、保育補助のスタッフに全て押し付ける、好きな子にはずっとくっついていて優しく接します。また、午睡明けは布団で寝転ぶその嫌いな子に、どうゆう意図があるのか謎ですが、タオルで頭からつま先までを覆い包むようにして、その子が起き上がろうとしたり、動こうとすると頭を何度も押さえつけます。(子供はうつ伏せの状態になっていて、呼吸がうまくできているのか心配になる状態)私はその様子を、他の子のおむつ返すとから戻った際に目撃しました。はたまたその正社員は、子供がうまく言うことを聞かないとき、ご飯を食べないとき、寝ないときにしつけだと思い込んでいるのか激しく頭を床に打ち付けて放り投げるように怒ります。大泣きしようとお構いなく、それを度々繰り返しています。 またもう1人の正社員は、自身の部屋の環境づくりが明らかに失敗しているのに(重たいおもちゃを棚の高い位置に置き、1歳児がつかまり立ちでそのおもちゃをひっぱり足元に落として大泣きするなど)園児が泣くと『自業自得です』と言い張ったり、子供達が悪い、私は悪くないといった態度を常に示します。1歳時なので上手にお片付けができなかったり、明らかにサポートしてあげる必要がある場合にも『なんで出来ないの!』『余計なことばっかりして!』などと叫び、子供の立場に立ったり気持ちを考えてあげる態度を一切示しません。 私がこのままこの園を去ってしまうことで、これらはこの先もずっと見過ごされてしまうのではないか(スタッフは優しい方が多いのですが、優しいというよりかは何かを発言したりすることをめんどくさがる人が多い傾向です。思っていることがあっても口にしないスタッフが多いです)、最大の被害を被るのは子供たちではないかと考えしまい、とても心配だし、子供たちを守りたいと思ってしまいます。そこで園長への相談も浮かびましたが、園長はどちらかというと頼りなく、これまでも度々意見するようにはしてきましたが、正社員らは園長を心のどこかで下にみているような空気感なので園長に告げたところでほかの職員はなにも変わらないように思います。 そこで、やはり外部へ告発するのが良いのだろうかと、どうしたものかと頭を抱えています。同じ境遇にある方や経験豊富な方がいらっしゃったら、ご意見をいただけないでしょうか。 1人でぐるぐるしてしまっていて、どうすればよいのかわからない状況です。私の独りよがりでしょうか。

    人権トラブルパート

    000

    保育士

    62024/06/07

    さるみ

    保育士, 幼稚園, 公立保育園

    園の雰囲気と園長次第ですかね… あと、気になるのは本当に2人だけなのか。そこまで ひどいことをしているのに周りが気づいてる人は他にいないはずがないと思うのですが。 まずは 話せそうな先生に話してみて考えてみても良いかもしれませんね。

    回答をもっと見る

    職場・人間関係

    今の職場の雰囲気といいやりかたといい、職員との相性といいブラックなところといい…利点が無さすぎてすぐに辞めてしまいたいんだけど、それを気軽に言える園長や主任でもないんです、荷物まとめて退職代行使うべき?連絡先知ってる人とかブロックしてしまっていい?それくらい辛い

    退職正社員ストレス

    オオヒラ

    保育士, 保育園

    22024/08/20

    ゆぴ

    保育士, 幼稚園, 公立保育園

    すぐに辞めてしまいたいくらい辛いのですね(>_<) 退職後、職場の方と関わることはほとんどありません。 退職代行使うのもひとつの方法だと思いますよ! 子どものことも気にかかると思いますが、ストレスを抱えすぎて身体を壊してしまった方が大変です。ご自身のことを第一に考えて行動してみてください。

    回答をもっと見る

    話題のお悩み相談

    保育・お仕事

    日曜日、夕方くらいから、明日からの仕事が憂鬱になります。別に行ってしまえばどうってことないのに…。 毎週日曜日夕方はピークに憂鬱です。 何となく、明日からの仕事の段取りや、保育の予定などに目を通したり、明日のシュミレーションをしますが。 日曜日の憂鬱、皆さんはどうされていましたか?

    正社員保育士

    りんご3

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園

    122024/10/27

    あす

    看護師, その他の職種, 保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場

    考えない。

    回答をもっと見る

    キャリア・転職

    今まで小規模園で働いていたのですが、そこから大規模の園に転職された方いらっしゃいますか??やはり小規模から大規模園はキツかったでしょうか??お答えいただければ嬉しいです。

    転職正社員

    チロル

    保育士, 保育園

    62024/10/27

    みぃ

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園

    私は小規模園と言っても60名の園から、120名の園に、異動となりました。 人数が多いと、園児の名前を覚えるのが大変でした。関わっていない子どもは、なかなか覚えられなかったです。 あと、職員が倍くらいになるので、連携がとにかく大変でした。 でも、行事は盛り上がるなど良い点もありました。

    回答をもっと見る

    行事・出し物

    皆様こんにちは クリスマスバザーの品物についての質問です うちの園では地域交流のために毎年クリスマスバザーを開いています。(12月の初めに) 市販のものだけではなく、職員全員でアイデアを出し合って出品する品物を手作りしていますが今年は何を作ろうかと悩んでいます。 去年は毛糸でリースを作ったり、羊毛フェルトで サンタの置物を作ったりしていました 皆さんが「これなら買うかも」というモノがあれば ぜひアイデアをお聞かせください✨ 例年、値段は100〜300円以内で出品しています

    行事

    麦夫

    その他の職種, 認可外保育園

    02024/10/27

    最近のリアルアンケート

    壁面はハロウィンハロウィンイベントをするよ自由遊びの時間に楽しむくらい給食やおやつがハロウィンぽいハロウィンは取り入れてない👻その他(コメントで教えて下さい)

    107票・2024/11/04

    職場も私生活も早食い職場は早食い、私生活はゆっくり職場も私生活もゆっくり職場ゆっくり私生活は早食い😳普通かな~😁その他(コメントで教えて下さい)

    189票・2024/11/03

    自信はある♡普通に保育しているよ自信はないけれど楽しんでしてるよ自信がなく不安なまま保育してるその他(コメントで教えて下さい)

    216票・2024/11/02

    1年未満1~4年5~7年8~10年10年以上計算できない~その他(コメントで教えて下さい)

    207票・2024/11/01
    ©2022 MEDLEY, INC.