どこの世界でもありますよね。 私は、一度保育を外れ水産の加工販売所で働いたのですが、私が資格を持っているだけで、文句言う人いましたよ。 資格あるのに何で働いてるの！ えーピアノ弾けるほど広い家なの！ シフト制でたまたま三連休になれば、何でこんなに休んでるの！ 挨拶しない　睨み見つける　仲間に入れない、助けようとしない　ひどいですよ。 嫉妬はめんどくさいです。 あと自分は無資格で長年勤務、突然入った有資格者の私が気に食わない。なんてことありました。

わかります、、そういう人、どこにでも1人はいますよね。。 保護者の前だと別人、みたいなひと💦 とにかく自分は、目の前の人たち（同僚でも部下でも保護者でも子ども達でも）に誠実に、その上で日頃から周りの信頼も得て、何か陰で言われても、そういう人の言う事を「それって本当かしら？」と周りに思ってもらえるような職場の人間関係づくり（？）に勤めてます。（めんどくさいな、、と思う事もかなりありますが） 保育や保護者対応だけでも大変な事がたくさんあるのに、気持ちよく働けないような行動する人、本当に困りますよね…。

お疲れ様です。 ミスがどの程度のものかは分かりませんが、長々と指摘だったり隣のクラスに陰口に行くのは嫌ですね💦 限界を迎える前に主任やら園長に相談できる環境だといいのですが。。。

以上児にあまりなった事がないのですが、あえて何も話さずスンとしてみたらどうでしょう。あれ？いつもなら何か話してくれるのになんで？となるんじゃないかなと…。 「先生はみんながお話聞いてくれないから悲しくてお話するのやめたの！」って感じで伝えたら何か子どもたちも感じてくれるんじゃないでしょうか…答えになってなくてすみません💦

私の園にもいます。そのように言う保育士が…。 最近は小学校でも授業中に行きたくなったら先生に言って、トイレに行っても良いようですし、その声かけの仕方は適切ではないですよね。 トイレに行かせず我慢させるのって違いますよね…。 食事中に行くのはマナーとしては良くはないですが、次から給食前に行っておこうねとかで良くないですか？

日々のお仕事お疲れ様です！ 0歳児クラスの環境や遊び方など、発達の差が大きければ大きいほど難しいですよね。 室内をパーテーションなどで区切ったり、月齢の高い子は1歳児クラスに遊びに行ったりして発達に合わせて遊べるようにしていました。 感触遊びなどは素材によって変わりますが、低月齢の子には袋などに入れたものを準備して一緒に楽しめるようにしたりもしていました！