私の所は自閉傾向の子ですが、 ・出番はあるけど長時間出る必要がない内容の出し物にする(このときは年中でどうぞのいすをしました) ・出番は保育士が必ず隣につく ・難しそうならさりげなく退場 という対応をしました。 親御さんにも、練習の様子を伝え当日の対応も話しました。 勿論、皆で一緒に出たいという思いがあることを大前提で伝えてました！その中で練習でここが難しいかもしれないからこの対応をするよ、最悪パニックになったら退場するよと伝えると、 皆で一緒にと言ってくださり嬉しいし対応してくださりありがたいと言ってくださりました(*^^*) どこまでの理解度かによるかなと思います。

とってもわかります、、 まだまだ5年目ですが、どうしようと頭真っ白になることたくさんです、 同じ気持ちの方がいるだけで救われます〜〜

フリー音源にオフレコ、は分からないのですが、幼稚園の劇ごっこでYouTube音源を使ったことはありました。 著作権法35条では、営利を目的としない教育機関において授業の過程における利用に供する目的であれば、著作物を複製することが認められています。また、ネット配信されている著作物を受信してその場で流すことも認められています。 著作権法38条では、営利を目的としないのであれば著作物を演奏したり著作物の録音物を再生することが認められています。 （ネットから引用） なので、幼稚園や保育園の保育内での使用は問題ないと思います。

ブラックリストと言うよりは、 知り合いの知り合い みたいな感じ？だと思います！ そりゃ、あっちゃこっちゃいってりゃ、なってしまうことだと思います🥺！！ 気にする園もあれば、 とにかく誰でもいい！って 園もあるので、 採用する人次第かなぁ、。 あの苗字ってことは、 ただ一年目で辞めたって レベルの話ではなく、 もっと度を超えたレベルの 案件の人な可能性もありますね‥🥺 面接はするけど、ってしなくていいのに‥ あぁ、ネタにするのかな。 悪趣味な園長だな〜って思いました🥺！

以前の勤務先では、10月〜11月にはもう話つけるときがありました！ 保育士の求人は10月が一番多いと聞きました！ その時に欠員が把握できるからだそうです。 12月に面談は遅い気がしますね🥺 でも、先に伝えてしまうと、 12月に話すことないですよね🥺！