今日、昨年度(11月入職)の処遇改善加算1が支給されました。認可園外なので(企業主導型)貰えないと思っていたので思いがけず嬉しいです。5 ヶ月分で3万円。しっかり、税金等は引かれていました。計算すると1時間辺り30 円くらいです。まぁ、そんなものですよね…。前の認可園では処遇改善加算合計で毎月3万円くらいもらえていました。みなさんはどうですか？毎月もらえるのですか？それとも1 年分ですか？？

処遇改善小規模保育園パート

29歳で、現在旦那と二人暮らしです。 子ども園で正職員として勤務してましたが、体調を崩して休職中。 無理ない形で働きたいのと、妊活も視野に入れてるので徒歩圏内でパート勤務できる園を探し、現在二つ面接結果待ちです。 月給としては大体1保険等引かれて手取り11万になるのですが、正職員のときから5万給料が減るし、お昼も食べてからの出勤になるので、出費や今後の生活費に不安を感じています。 働き方と体調を優先したいのでこのような選択にしたのですが、やはり生活のことを考えたら正職員の方が良かったのでは、と後悔しています。 （ちなみに、旦那さんはすでに家賃を払ってくれてるのでそれ以上の生活費を請求するつもりはありません。） 一応、受けたうちの片方の園は正社員登用もあるそうです。（自分と園側の意見が合致したら） 似たような状態でやりくりされてる方はいらっしゃいますか？また、ダブルワークや在宅、副業などもして生活の足しにしてる人はいますでしょうか？

転職パート正社員

みなさんの園では処遇加算手当はいくら貰ってますか？ わたしはフルタイムですが、処遇加算手当を毎月12000円しか貰っていません。 処遇加算手当は職員1人あたり38000円を園に支給してその内、園が1人1人にいくら渡すかきめて、あとは園がどう使うか決めてますよね。 38000円園には支給されているが、園からは職員1人にフルタイムで12000円から38000円支給する決まりと言う認識であっていますか？ 12000円って最低金額ですよね。正直そんなふうに扱っているのかと思ってしまいます。

処遇改善保育士

季節外れではありますが乳児クラスの経験がある・クリスマス会がある園（サンタさん、プレゼント配りが内容にある）の皆さんへ質問です。 クリスマス会はサンタさんは登場しますか？あるいはプレゼントはどのように配っていますか（サンタさん登場しない場合）？ 私の勤め先では例年、クリスマス会は怖がらせない配慮をしたサンタさんが登場してプレゼント配りをする形をとっていて、クリスマスに親しみを持ってもらおうというねらいで行っています。サンタさんは保護者さんから募集をかけていますが年々、挙手してくださる方が少ないです...そろそろ先生が演じた方が良いのか、あるいはプレゼント配りの方法を変えてみるかという状況です。 この方法でやってるよ！と共有してくださる方はぜひ教えてください。

行事乳児

毎日暑いですね！皆さんお変わりありませんか？ 保育者も熱中症予防はとても大事だと思います。 保育室のエアコンはもちろんなのですが、この時期外回りの仕事もありますよね。 朝1時間以上の外回り草抜き等をしていますがなんだかコレも危険な感じがしています。 みなさんの園では外回り草抜き等の環境整備はどのくらいの時間されていますか？参考にお聞かせください

熱中症幼稚園教諭保育士