2023/05/23
育休手当についてです。 産休入る前の半年間の収入の8割だと思うのですが、 パートになってからの育休と、正規からの育休と どちらも月々の手取りが2万円くらいしか変わらないので、育休もそんなに変わらないのでしょうか？ 正規はボーナスがありますがそれは加味されるのですか？ 月々の手取りはそこまで大差ないけど、ボーナスがあるってだけなので気になって、、
産休ボーナス処遇改善
ににに
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
最近冬のボーナスが出たのですが、みなさんはどのくらいの金額でしたか？可能であれば教えていただきたいです。ちなみに私は保育士2年目で手取り30万程でした。
ボーナス保育士
マック
保育士, 児童発達支援施設
のんたん
保育園, 幼稚園, 認可保育園, 管理職
日々のお仕事お疲れ様です！ 私は今の法人12年目になりますが、冬は1.25ヶ月分しかありません💦 夏は1.75ヶ月分なのでボーナスは決して多くないですね💦
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無給の生理休暇を使う意味とは？ 自園の就業規則には生理休暇が5日間付与されていると記載がありますが、同時に無給とも記載されています。ボーナスの評定の際に、理由がある欠勤？マイナスな理由にはならないというだけで、給与が引かれる欠勤とほとんど変わらないですよね。 好きで生理による体調不良になるわけではないのになあと…思ってしまいます。
ボーナス給料
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
きなこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
お疲れ様です。 無給なら最初からその制度いらないですよね。。 なんの意味の生理休暇なのかもっとちゃんと考えてほしいですね、
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先日、担任が週休のためかわりに私がクラス（5歳児）にはいりました。そのとき、ふざけていて活動に参加しない男児を叱りました。そこまで、厳しく叱ったわけではありませんが、なぜ怒っているのかわかってほしい気持ちで向き合いました。その後、その子の母から電話があったそうで、「どういう状況だったんですか？」と。お母さんは怒った様子ではなく、ただ単に子どもが「怒られたから保育園に行きたくない」といってるので〜という感じでした。 次の日、謝罪をし状況説明をしました。お母さんにも園長たちにも怒られたわけではないですが、、なんかモヤモヤ、、！私のフォローが足りなかったのもありますが、私の保育観と現代の保育はちがうんだと思い知らされました。その出来事だけでこんな風になるとは思わなくて、これからの保育のあり方についていけるか不安です。
園長先生5歳児遊び
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ゆきんこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
今は保護者の方が強いですもんね、、、 ここ数年で大きく変わったように感じてます😭 ただでさえ忙しいのに、一人一人をよく見て個々重視させる時代なので保育士って割に合わない仕事だな〜とつくづく思います！！
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保育士がミスしたこと（伝え忘れや引き継ぎのすれ違い等）を保護者から言われたことがある方いらっしゃいますか？
保護者保育士
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
mana
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
上手く伝えられていないと話が噛み合わないですよね。信頼関係にも繋がるのでしっかり伝え忘れのないように気をつけています。偽りなく正直に伝えるのも大事だと思います。ミスしたときは謝罪の言葉も自分だけでなく上の人から一声あるといいですよね。その為に上の人(職場の人)との信頼関係も大切ですよね！
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今度、ご縁があって、放課後デイサービスへ見学へ行きます。(転職するかはまだわかりません。)特にここ見ておいておいた方が、働く時良いのではないかというポイントなどがあったら教えて頂きたいです。職員が多いとか、こういう設備、ルールがあるところはしっかりしているorやばい等。
転職正社員保育士
りん
保育士, 保育園
・休みたい、有給使わせて～・雑談そろそろやめない？・苦手な人がいるんだよな～・もっと働きやすくして～・遊ぶのが苦手かも～・あの人、さぼりすぎじゃない？・その他(コメントで教えて下さい)