パルスオキシメーター職場においてますか？ デイサービス勤務で、 今まで重症児のデイサービスに居た介護職のおばちゃんが、なくてはダメだ!と言い出し、 今までの職場でそれは必須ではないし、 置いてませんよ。と言うと、ふんがえし、 わたしの今までの職場ではあった！ (重症児デイサービスだからそうでしょうね…ここは、重症児預かるデイサービスではないんですけど‥) 管理者に買っていいですよね！？と、 圧をかけ、会社の経費で購入してました。 もちろん、体調不良の子がいたら、 はりきってその機械を出し、 その対応しはじめるのはその職員。 今なんぼだから、大丈夫！と。 この職員以外、介護職ではないので、 この機器の必要性に、？。 この職員以外この機械を使いません。 我が子がコロナになった時に、 使ったことがある機械ですが、 なんぼになったら危険だから 救急車呼ぶって感じで使ってました。 数値で命の判断をする重症児デイサービスと グレーが多いデイサービスとごっちゃにしないでほしいし、「えー！！使わないの！？ありえなーーい！」とか、そんなに見下すなら、重症児デイサービスに行ったら？って思いました。 この職員が嫌いだからそう思うのか？ パルスオキシメーターは悪くないんですけど‥ デイサービス以外でも、保育園とか 職場にあるのか、教えてほしいです。

コロナ保育士

先日見学に行った園では、コロナ禍と同じような対策が行われていました。 職員はマスクを着け、子どもが触ったものは全て消毒をしてから戻すという徹底ぶりです。 いま勤めている園では、しばらく前からマスクは着けていないですし、コロナ前の保育に戻ってきているので、正直驚きました。 皆さんの園ではどうですか？？

消毒コロナ幼稚園教諭

キャリアアップの給与反映のことについてです。 勤続年数9年目です。育休前、コロナがやっと落ち着いたくらいで、妊婦だった私を気遣ってくれて園長先生が人が集まるキャリアアップの研修は断ってくれていました。 それから復帰してもキャリアアップの研修は受けてなくて、3年目の時に一度だけ、1科目5回の研修を全部を受けました。 1科目だけしか受けた経歴がなくても、給与に反映しているのですか？ それとも受けた量によって給与の額は変わるんでしょうか。私が聞いているのは、園内で配分を決めて、最大四万円アップするって聞いたのですが、本棒の内訳がわからないです。 四万円ついているか確かめるには、事務に聞くしかないのでしょうか？

キャリア育休スキルアップ

園内で『○○歳児クラスに進級するまでに育って欲しいこと・出来るようになって欲しいこと』をまとめて提出することになりました。 2歳児クラスが3歳児クラスに進級するまでに育って欲しいこと、 自分自身の考え以外に様々なお考えを聞き、ぜひ参考にさせていただきたいなと思いました。 ご意見 いただけますと嬉しいです。

乳児2歳児担任

今の園で続けていく自信はありますか？ 今の園に入って一年半になりますがいろんなことがあり、続けていくのは難しいと思うようになりました。 理由として、上の先生、ベテランの先生の態度(報告していても問題があると聞いてないことにされる、難しい対応の学年を一人の先生に任せきりにするなど)と夏休みなど一人で3から5歳３０人を一人で見ることが多いなどあります。 辞めるもしくは時短のパートになることを考えています。

パート保育士

朝のおやつは一斉に座っていただきますの挨拶をしてますか？ 飲みたい子から自由に飲みにくるスタイルですか？ 私は見通しを持つために、また自由遊びの時間を充実させたい気持ち、一斉保育に懸念があることから後者派です。 前者の場合一斉にだと待ち時間ができてしまうと思います。手遊びや読み聞かせをしたらそれは待ち時間ではないという見解もあるとは思いますが…。 みなさんはどちら派ですか？

自由保育担当制保育一斉保育