私の園では誕生日会などでも出し物がありません。 なのでパネルシアターやエプロンシアターなどに触れる機会がありません。 みなさんの働いておられる園では、そういった出し物などはされていますか？

誕生会保育内容保育士

誕生会の内容はどんなものですか？ うちの園は誕生月の子どもたちのお祝いをしたあと、先生たちの出し物や外部の方を呼んでコンサートなどをしています。 先生たちからの出し物　←これがかなり仕事の負担になっていて… 職員劇、ペープサート、パネルシアター、工作ショー、マジックなど、毎月内容を考えるのも練習するのも大変です。 やりたい仕事が山ほどあるのに！と思ってしまいます。 そもそも誕生会ではどんな事をしているか、教えてください！

誕生会内容行事

毎月月末に0~2歳児のお誕生日会をやります。 子育て支援センターなので誰が来るかは分かりません、、 基本は固定の方が遊びに見えます！ 毎月同じシアターだと飽きるかなと思い新しいシアターを探しています！ 皆さんのオススメを教えてください🙇‍♀️

子育て支援センター誕生会0歳児

こんにちは！午睡明けの子どもたちのヘアセットについてご相談です😊午睡時はヘアゴムを外して眠りやすいようにしています。午睡後にゆったりとした時間でヘアセットを行うのですが、皆さんはヘアセットはどのようにしていますか？子どもたちのリクエスト、登園時の髪型、簡単な1つ結び、など！教えていただけると嬉しいです✨️よろしくお願いします！

登園睡眠幼児

学童で働いています。 職場の子どもは他人なので、冷静になって見守る事ができますが、職場でも子ども対応、家に帰ったら自分の子どもの育児に家事...。 たまに疲れるな〜と思う時があります。 子育てをしながら保育のお仕事をされているみなさん そう感じる時はありますか？ また、どのように気持ちを切り替えていますか？

学童子育て正社員

転職、アドバイスをお願いします！ 保育士の勉強をしながら保育補助として働いていますが、今の保育園への違和感が拭えず、転職を考えています！選択肢としては、 ・他の保育園を探す ・他の児童職を探す (放デイか児童発達支援) の2つです。どちらが私に合っていると思いますか？ 療育は社会福祉士の資格を取り、児童指導員として働いていた時期があり、やりがいがありました。 働く上で譲れない部分は、 施設の支援や業務、環境に負担、違和感がないこと 相談しやすい環境であること です。 私自身かなり思い詰めやすい性格で、不安なあまり短期間で仕事を離れてしまうこともありました。 正社員を希望しますが、精神的につらくなってしまったことがあり、責任感に押しつぶされることが怖い為、パートの方が合っているような気がします。しかし、お金的にも年齢的にもパートではいけないのでは…と考え込んでしまっています…。 心の安定が余裕に繋がると思います 離職を繰り返すことは避けたいです。皆様のアドバイスを通して、｢自分はどの施設で働きたいか｣をはっきりさせて、転職活動を頑張りたいです。 皆様のアドバイス等、お待ちしています✨

児童指導員退職転職