「施設・環境」のお悩み相談（26ページ目）

ロッカーとかはないのでしょうか？ わたしの園は担任を持っている人は机があり机の下や棚に収納していますがパートさんなどはないので基本は自分のロッカーに物を全て詰め込んでました。。

毎日お疲れ様です。 同じく残業代でません、全員残っても残業代は出ません、なんでなんですかね、、、。 そもそも定時であがれることがほとんどありません。 帰ってねと言われてそそくさと帰る時は基本みんな持ち帰りです、見習えという状態にはなりませんが。 家の持ち帰りは平均1時間はかかります、土日も仕事してます家で。クラス便り、行事の準備、次の週の準備などなど。 そもそも園で終わる仕事量なら保育業界もっと楽なのに、IT化されたら楽なのに、多々思います。 でも全く持ち帰りもなく土日も何もしないという日ももちろんありますよ！！

いくつかの職場をみてきましたが、今のところが一番子育てについて理解がある職場です。子どもが体調不良でお休みしなければならないときや早くお迎えに行かなければならないときも、「みんなそうやって助けてもらいながら仕事してきたんだから、お互い様だよ！」と言って快く代わってくれます。本当にありがたい職場です。

私の働いていた所はありませんでした。体調悪くないと有給は使えず…。あるとしたら土曜日で出勤日にならない日が唯一の休みでした。

らんらんさん、こんにちは！ 小規模認可保育園で働いた経験から回答させていただきます。 私の園も係や担当は決まっていましたが、基本『みんなで取り組もう』というスタンスでした。 メリットは、各々苦手な分野を補い合えることや、遅れている部分をカバーし合えることでした。 デメリットとしては、『みんなで』を強調し過ぎて、定時で上がりずらい雰囲気が出ていたことです。一人がサービス残業をしていると、残らざるおえない雰囲気がどうも苦手でした。 後は、計画性のない人や、やる気のない人の仕事が、最終的に、仕事のできる人に集まってくるというデメリットもありました。 『みんなで取り組もう』というのであれば、園長先生や責任者の方々に、どうか、休日出勤やサービス残業しないで終わらせられる量に設定してもらいたいと切に願います。

私も自由保育の幼稚園で7年間勤務してきました。 保育室には既製品のおもちゃはなく、子ども達と作り上げてきた遊びの物で埋まります(^^) 物的環境として、家庭から集めた牛乳パックやトイレットペーパーの芯、お菓子の空き箱等の廃材を種類別に仕分けてコーナーとして置いておき、適当な大きさに切った折り紙、画用紙、クレパス、はさみ、のり等も隣に子ども達の取り出しやすいように設置しておき、いつでも自由に使える環境を設置しておきました。子ども達の中で流行ったものをクラスの遊びに設定し、ゲームやさんやお店やさん等のごっこ遊びに発展させていきましたよ(^^)

はじめまして。 ぽっぽさんの意見もわかります。 全ての保育園が、そうなのかは、解りませんが。 基本的には、キャラクター禁止が増えてきているので、保育に、キャラクターを持ち込む事はしないようにしてますが、この時期、発表会の時に多少、使う事もあると思います。 仕事中は、避けていても。 出勤、退勤の時に私服や私物が目に触れることもあると思います。 話がぶっ飛んでいるかもしれませんが、タイムリー的な事で言うと、発表会の題材で今、流行りの『パプリカ』を使うのは、反対ですか？ 子どもの素直な意見を、考えると難しい問題ですね。

ブラックだと思います…拘束時間の長さもそうですが、その年齢幅の子どもたちを、１人で見るのは過酷ですよね。うちの園は8時から5時15分までの勤務で他に早番遅番があります。

私は幼稚園と私立保育園、公立保育園と働きました。 私立保育園のメリットは個人でやっているのでその園だけのやり方でできると思います。 また移動とかもないので子ども、保護者との信頼関係も深まると思います。 デメリットは、先生が辞めない事かな？辞めない限り新人は入ってこないです。 公立保育園はメリットはあまりないように感じました。私はすぐ辞めてしまったので。 でも私立から公立で働いだのですが、私立より厳しくなかったです。 デメリットは市から派遣されるので好きな職場が選べない事だと思います。私が派遣された園はハズレの保育園でした。 幼稚園のメリットは、保育園と違い幼稚園の教育に特化してカリキュラムがありました。1人担任でしたので子どもは独占できます（笑） デメリットは、1人担任ですので、やっぱり負担は大きかったですね。 すみません、あまり質問の答えになってませんね。

給食、美味しいです！毎日楽しみにしている私です。好きなメニューは、レバーのケチャップ味の揚げ物や、ささみのレモン揚げ、カレー、スノーボール、ほうとう（うどんみたいなもの）のかりんとうとかです^^

と言うか、、、本当にその園に入れないとだめなのですか？？あまりにもひどい話で、私なら入れられません。それでも入れないといけない環境ならば、園に話してもムダだと思うので、その市町村に匿名で通報・相談します。こちらからもやんわりと伝えてお願いします。それで改善されなければ入れません。

お熱がないので、仕方ないのかもしれませんが その状態で登園されるのは困りますね… 下痢が続いているのなら 私ならはっきり お熱がなくても、体が疲れを訴えてる証拠だとので休んでください(休めるのなら)と伝えます。 まだまだ小さい子は症状の弱いうちに治してあげたいので…入院とかになったらもっと大変ですし。。。

うちの保育園も借り上げ社宅制度導入してるんですが、県をまたいで運営していて自治体によって様々なので会社独自の家賃手当の導入を来年度から行うみたいです。 実際借り上げがなくなったらみんな辞めてしまいそうだし…難しい問題ですよね。

はじめまして。布製品のものも使用しております。毎日洗濯しています。布の柔らかさや感覚の発達という面でも、とても大きな意味を持つと思いますので使用できないのは残念ですね。確かに感染症の予防のためという理由もわかりますが、他のところからも感染はしますので一概に布禁止というのもどうかと思いますよね。

初めまして。 古い玩具等、どんどん溜まっていきますよね。私の園は公設民営のため、新しいのを購入しても区立の時から使用しているものに関しては、区を通さないと処分できないため、やはりどんどん溜まっていってしまいます。さらに「まだ使えるよね」なんて言いながら取っておくことも多いため溜まりますよね～。園長、主任に内緒で捨ててしまっているものも多々あります。

私が今まで働いていた保育園では、おもちゃが豊富にあったり、おもちゃが少ない園もあり色々でした。 おもちゃが少ない所では、古い保育園で昔からとても環境に力を入れている所でした。その時は、乳児クラスの担任をしていました。 手作りマラカス、ボール転がし、乳児が遊べるようなちょっとした滑り台やトンネルや車など色々な手作りのものをを廊下や部屋に置いて遊べるようにしていました。 園内研前は、ひたすら作りもので大変だった事を覚えています。 時々、新しいおもちゃも買ってもらえていたと思いますが、数は足りていた方ではないと思うので、頻繁に取り合いがあり大変でした。 よくしていたのは、風船やビニール袋に空気を入れて飛ばして遊んだり、ボールを何個か広い所に転がして体を動かしたりしていました。 他には、年齢の近いクラスとおもちゃの貸し借りもしました。珍しいおもちゃだと集中して遊んでくれるので助かりました。 遊びを考えるのは、本当に大変ですよね(^_^;) 明確な答えになっていなくてすみません。

私の園も12月29日から1月3日です。 4日は希望保育ですが、5日は、通常保育です。 園が、6日間も休みなことはないので、保護者から、あけてほしいと言われます。 サービス業だと、働いている人も多いので、ニーズはあるのはわかりますが、保育士の休みがなくなるのかな？と思うとつらすぎます。

夜に職員会議するのにびっくりしました。小規模ですが子どもの寝ている時間に行っています。子ども達はパートさんにお願いして。1時間くらいで終わります。ただ1時間しかないので基本週1ですが行事や内容によっては週2になったりします。