今年1年過ごしてきた子どもたちとの思い出を振り返れるような活動が良いと思います。例えば、みんなで写真を見ながら「楽しかったこと」をお話ししたり、手形やシールを使って思い出の制作をするのも素敵だと思います。また、最後にみんなで好きな歌を歌ったり、簡単なお楽しみ遊びをして笑顔で1年を締めくくれる時間にすると、子どもたちにとっても先生にとっても思い出に残る一日になると思います。

小規模園で働いています。 園にも寄るかとは思いますが、うちの園は0〜2歳児で、同じスペースで保育しています。 行事は、参観日、母の日、父の日、プール遊び、親子遠足、お芋掘り、敬老の日、クリスマス、節分、思い出遠足、ひな祭り、誕生日会など、それなりにあります。 主の先生が何をするか昨年の資料より考え、進めます。 4月より出勤とのこと。 おめでとうございます😊 私の初出勤はもう、何十年と前ですが、今、考えると、入る前の今、楽しみでもあるかと思いますが、時間のある今、入ってからの場を繋げる手遊びや絵本など、レパートリーを増やすことをしておけば良かったかな？と思います。 頑張ってください。

幼稚園教諭〜事務職〜受付業務〜放課後学級指導員を経て公立保育園のパート（４歳児加配）です。 幼稚園教諭から事務職に変わった時は残業代が出る事、自宅で仕事をする必要が無い事等金銭的、体力的には良かったと思いました。ただ、やり甲斐や楽しさは保育職の方がかなり大きく感じましたよ。 再び保育職になり自分の中では保育職が一番自分らしく働ける…と感じています。 離れてみて気が付く事もありますが 今の職場の方々が優しい方が多いのであれば少し様子を見ても良いかな…と思います。

その日によって違う反応のこと多いですよね！ 私がやったことあることをお伝えしますね！ 初めての活動を嫌がる子の本音は、「やり たくない」ではなく」「何をするか分から なくて怖い」 (見通しが持てない不安) であることがあると思います。 「これ、1回だけやってみよ う。時計の針が【2】でおしまいね」 と回数を具体的に、終わりの目処を伝えることで「あ、それならやってみようか な」と一歩を踏み出しやすくなるときがあります！

子どもの人数が多いと、ひとりひとり細かくケアすることは、やはり難しいこともあるかもしれません。 （その分きちんと職員数を確保されているのであれば余裕があるかもしれませんが） 私は大規模園→小規模に移りましたが、今の方が子どもそれぞれに手を掛けて見られるので好きです。 給与に関しては求人サイトで各地域（例えば大都市and自分の住んでいる地域など）別に検索すると、大体小規模でどれくらいなど出てくるかと思います。 法人経営なのかや、会社の大きさなどでも変わってくるので一概に給料何円ですとこの場で他人に聞いても人それぞれなので比べられません。 求人サイトで調べたり、園のサイトを見た方がその園の特色なども想像でき、予想がつきやすいですよ。

追加注文入りま〜す！ って、何かさせることをつくってしまえばいいかもね♪ もし早く終わったら、終わった子はこれをする、みたいなのを用意しておいていいと思います。 製作じゃなくてもいいんですよ。 シール貼りとか間違い探しとかなんかそういう、準備が大変じゃなくて楽しめるやつ。 普段のあそび時間にやっていいよにつながるようなやつ。 それかもう、 ○時までは、ひたすら絵本を見るんだ〜！ってしてしまう。 ひざにのせて静かに待つ、 それには何の意味もないし、生産性もないから成長も学びもない。 ただ我慢して耐える時間。 それって、そこでやらなきゃいけないこと？ って当たり前を考え直すと、何か見えるかも〜！ 終わった子、2人1組になって、ちょっとやってほしいことがあるんだよね、 って考えたり協力したりしたほうが、成長も学びも生産性も自分たちで考えて動く力もつくと思わない？ 無駄な時間って、当たり前にやっていることを見直すことで、排除できるんだぜ？笑 製作にかける時間は、人それぞれだもんね😁 先生、視点がいい！ 大事なところに気づかれてますよ、素晴らしいです👍 そうやって保育を考えてくださる先生、好きです！