みなさんだったらどちらを選びますか？ ①時短正社員 　９時30分から15時45分 　片道45分、送り迎え含めると1時間 　給料、ボーナスはフル正規の4分の3 　手取り22万→15万に下がりました。 　時短なのに行事、会議の時間外勤務あり 　（会議の日はほぼ20時前後まで） ⓶家からもう少し近いところでフルパート 　手取り15万くらい？ 　ボーナスなし? 　おそらくパートなので残業、時間外もなし 　 月20時間以上なら厚生年金もかけられるし、フルパートの方がいいでしょうか💦 　

ボーナス会議残業

普段残業ってどれくらいありますか？ 今のところはタイムカード方式で勤怠を管理されてるのですが15分単位の計算になっています。例えばギリギリ14分残業もチリも積もれば…なのですが…14分オーバーは残業はゼロの計算です。 確かに仕事が遅い人がだらだらと残業するのは違和感を感じますが保護者対応など必要な時間はつけてもらいたいと思います。 以前は1分単位で計算してくれる職場もあったのですが皆さんの園はどんな感じですか？

残業正社員保育士

みなさん残業はどれくらいしていますか？ 私は持ち帰って家でゆっくり書類をやることが多いですが、行事前になると衣装や小物などは園で作った方が早い気がして残ってやっています。本当は残業した分給料に入って欲しいですが入らないのが残念です。

残業記録給料

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

複数担任。仕事や書き物は分担できるので楽なのですが、なんと言っても厄介なのは人間関係。他の保育者と考え方、方向性、保育観が合わなかった場合みなさんは、どうしてますか？

正社員担任保育士

転職先で勤めて、3週間ほど経ちました。 今までの園との勝手が違い、やり慣れなかったり戸惑ったりすることもしばしば。 また、私がもっと物覚えが良くてテキパキ出来ればいいものの、なかなか慣れずにいます。 ペアの先生は明るく親切なのですが、クラスリーダーをしながら新人の私に指導する大変さもあるからか、ふとした時に疲れた表情をされているところを見かけてしまい、とても申し訳なく感じています😭 定時になると「上がっていいよ」と言ってくださるものの、ペアの先生は私が上がる時も何かしら作業をされているので、少しでも力になれるよう頑張りたいです。 こんな私を応援してくださると嬉しいです！！！🥹

新年度認定こども園転職

保育中に先生たちのお喋りってどれくらいあります？もちろん子どもの事を話す必要性はあるとは思うのですがダラダラ長く話している姿を見るとお喋りに見えてしまい、子どもたちをみて！と思ってしまいます。みなさんどうなんでしょうか？