とうとう明日が面接! 何を聞かれるかしっかり受け答えできるようにしたいです
面接保育士
はる
その他の職種, 児童養護施設
ゆーらしあ
看護師, 認証・認定保育園
緊張とウキウキが入り混じってる面接前夜ですね! これまで何度か面接をする側になりましたが、真面目な受け答えの中に、笑顔とユーモアが混じる方は、やはり魅力的で一緒に働きたいなと思わせてくれます。 立派な回答をしようと力まず、ご自身の言葉で気持ちを伝えてくださいね! 応援してます! きっと、大丈夫!
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勤務中のエプロン、どこで、いくら位のものを買ってますか?? 私は安くすませたいのもあり、メルカリで探してますが、職場の人たちは結構よさそうなエプロンしてる人が多いんです。 私はエプロンに2千円とか出せない…と思っちゃいます(^_^;)。
るるの
保育士, 認可保育園
おむらいす
保育士
エプロン悩みますよねー>< 私も、出せたとしても2~3千円程度です(笑) Amazonや楽天で買ったりすることが 多いような気がします。 また、手芸が好きなので たまに自分で作ってみたりもします★
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こんにちは!2歳児担任をしています。 まだ、保育士になったばかりで信頼関係ができてないのもあると思いますが、少しガヤガヤした環境で12人程度の子どもを次の行動に移す際の声掛けが半分ほどにしか注目して貰えず悩んでいます。 何かいい方法ありますでしょうか?
2歳児担任保育士
ちょぴ
保育士
くまさん
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
言葉以外の手がかりがあると切り替えがしやすいかもしれません。お話の始まりの時に歌や指人形、カード(先生のお話しを聞いている姿の絵が描いてあるなど)など、声かけ以外の目印をセットにしてあげるイメージです。 小学校のチャイムみたいな感じです。 全員でさっと次の行動に移れる経験をたくさん積んできたら、徐々に目印は減らして声かけのみにしていくとよいと思います。
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みなさんは、新しく入った職場で丁寧に教わりましたか? 新しい職場で学童保育を始めて1ヶ月になります! スタッフの皆さん優しくて、一通りの業務を経験させてもらいながら逐一教えてくれます。 そこでのやり方や業務はどうしても経験だけではまかなえない所なので、丁寧に指導してもらえる環境がとてもありがたいです。 ほったらかしにされない扱いをしてもらえて、やる気がUPします! 以前働いていた幼稚園では新人に対して割りと冷たく、『習うより慣れろ』『察して動く』が多かったので今の環境に驚いています。
ストレス正社員幼稚園教諭
たぴ
保育士, 保育園
るるの
保育士, 認可保育園
これまで勤務した保育園は、やはり習うより慣れろ、でしたね(^_^;)。保育中、なかなかゆっくり話す時間がとれないのも理由かもしれません。聞いたら丁寧に答えてくれるので、困ることはなかったですが、やはり一通り分かるまでには時間がかかりました。
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まとめることが苦手なのですが 子どもたちの前ではできるけど 大人が前だと緊張してしまいます たくさんの人の前で 堂々と話せる技術を教えてください あと まとめるコツなどがあったら 教えて欲しいです
保育内容正社員幼稚園教諭
ZORN
保育士, 保育園, 公立保育園
shin
保育士, 保育園
園長や主任ではありませんが私も職員会などで話すること苦手です。 参考になるかわかりませんが、事前に話したい内容を箇条書きで書いています。
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おむつからパンツへの移行がスムーズにいかない子について、なにか工夫されていることがあれば教えてください。園や施設での工夫やご家庭との連携も含めてお願いします。スムーズにいかない理由は様々だと思いますので、色々な例を聞かせていただけたらと思います。よろしくお願いします!
排泄
くまさん
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
みぃ
保育士, 保育園, 認可保育園
やっぱり、おうちでの協力って大きいと思います。 いくら園だけで頑張っていても…なかなか進まないと思います。 トイレシールの台紙を作って、園で使うと同じように、お家にも持ち帰ってもらって(次の日忘れると困るので…通園バッグとかに紐でくっつけておいたままにしてもらう)、同じようにお家でもトイレに行ったらシール貼ってもらうようにするのもいいかもしれないですよね。 ただ、お仕事されているお母さんたちは、平日は大変かもしれないので、可能なら…ってことで、個々に聞くしかないのかな…と思います。
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皆さん、毎日の保育お疲れ様です。 私は、こども園で0歳児を2年連続担任しています。 0歳児は、途中入園してくる子が多いですよね…💦 夏ごろから、3人の担任だったんですが、新入園児で在籍が増えたため、フリーの職員から正式に担任になりました。でも、その職員は自分の気分のわがままなのか、めんどくさい、ずっと泣いている子には関わらないというか知らないって言いながら突き放します。 気に入っている子とマンツーマンで外遊びをしたり付きっきりなのに、連絡帳では、遊んでいた子ではなく泣いて関わらない子の連絡帳や新入園児の様子を書き出します。 みなさんでもそういう人いますか? 同じ職員も知っているのに注意ができず…😭
認定こども園0歳児担任
チョコ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
私が働いてる園では若い子でそういう先生がいます。 自分よりも経験が少ない先生なら注意しようかなとも思いますが、経験が上の先生なら難しいですよね… 上の先生に相談してみてはどうですか?
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来年度から新規保育園で働く事が決まりました!! 新規園で大変だった事はありますか?? 働き始めてから大切にした事はありますか??
保育士
ねー
たろー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
新規園ではないですが、幼保が合併してこども園になりました。 やはり最初は幼保のすり合わせが難しい かったです。 あと全ての行事が初めてなので、1年目は特に会議ばかりしていました^_^; 例年通りがないので細かいことまで話し合い、イメージしながら作っていきました。 それでも上手く流れないことも多々ありましたが… 働きだしてからはとにかく親に安心してもらうこと。 とにかくバタバタしていると思うのですが、それを悟られないように保育するのに必死でした(>_<) 新規園が色々な面で軌道に乗るまで5年はかかるらしいです! その分やりがいはありますので、頑張ってくださいね♪
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どんぐりを折り紙で折って、そのそばにリスをなんらかの形で配置したいと思っています。 どういう製作ができると思いますか??
制作
みー
保育士, 公立保育園
にこにこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場, 小規模認可保育園
秋らしい壁面、楽しそうですね! ・リスは共同にして、大きな紙で形を作っておき技法遊びで着色する ・順番にタンポでの着色 ・小枝やどんぐりをを沢山拾いボンドで貼り付ける、目・鼻・口などは色画用紙 ・色紙や画用紙をちぎって貼る 人数によって、大きなリスを複数匹用意し、みんなが楽しめる活動になればいいですね! リスを個人制作にしたい場合 ・下絵をコピーし、クレパスで塗り込み ・茶色の画用紙に顔・身体・しっぽのパーツをコピー→切り取ってリスを作る(目・鼻・口はシール貼りなどにすると3歳児でも簡単!) などなどいかがでしょう?
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子どもが生き物を持ってきてみんなで観察するのが楽しいんだけどさ、やっぱり生き物にも寿命があるわけで…。練習から戻ってきたらもう命が尽きかけていたんだよね…。子どもが命の重さを知るキッカケにはなるけど、切ないなぁ…。カマキリ、ありがとう
飼育
くろ。
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
たむたむ
保育士, 公立保育園
わかります!園での話ではないですが、年中の息子が虫大好きです。カゴに入れても常に手に取っていて、すぐに弱ってしまいます💧「死んじゃうから、今はそっとしておいてあげようね」と話しても、隙をついてカゴから出して触りまくるという…💦次の日には大体、お星様になってますね😅年中にはまだ命の儚さや重さ、大切さはわからないかもしれませんが、虫がかわいそうで😭心が痛いです💧
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たむたむ
保育士, 公立保育園
運動会だけでなく、何にでも、泣きながら、怒られながらやるものなんてありません❗️何に怒るんでしょうか…
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園内研修のため、外部から来園される方へクラスの子どもたちの実態を書面にしなさい。と上から指示を受けました。 子ども同士の関わりや興味のあることなどを書いたらいいよと言われたのですが…イマイチピンとこず。 こういう書類の雰囲気と言いますか、こうあるべきものというような書式がありますか? 園としての初の試みで園内研修を行うため前例がなく右往左往する毎日です。 教えていただけると嬉しいです💦
園内研究3歳児担任
ぐるんぱ
保育士, 保育園
たろー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
わたしの園でも書面は提出しますが、特に形式はないです。 もしかしたら園によってあるところもあるかもしれません。 園内研修のために日々の保育をしているくらい大変ですよね(>_<) 頑張ってくださいね!!
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0歳歳児担任です。 4月にクレヨンを子供たちに使ってもらおうと思ったのですが、相方の先生にクレヨンはまだ早いと言われ、 今まで色ペンを使ってきたのですが いつくらいからなら、クレヨンを使っても大丈夫だと思いますか? もう全員1歳になっています。
0歳児保育内容2歳児
ぽむぽむ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 認可外保育園
色ペンオッケーでクレヨンダメな理由ってなんでしょう? 口に入れる子がいるからダメなのかな?と思いましたが色ペンはオッケーなんですもんね? 筆圧とかの問題なんでしょうか? すみません、回答になってなくて...疑問に思ったのでコメントしちゃいました。 うちの園の1歳さんは(1歳児さんですが)普通にクレヨン使わせてます!まだ2歳になってない子もいます!
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保育をする上で、活動が思ったようにいかず、もやもやした時や自分に自信がなくなってしまいそうなとき、 どのように切り替えていますか? また、立ち直っていますか? 想定外のことがおこるのは当たり前なのですが、イヤイヤする子が重なってしまったりすると、信頼関係が上手く築けていないからかな…など、自信が失われそうになります!! 自信を持って子どもに接することも大切だと思うので、切り替えようと思うのですが、皆さんはどのようなマインドですごしているのか気になりました! よければお考えをお聞かせください♩
遊び
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 認可外保育園
もう私はなんでもかんでもポジティブに捉えてるかもしれないです。 いやいやされたら「いやいや言えるくらいしてもらえてるんだなー」って思ったり(ママやパパなど信頼してる人に対してだってイヤイヤすることなんて多々ありますし)、上手くいった時はうまくいった時で「興味のある活動を提供できたなー」とか(笑) 反省はもちろん必要ですが、落ち込む必要はないかなと思います。 反省して改善点探して、あとはポジティブにすすめてます。 私がこういう性格だからというのもあると思いますが...(笑)
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多機能型事業所 児童発達支援センター 放課後等デイサービスなどで働くにはなにをしておけばいいですか?
学童
ももこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
くまさん
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
こんにちは。 利用されるお子さんの得意、不得意や特性が本当に幅広いので画一的な対応ではなく個別対応が求められます。とはいえ、ASD(自閉スペクトラム症)やADHD、LD等の子がどういった特性をもっているかということは勉強しておくといいと思います。知識があれば、不適切に思われる行動の意味や背景を理解することや、先回りでの対応につながるからです。 また、療育方法や受け入れ対象が何かに特化した施設も多いので、その施設で取り組んでいることについても調べてみるといいと思います。例えばLDの子に特化した学習指導をしているところもあれば、運動療育や感覚統合に力を入れているところ、心理学的なアプローチのところなど様々です。
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パートさんの勤務時間について。 時間にしっかり退勤できますか? 以前勤めていた園ではパートさんは1分でも残業させたらダメ!と上から言われていて、時間ぴったりにクラスを離れる決まりでした!(直前に大きな問題などがない限り) 今の園では、結構時間にルーズな感じがあり、パートでもすぐには出られず、10分位は残る感じになってしまいます。 みなさんの園は決まりなどありますか?
残業パート
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
るるの
保育士, 認可保育園
特に決まりはないのですが、家の都合で時間きっかりに退勤する先生、2〜3分してから退勤する先生など色々です。同じ時間にあがる先生がなかなかあがる気配を見せないと、私はあがりずらいと感じてしまいます。
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話が沢山広げられる話題やテーマが見つからず、困っています。11月に園内研修担当なので、すぐにやりやすい・作りやすい・広げれやすい話題やテーマがあれば、いくつか教えてほしいです‼︎ちなみに、自分が調べてやろうと思った物が障害などについてなんですが、すでに前の月でやってしまっているので困っています。他にあれば早急に教えてください‼︎
園内研究0歳児保育内容
けんぴ(´・_・`)
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 小規模認可保育園
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
まさに子どもの遊びの広げ方! はいかがですか? どんな準備(玩具や、環境設定)をするか?子どもにどんな関わりや声掛けをするか? などの題材だと、他の先生方からも意見が出やすいし、学年によっても大きく違う対応が出るので、面白いと思いますよ!
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一歳児クラス6月生まれの女の子について質問です! 現在2歳3ヶ月程度で、ここ数日絵本を一緒に読んでいるときに、保育者の手首を持って絵本を指をささせる、いわゆるクレーン現象を頻繁に行うようになりました。 クレーン現象に対して、どのように反応するのがよいのでしょうか? 振りほどくのも変ですし…そのまま気にせずされるがままなのもどうなのでしょうか? 自分で指差しするように促すべきですか?それとも…と対応がわかりません。 診断がでる年齢でもないのですが、言葉はほとんどでておらず、身体の使い方も月齢の割には未熟な子です。呼びかけには反応し、追いかけっこや他児ともまれに顔をみて笑い合うなどは行います。
1歳児担任
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
おしげ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
言葉を覚え始めたばかりの1~2歳の子どもは、自分の気持ちを伝えようとさまざまなコミュニケーションをとります。 クレーン現象は、言葉でうまく伝えることができない子どもが自分の意思を伝える手段のひとつなので、無理にやめさせる必要はないと思います。子どもがクレーン現象で意思を伝えてきたときは、できるだけ子どもの要求に応えてあげると良いと思います。 指差した絵に対して「これは〇〇だね」など言葉がけをして子どもが言葉を覚えられるように促してあげると良いと思います。
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年少3歳児です。 戸外遊びから部屋に入る際(靴を脱いでシューズを履く、手を洗う、帽子や水筒を置く、トイレへ行くなど) の準備がなかなか進まない子がいます。 「○○(次の活動)がはじまるよー!」「○○(すること)さたら座りましょう。朝の会を始めるよ!」など声をかけ手はいるのですが、朝の会が始まっても焦ったり急いだりする姿が見られません。 特に何か持っているということも無く診断が出ているわけでもありません。 カウントダウンをすると急ぐ姿は見られるのですが、それが無ければずーっと座っていたりぼーっとしたりふらふらしています。 この間、午後からの預かり保育の際、当番で先生が入れ替わりになるのですが、おやつの際、年長の先生が入って下さり、25人中6人くらいの子が外で手を洗ったりしていました。何人かの子は部屋の中で水筒の準備などをしていました。 その様子を見て、「もー、年少どうなっとん!?年中になったらどうするん!?どんだけなん!?これじゃダメじゃろ!」という感じの事を言われてました、、、💦 年少で急ごうとする子もいるため、頑張っている子もいますが、確かに、遅い子は日中もゆっくりです。活動中はそうでも無いのですが、身支度(靴、手洗い、トイレ、帽子水筒の片付け)などがゆっくりです。お当番さんが出てきてもゆっくりお茶を飲んだり手を拭いたりしています。 急ぐことを伝えますが 、自分の席に行くまでマイペースです。 焦らせたい訳では無いですが、「待たせているから急がなききゃ」とうい気持ちや 部屋に入るまでの流れで、カウンドダウンなどではなくほかの先生が入られた時でも行えるよう持っていきたいのですが、なにか良い案などはないでしょうか。
3歳児保育内容幼稚園教諭
桜
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 病院内保育
ふわりん
保育士, 保育園
子どもたちが思ったように動いてくれないと保育者側も焦りますよね💦 その遅い子たちがどうして遅いのか?というのを様子や行動から分析して理解することをまずしてみるといいのかな、と思います。 同じように遅くても、一人ひとり微妙に理由が違うことがあります。 それがわかると、それぞれの子たちへの声かけの方法などの対応がわかってくると思うので是非よかったら見てみてください。 大体急がない子は次への見通しがやっぱり持ててないので、個別に対応することが必要になると思います。準備の流れやそもそもの生活の流れを覚えていないなど。忙しいと思いますが、なるべく補助の先生にも対応方法などわかったら伝えて手伝ってもらって頑張ってみてください。 あと少し長期的なことになるかもしれませんが、日々の中で関係作りを意識して一緒に楽しんで遊んだり、関わって個性を尊重しつつより良い育ちへのイメージが担任間で共有し合えるといいと感じます。個別計画を立ててみるのも良いかもしれません。そうすると、補助で入ってきた先生にも対応の仕方をその場で伝えることもできて冷静になれると思います。
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おー先生
保育士, 認可保育園
3000円です🙂
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お母さんが妊娠中で、少し不安定な女の子がいます。 一歳児クラスの8月生まれです。 保育園では激しく困った行動をするわけではなく、ちょっと試し行動のような、わざと嫌と言ったり、保育者に甘えている程度なので、保育者としてはとっても可愛いのですが、 お母さんは毎日連絡ノートに「今日も少し機嫌が悪かったです」のようなコメントをされていて、その子が不安定なことをあまり受け止めていないように感じてしまいます! お母さん自身も良い方なので、単純に気がついていないだけのような気もしますが、今後、親子的にお互いしんどくなってきてしまうのではないか、心配です…。 保育園で「ちょっと試し行動のような行為が増えていますよ〜」というニュアンスで先日お伝えしたのですが、同様のケースに経験ある方いらっしゃいましたらアドバイスください♩
連絡帳1歳児担任
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
ひよ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
最近お母さんが出産したばかりの、1歳児のお子さんがいます! 園でも今までより保育者に甘えたり、ちょっとした事で泣いたりする姿が見られます。 ノートには 最近すぐに泣きます イヤイヤ期かもしれません というような感じで書かれていました。 もちろんそういう所もあると思いますが、保育者としては環境が変わり、その子なりの不安や甘えの表れもあると思うので、 もしかしたら、赤ちゃん返りも、あるかもしれませんね〜 とお伝えしました! また、怒る時に口が尖るのがその子のくせなので 口を尖らせて怒っていて、本人は必死なのでしょうけど、可愛い姿でした。 など 親御さんが お子さんの不安定な姿も可愛いと思える、笑いに変えられるような伝え方な出来たらなと心掛けております☺️ 不安定な姿もありのままで伝えて、でも、その姿が可愛らしいですよね!というふうにお伝えすると 親子どちらも気持ちがすこーし軽くなるかもしれません😙
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私の園では、今、まつ毛エクステがとても流行っていて、沢山の先生が着けています! 以前勤めていた園では、マツエクは落ちて食事の際などに、異物混入の危険性があるので禁止!! という決まりがありましたが、今の園ではみんなが当たり前のようにしています! うちは特に外見に関しての決まりはほとんどなく、「アクセサリーは禁止!」くらいです。 みなさんの園では、保育中の格好などに何か決まりはありますか?
保育士
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
アクセサリーは結婚指輪以外は禁止です。服装ではスウェットは禁止です。 まつエクやカラコン(度が入ってるもの)、ペディキュアなどは特に禁止されてはいません。 勤務中は私服にエプロンで、運動会や発表会などの行事の時のみ職員お揃いのポロシャツ着用になります。
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もしも、自分の子どもを預けたくない!と少しでも思ったなら、そこはブラックですよ⁉️ 預けたくない!と思った場面を見た方、実際にこんな園がヤバイと感じたなど、ブラック園の特徴を色々教えてください。保護者、保育士どちらの目線でもいいです。
ストレス1歳児正社員
たむたむ
保育士, 公立保育園
たぴ
保育士, 保育園
・タイムカードがないので残業がつかない ・子どもの人数に対する職員の配置人数を守らない ・休憩時間が一切ない ・子どもの保育中の怪我を保護者に隠す ・保育室に水分を持ち込めないため職員室のロッカーに飲みに行くが、園長先生に止められる(隠れてコップで子ども用のお茶を飲むことを主任に教えられる) ・契約内容にそぐわない業務をさせられる ・本当は小学生の学童保育で入ってきたことを他の職員へ言わないよう口止めされる ・年度末に1つのクラスの先生が5人退職していた ・最低賃金 ・備品の購入が自腹 自分の経験談です!1ヶ月で辞めました(泣)かなり辛い1ヶ月でした。 ここに挙げていくにつれてブラック園で働いていたんだな…と改めて自覚しました(泣) 働いてみないと分からないことも多いですね~。
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4歳児の担任をしております。 室内でプロジェクターを使用して体操やダンスをしているのですがレパートリーがマンネリ化してきてしまいました。年中、年長クラスで人気の体操やおすすめのダンス等ありましたらぜひ教えていただきたいです!YouTubeとかにあるものだとなおさら助かります...!
運動遊び4歳児5歳児
oimo
保育士, 保育園
(仮)
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
ハンズクラップ子どもたちと やってました(笑) 職員も一緒になって いい汗かきましたよ!! この時期ハロウィンのダンスも 可愛いですよね! グーチョキパーパンプキン🎃は いつもこの時期になると踊ってました。
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InstagramやTwitterなどで参考にしている現役保育士さん(元保育士さんや保育関連の方でも◎)のアカウントがあればぜひ教えていただきたいです!特に手作り工作のアイディアや行事や毎月の制作を紹介している方を知りたいです。日々の保育の参考にさせていただきたいです!
遊び保育士
oimo
保育士, 保育園
おきる。
保育士, 保育園, 認可保育園
ぷく先生、うめせんせい(梅原志保) のお2人は現役の保育士さんで保育の考え方などなるほどなぁ、、、!!と投稿をみて思えます! 制作系は 保育士のミカタ、ほいコレ、現役保育士345 を特に参考にさせてもらってます!
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PriPriパレット購読している方はいらっしゃいますか? PriPriオンラインでPriPriパレットの内容を見たら気になる子に対してのためになる話や関わり方について載っているとのことで興味があるのですが 読んでみて実際の保育に反映できる物ですか?良い物でしたら園で定期購読するように提案してみたいと思います。
内容
納豆味ケロッグ
保育士, 認可保育園
たむたむ
保育士, 公立保育園
購読はしていませんが、じっくり手に取って読んだことならあります。写真が多くてビジョン的にはわかりやすかったように思いますが、逆に多過ぎて説明が少なく感じました💧後、理想的過ぎて真似し辛い感じがしましたね。もう少しすぐに取り入れられて、現実的な方が私は良かったので買ってはいません。
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初めての園内研修、11月担当になったのですが、何か良い題材あったら早めに教えてください‼︎皆さんは11月園内研修になった時、何をテーマにしていますか??是非教えてくれるととても助かります‼︎
園内研究スキルアップ
けんぴ(´・_・`)
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 小規模認可保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
幼稚園で働いていた時は表現遊びや楽器での遊びを取り入れました! クラスの年齢にもよりますが、体を動かす運動遊びでも楽しいかもしれないです!
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パートさんにもボーナスが出る保育園はありますか? 私が今勤める園はありませんが、以前いた企業型の保育園では少しですが、パートにもボーナスがでました! 教えて頂きたいです!
ボーナスパート
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
正職・准正職・パートとみんなボーナス出ますよ!
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認可外小規模保育園で働いている3年目の保育士です。 私の園は職員の入れ替わりが良くあり、今日から他園で経験がある新人さんが来ました。 私はかなり人見知りで初めての人とは上手く会話が出来なかったり、指示ができなかったりするのですが、 初めのうちは子どもと仲良くなってもらう為に、 子ども見に入ってもらい、こちらは進めたい書類や製作などを行っていて良いのでしょうか。 それと書類の書き方はまだ良いと思うのですが、園の事を何から教えていったら良いのか、、、 明日の(土)出勤では子どもの登園が1人で、私と新人さんが組むのでどうしたものかと質問させていただきました。 3年目なのにそんな事言ってるの!?と思うかもしれませんがコメントいただけると嬉しいです(>_<;)
認可外小規模保育園保育士
ひー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可外保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
まずは、子どもを見てもらっていいと思います。 慣れるまでは、生活の流れを説明しながら、一緒に仕事を行っていって、慣れてきたら1人で任せてみたらどうでしょうか? いつも通り仕事してみて、きっと分からないことを質問されるので答えて行けばいいと思います。
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保育ドキュメンテーションを取り入れている園さんへ質問です。 ドキュメンテーションすることのメリットを教えていただけますでしょうか。 またデメリットもあるのであれば知りたいです。 また私の園では現在、コドモンを使用しています。 コドモンのドキュメンテーション機能を使用している方へその利便性を教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。
月案連絡帳記録
kinako
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
oimo
保育士, 保育園
私の園も現在コドモンを使用しドキュメンテーションを行っています。携帯電話の使用が日常になった今、いつでも自分の子供の保育の様子を見ることができるため以前よりドキュメンテーションを通して日々の保育に関心を持ってくれる保護者が増えたように感じます。また当園はiPadで写真を撮り、そのままコドモンのアプリを開いて写真を添付しドキュメンテーションとして使用している為、保育士の業務が紙媒体の頃より格段に負担が減りました。
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・1人でゆっくりしたい☕・どちらかといえば1人派😊・その時の気分次第🤔・誰かと話したい🗣️・みんなでワイワイ派😆🎉・その他(コメントで教えてください)