みなさんの園では解熱後24時間経たないと 登園できないルールはありますか？ もちろん私の働く園でもありますが、 37.5などギリギリの体温で、それが一時的だった場合には、翌日の登園を不可とまでしていません。 特に乳児では体温の変化も激しく、一時的に上がることもよくあります。(そのあと熱が上がる、37.5がずっと続く、咳などの症状がかなりひどい、ぐったりしているなどあれば休んでもらいます) ただ、娘の園は37.5が少しでも出たら翌日もお休みです。今日16：50頃に電話で呼び出しされ「37.5℃あるのでお迎えをお願いします。明日もお休みでおねがいします」と言われました。何時の検温ですか？と聞いたら16:30頃と言われましたが、そのあと17:20に迎えに行った時に今の熱はどうですかと聞いたら、「えーっと37.1とか37.2とかですかね。あんまり変わってないです」と曖昧な答え、「何時にはかりましたか？」と聞くと、測ってはいないとのこと。私が測ると37.0℃でした。しかもこれ二度も三度もありました。 今日は気温も高く、以前同じことがあった時も6月なのに30℃超えなどの暑い日でした。 　 私も働く保育士として、呼び出しの基準やルールのことはよく理解しているつもりです。それでも、今回の対応は納得できません。 皆さんの園では24時間ルールをどのように対応していますか？厳密に37.5超えたらNGなのか、その子の平熱で対応可能なのか…教えて頂きたいです！

体温コロナ乳児

右で体温測ると37,5左で測ると38,2の場合は、どうしていますか？0歳で11カ月の男の子。昨日は、38,2で風邪で休んでいて。何度か図り直していますか？ 高い方を取っていますか？低い方を取っていますか？他に症状が無ければ、様子見ますか？頻繁に休んでいて、連絡するのも、もう仕分けないような気もしたり、子どもが心配なら、知らせた方がいいのか？悩みます

体温0歳児保護者

散歩に出る基準、園児の体温が、何度で、外の温度が何度など、決まりがありますか？

体温散歩乳児

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

幼稚園で働いています！ 若い先生たちの思いやりの無さが気になります。 基本的に1人担任で、補助としてパートの先生が入ることが多いです。7クラスあり、担任を持っている先生は全員独身。かたや、パートは子育ても終えたベテラン勢が揃っています。私は子育て中なので、その間とでも言いますか…フリーとして働いています。 パートの先生がいるからこそ、子どもたちも安定して保育できている。と私は新人の時から教わってきましたが、今は「なんで余計なこと言うの？」「パートのくせに」「気になるなら自分がやれば？」という態度。しかも、それがこちらにも聞こえてしまうことも。 だからと言って、こちらが注意しても「子育て中で休みも多いくせに」など聞き入れてもらえません。…というより、これって教えて直るものでもないと思っています。 挨拶は出来ない、何度も同じミスをする、書類の提出日は守らないなど、若手のミスをカバーしてくれているのも他の先生なのに。 時代なんでしょうか？皆さんの園にもこういう先生が多いのでしょうか？

パート正社員幼稚園教諭

皆さま 日々お疲れさまです☺ 独学保育士 短時間パート、、 同じ立場の同僚がいないから 孤独に感じることがあります 仕方ないんだけどね💧 色々話、悩み聞いてくれる同僚いますか？ ☺

0歳児パート2歳児

異年齢保育のメリットが年々分からなくなってきています。 私の勤務園では3~5歳の異年齢クラスがあります。 働き始めた頃は、小さい子は上のクラスの子に憧れ、大きい子は小さい子の世話をして…なんて光景が日常的に見られる素敵なクラスでした。 しかし近年、発達グレーの子や家庭環境の複雑な子、国籍の違う子などが圧倒的に増え、精神的年齢差の感じられにくいクラスになりつつあり、どうしたものかな…と思っています。 午睡中に周りと一緒になって騒いでしまう、年少後半でクラスの半分以上がオムツ外れ未完了、集団になると保育者の話が聞けない、などなど…。 日々精一杯になって大人が個々の対応に振り回され、とてもではありませんが就学を見据えた保育からは程遠いです。 こういったクラス運営をした経験のある方のお話をお聞かせいただきたいです。

3歳児5歳児保育士