「キャリア・転職」のお悩み相談

人間力認定協会がやっている「児童発達支援士」の通信講座を受けてみようか検討しています。受講され方はいますか？ 仕事上、発達に凸凹にあるお子さんと対峙した時に自己流や人から聞いた良かれと思われる方法でなんとなく対応しており、自分なりに根拠を持って対応するため体系的に学びたいと思ったからです。 民間が作ったものであり、この資格自体には何の力もないことは知っています。内容がちゃんと仕事に活きるか、意味のあるものかが知りたいです。

スキルアップ

保育士をしながら副業されている方いませんか？ いらっしゃったら、どんな副業をされてるか教えてほしいです！ 私はパートのため、週4日勤務で働いています。また、子どもの熱でお休みしてしまうこともあるので、在宅で副業できたら良いなぁと思っています！

キャリア給料パート

就職するときに、職場選びで大事にしたポイントはなんですか？ 大きな園と小さな園、いろんな保育園がある中で、それぞれのメリットデメリットがあると思います。 パートとして働くならどっちがいいかなど参考にしたいので教えてください。

パート保育士

勉強になったり、バイブルにしたりしている保育の本があれば教えてください^ ^

スキルアップ保育内容保育士

年内に内部監査がくるようで、保育人数を削ってまで部屋の掃除やら書類整理をしています。 とても大切だけど、正直とても辛いです。 加配児や気になる子を見つつ、2クラスの主を行い、写真や動画も撮る…。 今日、もう無理です！！って泣いてキレそうになるのを必死で耐えてやり抜きました。 どこの保育園もそんな感じなんですか？これが普通なんですか？だとしたら、保育業界から離れようかなとも考えてます。 ちなみに私は正社員ではなくパートです。

パート

他の保育園の視察？見学に結構行っているように感じるのですが、自分の園と比べて違うところ？これ大丈夫なん？みたいなことを探して帰ってきていて、あまりいいとこを聞かないです。 他の保育園の視察ってどんな感じなんですか！！ 教えてください🙇‍♀️

保育士

今の園の上司との関係が辛くて退職を考えています。 職場の仲間や同じクラスの担当の先生との関係は良いので3月までは続けようと思っています。 子どもや先生の前で怒られる、私が買ったクラスの備品を勝手に使われる等色々ありクラスは違いますが顔を見るだけで動悸がします。 たった1人苦手な先生から逃げるために退職は甘えなのかも迷っています。 小規模園で常勤がその人と私なので本当にしんどいです。

退職

現在0.1.2歳児の小規模園で勤めています。 人間関係で悩んでいて転職をしたいと思っています。 保育園、療育、保育園事務などで迷っています。 子育て中なので早番遅番がないことに惹かれています。 療育、事務などで勤めていてメリット、デメリットがあれば教えていただきたいです。

療育転職正社員

キャリアアップ研修を受講した事がある方に質問です。今年度キャリアアップ研修を受講しようと思うのですが、対面での研修とオンラインの研修で迷っています。オンラインだと有名な先生のお話が聞けるし、対面だと他の保育士さんと知り合えるチャンスなのでどちらも捨てがたいのですが、今年度はとりあえず１つと決まっています。 どちらの良さも教えていただけると幸いです。 参考にさせていただきます。

キャリア保育士

私は重症心身障害児の放課後等デイサービスで保育士として働いています。 今転職しようと思い保育園で働いてる人の本音を聞きたいです。 給料面、人間関係などなどなんでもいいです。 保育園で1度も保育士をしたことがなく、よろしくお願いします。

転職保育士

人間関係や職場環境が理由で退職を決めた場合、 保護者にどのように説明しますか？ なんで辞めちゃうんですか？と言ってくださる保護者に 園のイメージを下げることなく、 嘘もつかなくてよい返し方を知りたいです！

退職幼稚園教諭担任

退職希望はいつまでに伝えないといけないですか？

退職幼稚園教諭担任

今、保育園の仕事に限界を感じており、ベビーシッターに転職したいと考えています。 instagramだと時給4000円というのを見たりしますが、実際はどうですか？

ベビーシッター

私は、児童発達支援施設で保育士をしています。 主に、2歳児から6歳児の子どもの個別療育や集団療育をしています。 開業してから半年経ち、利用する子どもは一日に5人程、週に4日間は開所していますが、赤字が続いているようです。 経営的にも大丈夫なのでしょうか？ あまりにも良くなければ転職も考えてます。 同じような児童発達支援施設で働いていらっしゃる方がお見えになりましたら、今後のためにも参考にされていただきたいです！

施設転職正社員

20年以上保育の仕事をしてますが、パートになって4年目でパートとしての働き方が身体の負担が大きい気がします。毎日、掃除とオムツ替えばかりなので…。 でも時間は伸ばせないし、時差勤務も我が子がまだ小さいのでできません。何か保育士資格を活かして別の仕事ができないかなーと悩む日々です。

転職パート保育士

パート保育士として働く園を探していて、今度見学に行くことが決まったのですが、服装はスーツのほうがいいのでしょうか…？ 正社員としてしか働いたことがなく、スーツでしたが、オフィスカジュアルのような服でもいいのか、きれいめな私服でもいいのか悩んでいます。

パート保育士

仕事の間になにか勉強したいと思っています！ なにか資格を取ろうかなと考えていて、、 なにかの資格を取られた方、勉強中の方はいらっしゃいますか？保育に役立った、次のキャリアに役立ったなど、ぜひ教えて頂きたいです📚

キャリアスキルアップ幼児

歯医者さんの保育士さんの求人が気になるのですが、どうなんでしょう？？ 主なの歯医者さんのお手伝いで子連れの子を見るような保育士さんという感じだと思います。

保育士

今休職してます 甘えですが、少し休みたくて今やれることやってます 履歴書を書いて、練習してるのですが 私自身、ブラックな(1週間で3人辞めた園でした) 保育園に新卒時代いて、正社員で ７月末に退職しました。 その後、別の園で数年働き、３月に退職しました。 ↑のブラック園を退職した時にも正直に新卒1年目で 退職してることを履歴書にも書きました。 面接でも言いました。 ただ、気になるのが、 実は去年その働いていた園で 1ヶ月以内に辞めた先生がいたのですが その先生は正社員で、 すぐ1ヶ月いないで辞めたのですが その場合って、短期離職の場合 正社員も、契約社員も、パートも 履歴書に書かなきゃいけないんですかね💦 正直、その辞めた先生もやめるよなって思うくらい つらい気持ちわかってしまって 私も経験あるので、またいつ自分も同じような経験するかどうかわからなくて🤔

履歴書面接新卒

今日、働きたいって思う園に見学に行ってきた。 幼児は縦割、乳児は年齢別保育だったけど、子どもたちも伸び伸びしてた。 おうちみたいなぬくもりの園で、特別きれいにしてるわけじゃなく昔からの園舎って感じだった。 それはそれで味があって温かみを感じた。 幼児の子どもたちは年齢別の活動もあって、聞く力を育てたいって園長先生もおっしゃってた。 小学校へもつながるから私も集団生活においてその時間は必要だと思う。 0歳児の保育室も食事、睡眠の場所も分けられててのんびりと過ごしてた。 戸外遊びも十分に環境も整ってたしじっくり遊び込める時間もつくってたみたいで、時間に追われることなく保育できそうだった。 保育環境をすごく大切にしている園みたいで、先生方も勉強熱心のようだった。 園長先生も指導に入ってもらう先生の考えが全てっていうような考え方にはしたくないけど、でも専門性ってところを高めたいって思ってる。って話をされてた。 看護師さんや管理栄養士さんにも入ってもらって子どもにとって何が1番いいのかってところを色んな角度から見ていったり、知識を入れて子どもに関わるか関わらないかで全然違ってくると思う。って話をしてくれた。 本当にそう。 職員の方々が生き生きされてたし、柔軟に対応されてたのをみて、そんな環境で働けるって素敵だと思う。きっとやりがいが感じられる職場なんだろうな〜。 あと、園長先生と話してて自分の未熟さや考えの浅さ、頭の硬さが客観的にみてやばいなとかんがえさせられた笑 自分の環境をどこに置くかで進化もするし退化もするってことやな。 もうちょい、進化せねばな。 今までは吉本和子先生の保育でやってきてたから とりあえず教えてもらった高山静子先生の本をポチるところから。 わらべうたももう一度勉強し直そう。 保育は奥が深い。 尚更、今の職場辞めなければ。

保育士

私は現在7年目の私立幼稚園教諭です。 今年度は、主任兼担任をしています。 主任としての手当てがとても少ないです。そこで処遇改善等加算制度について知りました。 しかし園長からは私立は適用外で保育士向けだということを言われました。高い手当てをもらうにはどうしたらいいでしょうか？

処遇改善キャリアスキルアップ

逃げるススメ。 この場所が、自分の心を脅かされると感じたら、その場からは離れたほうがいいと思う。 それは、遅かれ早かれ。 決断は、自分のタイミング。 心理学的には、大きな決断は、朝、午前中にするといいようだ。 雑念がない、スッキリした頭で考えたほうが、決断後の迷いも防げる。 僕は、12年の保育士人生で何度か保育園を変えた。 それを後悔したことは、ほとんどない。100%のうち10%くらいだろうか。 これからの人生でも、動いていく気がしている。 居場所は、どこかにあると信じて。 ただ、これまでの教訓としては、ある程度の生活が守られる状況になるまでは、踏ん張れたらいいと思う。 そうだな、例えば貯金が100万、とか。 そのくらいあれば、場所を移動できる。 住む場所から変えるのもいい。 それか、頼れる人をつくっておくことだ。 何かあった時に、避難できる場所があるのもいい。 ただ、友達にしても家族にしても、関係性の良い、受け入れてもらえる場所があることが望ましい。 我慢が美徳ではない。 人生には、いざというときに自身で考え判断し、逃げる道を見つけることが重要だ。 逃げることは、新しい場所に向かうということ。 それが悪いなんて、誰が決めた？

貯金手洗い生活

働きながら子育てされている方…！ 私は保育園で働いており、早番の日は7時半〜、遅番の日は18時半までの勤務です。 子どもを保育園に預けようと思ったら、早番の日は7時前に登園させたい。遅番の日は19時半にお迎え…となってしまいそうです。この時間に開園している園はあまりないですよね…😢皆さんどのようにされていますか？？夫の仕事は、私よりも勤務が長いので送迎が難しいです…。やはり、フルの正社員は難しいですよね…？

登園子育て正社員

来年度を目標に転職を考えています。 過去に公立園と私立園で働いたことがあるのですが、 公立園は設備が古くて園内が常に薄暗く、組織風土やシステムが古いままでなかなか更新されない、というネガティブな印象を抱いています。 なので転職先は私立園を中心に探していましたが、時給や働く時間帯の面では、公立園の方が私の条件に合いそうです。 公立園で働いている方には失礼なことを申し上げてしまいましたが、公立園の長所、メリットがありましたら教えていただけると幸いです。

公立私立転職

今の職場の保育のやり方が合わず…。 就職フェアに行って、気になってる園の園長先生と話すことができた。 今まで自分がやってきたことと、今の園での疑問に思うところとのギャップが大きくて、自分がやりたい保育ってなにか？って考えた時に育児担当制がいいなって気づけたんですって話をしたら、そこの園長先生に「もう先生、生粋やね！」って笑われた🤣 ちょっと嬉しかったよ笑 だってほんとに合わないんだもん🤣 (未満児しかいないけど、ピアノばんばん！製作！製作！製作！先生の話聞いて！ダメでしょ！ほら！ちんとん！っていう雰囲気……否定してるわけじゃなくってただ合わない。理解ができない。) 「静かなお部屋で、言葉のかけ方一つから全然ちがうでしょ？」って聞かれて、「ほんとに全然違うし、今の園の園長に先生、もっと子どもに話しかけて！って言われたけど、話しかけるタイミングじゃないし…って結構、戸惑って」って話したら、今までの経験あるなら、「ぜひうちで働いてほしいね〜」って言ってくれて、表向きだけかもしれんけどシンプルに嬉しかった！ しかも自分がやってきた保育の価値をわかってくれる職場ってのが1番でかいなー！って思った🥹 やっぱり、保育観って大事よね！ このまま、転職活動がうまくいって採用してもらえたらいいな！ 早く今の職場とおさらばじゃ！！！

パート保育士

次の転職先に派遣保育士も視野に入れています。 派遣保育士さんをやったことがある人に伺いたいのですが、働く時間やエリアなど、どの程度要望を聞いてもらえてますか？休みはどのように取りますか？ もしくは派遣保育士を受け入れている園に伺いたいのですが、派遣保育士を雇う理由というのはどんなのがありますか？ 勝手な偏見ですが、派遣保育士を雇う=人手が足りなくて忙しい保育園というイメージがあって……。 どんな感じなのか知りたいです。

転職保育士

私は正社員保育士8年目ですが、もう正社員で続けるのは限界です。 責任から逃れたいです。 フルタイムでも良いし、担任も持っても良いですが、とにかくリーダーと行事担当をしたくありません。 個人面談もしたくありません。 何年も感じていることですが、1、2年目の先生の方が仕事ができていて苦しいです。

行事パート正社員

はじめて投稿します。 転職を考えています。 保育士資格を活かせる業種を幅広くみているのですが、皆様は求人をみる際、どのポイントを見ますか？（福利厚生がしっかりしてる、給与が◯◯万以上など） あと、結局良い職場とは人間関係や社内風土に左右されると思うのですが、ブラック園の見抜き方など、気をつけてチェックしてるポイントがあれば教えていただきたいです！

給料転職保育内容

保育士で、子育て支援員の資格を持たれてる方はいますか？　 子育て支援員の資格も欲しくて（働きたいところで、この資格がいる）新たに取ることにしました。

子育て保育士

前職はみんな自分軸だったから人間関係しんどかったけど、保育はしっかりしてた。 けど、今の職場は人間関係はマシだけど、園としての保育観がないのか小規模で手厚くしたいから擦り傷ひとつせず楽しければいいという園長の考えのもとで回っている園で、それはそれでやりづらい。 子どもたちは幼いし何もできない。けど、園長は言うこと聞かない子は若い先生の言い方が悪いせいだという。 違う。怒って圧をかけてきたあなた達のせいだという事にどうしたら、気づいてくれるだろうか。 しめる先生もいないと言ってたけど、しめるポイント間違えてる。もちろんメリハリは大事。 成長性を見出せない職場に就職してしまった。 だから、エージェントに見学させてくださいって言ったのに。（ボケが）

パート保育士