「キャリア・転職」のお悩み相談

園側から声をかけてもらいました。 園側が正職員を募集したタイミングと、自分自身の労働条件（特に給与と労働時間）がマッチしたタイミングがよく、転換できました。 労働条件が合う形で働けるといいですね☺️

わたしは、デイサービスで保育士してます☺️

お子さんは何人居ますか？ 1人‥なら大丈夫そうだね。 ←聞き逃さなかった😅笑 入社後、子持ちの休みがちな人を 辞めさせたりがありました😅

もにょさん、はじめまして。 私の周りでは選択肢は本当に様々です。 正社員退職→同じ職場でパートタイムに転向 だったり、 正社員退職→転職してパートになり、そこの方が柔軟に働けたこともありそのままフルタイムパート、今では欠かせない存在にもなり正社員になった という方もあります。 正社員になったときにボーナス額や任される仕事量はどうか、お休みが取りやすい環境かということも含めて良い職場に出会えるといいですよね。

毎日お仕事お疲れ様です。 資格の取得素晴らしいです！！ 頑張って下さい！！ キャリアがなくても大丈夫ですよ。 保育士業界は、人手不足なので就職先に困る事はないと思います。 ただ、幼稚園資格も必要な職場もあるので、その辺りで選択先が狭まるかもしれませんが…。

近くてゆるくて給料低い職場＋副業します！ 遠くて厳しい時点で、続けられそうにない。。。

個人で行うには以下の様な手続きが必要です↓ まず、必要なことは都道府県への届け出です。 以前は、開業するにあたり税務署への届出だけで済んでいたようですが、保護者が安心してベビーシッターの保育を利用できるよう児童福祉法が改正され、平成27年4月からは個人で働くベビーシッターにも認可外の居宅訪問型保育事業の届出制度が開始されました。 法人・個人は問わず、すべての事業者に届出が義務付けられ、認可を受けずに乳幼児の居宅等に訪問して保育を行う場合、「都道府県等の自治体への設置届」という届出を行うことが義務化されたのです。 これにより事業停止命令・施設閉鎖命令等の行政処分や、立入調査など都道府県知事等の指導監督の対象となりました。 なので、まずサイトに登録して研修など経て実績を積むのが良いと思います💦

いいお返事がもらえると嬉しいですよね！ 転職活動お疲れ様です。 A園の時給がいいのは魅力的ですが、職員数が少ないと、だれかが急に休んだとき大変になりそうなので、私ならB園を選びます。 離職率が低く、職員の仲がいいと、仕事しやすそうだなと感じました。 転職活動、もう少し続くとは思いますが頑張ってください！応援しています。

現在出産を控えているものです。 お気持ちすごくわかります😭 今の会社では時短制度がなく、保育園に通えてもお迎えが難しい状態でした。 将来的には転職かなぁと考えていて、1日のうち少しでも長く働けるように完全在宅で探しています！ できる限り正社員で、時短のところを中心に目星をつけてます。 色々悩みますが、がんばりましょう（ ; ; ）

・作業療法士 ・言語療法士 などの有資格者の方がいらっしゃるかどうか。 ボードゲームやクッキングなど、どのようなプログラムで１日を過ごすのか？ 放デイへやってくる子どもたちが『生活の質』を上げることが出来る場所であるかないかによって、働くスタッフのモチベーションもだいぶ変わりました。 ご参考までに…

転職先の会社から平日の指定が出ているのでしたら仕方ないかもしれませんが、仲介会社との面接で平日のみ指定でしたら、この先色々と制限が厳しいことがあり大変かもしれませんね。 仲介会社は、融通をきかせてくれるのが売りのようなイメージです。 残業が当たり前の職場はブラック以外の何者でもないと思います。 私だったら、次の職場を見つけるために、何かの理由をつけてお休みをとると思います。 良い職場に巡り会えると良いですね！

新卒目的であれば、 学校ですね☺️

詳しい事がわかる訳ではなく、調べた程度で申し訳ないのですが、3年勤務していれば基礎研修は受けられるのではないでしょうか！ 勤め先が、認可保育園でないといけないかもしれないので、調べてからのがいいとは思いますが、３年の実務があれば研修が受けられるという説明がありました！ 簡単な知識しか、お伝え出来ずすみません、、

サビ管になるためには、幼稚園教諭としての1年くらいと自発、放課後デイ合わせてと直接支援を3年おこないます。 加えて様々な研修に参加する必要がありますよ！ 取得希望者がおおいので、予約待ちになる可能性があるので、注意してくださいね！

私は、これまで3園で勤めましたが、口コミも信用できないとこありますよね。 マンモス園では、身内ばかりの良コメントのみでしたし、反対に小規模だと口コミが見当たらないところばかりでした。 今の園は全く口コミありませんが、人間関係もいいですし揉め事もありません。 園によって異なる、としか言えないですよね。

美容室での託児で働いた経験があります。リピートのお客様でも久しぶりで泣かれたりされますが、1対1で関われるので比較的託児しやすかったです。遊んだり見守るだけなので、そこまで責任は重くなかったです。ただ、託児の予約があった時だけの出勤なので、正直空いている時間のちょっとした小遣い程度にしかなりませんでした。

キャリアアップ受講後、処遇改善手当として４万円プラスになりました！

新卒では幼稚園に就職し、訳あって1年半で辞めてから、3年くらい飲食店や販売店などでバイトをしていました。ベビーシッターのバイトをしたのがきっかけで、また子どもと関わる仕事をしたいと思い、保育園に転職しました。3年くらい勤めてまた辞めて、販売店等で働いてから、結婚して、専業主婦になりました。17年くらいのブランクを経て、また扶養内で保育園でパートを始め、離婚してフルタイムになりました。そこで1年9ヶ月働いてから、また辞めて今度は介護職に転職しましたが、1年で辞めてまた保育士に戻りました。転職を繰り返していますが、保育の仕事って、離れて少しするとまた戻りたくなります。11月にまた小規模認可外保育園に転職したばかりですので、今度こそ長く勤めたいと思っています。

保育士から、結婚式場の事務職にうつり、保育士とは正反対、華やかで自由な勤務をしていました。 給料も高い。 でも、大人の腹黒さをみて保育士に戻った感じです😅 ある意味、職歴が長い保育士が楽な部分もありますが、保育士を長く続けようとは思っていません😅

パート勤務なので、フルの場合参考にならないかもしれませんが…３歳０歳児です、一緒の園がだめなため同じ系列の園に通っています。元々行事が被らないように年間予定を組んでいるので休みやすいのはいいです。 ただ、家から送って反対方向に出勤なのが大変ですね💦帰りもなので💦祖父祖母も仕事をしてるため、送り迎えは基本私です😌来月から父が迎えをしてくれる予定のため、自分に余裕が持てそうです💦

絶対に多いと思います！！ 子どもがそんなに少ないのなら、職員の数も少ないはずです。1〜2ヶ月で辞めている先生がほとんどということではないですか？？ 私なら絶対入りません！！ 私の園は、子供200名以上、職員70名程度ですが、辞める先生は1年に1人いるかいないかです！！

毎日お仕事おつかれさまです。 私も40代です。この仕事は好きですが、体力的にはキツくなってきました。毎年転職を考えますが、なかなか実践できずにいます。 先輩の方で、病児保育園へ移ったり、小学校のサポート職員になったり、全然違う職種についたりしてる人はいます。毎年悩みつつ年だけ重ねていくので、焦りますよね。

こんばんは！ 私は放課後デイサービスですが、放デイは小学生メインなので答えさせていただきます。 私は放デイで保育士資格を取得して働いています。 良い点としては、お着替え等の身の回りの事や給食の準備がないので、その部分の手間が省けることが大きいかと思います。 あとは小学生なので、自分たちで遊べるところですね。 悪い点としては、自分は保育士としての仕事をしているのかという気持ちが人によってはあるところかなと思います。それと小学生だと身体も大きいので、制御するのがより難しいところもあります。 どの仕事でも良い点・悪い点ありますが、私は楽しいと思っていますよ！

正規　フルタイムで　お仕事されてる 50代60代の保育士さん　たくさんいらっしゃって　みなさん共通して明るく元気いっぱい！と感じます。 後は　お昼寝　早番　遅番と大体4時間程のパートさんが　多いかと思います。

人員不足の原因はもちろん退職する人ではありません。会社の運営に問題があると思いますよ。（本人の体調や家族の転勤など、会社に関係ない退職理由を除く） なかなかどこも人員不足で辞めるのも一苦労ですよね😅 でもあなたの人生一度きりです。自分のために情は捨てて、きっぱり辞めましょう😭💦

もし引き止められたとしても、祖父母の介護で忙しくなりそうときっちり言って、話したくない事は話さなければ良いと思います。 家庭の事情は、個人情報もあるから、細かくは話せないです、と言っても良いかも…と思いました。 人員不足も、辞める側からしたらもう知ったことではないと思うのです。 辞めるとお決めになられてるのでしたら、強い気持ちでその事は、はっきりとお伝えした方が良いと思います。

保育士が育休取れないなんて、ブラックだとしか思えません。。 私は今月育休から復帰し、同じ園で働いています。 私の園では、我が子を自分が勤務する園に預ける先生が多く、3.4人出産、5人出産している人も何人もいるくらいで、子育てしながら働きやすい園です。 やめ癖は、気になるかと思いますが、自分が合う園を見つけるまで辞めて良いと、私は思います！ 保育観が違ったり、労働条件、人間関係が悪いと続けられないですよね！ 私も転々として今の園に落ち着いています！ やりたいことがあるのでしたら、ぜひ挑戦されてください！！

以前派遣保育士していました。私の感じるメリットデメリットなので、人によると思いますが。。 メリットは、お給料が良いこと。辞める時、困った時などは、派遣会社を通じてやりとりできること。 色々な園を体験できる。 デメリットは、メリットに書いたことですが、色々と派遣会社を通じないといけないこと。（私は直接の方が楽でした） お給料がまわりの先生よりもらってることに罪悪感を感じる。 産休代理など穴埋めで入ることが多いので、契約が切れたら、基本的にはその園に居続けられない。

私もフリーのベビーシッターを検討したことがあります。 フリーのベビーシッターをする上で難しいな（デメリット）と感じるのは集客です。自己紹介ページを充実させたり、SNSを上手く活用できる保育士さんは強いなと思いました。 一度リピーターが付いて、高評価コメント等を書いてもらえると、うまく仕事が回り出すようです。

日々の保育、お疲れ様です。 保育士業界ってどうしても人間関係が複雑になりますよね…私も同じ悩みを持って違う園に転職しました。 さくらさんの投稿を見て気持ちが楽になりました！ 保育をこれからも楽しんで頑張りたいと思います😌