ちゃわ

nurse_vEbdO4gJSw


仕事タイプ

リーダー, 一般病院


職場タイプ

循環器科, 精神科

看護・お仕事

精神科勤務中ですが、 病院ルール(院内撮影禁止、撮影したものをSNS投稿、他患へ薬譲渡)が守れず強制退院となった患者がいました。しかし、「“強制退院”と言う言葉は虐待と言われる可能性がある。むやみに使わないように」と上部からお達しが。 (言葉はあれですが)過保護すぎませんか?スタッフや別の患者に害があっての退院です。 ちなみに、強制退院ではなく、入院治療が合わないと表記とのことです。 強制退院の基準となる法律など参考があれば一緒に教えていただきたいです。

ドクター退院精神科

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

32024/06/28

みかん🍊

内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診

お疲れさまです。 強制退院の基準となる法律はいくつかあると思います。 ・医師法 ・保助看法 ・医療法 ・薬機法 ・精神保健福祉法 ・障害者総合支援法 ・労働基準法 ・労働安全衛生法 パッと思いつくだけで上記は少なくとも関わりますね。 他にも経営面からの法律があると思います。生活保護受けている方なら生活保護法、場合によっては刑法もあるでしょう。 施設を管理する法律も絡みますし、個人情報保護の法律にも抵触するでしょう。 病院のルールを守れないという事は、医療従事者だけでなく、他の患者さんにも迷惑がかかります。 虐待…と思われるか否かは、退院させられた患者さんの「受け止め方」次第です。 強制退院という言葉はとても厳しく感じるかも知れませんが、院内のルールを守れないと職員や患者さんだけでなく病院を守ることも難しくなります。 入院は治療をする上で必要であり、尚且つ医療者と患者双方の同意が必要です。 精神科だと任意か医療保護か(措置や医観法入院はあまりないとは思いますが)の入院形態の問題もあります。 お金を支払って治療を受けるという契約を結ぶにあたり、最低限守らなければならないルール(院内ルール)を提示するのは病院側の義務ですが、患者側もそれに従う事を承知の上で契約をする訳ですから、ルールに反したら契約を打ち切ることは、医療業界に限らず一般企業のお取引でもあることです。 病院を安全に運営するため、またすべての患者さんを守るためにある院内のルールを守れない、社会的な常識を逸脱する行為を繰り返す患者さんは、ご退院願うのが常で、虐待には当たりませんよ。 精神科の患者さんは一定数、強制退院からの受診お断り(出禁)案件ありますよ。 病気の特性上もありますし、コンプライアンスの低い方も多いですし…

回答をもっと見る

看護・お仕事

若年層(10~20代)の対応が苦手です。 もともと子供の対応が得意じゃない、子供もいないのも原因としてあると思います。 対応中「気にしすぎじゃない?」「どれだけ一緒にいた方がいいんだろう?」とか悩みます。 対応が得意になった人、慣れた人、アドバンスがあればお願いしたいです。

精神科子どもストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

12024/06/23

pillows

呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院

高齢者のほうが話しやすいですよね! 若い方だと何話せばいいかわからないときあるし、対応の仕方も迷います。 たとえ若くても、看護師と患者という立場なのでそれを意識すれば気にならなくなるかなと思います。 友達ではないので…

回答をもっと見る

職場・人間関係

仕事場で旧姓名乗れる所はありますか? 一般企業ではよく耳にするんですが。 業務の都合上結婚後の名字がカルテに名義されてますが、表立っては旧姓で呼んでもらうようにしてます。しかし口が軽い人なのか、私が嫌いなのか、患者に結婚したこと、新しいの名字を風潮してる人がいます。

メンタル人間関係ストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

92024/05/20

Nao.09

外科, 整形外科, 美容外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院

私が以前働いてたところは旧姓でも大丈夫でした! カルテの名前変更とかは、結婚証明書を持っていけば変えてくれるけど、持っていかなければ旧姓のままでした!

回答をもっと見る

看護・お仕事

精神科勤務です。この前患者退院後看護師の実名をあげSNSに嘘(妄想から来るもの)を書き込みました。医療者が見れば嘘と分かりますが、他職種や初めて見る人は事実と思うはずです。 「私もいつか書かれるのでは」と不安で。 身体科で同様の事はありますか?ネット上に病院の口コミを書く人は一定数いらっしゃると思いますが。(以前総合病院で勤めていたとき盗聴疑惑もあったので精神科、身体科と大差はない気もしますが)

精神科メンタルストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

32024/01/16

ajane33355

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼買

回答をもっと見る

愚痴

去年秋に「来季異動」と上司から聞いたのに、1か月前になって「ないかも」…結果異動なし。 今の病棟の人間関係が嫌で異動楽しみにしてたため、すごく落ち込んでます。 あと患者がSNSに看護師の実名を出し被害的妄想を事実のように書き込むことがあって。今月入籍するのですがまた誰かが書き込んだら嫌だと言う気持ちも強く、今の病棟から出たかったのに~。 もう辞めたい気持ちしか今ないです。

異動人間関係ストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22024/01/16

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れさまです! つらいことも終わりが見えたら頑張るのに変更きついと思います😢 書き込みも入籍するのに嫌な気持ちになりますし、辞めたくなっちゃいますよね…

回答をもっと見る

看護・お仕事

前の総合病院は、残業申請は個々でしてました。でも今精神科単科の病院は上司の許可を得ての、申請なんです。割りと後者の職場が多いかもしれませんが、労働上としては前者では、と思うんです。 社労士とか勉強したら、分かるようになるんでしょうか? 看護師業界では結局「この病院はこうだから」で終わるんでしょうけど……。

精神科人間関係ストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

62023/09/28

みたらし

内科, 外科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院

上司の許可を得るときに、時間を削られたりするのですか? 私としては病院というより上司の人格、考え方によるのかなと思っています。 長年同じ病院に勤めていますが、個々で積極的に残業申請させてもらえる上司もいれば、上司の許可を得てからの時もありましたし、なんなら申請時間を了承なく削られていて、それをスタッフが気付き病院で大問題に発展したケースもあります。 社労士というものに詳しくないので分からないので、すみません。 そもそも看護部自体がそういうふうに指示していて、申請時間を少なくするように強要されるのなら、私は退職を検討するかもしれません。 頑張って働いているのにやってられないですもん。

回答をもっと見る

お金・給料

看護師で副業されてる方にお聞きしたいのですが、どのように見つけましたか?始めたきっかはなんですか?教えていただきたいです! SNS上情報発信?コンテンツの副業にチャレンジしてみたんですが、「これ本心で思ってることなんかな」「大した内容じゃないのにお金とるのもな」と思ってしまい、続けられませんでした。

モチベーション勉強ストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

62023/09/23

りこ

循環器科, 急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 保健師, 一般病院, 検診・健診

まだ始めたばかりなので、参考になるかわかりませんが、、、 友人に聞いて始めました。始めたきっかけは通勤時間に何か稼げないか、看護師以外の仕事もしたいと思い、始めました。実際、副業で全然稼げていないので、続けるか悩んでいます。

回答をもっと見る

キャリア・転職

今年、ケアマネージャーの試験に挑戦してみようと思ってるのですが、“実務経験証明書”ってどこに依頼すればいいんでしょうか?人事? 前の職場にも連絡しなければならず、どこに電話を繋げばいいのか悩んでます。 ご存じの方、経験ある方いらっしゃいますか?

職務経歴書ケアマネ国家試験

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22023/06/06

ゆう

その他の科, ママナース, 離職中, オペ室

衛生管理者の試験受けるために、実務経験証明書前職場にお願いしました! 私は割と大きな病院だったので、そこの代表電話にとりあえずかけました。 事情話したら総務課に繋いでいただき、詳細お伝えして作成という流れでした。

回答をもっと見る

愚痴

来月の勤務表、 日勤希望が全く通ってない…。 委員会の予定で出してた数ヶ所 全部夜勤か休み…… (ちなみに希望休前も準夜) それで修正なく個人で勤務交代してって感じ。 毎月勤務希望出してる意味ね……。

人間関係ストレス正看護師

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

32023/05/28

あずみ

救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 大学病院, オペ室

病棟管理責任者(事務さん)に言ってみては?

回答をもっと見る

恋愛・結婚

30前半、結婚を前提としたパートナーがいます。 今の職場への不満が増えていき、転職を考える時間が多くなってるのですが、妊活の時期も考えると…。 就職して、1年程で産休育休って嫌われるじゃないですか。以前転職サイトでも出産予定の有無とか聞かれました。 業務内容、人間関係(パワハラ、いじめとかではない)に不服があるものの、現病院で勤務続けた方がスムーズでしょうか?

転職正看護師

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

62023/04/21

いち

ICU, 離職中

すごく共感します。同じくそんな葛藤をしながら辞めれずに過ごしていましたが、昨年退職をしてかなりストレスフリーの生活になりました!妊娠も授かり物ですし、自分の人生が1番大切なのでそのときはそのときだと割り切って環境を変えるのもひとつかと思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

急性期から精神科に転職して3年目です。看護師歴は9年です。 半年前から仕事に対するモチベーションがなくなりました。 慣れだったり、飽きたせいもあります……。 「こなしてたらいいよ!」と相談した相手には言われました。研修に参加してみたり、今年ケアマネを受けてみようとか、新しい事にチャレンジしてみることにしたんですが。 こんな時どんなテンションで仕事されてました?

精神科メンタル勉強

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

52023/04/21

プーさん

病棟, 慢性期

私も精神科で働いていたことがあり、あまり急変とかも少ないし、慢性期に近いからかなと思います。急性期は患者様の容体も変わりやすいし、忙しい感じですよね。 そんな中モチベーションを保つの大変でしょう。主さんのように新たな目標見つけるのはいいことだと思います。自分も新たな目標を見つけ突き進もうとしている最中です。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

彼氏と初めて自分の誕生日を迎えられることを楽しみにしてたのに、いとこの結婚式がかぶった~ 祝われたかったから、心から式祝えるのか自信ない笑 ただの愚痴です

彼氏結婚人間関係

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

02022/01/12
雑談・つぶやき

無駄に高いプライドなんなん、医者の。 新しく来た医者。詰所に急に来てコーヒー飲んで、回診中廊下にヤンキー座り。 私が患者と間違って声をかけたら、「何ですか」「何言ってるか分かんないですね」「あなた変よ」 あんたがな!間違ったことは申し訳ないけど!「医者です」って訂正せい!!ガキかよ。あんたこそ医者かいな、品がないけん間違えたんや!!!!!! 4月に転職したけど、もう転職したいわ

精神科辞めたいメンタル

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22022/01/05

あきら

病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期

医者って非常識なひと多いですよね。みんな何かしら病気なんじゃないかなと思ってしまいます。 大変なのは分かりますけどそれはどの職業でも同じなんだからって思います。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

「また遊ぼう」「また連絡する」「また勤務見てみる」て言うけど8割り方“また”がないんよ…… 期待しないようにしてるけど、定型文だと思ってるけどショック受けてるよ……

メンタル人間関係正看護師

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22021/12/11

ダブル・プラチナ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室

自分から誘ったら?

回答をもっと見る

看護・お仕事

(わがままかもしれませんが) 受け持ち患者さんが、総合病院へ外診しにいきます。任意入院のため同伴は看護師1人でもいいんでしょうが……。看護師歴はありますが今年精神科に入社し、今まで外診に付き添ったことがありません。しかし上司からは1人でと。 「若い子だったら最初から言わないくせに」とひん曲がった考えもします笑 相談と言うか愚痴ですね。中途の人へはどこまでフォローされるものなんでしょうか?

精神科人間関係転職

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

32021/12/08

なーさん

ちゃわさんなら1人でいけると判断されたんではないでしょうか? 中途の方のフォローは能力に合わせてだと思いますよ。 頑張ってください。

回答をもっと見る

恋愛・結婚

マッチングアプリで知り合って、 付き合って1ヶ月たった彼氏がいます。 その彼氏なんですが! LINEの名前がフルネームから下の名前のイニシャルだけに変わってたんです!! アプリの時下の名前のイニシャルで登録してたので、 これは浮気か、アプリをまだしてると思うのです! (隠すの下手だとも思いますが) 何かやましい事ありますかね? どう探りをいれるのがいいのてしょうか?

彼氏精神科夜勤

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22021/10/14

ちぃ

精神科, 病棟

今後あなたはどういう風になりたいですか。彼はどういう風にいってますか。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

ただの愚痴。 この度私の病院でもセットでオムツを購入するようになりました(CSセット)。 なんか転棟の時にその人の、その1週間分のオムツを持って行かなくてはダメらしく(ホントにめんどう)。でも持っていくと病棟の分が足りなくて、でも転棟先でもいる分な訳で……。 前の病院はセットはあったけど、転棟時持っていくとかいう決まりはなく。 セットの内容も1日のオムツの枚数も決まってて。前の勤め先ではなかったのに………。そりゃ個人と日赤では違うけども。 金がないのか。いや、何がムカつくって無駄に広告費は払ってるってこと!

1年目メンタル転職

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

12021/10/01

ひつじナース

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, プリセプター, クリニック, 訪問看護, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診

ややこしいシステムですね。 どちらの病棟の看護師も悪くないです。そんなシステムを認めてる病院側が100%悪い。 スタッフもそんな余計な事でストレスを抱えているのがかわいそう。 1週間のおむつの量なんて無謀すぎますよね。そもそも消耗品ですし、病院という場所なんですから緊急時に備えて病棟や院内の倉庫にある程度余裕を持たせた在庫を確保すべきです。 リスク管理という視点から見ても考えが足りないように思います。 とりあえずお疲れ様でしたm(_ _)m

回答をもっと見る

職場・人間関係

転職して6が月経ちました。 プリセプターはいますが、そんな指導はなく。 担当の人が委員会や家族のことで忙しくされてるのは分かります。しかし勤務も被らない、被っても指導の時間はない、と仕方のない部分も多くありますが。プリセプターがついてる意味って何だろうと思ってしまいます。 主任さん曰く「名前だけ」で始めた制度みたいな感じだそうですが。新入職員の立場からはプリセプターに頼りたい気持ちや安心してる気持ちもあります。 新入の指導制度って始めるのは難しいものですか?

新人転職ストレス

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

22021/09/05

かもち

消化器内科, 一般病院, 大学病院

ちゃわさんは経験者ですか? わたしは何度か転職してますが、よい担当がいてくれたのは2回 あとは1週間で放置や、中途者の教育指導のひとはもはや退職するまで何も話すこともなく終わりました。 既卒だとどんどん自分でいくとか周りを観察してここのやり方を察するしかないって思ってます😓

回答をもっと見る

職場・人間関係

以前の職場は急性期総合病院。しごかれ続けた。新人時代は「何してたの。」「やってけないよ。」「何がしたいのか分からない。」等々。中堅になっても「まだ知らないの。」「○○さんはしてるよ。」「出来て当然だよね。」等々。思い出したくもないけども………。 精神科に転職して、プリセプターや上司から仕事教えて頂いてるけど、「大丈夫!」「いけるよ!」「ばっちりです!」とフィードバックが全てポジティブ。誉められることに慣れてないのか、誉められてるのに自信がつかない。『本当は何かあるんじゃないか。言うのが面倒なのか。』と逆に不安。素直に受け取れない自分自身にも辛い。 どう気持ちを待っていったらいいのか……。

メンタル人間関係転職

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

122021/08/10

かもち

消化器内科, 一般病院, 大学病院

わたしも新人のころにぼろぼろに言われました。ある先輩に相談したことを全くそんなことは言ってないのに勝手に話を作られて他の先輩から怒られたり。(夜勤が8月から開始でまだ何にもスムーズに出来ず。夜勤の担当患者さんが25名で急性期。先輩ですら朝4時から検温に回るのに、回り切れるはずもなく。先輩に、朝のラウンドが間に合わなくて患者さんが寝たきりといえど自分は3時から検温に回るのは患者さんに申し訳ないのですがそれでないと回りきれなくて、何かこうしたら良いとかって教えて頂けますか と相談したら別の1番怖い先輩に「あんたさ、わたし達が朝早くから患者さんの検温に回ってるのを患者さんがかわいそうって言ってたんだって?」って怒鳴られて。そんなんばかりで人間不信になりました。) なので、それからずーっとこの業界のひととは上辺です。心開くとかないって自分を守るために割り切ってます。 なので素直に受け入れられないご自分が悪いなんて思わなくてよいと思います☺️この業界で素敵な方にも出会えたけれど、友達とは違うあくまで仕事のひととして心の中では少し距離置いて客観視して私は接してます。

回答をもっと見る

職場・人間関係

29歳、4月より精神科に転職。 昨日プリセプターさん(40代男性)が忙しそうなので 「手伝います」って言ったら 「若い子何人かおるけん大丈夫ですっ」って。 確かに20代前半の人が2人、プリセプターさんと同じ入院さんの対応してたの知ってますが。 若いって言わなくてもよくないか。「大丈夫です。」でよくないか。忙しさでイライラしてたのか。何なのか。 割りと院内で“カッコいい”“優しい”って評判よく聞くから、噂の広まるのが早い院内の人には相談しずらいし。好感度高めの人を敵に回したら怖いし。とりあえず仕事行くの嫌なんだ。

男性プリセプター精神科

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

42021/07/20

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

若い子って何のつもりで言ったのか不思議ですね。年齢が関わる業務なんてそうそうないですしね。 難しいかもしれませんが、気になさらず仕事に集中できることを応援しております。

回答をもっと見る

お悩み相談をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.