コマリ

聴性打診、恥ずかしながら在宅で初めて知りました。 大腿骨の骨折を確認したい状況。先輩から言葉だけ聞いていて、ふとやってみたのですが、これは使える。 他にも硬膜下血腫やら膀胱やら代用できるとは。 もっと手数を増やして、身体観察とアセスメント伸ばしたい。臨床推論も身につけたい。

訪看アセスメント看護技術

初出勤。 不安3楽しみ7で臨みましたが、 終えてみて、楽しさ10の1日でした。 転職に踏み切った自分は間違っていなかった。 踏み出して良かった。 新しい場所で今日からまた頑張ろう！と、 前向きになれる日でした。 今日が初日だった皆さまも、 1日お疲れ様でした！

訪問看護転職

見ていただいてありがとうございます。 4月から訪問看護師です。 訪看デビューで楽しみな気持ちと、 臨床ブランク1年半のため不安もあり、 何か勉強しておきたいです。 これ勉強したほうがいい！ この本おすすめ！ など、訪問看護の先輩方、 どうぞアドバイスいただければ幸いです。 (ひとまずは初心に帰り、 病気がみえると、看護がみえるを 復習しております。) よろしくお願いいたします。

ブランク訪看訪問看護

皆さまの職場では、職員のメンタルヘルスに対するフォロー制度はありますか？ 現職場ではフォローが一切ないのですが、同部署・他職種で同年齢の同僚が、最近欠勤が多く、心配しています。 何か出来ることはないかと考えており、 皆さまのお知恵を拝借したいです。 同僚は今年の7月なかばに、適応障害で2週間ほど精神科に入院しました。 適応障害の原因は、①他の同僚との人間関係、②ある患者との業務上トラブル、③プライベートでの破局 が重なったストレスと、本人やその家族曰く、④もともと病みやすい気質でもあるようです。 現在の状況は、①は変化無し、②トラブル解決済でその患者とは会うこと無し、③復縁なく変化無し、④入院した病院で通院フォロー中という形です。 8月頃その子の復帰にあたり、ヒアリングや、業務量調整、シフト調整など何かしら上からアクションがあるかと思いきや、何の調整もなく復帰となりました。 体調を崩す前と変わらない環境で働くその子を心配していたところ、最近ちらほら体調不良で欠勤をするようになりました。出勤していても、表情が硬く、仕事の動作もやや緩慢です。 また潰れてしまいそうで、見ていられません。 前に勤めていた職場では、定期的なストレスチェック・職場の満足度調査・希望者は師長面談・自部署の師長を通さずにリエゾンナースとの相談面談もできるようなフォロー体制がありました。 ですが上記は大きな病院だからこそのフォローだったように思います。 クリニックや小規模な病院でもできるフォローをご存知の方、何卒ご教示下さい。宜しくお願い致します。

精神科クリニックメンタル

愚痴です。 休憩時間に平気で業務のことを話しかけてくる人やPHS鳴らす人があまりに多くて…。働く時は働くので、休憩時間は休ませてほしいんですけど…。 せめて、今休憩中ですか？とか、休憩中すみませんが…とか、一言添えてほしいなぁ…。 こういうの誰に言えば改善されるのかしら。誰も疑問に思わないのかしら。

休憩

筋肉注射で困っています。あざになりやすいので改善してほしいというクレームが入りました。しかし同僚の看護師や医師と手技を振り返りましたが問題はなく… 皆さんはどのような工夫をされていますか。 ちなみに私は手が小さいため、穿刺時は上腕をつまむもののシリンジ押し込みの際にはつまみを解除してその手で押子を把持して注入しています。摘んだまま注入しようとすると、薬液の圧力でかえって手がぶれます。 シリンジがぶれないようにシリンジを支えている手は、一部患者の肌に当てて安定させてはいます。

手技

最近、職場に対してモヤっとすることが多いので、ここで吐き出させてください。 家族経営のクリニックに勤務しています。理事長やその家族達のモラハラ・パワハラ・セクハラまがいの言動行動が、私の体質には合わず、転職したいです。他のスタッフとの人間関係は良好で、仕事自体は概ねしやすいことがそれを留まらせています。あと1年だけ我慢しようかな…のように… 入職時からクリニックの特色に違和感を感じてはいましたが、小さな環境で、その上家族ぐるみの経営なら仕方ないだろうと自分を納得させていました。しかし小さな違和感が積み重なり、最近では違和感が嫌悪感に変わりつつあり、さっさと転職するべきかと思うときもあります(これを書いている今がまさにそうです)。 いくつか具体的には、入職から3年間妊娠をしないことを契約に盛り込まれそうになったり、夏季休暇が理事長家族の一言で出勤に変わったり、半年に一回の面談で毎回「結婚はまだか」「子どもはいないのか、まだか」などをしつこく聞かれたり… また最近ドン引きしたのが、経営陣と折り合いの悪いスタッフに対して、患者からそのスタッフへのクレームがあれば全て報告するようにさせ、そのスタッフを退職まで追い込んだり… この職場にいるのが怖いです。目をつけられる前にとっとと辞めたいです。仕事量にたいして給料も見合ってないですし…(新人の頃の基本給より安いって…スキルはついてるのにトホホ) はぁ〜　他人は変えられないから自分が身を置く環境を変えるしかない〜！！

クリニック辞めたい転職

3年目終わったら訪問看護師やろうか迷っています。 訪問看護師をやってて大変なことなどあったら教えて欲しいです、、 また3年目でなるのは早すぎたりしますか？

1年目新人ストレス

尿道留置カテーテルを、以前の職場では「バルン」と言ったり書いたりしていました。 今の職場では「BA」と書いている方が多いです。(初めて見た時ブラッドアクセスかと思いました…) 皆さんはどうですか？

記録

訪問看護師って持ち帰りの残業ってありますか？ どのくらい残業していますか？ だいたい月末に忙しくなるということは把握していますが、家でしているのかステーションに戻って残業なのかどんな感じでしょうか？

残業訪問看護正看護師

私は月経困難症のため定量用ピル(ファボワール)を服用しています。飲む時間は23:00ごろを目安にまちまちですが1日一錠になるように飲んでいます。 今回のシートは4/10(日)から飲み始め、23日まで1日一錠飲んでいましたが、24日(日)の分を飲み忘れてしまいました。 今日(25日)21時に性交をしたところ、避妊に失敗した可能性が浮上しました。 念のためアフターピルを処方して貰って飲んだ方が良いのでしょうか？ ファボワールを24、25の分をまとめて2錠0:00に服用しましたが、、

50プロツッカーとかじゃなくて分かりやすい日本語なかったんかな……

産婦人科で働いてる方に質問です。わたしは3年くらい前からピルを飲んでいます。フリウェルLDです。 PMS症状がひどいことと、出血量が多い、生理不順（2週間生理が続いたり、いつも生理がいつくるかわからない）ためにピルを内服しています。 去年の１２月に生理が来て以来、今年に入ってから一度も生理がありません。（妊娠の可能性はありません。）ですが生理前の食欲が増す感じや浮腫んだ感じ腹痛、眠気がある時はあります。 ピルを処方してもらってる病院では、子宮内膜自体が薄くなっているから妊娠の可能性がないならそのままピルを続けて大丈夫と言われました。が本当に大丈夫なのでしょうか？ あと、生理がなくても浮腫、眠気等は改善されるのでしょうか？ずっと続いているような感じがしていて… もしもわかる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

産婦人科ストレス

職場の同部署にパワハラ発言をするババァがいます。口を開けば悪口ばっか。それも文句がある相手に直接言うのではなく他の人に言いふらすか、その相手が目の前にいても無視してナースステーション全体に伝わるように発言したりするか。そんな感じです。みんなそういう人だから、変わらないからと諦めている様子。師長にそうだんしてもそんな感じです。部長や副部長も話は聞いてくれますが、聞き取りをしたという実績がほしいだけ。実際に行動に移してくれたり、還元してくれたりしたことはありません。 パワハラの証拠を取るためにボイスレコーダーをとよく聞きますが、どうやってその時に録音するのですか😂ポケットに忍ばせていても、その人が発言し始めた瞬間にスイッチ入れること難しくないですか😂??ポケット触ってゴソゴソしていたらあからさまだし、撮れていなかったり間違って再生ボタンでも押したら前に撮ったやつが大音量で流れる可能性もあったり… みなさん、パワハラ受けたらどうしていますか??　記録やレコーダー使っていますか??　教えてください😂

パワハラ

職場の先輩に冗談を言ったらガチギレされてしまいました。 私が最近ちょっと太っちゃいました？笑　 と軽く冗談のつもりで言ったら完全に地雷だったらしくかなり怒ってしまいました。 そのあと誤ったんですが『もういい、もういい話しかけないで！！』と目も合わせてくれませんでした。 完全にやらかしました。100%私が悪いです。 すごく、反省してます。 どうしたらいいと思いますか？？

一般病棟先輩人間関係

以前1年ほど医療保険の訪問看護（メインは訪問診療）に勤務していました。 その時は3人、途中から2人でオンコールを回していたのでかなり生活に制限が生まれていました😂🌧 もう一度訪問看護に転職も考えましたが、常勤だとオンコール必須になりますよね？💦子供もいるので難しいのと、オンコールは一人で完全判断だったのでかなり不安な思いも沢山して少しトラウマです😂😂

妊娠訪問看護ママナース

私は3月末で今の病院を退職します。 師長と部長にも話をして今日、退職届を提出しました。 私はあと17日程度有給が余っていて、今日師長さんに退職届を出した際に… 3月は休みどうするのか こんな状況やけど休みを取るのかそれは◯◯さんが決めて皆んなが分かるように希望に書いといてください。 そこは何も言いません、病院としても有給は消化する義務があるので。なので◯◯さんが社会人としてどうするか自分で決めてください。 と言われました。 現在、コロナの影響で毎日忙しいのは分かります。 ですが、この言い方をされると休みを取りにくいです。 正直、心の中では辞めていく人が多く人手不足になった事は病院や管理する人の責任だと思いました。 私は4月1日から新しい職場で仕事も始まります。 私はまだ管理者でも統括でもないため上の方の意見は分かりません。みなさんはどのように思いますか？ そして、休みは普通に取ってもいいと思いますか？

部長有給退職

現在日本看護協会と県の看護協会に入っています。 研修に参加したりすることも今はコロナ禍で基本ないので、出費が痛いな〜と思っています。 日本看護協会は続けてもいいかなと思うのですが、県の看護協会は抜けたいなと思っています。 日本看護協会には入っているけど、県の看護協会は入っていないという方、日本看護協会も入っていたけど抜けたよ〜って方、いらっしゃいましたら、ぜひ理由とか経緯とか教えてください。

看護協会

57歳でクリニックで7年程勤務しましたが、12月末で退職します。退職理由は同僚からのパワハラです。クリニックの医院長がパワハラ防止法にのっとって対応します。と言われましたが、スタッフと面談されただけです。パワハラが改善されたどころか余計に気まずくなり、孤立してしまいました。この歳で人間関係で退職するのはすごく悔しいです。 でもこのままでは心身が持ちません。退職します。

退職メンタル人間関係

英語が苦手です…海外の患者さんが救急外来で搬送されてきた場合、どう対処したら良いか…もし、ご経験がありましたら、何か良い方法について教えて頂けますと大変助かります。

英語

膵炎の人が排尿ドレーンで尿を観察する理由ってなんですか？

看護学校看護学生

皮下注射で薬液が多いときは打ったあとに膨らむことがありますよね？ 皮下組織が少ない人とかはとくに分かりやすいと思いますが、1日もすれば収まるはずですよね？ 血糖が高い人でノボRを何単位かを注射するときは量が少ないので膨らむことはそうそう居ないと思いますが、ワクチン等の1ccとか量が多いと膨らむのは異常ですか？ 前の病院では膨らんでもそのうちゆっくり吸収されるので、そんなに気にしなかったのですが、 インフルエンザワクチンを同僚に打ってやっぱり少し膨らんだのですが、自分は皮下組織が分厚いからか膨らみがなくって… 急に不安になってしまいました。

内科点滴正看護師

なぜ血糖値が上がると動脈硬化を起こすのでしょうか。

勉強ストレス正看護師

以前勤めていた所に出戻りした方いらっしゃいますか？今転職活動中なのですが、前にいた病院に出来れば戻りたいと思い悩み中です。出戻りした時は以前の同僚や上司に相談されましたか？それとも普通に求人に応募されましたか？また実際に戻られてみてどうでしたか？質問ばかりですいませんが、よろしくお願いします。

求人入職退職

相談です。。 先日退職を申し出たのですが、 2ヶ月前に言うのはどうなのだと 受理しません、話しがあったとして受け止めますと言われました。 上司と2回目もお話ししようと思いつつ、 かなり怒っていたので、タイミングうかがっています。 でも、就業規則は90日前には申し出るようにと書いてあったので、せめて3ヶ月前での退職を言おうかと思っています。 ですが、 態度がいままでと変わって180度変わったのでとても怖かったので言いづらいです。 今まで相談をまめにしていなかったこと、周りからだからそう言われるんじゃないの？君採用するのにいくらかかったと思ってるの？わがままばっかりじゃない？などかなり言われました。。さすがに泣きそうでした。 しかも、途中同僚をよんできて、今こう言う状況で、 どう思う？と意見を求め三者面談みたいになってましたが、これもどう思いますか？半年くらい経ちますが、訪問看護辞めるのってこんな大変なのでしょうか？

退職訪問看護メンタル

私の病院では医師の指示のもとに薬剤の処方を代行して看護師が行っています。医師の指示のもととは言え看護師の領域を超えているような気がします。 看護師が処方の代行をしている職場の方はいますか？ご意見お願いします．

薬剤一般病棟病棟

人から何か依頼される時に、自分がケア中に話しかけられると、イラッとしますか？ それともその場で対応しますか？ 私は、相手が患者の所にいるときでも、先輩に話しかけてしまって、嫌な顔をされたりします。 自分が相手の状況を考えずに自分のことばかり考えるので、その様な結果になると分かっています。 自分的には不安だからその人に相談したのにな。という気持ちもあります。

人間関係