貴方や先輩、同僚の方達のその気持ちが1番の『送別の品』なのではないでしょうか？ 安い品、高い品に関係なく、嬉しいと思いますよ。 余談ですが、僕は以前ダブルワークで5年間働いた病院があります。要はバイト先です。 辞める当日は夜勤明けでした。申し送り後、急にスタッフ全員が並び、師長からの励ましのお言葉と『花束』を頂いたことがあります。 流石にサプライズ過ぎて驚きました。何故かと言うと、今まで辞めていったスタッフの最終日に、その様な事をしているのを一度も見たことがなかったから…しかもバイトの立場ですからね。 本当に嬉しかったです。 その様に、一緒に切磋琢磨しながら働いてきた事を誇りに思いますし、今でも忘れられない思い出です。 なので、その後の人生に対して、少しでも力を持って歩んで頂けるような手紙と花束なんていのは如何でしょうか？ 勿論、何もお渡しできなかったとしても、貴方の気持ちは既に伝わっていると思いますよ。 看護師として働いていく事への糧にもなります。 何より、その気持ちがとても嬉しかったので、

おめでとうございます。 女性にとってプロポーズは本当に憧れのシーンなので婚約指輪＋彼女の好きな物が用意されていたらとても喜ぶと思います。 私は花束と私の好きなキャラクターの大きなぬいぐるみが用意されていましたがその後に写真を撮ったのでそこに写り込んで良い思い出になりました。 プロポーズ緊張すると思いますが、頑張ってください🌸

私の職場にも似たような新人さんはいました。文章を読んでいないというより、読んでも重要な部分を拾えない、あるいは情報を整理できていないケースが多かった印象です。 そのため、『カルテを読んでおいてね』だけではなく、『今日の安静度は？』『食事形態は？』『点滴や検査の予定は？』『指示で特に注意することは？』など、最初は確認するポイントを具体的に伝えるようにしていました。情報収集の視点が分かると、少しずつ自分で必要な情報を探せるようになる方もいました。 また、『本当に読んだ？』と確認するより、『この患者さんについてSBARで説明してみて』や『今日注意することを3つ挙げてみて』と聞いた方が理解度を把握しやすいと感じています。読むだけでなく、自分の言葉でアウトプットしてもらうことで理解も深まりやすい印象です。 私が関わった新人さんの中にも、最初はカルテから情報を拾うのが苦手な方がいましたが、毎日同じ視点で確認を繰り返すうちに徐々にできるようになっていきました。なので世代の問題というより、経験不足や情報整理の方法がまだ身についていない可能性もあるのかなと感じます。 忙しい中で指導する側も大変ですが、何を見ればよいのかを具体的に示してあげると成長につながることも多いと思います。

けいさん、毎日おつかれさまです。 私も通勤に50-60分程度かかっています。 ちなみに公共交通機関です。 時間が合わないと辛いですよね。 ただ、私は公共交通機関の中でぼんやりする時間が癒しやリセットになっています。 自家用車の方だと、1時間半かけて通ってる方もいます。ちなみにドライブが大好きな方です。 けいさんは通勤時間がリセットになっていますか？？

私は2.4歳の子供2人を育てていますが、これからは夜勤、オンコールはこのしない！家族の時間を大切にする!と決めて、夜勤オンコールなしの有料老人ホーム(フルタイム常勤)にしました。残業も病院より少なく、ほぼ定時で帰れるし、病院より体力的にも働きやすいと思います。