まあまあナース

子育て中のかた！ 小児に詳しい方！！ 10歳小学生で3日前から37.3〜38.0度台の熱があり、しぶり腹が時々、下痢があるけど食欲あり（多分熱に強い）、それなりに元気 って考えられる疾患ってなにが考えられますか？ 腸炎？自己免疫系？自律神経の狂い？ 色々考えたんですがわかりません。 年末も近づきこのまま自然に解熱するんだろうかとモヤモヤしながら見守りしてます。 かかりつけには様子見てって感じでした。

アセスメントママナース子ども

ある寝たきり利用者さん。 先日自尿が半日ほどなかったらしく導尿で400ミリ流出。 ときどき発汗もあり。 inは毎日高カロリー輸液1000㍉をCVポートより持続で点滴中。経口摂取、及び胃ろう無し。 ドクターより『成人だったら１日1500ミリほどの水分がいるのに1000では少ない。メインにプラス補液しよう』 といいだしました。 急性期にいた期間が短いためあまりわからないんですが、メインの高カロリー輸液にプラス補液っていくものなのでしょうか？ もちろん、同時にいれず、22時間で高カロリー輸液、2時間で補液をいきますが… 急性期にいなかったけど、そんな話聞いたことないなぁと思ったのですが、いかがでしょう？ 活動量の多い成人なら1500でも水分は必要でしょうが90代の寝たきり高齢者に1500って…

CV輸液介護施設

９月オープンのクリニックが先週面接あったはずなんですが今日新聞折り込みの求人チラシにまた募集ありました。 たぶん夫婦経営のようですが副業として応募しようか悩んでいます。 なんか難ありなのかなと勘ぐってしまったり… オープニングのため新しく始めるにも良さそうですがみなさんならどうしますか？

副業求人パート

子どもの学習費のために副業、ダブルワークをしようと探してるけどなかなか見つからない… 週2日，5時間程度で働けるとこないですか？ ちなみにダブルワークしてるかたで看護師以外で働いてる方いますか？

副業求人ママナース

最近医療必要度が上がってきて、ゆっくりなケアができにくいです。 点滴管理、創傷処置、認知、精神疾患対応などもはや療養型です。。 最初入職のきっかけが、いままで点滴や医療的ケアなどあまりしないところで働いていたので、ちょっと感覚取り戻す意味で選んだ現職ですが２年経とうとして想定を超えてくることばかりでちょっと嫌になっています。 新しく入った子たちは急性期上がりなのでいろんなこと（CVポート、医療的ケアなど）知ってて勉強になります。 元は急性期が合わなくてうつ寸前でやめてのらりくらりとしてきた結果だとは思うのですが… こんなに大変なんでしょうか。。

CV輸液ルート

これから暑くなり（ただでさえ梅雨時期で蒸し暑い）ことに対して施設利用者に水分補給を促しています。 暑くなってからでは脱水や熱中症の危険もあるためなるべく飲んでもらうようにはしていますが、基本動かない、喉が渇く感覚の鈍くなった高齢者からしたら飲まされることに苦痛を感じたり、説明しても理解が得られなかったりあると思います。 私としても無理やりしたくないし、飲みたくないなら飲まなくてもいいだろうと思っています。 在宅ならそれでも好きなときに好きなものを飲んでいるだろうからそこまで言わないにしても施設だと健康管理も仕事の一つと思えば言わざるを得ない気がします。 私の言い方もあるのかもしれませんが、お互い嫌な思いをせずにできる方法はないでしょうか。 （最近、色々思うことがあり相手に対して優しくなれない自分にも嫌になっています）

やりがい介護施設モチベーション

何度考えてももやっとする… 昨日担当の利用者さんが発熱し一応尿検査まで行ってからドクターに連絡するつもり（土曜のためドクターいない）だったのですが別件で連絡があったので報告したところ解熱に対してカロナール内服（これはそのつもりだった）指示に加えて尿がまだにも関わらず抗生剤の口頭指示がありました。 とりあえず尿検査の結果を待って再度連絡、抗生剤の内服を再確認しようと思って結果がでそろったので再度連絡し、抗生剤いきますか？と確認したら『昼に指示言ったやん！！』と言われました。 このドクター、熱が出れば抗生剤出すというドクターです。 ちなみに尿検査では浮遊物あり（やや血性のものも）混濁あり、細菌は（−）白血球（500）でした。 今の時代、抗生剤を乱用することはしないと思っていたのですが熱の際出してくるドクターに毎回イラッとします。

ドクター介護施設介護

小学生がいない間の休みの日の過ごし方ってどうしてますか？ いまはまだ早くに帰ってきますが（1年生がいるため）これと行った趣味もなければ家事も早い段階で終わらせてしまうのであとが長い… ママナースのみなさんはどうやってすごしてますか？

介護施設パートママナース

来月辺りにコロナワクチンの接種があるのですが、正直まだやるの？って感じです。 ワクチン接種されるかたいますか？

ワクチンコロナ介護施設

ミノドロン（骨粗鬆症の薬）４週間に一度内服ですが日にちが多少ズレてもいいのでしょうか？ 例）毎月２５日だけど今月は２８日頃に内服とか。

薬剤介護施設介護

先日個室フロアに新入所（男性）があり、共用トイレで他入所者（うつ既往あり）がヒステリーを起こし転室したのですが、そのお部屋が以前自死された方の部屋でまだ一月も経っておらず、そのフロアを担当するのがいまから非常に怖くて部屋にも入れそうにないです。 仕事だと割り切らないといけないのだろうが、まだ心の整理はつけておらず（というよりPTSDに近い）どうにも逃げたい一心です。 今日フロア担当が強靭なのか無頓着なのか私の心がだめなのか。 明日上司に相談しようと思っていますがなにかいい方法はないでしょうか… 難しい質問ですいません。

お局うつ介護施設

なんでダブルで指示出すんだよっ！ 施設から病院受診して外来ドクターから当日の朝内服中止（抗血小板薬）の指示が受診後FAXで届いてたようでそれを見たその日のリーダーはふせんとナースの申し送り板に記入。 しかし、その後施設ドクターに確認を誰もしていない＆当日だけでいいのか照会せず、処置日の週にドクターへ指示受けし、ドクターは当日だけ抜いても仕方ないからと前日も抜くことを指示。しかしその日のリーダーは薬局、もしくは自分で薬を抜くのをせず結果飲ませてしまう。 処置自体はPEGの抜去で、問題なく経過しましたがこの経過をたまたま発見した私。 しかしそのフロアをよく担当してたのも私。 （受診日や指示受けの日は私ではない。） すべてドクターに聞かれてしまい今日責められること必至。 今日は仕事行きたくない…

ドクター申し送りリーダー

看護協会のカウンセリング受けたことある方いらっしゃいますか？ 前回こちらで投稿した内容について上司が改めて話を聞いてくれたり自分の中で少しずつ消化はされてきてはいるものの当然癒えることはなく… 誰かに聞いてもらいたい気持ちがありナースのカウンセリングを調べているなかで看護協会のカウンセリングもありました。 他にもありましたがどうなんでしょうか？

看護協会精神科メンタル

看護師を1何年やってきていろいろなことを言われたりして感情を表に出してしまう性格なので逆ギレすることもあった。 今の職場に来てお看取りもあって自然な死に対して気持ちの切り替えというか、出来るようになった。 それなりに気持ちは強くなったと思う。 でも、深く関わってた人の自死ほどつらいものはない。 しかもシグナルを出してくれてた、それに対してメッセンジャーとしてドクターへ上申もした。 なのに… なんで、もっと強く勧めれなかったんだろう。 なんで、もっと早めに上司へ相談し、対応を取ってあげれなかったんだろう。 悔しい。 信頼されて前向きな答えを待ってたはずなのに。 こんな経験された方いますか？ 私は今後どうやって他の利用者と関わり、どんな伝え方で利用者の思いをドクターに関心持ってもらえるのだろうか。 悔やんでも過ぎたことは戻せない。 自分は利用者とのかかわりに悩みます。

介護施設精神科メンタル

日勤帯での役割分担はどのようになってますか？ ナースの人数にもよると思いますが病院みたいに部屋割りしてるとか、係で分けられたり各フロアごとにリーダー、サブだったり。 最近、ケアが必要な入所者が増え、大変だからと体制を変えるとのことだったのですが、なかなかパートの負担も増えそう（今でも結構フォローにはいってる）で、それも、暗に私達の仕事は楽だろう、責任は軽いだろうという上司の言い方にもモヤモヤしています。

介護施設受け持ちリーダー

こんな時思うんですが… 職場で全体に話があるとき残れるかと聞かれ、今日は旦那が遅いから自分が保育園迎えに行かないと行けないからでれない。 でも、その旦那は仕事で会議があっても、居残りがあっても残れる。 私パート、旦那常勤（PT） 給料ほぼ変わらない（何なら私は扶養でもないし手当もつかない） なんだかなぁ、私自身は働きたいんだけどたまに制約つくと差別されてるというか、劣等感になるというか、モヤッとする気持ちになるんですが、割り切れてない証拠かなぁ。

旦那介護施設パート

何故か私が処置係担当の日はほぼ全フロアに当たるし、少ない人数（認知症利用者31人に対して職員3人）の日にとりあえず業務（と、事故防止のため見守り）でクタクタになってるのに対してなんの会議に業務中2時間かけてんだか該当フロアのリーダー（管理職）に笑われながら『疲れてる！』って言われるし、ほんとにクタクタ、ギリギリだったのに時間が経ってすごくモヤっとしてきて。 ちなみにクタクタは昼ご飯の介助からすでに元気な認知症の相手をしていたことと、入浴後のドライヤーと処置とおやつ準備とマルチに動いた結果です。 それを笑って流されるのにはちょっとなって思いましたがそんなもんなんでしょうか。 利用者より大事な会議があるんでしょうか。 職員の命のほうが危険と感じた一日でした。

リーダーコミュニケーション先輩

小学1年生のお子さん育ててるママさんに質問です！ 今の勤務形態はどのようにされてますか？ 再来年からですが、漠然とした不安がありまして。 いまからできることあるのでしょうか？

ママナース子ども

老健で働いてます コロナ5類となり、久々に陽性者が入所者さんより出ました。隔離はするかと思いますが、認知度が高く隔離も難しいかと。皆さん施設では、どの様な対応してますか？

コロナ施設

4歳の女の子がいるのですが、なにをどうしてもうんちをトイレでしてくれません。 言いすぎたせいもあると思うのですが、いくら約束をしてもパンツにしてしまいます。 もうすぐクリスマスなので、うんちトイレでできないと、プレゼントがぱんつになっちゃうよ！と言ってもトイレで出来ない、、、 トイレでできるまでプレゼントはお預けにしようと夫と話しているのですが、それでいいのでしょうか、、、？

プレゼント子ども

鼻風邪？子供からうつったか…？ 鼻水がとまらない🤧

子ども

看護師1年目で給料手取り28万は多い方ですか？

手取り給料1年目

今日、衝撃の事実をしりました。 デイではAED設置の義務はないのですね。 私の職場はありませんでした。 急変したら救急車到着までひたすら心マするだけと教わりました。 2年勤務して急変はありませんが、同じくデイで急変し、救急車到着まで心マした方いらっしゃいますか？

急変

私の子どもは保育園に通っています。通い始めた頃は幼稚園とは異なり、全然親同士の関わりがなくて楽だと思っていました。 しかし子どものクラスのグループLINEができました。私は入らなくても良いかなと思っていましたが、何となく保護者会の後の流れで入ることになりました。 私は正直、保護者のみなさまとは挨拶はしっかりしてトラブルがなければ良いと思っています。友達になるつもりはありません。無理に仲良くしようとして、逆に不仲になるのであれば最初から一定の距離感をとりたいと思っています。 でも時々こんな私は冷たい人間なんだろうかと悩むことがあります。 私と同じような方はいらっしゃいますか？？ 長文ですみません。

ママナース子ども

6回目のコロナワクチンの接種をするか？職場では接種しないという人が多いんですが…？ 5回目接種後感染して数日熱でしんどかったです。でも接種してなかったらもっと酷かったかも？とも思います。 みなさんは6回目の接種はどうされるんですか？

コロナ

老人ホームに勤務しています。 利用者に心不全の方がいて、下肢がパンパンに浮腫んでいます。 介護から報告を受けて以前に弾包を巻いていたらしいが今は巻かなくて良いのかと相談を受けました。 私は入職して1週間くらいしか経っていなかったため、何か訳があるのかと思って、先輩に聞きました。 すると「浮腫だけなら弾包巻いたって、本人の苦痛なだけだから、赤疹や痛みがあったら巻く。症状があって放置してたら蜂窩織炎とかになっちゃうからそういう場合に弾包巻いてます。」って言われました。 が、私が知ってる知識だったら、弾包って、浮腫予防や改善のために巻いたりして、皮膚トラブルがあったら悪化しないために弾包はしないものだと思っていました。 弾包は皮膚トラブルあってから巻くものなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

介護正看護師

クリニックに転職して、失敗された経験はありますか？ 日勤のみの、自宅から近いクリニックで働くのもいいかなと思っていますが、院長やおつぼねの看護師と合わなくて辞めた…などという話を時々聞きます。 みなさんの経験がありましたら、ぜひ教えて下さい！

ママナースクリニック人間関係

老健で働いています。身体拘束以外で、オムツいじりや、Baカテの自己抜去を防ぐ方法がないかと、考えていますが、何かあれば教えて下さい。

シフト看護技術介護施設

コロナワクチン4回目を昨日打ちました。 1〜3回目はファイザーで副反応は全く出なかったですが4回目はモデルナ。 今日の日中、だるさと悪寒、眠気が一気に来て お昼寝して回復したと思ったら 体が火照ってる💦 体温測って37.7度でカロナール飲んで なんとか元気になってきました。

ワクチンコロナ

5歳の娘がコロナ陽性の診断が出ました。 5歳なのでマスクはしてもらうにしても完全隔離は難しく、生活空間は同じです。 神奈川県のホームページ上では、同居者の濃厚接触者の隔離期間は5日間(6日目解除)となっていますが、病院からは10日間隔離していた方が良いと言われました。 仕事もあるので5日間の隔離であれば休みが最小限となるので助かるのですが、仕事復帰に関しては自己判断せず職場の指示に従うべきですよね？ まだ、師長さんから今後の動き方についての指示は来ておらず連絡待ちの状況なのですが…。

コロナストレス

子供がいても、日々の晩御飯はある程度手抜きしてますか？ 買ってくる日もありますか？

子ども

ママさんナースは朝、子どもの用意もありバタバタだと思いますが、朝出発のどれぐらい前に起床しますか？子どもより早く起きて用意ですか？私のところはいつも子どもより早く起きようと思っても子どもが早起きで中々同じになっちゃってバタバタしちゃいます😓

ママナース子ども正看護師

今日は、体が鉛のように重たくて…寝てました。。 午前中はイライラMAXで、子供のする事なす事にいらいら 常に叱りつけた１日でした。。 こんな休みの日、あります？

子ども

接遇の5原則(挨拶、表情、言葉遣い、身だしなみ、態度)の覚え方ありませんか。皆に覚えて欲しいんですが、良い語呂とか教えて欲しいです。

勉強病棟

できなすぎて自分が嫌になります。先輩方を見てると余計に。。こんな自分でも看護師続けられるか不安です。

新人ストレス正看護師

病棟経験3年、半年間のブランクを経て デイサービス看護師として働きます。 事前に押さえておくべきことがあれば 教えていただきたいです。

人間関係勉強転職

職場にママさん看護師さんがいます。 お子さんが熱を出して、急遽休む、、、ってよくありますよね。私は全然いいと思いますし、休んでもらってもいいと思ってます。 毎回、そういうことで休むとお菓子とメッセージカードを添えてくれます。 全然悪くないのに、お菓子を毎回置く風習がよくわからないです。感謝の気持ちというのは分かります。 いくつか病院や部署を回りましたが、結構こういう風習ないですか？前いた病院は夜勤の時、お菓子を分けっこする風習あったりなど、、、 一般企業（医療とは関係ない）とかもそういうのなかったですし、なんか看護師って気配りしすぎじゃない？って思います。 看護師ってキチッとしすぎで古くないですか？勿論、そのお陰で病院が回ってるのもまた事実。 皆さんどう思いますか？？

ママナース人間関係