アカネ

初めまして。転職後の環境が前職と異なると動揺しますよね…私は総合病院二カ所と民間病院一カ所でオペ室勤務しておりました。総合病院一カ所が完全に科別のチーム制で勤務というもので、欠員出るとしんどいと同時に複数科合同手術で無駄にメンバーチェンジという体制に疑問を感じ離れてしまいました。その後民間病院に転じましたが、そこは全ての科をまわるスタイルでした。合う合わないもあると思いますが、専門科での勤務の場合、かなり知識を深掘りできること、先生達からの信頼度などが高くなることなどのメリットもあるかと思います。先生方が科別となってると同じようにスタッフもわけるという点でのメリットとデメリットを比較して今後の勤務について考えてみたり、もともといる方々の意見を聞いてみてもいいのかなと思いました。負担が勝るのがつらい場合上司に相談するのも続けたい思いがあるなら、打診の価値あるかなと。あまりこんつめすぎないようにしてください。

それはお辛いですね。感染力強いですから、防護しててもうつるリスクはありますからね。 重症化率は低いので、ひとまず落ち着いて静養してください。隔離中は結構メンタル落ちる人多いので、症状落ち着いてればストレッチなどして少し身体を動かした方がいいですよ。 お大事にしてください。

現在、濃厚接触者として自宅待機中です。 僕の病院では、発覚時点で病棟スタッフ＆患者全員にPCR実施しました。濃厚接触者対象のスタッフは発覚翌日より、コロナ陽性患者との最終接触日から14日間自宅待機となっています。

はじめまして。 なんだか悪循環ですね。結局は自分たちで首絞めちゃっている感じですかね。このまま時給アップしなければ良いのにとも思ったり。。

コロナに対応してないのに、外来に来る業者3まで検温とか、朝昼晩のそふぁー、廊下の掃除コロナの待機室の管理等、業務は増えてるのにボーナスカット。患者が減ってるならまだしも。不安で増えてるのに。これにはほんとにガッカリでした。

読みます、 出血量とかドレーンとか、 あと回復室での異常がなく覚醒したかとかざっくり必要なことは見てました

自己都合退職扱いにならないのは、倒産と解雇だけで、他はいかなる事情でも自己都合になるかと思います。 産休育休もね。。基本的に例えもらえたとしても、みんないい顔はしないですよね。。 雇用側的には、人が欲しくて雇ってるのに、数ヶ月で居なくなったら嫌だからでしょうね。。 まぁ、雇う側のことを考えると分からなくもないですが。。。人が欲しい訳ですからね。。 女性は妊娠することがあるから不利ですよね。世知辛い世の中ですね。。

後輩や、友人の妹など、欲しいという人に譲渡しました🙋‍♀️ 看護師になったら教科書より、各科に特化した本の方が見やすくて教科書はあまり見なかったので… 最近ではフリマサイトで欲しい方に譲る方もいらっしゃるようですね🤔

言った相手はちなみにママさんですか？

ボカロ聴いてます👂！ テンション上がります🎶

看護学校の合格おめでとうございます🎊 看護学生には解剖生理学が必須なので、高校生物のホルモンや臓器の名称、役割の辺りを見直していくのがいいと思います🙆‍♀️ 私はルーズリーフ派でした！基本レジュメが配られるのでそれにメモをとるようにしていましたが、試験前に要点をまとめるのにルーズリーフ使ってました！ あとはあまり気負わずに!!楽しく春休みを過ごして下さいね🍀未来の看護師さん応援してます

確かに模試の方が、法律系とか難しく作ってあるな〜と感じました。 残りの日程は、今まで間違えた問題の復習をするのがいいと思います！

誤字があるときもありましたよ！ 校閲機能を使っても不十分な時もありますしね。 心配した時もありましたが、何とかなりました！！ 1箇所誤字で点数が引かれても大きく減点されることはない！ という気持ちでいいと思います！！

専門学校に行ってからは実習や勉強にとても忙しくなります。そのため、今はしっかりと高校の友だちと遊ぶことが大事かと思います。あとは今までの高校の勉強とは違う内容になるので事前になにかを勉強する必要はないと思います。

たかが手術とか言ってる時点で師長処か看護師として失格やろ！一般企業の素人でさえ入院に伴う仕事復帰延期ならokしてくれるのに医療に精通しているプロからそんな言葉が出るとは(笑)学校で何を学んできたんですかね？(笑)

#1循環動態の変調の可能性 交感神経の遮断により、血圧低下のリスクがあります。モニタを見つつ、患者さんにも声掛けをし、気分不良の訴えが無いか観察します。 #2呼吸状態 麻酔レベルが上がってくると、横隔神経の遮断により、呼吸抑制が起こることがあります。患者さんに声掛け行い、息苦しさが無いか確認します。モニタのSPＯ₂の低下が無いかも観察します。麻酔科医に麻酔レベルを聞いておくとよいと思います。 (大体の目安を覚えておくと、便利です！Th5乳頭より下の領域、Th10臍より下の領域など) あとは、患者さんが側臥位をとれるのかとか、絶対的禁忌、相対的禁忌がないか確認などですかね🤔

今月末に局所麻酔でオペされます。 安全で確実に穏やかに(ビビっているので不安少なく)でお願いしたいです

あるあるあるあるですよね！！！うちにも頑張って外来早く終わらせたのに〜ってしょんぼりしてる先生いてはります！！

総合病院のオペ室から民間病院のオペ室に転職しました。 前職場は、役割分担がしっかりしていた所が良かったところかなと思います。(薬剤の補充は薬剤師さんが、麻酔薬の準備は麻酔科医師が準備など) 今の職場は全部看護師がやらないといけないので…… 総合病院ほど忙しくは無いですが、そういうところでまた違った忙しさを感じています。人間関係はいい方なのがまだ恵まれているかなぁと。。

私は学生時代の同級生と結婚しました。 出会いは紹介だったり、学生時代だったり、マッチングアプリだったり人それぞれですよ('∀`) お付き合いしたことがないということなので 私的にはマッチングアプリはあまりおすすめしません… 男性に免疫があったり、マッチングして会っても流されずに自分をしっかり持っている人や異性とのコミュ力がある人はいいと思いますが　そういう人以外は危険リスクのほうが多い気がします…。 大学時代や新人看護師時代はたくさん合コンしていました！ 女性の職場なので、同期の彼氏の友達を紹介してもらったりとか…慣れていないのであれば紹介してもらうのが1番手っ取り早い気がします！

私は、今、復職活動中です。 数回の転職を経て、一番に見る所は、職場環境と人間関係の良さ（見学の際に、スタッフの表情やコミュニケーション具合）です。一番悩むのが、人間関係の複雑さだと思っています。 後は、クラークさんやサポーターさんの存在の有無 残業時間の確認（今まで、前残業は給料に反映されない病院ばかりでした）残業は、ほぼサービス残業状態が多かったですが、師長により、残業申請をきちんとする様に指導が入るケースもありました。 福利厚生の充実度も大事です。 病院設備も見ます。これは、市民病院だから充実していると思いきや硝子の注射器だったり年代物の呼吸器だったという事もあったからです（悪い訳ではなく、気切の患者様に滅菌手袋を使用していなかったり、ありえない処置方法が多々あります） 全て、私の個人的感想です。

こんばんは。 私は２人目産後からPMSとは言わないけどイライラ、不眠、生理前の体調不良で漢方を処方され（多分違うものだと思いますが）長い間飲んでいます。 自分で調整してるせいもあるからか身体面に関しては少し軽減されましたがメンタル面は子どもたちが大きくなるにつれて変わらずそこは仕方ない部分かなと思っています。 合う、合わないはどんな薬でも同じだと思うので、主治医の先生と相談しながら決めていったらいいかと思いますがいかがでしょう？

入職日に、なんでここきたん？ハズレや。時間の問題。って退職予定者に言われました。 仕事していると3ヶ月は残業でないけど遅くとも18:30までと言われてたが終電まで働かされる、7:1看護で18人受け持ち、試用期間なのに学生と新人指導、転棟するのに40分とられる、医師が怒りっぽくて話にならない、アセスメントできない若い看護師だらけ、管理者は無能でどんなに忙しくても定時でいなくなる と、状況えぐかったので3か月で去りました。

私が一番きつかったインシデントは、気管内挿管チューブを自己抜去されたことですね。幸い再挿管はされませんでしたが、あれは本当にきつかったです。

妊娠してからコロナかかると怖いので、打ちました！

なかったですー。 発熱が二日間続いて解熱しなかったし吐き気もひどかったので二日間お休みしましたが、有休にもならずでした。 これが毎年じゃつらいですよねー。

コメント失礼します。 5月末までに全職員終わりました。全国的に起きてるミス、怖いですね。。