おひさま

私はまだ1年目です。今働いている病院が教育体制が整っていなくて、転職サイトの方や看護学生時代の友人、先輩にも相談すると辞める選択肢は正しいと言われています。そこで、次の転職先を今働いている大きな病院で、教育体制が整っている所を4月から入職希望したいのですが、私のような3年目でもなければ新卒でもない私は、どのように思われるのかやっていけるのか少し不安です。何かご意見頂けたらありがたいです。

転職サイト1年目メンタル

フルで働いてるママさんはいつ食品や日用品をお買い物してますか？ 日勤帰りは保育園で子供もくたくただろうし、次の日のことを考えると1分でも早く家につきたいです。 夜勤の入りの日は寝ていたいし、明けの日はくたくたで寝てますし、休みの日は子供と遊んで…と考えると、どこで買い物を済ませたら良いか分かりません。 宅配やネットスーパーなどの利用も検討していますが、皆さんは何か利用していたりしていますか？またどのタイミングで買い物してますか？

総合病院一般病棟ママナース

1歳の娘がおりますが、認可外保育園に預けています。保育料が結構高いのですが、病院にある院内保育園だとどのぐらいの保育料でしょうか？募集要項に保育料まで記載しているところがあまりないので。また、院内保育園だと、職場の先輩や同僚のお子さんと一緒に保育されますよね。それで何か不都合とかありますか？

保育園ママナース子ども

痩せてる人へ皮下注射しようとするとつまめる皮膚がなかったり、つまんだ皮膚が伸びたりするだけで針をさせそうになかったりで、皮下脂肪なくて皮内注射になってしまうのではないかと思うことがあります。 皮下脂肪がほとんどないような痩せてる人への皮下注射をみなさんはどうやっていますか？無理して皮膚をつまみますか？皮膚をつままずそのまま針を刺しますか？

薬剤外来一般病棟

三交代で深夜明け日勤して、今日また深夜入りなんだけど、きついな

三交代明け

病棟の人(看護師)と仕事以外の話をしないのが地味に辛い。先輩で何年もやってる方に知らんことを聞かれるのがきつい…いいこともあるんだけどきついことがそれ以上に多いから大変だなって思ってしまう。

コミュニケーション新人

皆さんだったら1時間の間で何の仕事を終わらせられますか？ 今日のスタッフはとても動きがスローな方なのは知っていたけど、何でもかんでもフリーにお願いするのはいかがなモノかと思いました。 ましてや新人もいて その新人は1人でに勝手に行動はしないとは思いますが 何でも人任せという変なくせづけさせたくないと私は思うんです。 確かに優先して動くことはありますが 時間で動くものもあるのに、 それをみこさないで動かないのはどうかと思って 新人にこの1時間で何してたの？ルートとるのに1時間もかかってないと思うんだけど 点滴だって今繋いでるでしょ？いつも何時更新で動いてるかわかる？ 検査だしだって他の人に行ってもらう側なんだから 何でもかんでも他の人に任せるのはどうかと思うよ？ って言っちゃったんですよね。 怒りの沸点だかなんかって、6秒待てと言うじゃないですか。 6秒待ってもやっぱり疑問が隠せなかったのでつい言ってしまいました。 大したことないかもしれないことも、ちゃんと時間で言ってるものなのに後回しにしすぎて、後から戻ってきた人たちにお願いしようという姿勢に腹が立ちました。 別にやることも少ないチームだし 新人にだけで動いてないし、ペアの人も人で人任せなだけなんですが もう新人って枠じゃなくなる時期だってのに 本当に他人任せだなって思って。 新人だって1時間あったら点滴更新だって、5人くらいの経管栄養だってできると思ったんですが 買い被りすぎですかね？ 長々と失礼しました。

新人ストレス正看護師

正解のないことばかりに毎日ビクビク向き合って その時その時で言われることも違うし 色々ストレス溜まるし‥ ○ロネコの受付とかに転職しようかなとふと 思ってしまったりします‥ ある程度パターン化されていて 命の責任の重さのない仕事もいいかなと‥ そう思うことありますか？ またはそう思って実際看護師以外の職についた方いますから？

転職ストレス

施設内訪問看護が行えるところで働いています。 口腔ケアについて相談です。 全体的に乾燥しており粘膜が傷つき出血し固まっている状態が続いています。保湿剤などの用品購入は家族の協力が得られません。対策としてアズノールを塗布しているようです。その場合はガーゼ等で水を含ませ保湿する以外方法はありませんでしょうか？ ご教授くださいm(*_ _)m

口腔ケア訪問看護勉強

人と話すの好きだったけど今は話すのが怖い 看護師向いてない気がする 少し休みたい

自分よりも年齢や看護師歴が上でなんでも分かっているお局さん。機嫌が悪いからって攻撃的な発言だったり、気に入っている人にだけ甘くなったりするのほんとにやだ。そのくせ話通じないし。

先輩人間関係ストレス

112回の国試を受ける学生です。コロナにかかってしまい、1週間勉強に取り組むことができませんでした。集中力やこれまでの勉強の習慣が徐々に薄れ、勉強をしないとという焦りだけに追われています。休んでいた間の集中講義のプリントや模試など多くの課題もあり、何からすればいいのか、時間が足りない…といった思いで頭がいっぱいになって、勉強に集中できていません。やるべきことをピックアップして優先順位をつけて片付けていくしかないとはわかっていますが、目を背けてしまっています… 皆さんのやる気を出す方法を教えていただきたいです。

コロナ看護学校国家試験

血管内脱水を評価する際に動脈ラインの呼吸生変動であったり、1時間あたりの点滴量を計算したりすると思います。血管内脱水の指標となる所見やデータはどこを見たりして評価してるのがを教えていただきたいです。 またその後はどのような容量でボリュームを維持してるかも教えていただきたいです。

1年目勉強正看護師

医師に電話での報告や、直接指示を受ける時に考えがまとまらなかったり、その時には気づけずに、後になって気づいて再度確認することなどがあります。正直、医師も一度に全部の指示を出してくれればいいのですが、こちらが考えて確認すべき内容を聞かなければならないのが、なかなか苦手です。 時間に余裕がある時は、確認内容を紙にまとめてから聞いたりしますが、急ぎの時などは一度に確認できず、何回も聞いたりしてしまうことがあります。 経験を重ねれば、できる部分でもあるのかもしれませんが、4年目の今でも苦手な分野です。 医師と話すことにも未だに慣れずに、緊張してしまいます。 みなさんは、どのようにしていますか？

4年目

脳外科の医者が話通じなさすぎて辛い。 コミュニケーション取れないからスタッフが報告し辛くリーダーが確認させられる。スタッフが報告したところで後からリーダーに文句の電話かかってくるんだけどね｡病院のルールに則って内服薬確認や報告してるのに、何で怒鳴られるの。「お前らなんて信用するわけねーだろ」なんて言われ、じゃああんたが全部面倒みなさいよって毎回喉元まで出てる｡

脳外科リーダー辞めたい

コロナ病棟で働いてます。退院支援の看護を目標に研修きていますが、それどころか環境が耐えられず。 毎晩仕事がある日は過呼吸になります。今日もなり胸が痛い。仕事を休む事が増えてしまいました。この間も急変してしまい気持ちが耐えられず、泣きそうに。 病院辞めたいなと、、人手不足だし、重症度高いし、人間関係最悪だし、、

コロナストレス

最近立て続けにトイレ離脱にあたる💦 地味に面倒くさい😵

ママナース

再来年の4月から地元に帰って妊活しようと思ってます。そのタイミングで今の職場を辞めます。12月から妊活しようと思ってるので、4月に地元行った時には既に妊婦ということもありえます。地元で再就職といっても、妊婦をとってくれるところなんてあるのでしょうか。ないと思ってるから、最悪看護師免許関係なくバイトしたりとかも考えてますが。4月には妊娠してなかったから就職したけど6月に妊娠しました。なんていうのも休みもらいずらいしな、、、と。 友達に聞いたら『旦那の稼ぎに頼ってた』っていうけど、私奨学金もあるしとてもじゃないけど旦那の稼ぎだけじゃ無理だと思う。 みなさんどうしてるんでしょう。

旦那アルバイト妊娠

愚痴です。 10月末に3月末で退職したいことを師長に伝え、案の定引き止めというか辞めるなら4月に言って翌年度の3月末で辞めるのが常識だと言われました。 とりあえず部長面談したいことを師長に伝え、翌週には部長に伝えたから後は部長から面談の設定されるのを待ってくださいと言われました。 しかし、一向に面談が無く、12月に入ったので師長に軽い感じで面談いつになるんですかねーと聞きました。師長は、私は一回伝えてるから後は部長の都合次第だしそんなのいつになるかわかりませんと笑いながら言われ、もう一回伝える訳ないでしょという顔をされました。 部長が忙しいのは重々承知ですが、忘れている可能性もあるのに師長の対応があまりにも無責任すぎて腹が立ちます。 新卒から4年目で、ここまで育てていただいたことには感謝していますが、自分のやりたい看護の違い、パートナーと一緒になりたいことも否定され、こんな無責任なやり方の上司の元で働きたくありません。 (私のパートナーは転勤したので、結婚も視野に入れていることも師長に伝えたら結婚はあくまで予定だからずらせるでしょとも言われました😡人生左右される筋合いないのですが、、、)

一般病棟辞めたい急性期

お子さんが2.3人見える方、どのような働き方をされていますか？？ 現在2人目を出産し育休中です。私は平日週4の病棟勤務で、子どもが1人の時は行事も少なく、風邪もあまり引かなかったので、そんなに仕事を休むことはありませんでしたが、子どもの数が増えるとやはり休む回数も増えますよね…？ どんな場所でどんな勤務形態で働いているか教えていただきたいです。 将来的に子どもは3人欲しいなと思っています。

ママナース子ども病棟