たけたけ

先日のことです。 風邪ひいたかな？鼻水ズルズル、喉がちょっと乾燥？ヒリヒリ？ 風邪…？うーん…コロナ…。熱ないし、元気だし…。 明日、バイトだよな…、どうしよう。 前日のドタキャンやばいよなぁ…、でも、万が一コロナだったら…、かなりヤバイ💦 土下座級の謝罪してバイトキャンセルして、翌日、コロナ否定目的のノリでウェブ問診、予約して発熱外来へ(発熱してないけど)。 「あ？熱はないのね。あ、そう…」と若干迷惑そうな看護師さん😅 結果、抗原検査、陽性⁉️ コロナってこんなもん？普段だったら、薬も飲まずに大人しくしている程度の症状💦 コロナに罹患したことよりも、何よりもバイトキャンセルしてよかったぁ～と心の底から思っちゃいました。 3週間前に4回目のオミクロン対応ワクチン打って、抗体検査でもかなり抗体ついていたんですけどね💦ワクチン打ってたからこの程度の症状ですんだのかも知れないけど。 ネットスーパー利用しておうちキャンプ、カフェして過ごし、今日で療養期間終了です。 9月末から全件把握なくなって、行動規制もなくなって一般的には今までよりも感染の傾向とか実態が分かりにくくなりましたよね。 もう、第８波来てますね。

コロナ

先日、スタッフ１人がコロナ陽性となり、濃厚接触として入院患者とスタッフにPCR検査を実施し病棟内の感染対策がスタンダードからPPE対応に変わりました。全患者を病室に隔離し食器はディスポーザブル、オムツも室内設置のボックスに廃棄、トイレは病室に近いトイレ１か所を同室者同士だけの使用となりました。入浴介助は指示があるまで中止し清拭対応のはずが、病棟師長の指示で入浴は浴室の消毒をして実施の指示が出ました。 隔離をして物品の出し入れをしないはずが、計測器(体温計、血圧計、酸素飽和度)を病室の外に持ち出すなど院内の感染対策？お約束事からかけはなれ、矛盾だらけの指示と説明で非常勤のスタッフ、助手が混乱し師長に院長、ICT、他部署に確認を求めたところ、応じてもらえず非常勤のスタッフが不安であることを伝えると、「働けないならお帰りください」と言われ、事務長と人事を通して非常勤スタッフが欠勤になってしまいました。 その後、「働けないならお帰りください」という発言と院内の感染対策の遵守が問題となり師長が看護部長より指導を受けたようですが、その後私は他部署への異動か退職を求められてしまいました。 普段から、師長は物忘れ？いろんな行き違いや勘違い誤解が多く仕事のしずらさを感じていましたが、異動か退職を求められるということは私がただの問題児だったということでしょうか。そのことを伝えたら、普段から勤務態度が悪くて他のスタッフから苦情が来てるとまで言われてしまいました。心当たりがなく、そのようなことで指導をされたこともなく驚きました。私自信が気づいていない私の大きな問題があるのか、もう看護師としては終わった方がいいのかな？と思い退職しました。

感染管理人間関係ストレス

通勤路の途中のクリニックで公道を挟んで通常診療と発熱外来をやっているところがあって、時々PPE姿(未使用か使用済みかは不明)の職員が道路に出てきているんですけど、どうなんですかね？私の職場ではPPEでエリア外に出ることはないんですけど。 施設によって色々なんですかね？

外来施設クリニック

先日、局麻で抜釘手術してきました😅 すんごい昔オペ室で働いていたことがあるんですが、患者さんの立場からの景色は複雑でビビりまくり😱程よい距離感で接してくれた看護師さんが頼もしくて少し落ち着くことができました。のもつかの間、術野が無影灯のフレームに鏡のようにくっきり映ってて丸見え～😂メス、アドソン、ニ爪拘、電メ…とエア機械出ししてやり過ごしました😂

手術室オペ室

オペ看です。ケースレポートで担当させていただく患者さんも決まったのですが、何を書けばいいのか全くわかりません。 手術看護や器械出しのこととかを書いてもいいのかなと思ったんですけれど、方向性が全く見えてきません… 患者さんにも特に介入できそうな問題とかもなさそうでした… アドバイスお願いします。

器械出し1年目新人

病院の臨床検査部で勤務経験のある方いますか？パート募集で見つけたのですが、臨床検査部で看護師がどのような仕事をするのか気になります。臨床検査技師さんばかりかと思っていたので。採血以外、思い浮かびません。ご存知の方いらっしゃったら教えて頂きたいです。

採血パート正看護師

最近は発熱や風邪症状にかなり敏感になっていると思いますが、もし、熱は無く咽頭痛と咳のみの場合は出勤しますか？それとも、職場に確認して指示を仰ぎますか？職場に電話する場合は遅刻必須になるときどうしますか？

昨日コロナワクチン4回目を接種しました。 3回目のとき翌日に少し倦怠感と微熱がありましたが 今回は接種して4時間ほどで全身倦怠感、筋肉痛でしんどくなりました。 4回目はひどくなると聞いてはいましたが、ここまでとは…。 4回目を接種された皆さんはどうでしたか？

ワクチンコロナ

皆さん何か習い事していますか。 看護のためのスキルアップ以外のものでも良いので教えて下さい。 私は昔は英会話教室つなど行っていましたが、今はアプリで勉強。 今は運動系の習い事に興味があります。

施設一般病棟勉強

近々職場で5回目の新型コロナウイルスのワクチン接種が始まります。 その前にコロナに感染しました。 4回打ってコロナに感染したことや、ワクチンを打ったものの症状が辛かったのもあり、5回目の接種は見合わせようかと思っています。 今までのワクチン接種で、2回目以降は発熱の副反応が辛かったのも理由にあります。 自身がコロナに感染した後も、ワクチン接種継続した方は居ますか？ また打った方は副反応の程度はどうでしたか？

ワクチンコロナ

施設の職員です。当施設は半強制的に接種、文書で施設職員として自覚もち、医師の診断書等ない限りは接種を進める（家族も進んで）と発表されました。 しぶしぶカレンダーに希望日を記すと、他職員も閲覧するタイムカードの横に全職員の接種日が書かれた紙が張り出されました。 ここまですべきですか。まだ未知のワクチンです。主人からも5回目は辞めて欲しいと希望されました。 拒否したいのですが、何と言うのが妥当でしょうか？ 何らかの診断書がやはり必要かなんでしょうか。 ご意見をお聞かせくださいm(_ _)m 拙い文章すみません！！

子どもメンタル転職

みなさんは、どんな夢や希望を持って看護師になりましたか？何がきっかけで看護師になりましたか。実際になってみてどうですか？理想と現実にギャップや、なってよかったエピソードなどなんでもいいので教えてください。

初投稿です。よろしくお願いします。 一般病棟に勤務している看護師です。 数ヶ月前の出来事です。私は直接ではないのですが同時間帯の勤務者より話しを聞きた出来事です。 胃チューブ挿入中の患者さんがいました。朝分の注入をしようとしたら胃チューブが少し抜けかかっていたらしくリーダーであった主任看護師に相談したそうです。すると主任看護師は挿入のチューブを再び挿入し、胃泡音を確認し朝分の注入を行うようにと指示を出しました。 そこから2日間3.4回は注入を行なっていると段々と胃残の量が増えやばいと思い医師へ胃残が増えていると報告したところレントゲン確認し、すると気管へ入っていました。 数日後その患者さんは状態が悪化し死亡退院となりました。 数ヶ月たっても部署内で少し話題となったのみで何もなかった事になっています。このような事が起こってしまったのに何もなかったことになっており納得いきません。市町村とかにある医療事故相談センターに連絡した方が良いでしょうか？

人間関係ストレス正看護師

仕事を辞めた途端更年期症状が著明になり、転職活動が思うように進みません。 退職前は忙しくてホットフラッシュはあったものの、あまり気にならなかったんだと思います。 不安感、焦燥感、落ち着きません。 婦人科には行ってます。 働きたい方向がないのもありますが。 働かなきゃと思うのに行動に移せません。 失業保険も終わりより不安になってます。 就活のことを考えるとドキドキします。 6病院受けて失敗しており、失業7ヶ月。自信もありません。 無理に就職しない方がよいのでしょうか？ 忙しくて辞めた前職場からは、人手不足もあり非常勤でもいいから戻ってこないか？と話をもらってます。 何かしてた方が気は紛れるかなとも思います。 でも忙しいと分かってるとこに戻るのも…と。 迷ってる自分が情けないです。 更年期をどう乗りこえましたか？ 就職でき、やっていけるのか不安しかないです。

就活メンタル転職

看護師歴10年目、現在の職場に来て、約１年です。 １年やってても、多重課題や状態の悪い患者さんの対応がうまく出来ず、仕事も上達せず、みんなの足を引っ張っていると思います。 先日、ある先輩に、初めてやる仕事を押し付けられた上に、自分で判断できなくてうまくいかなくて、患者さんにも、他の部署にも迷惑かけてしまい、かなり怒られました。 患者さんの生命に関わる仕事なので、厳しくされるのも当然と思うのですが（今回の患者さんは、生命に関わるようなことはなかったのですが）、 押し付けられた上に怒られたことが堪えてしまい、さらに後日、他の先輩たちがいないときにその時のことを掘り返されました。 以後、その先輩がいるだけで息苦しくて姿も見たくない。 先輩の近くには寄れないし、先輩からできる限り離れて、見えない位置にいかないとしんどいし、声が聞こえてくるだけで動悸がします。耳塞ぎたいくらいです。 自分から話しかけるなんてもってのほかです。その先輩がいるときは出勤したくない、話しかけないといけない日を見つけてしまうと、その日がなくなってほしいと思います。 同じ空間にいると、とてつもなく時間が長く感じます。 最近、公私ともにぼんやりしたり、忘れ物したり、朝起きれなかったり、食事の時に吐き気したりとそろそろ限界と思います。 この事以外にも色々あり（多重課題が苦手、インシデントよく起こしてしまう、１人勤務のシフトがあるのがプレッシャー、育児中だが日祝勤務をこなさないといけなく家族の負担が大きい）、退職が頭をよぎります。 でも、先輩が怖くて関わりたくなくて辞めるのは甘えでしょうか?次も同じことを繰り返しそうです。 師長にはここまで追い詰められる以前に相談していますが、「勤務変更してほしいってこと?担当を他の人に変えたほうがいい?」と聞かれましたが、他の人に負担が掛かるし、いつまでも勤務をずらす訳にもいかないので断りました。 信頼できる先輩３人くらいに相談していますが、私には辞めてほしくないようで励ましてくれますが、この人たちとは離れたくないです…。 休職も考えましたが、義母と同居しており、義母と一日中一緒にいるのもキツいし、休職理由を何と言えば良いのか…と考えると余計にしんどいです。

辞めたい先輩メンタル

昨日コロナ陽性となり隔離開始。 朝携帯を見ると、私が検温した人も陽性だったと連絡があった。私がうつしてしまったんじゃないか。免疫力が低い方が多いのに、申し訳ない気持ちでいっぱい。家に居ても病棟のことが気がかりで休めない‥。

コロナ病棟

オミクロン対応ワクチン受けた方、副反応どうでした？？またやはり皆さんのところでも半強制的ですか？ 従来のワクチン4回接種済みです。本来なら5回目のオミクロン、受けたくないですが介護施設でほぼ強制的です… 九月にコロナに感染しました。 皆さんのご意見お聞かせください。

メンタル人間関係転職

パートで勤務されている方… どういったところ(病棟、クリニック、施設など)で、 週何日、何時間勤務されてますか？ 時給に関してもよろしければ教えて頂きたいです。

パート施設クリニック

看護師6年目です。 現在務めている病院の経営がかなり悪く、大規模な人事異動が行われています。わたし自身は異動はないのですが、わたしの部署(緩和ケア病棟)の病床数を増やすことになり、今後他部署から新しい人が何人か来ます。 ところが、ここ半年でやめたスタッフも多く、今年度末までに辞める予定になっている人も何人もおり、結果的に人員は大幅にマイナスです。 まだ病床数は増えてないのですが、最近もスタッフがやめたダメージが大きいです。自立している患者さんがおらず介護度も高く、麻薬を使っている患者さんも多いなか日勤メンバー数が減り受け持ち人数はどんどん増え、ミスをするのではという不安を持ちながらバタバタと勤務をこなし、だれも昼休憩を取れません。残業も日に日に長くなっています。夜勤回数も月7回以上あり、疲れが取れません。それなのに今後病床数を増やしたらどうなってしまうのか…。 今の領域は大好きで今後認定もとりたいと思っていましたが、こんな状態では勉強どころか体が壊れそうです。それに忙しすぎて丁寧なケアまで出来ない自分自身や病棟の雰囲気も嫌です。 今後もっと忙しくなると思うと悲しくなります。辛いです。 受験には推薦状など書いてもらう必要があるのでやめたら勿体ないのでは？と思ったり、きっとどこに行っても人手不足でこんな感じなんじゃないかと思ったりもして、なかなかどうするか決めきれないです。でもこの病院の人手不足の解消は見込めなさそうなのが現実。 皆さんの病院は昼休憩とれていますか？どこも大変は大変ですよね。こんなことで辞めるのは考えが甘いですかね…。悩みます。。

一般病棟転職ストレス

尺骨突き上げ症候群で骨切りをした14歳娘について質問です 術後１ヶ月と3週間経過しましたが、まだまだ尺骨はくっついていません 14歳の若さのためか、リハビリは握力を残してほぼゴールに近いほど回復しました ただ、一つ心配なのが手首を沿ったり、曲げると尺骨側の骨頭付近を痛がります 関節鏡を手術時に一緒にしましたが、特にひどい損傷は無かったらしく、そのまま経過観察中ですが、その関節鏡の傷口付近が曲げ伸ばしで大分痛いそうです 医師は、突き上げによる靭帯損傷箇所ではないか、時間が経過したら自然に痛みも引くのではと言いますが、手術までの道のりが色々試しても痛みが取れなかった為今回も本当に引くのか心配です 同じように1年程尺骨突き上げ症候群で悩まされて骨切りした方の中で術部とは違う関節痛がある方おみえでしたら、経験談を教えていただけませんか？

子ども

　私の看護学校は病院併設校。もう40年前？　実習病棟看護師は学校卒業の先輩生え抜き様ばかり。どんな勉強しているのかも熟知されている。 　プリセプターとかいないし、すべてリーダーが計画を聞き報告迄。あの看護師に付いて行きなさいで終わり。 　看護師は自分の仕事の合間に学生を見る感じで、今いいですか？とタイミングを見計らう汗汗時間。声かけきらないと何もできない。声かけて時間をくれるが、わかってるよね？勉強してきてるよね？根拠は？この疾患の注意点は？は？わからない？昼休みに学校で調べてきて報告！　それまではケアにはいるな。泣き泣き学校で調べ直し。 　そんな怖い怖い実習だった。 夜中に寮に電話がきて、受け持ちさん血圧60切ったけどくる？なんてかかればすぐに病棟にいく。お産しそうの電話で行く。あくまでも自分の意思と言うが、いかざるを得ない環境。 　きつかったなあと振り返る。こんな環境で学んだ同期達が今看護師長クラス。みなさんの学生時代と比べてどうだろう？ 　昔はきつかったとか、今と時代が違うんだから一緒にしないでときっと思うよね？　でもお局はきっと言うよ？今はいいよねと。その言葉の裏にはこんなかんじの厳しい学生時代があった。 　反面患者さんが優しくて実習終わる時みんな別れが悲しくて泣いてたなって思う。 　少しお局達と話すきっかけになるといいな。若い世代の方はどう思われましたか？ 　同世代の方、同じ様な実習でしたか？　夜勤とかではなしのきっかけにしてもらって、仲良く仕事して欲しいな。

看護学校実習看護学生

質問です。 もし家族に精神障害者がいてその人が暴れて他害、自傷の恐れがある場合、特に他害の場合ですが警察を呼ぶとそのまま入院させてもらえたりすることはありますか？

精神科メンタル病院

同期とディズニーに行きたいねって話してて、ダッフィー＆フレンズの新しいキャラクター“リーナベル”を“リーナレン”と言ってしまい、大爆笑🤣 職業病だ笑笑

人間関係ストレス正看護師

お局ってなんで、あんなに威圧的なのでしょうか。 いるだけでピリッとさせる もはや、才能なのでは。 仕事復帰しても、絶対負けない＾＾ そんな態度取るなんて幼稚すぎると思う(ﾟ∀ﾟ)

お局人間関係ストレス