「精神科」に関するお悩み相談が現在1207件。たくさんの看護師たちと「精神科」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
変わる時って、返却するんですか? 無理に返却する必要ない話を聞いたのですが… この辺りで追い討ちかけてくるとか、ぜったい『わざと辞めさせた』んですよね ユニフォーム綻びが発生したり問題ある上にクリーニングから返って来ないのが少なくとも一着あります
スクラブ離職精神科
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
カリイ
産科・婦人科, ママナース
病院から貸与されているなら使用済みでも返却が基本です。 配給なら返さなくて良いですが。 下手すると弁償なので返却した方が良いです。
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精神科病棟で働いてる5年目看護師です。新卒で外科病棟で勤務していましたが環境に耐えられなくなり看護師6ヶ月目以降から精神科で勤務しています。みなさまに質問ですが、精神科における看護技術はどのように習得されていますか?精神科では出来る看護技術が限られているのでそれに対する葛藤があれば教えていただきたいです。
5年目看護技術精神科
あぴ
内科, 精神科, 病棟, リーダー
まさはるさん
精神科, 病棟
似たような境遇の者です。新卒2年の期間だけ奨学金のお礼奉行して精神科の病院に勤務し始めました。単科の精神科で正直なところ、看護技術でぱっと思い浮かぶのは採血、点滴全般、経管栄養、血糖測定、清潔ケア、吸引、筋肉注射、導尿、移送移乗くらいですね。ほぼ基礎看護学の分野成り立ってます。精神科なので、不穏な患者の扱いや拘束帯の取り扱いに慣れている人はとりあえず欲しいです。あと点滴刺すの上手い人!技術の習得は先輩の見よう見まねでいいと思います。あとはそういう外部の研修に出るとか。 たまに内科的疾患で急変すると何すべきか分からない、頭真っ白になりますね。ルート取るべきか、筋注の準備すべきか等。普段から救急カートの薬や物品の取り扱いが分かっていると人材としては強いですね。
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精神科に勤めています。些細なことなんですが、最近までおやつの時間にアイスを希望の患者さんが何名かいて希望者にはアイスを注文しおやつの時間に食べてもらってました。 ところがスタッフからあまりにもアイスが多いから注文をやめて、どうしても食べたい時は受け持ちスタッフが対応することになりました。私の受け持ち患者は常時車椅子移動のため体重も増加しがちだし下肢の浮腫も目立つ方が多いです。その為この機会にアイスの摂取を中止にしようと思いそのことを患者に伝えましたが、なかなか納得してくれません 認知の低下は目立たず理解力はあります。 ただ、長年おやつの時間にアイスを食べてきた方達なので病棟の都合で急に食べれなくなった現実を受け入れられないのも理解できます。患者さんに納得してもらえるような説明がありましたら教えて頂きたいです。すみませんがよろしくお願いします。
受け持ち精神科病棟
k
内科, 精神科, 急性期, 病棟
もいもい
急性期, 病棟, 外来, 慢性期, 終末期
正論で説得すると余計拗れると思うので辞めさせることより説明の軸を少しずし代替案を出して相談にもっていくのがいいのかなと思いました。 「今まで楽しみにされていたのに急に変わってつらいですよね。」とまずは気持ちを受け止める。 そして、健康面の説明だけでなく 「病棟全体の決まりが変わったこと」「安全面・対応の公平性のために今後は個別対応が出来なくなったこと」 を繰り返し伝える。 完全に禁止するのでなく量を減らす、回数を決める、代替品を提案するなどであれば受け入れられやすいのかなと思いました。
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精神科にて 10代の女性に多いのですが スタッフに構ってもらいたいという思いから 自傷行為や迷惑行為をする方が多く どのような対応をしたらいいのでしょうか
精神科正看護師病棟
ふー
精神科, 病棟
はにー
外科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 消化器外科
対応難しいですよね。 私の病棟でも日々カンファレンスしてます。 ボーダーラインシフトはご存知でしょうか? 難しいですけど、入院する時に約束事をするのと、治療方針の周知、統一した看護が大事です。 私の病棟でも頑張っていますけど、なかなか上手くいかないです(-᷅_-᷄)
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今後、精神科単科の病院へ転職予定です。休職していた期間があり、院内ルールの最終テストを受ける前に休職していたので実際に患者さんでルート確保をする機会が2年目になりますが、まだありません。 精神科で手技の向上を目指すのは難しいとは思うのですが、スーパー救急や急性期、慢性期でルート確保する機会はそれなりにあるでしょうか。復職プログラムの関係で実際に人体でできるようになるのは5月以降になりそうです。 スケジュール的には夏のボーナスを貰って、7月から入職を目指そうと思っています。身体科にいればそれなりにチャンスはあるのですが、今の病棟に長くいることは精神的にもしんどいので職場とも色々話し合って転職活動を始めることになりました。 ただ看護師として最低限ルート確保はできるようになりたいと思っています。技術的な知識と、回数をこなすことも大切だと思うのですが、実際にはルート確保をする機会はどれくらいでしょうか?
精神科転職病棟
まよねーず
循環器科, 新人ナース
まーる
救急科, 外来
救急外来で働いています。 毎日ルートキープしてますよ。 なんだったら日に何回もするので、上達せざるを得ません。
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精神訪問看護で、怖い思いをしたことや、嫌だったことはありますか?給料は割といいところが多く、土日祝休みと条件はいいところが多いイメージですが。実際に勤務したことがある方、嫌だったことや、だから給料がよかったんだ!と思ったことなどありましたら教えてください。
ボーナス精神科給料
ミライ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
精神科の病院では記録はSOAPを用いらないとおもうんですが、どんな情報を記録として残せばいいのか教えていただきたいです。何を書くことが大切なのかコツはありますか??入院が長いから何を書けばいいのかわからなくなってしまいます😫
記録精神科病院
うえ
精神科, 病棟, 一般病院
彼方
内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期
精神科は、患者さんの言動や表情、感情の変化などを具体的に記録することが大切だと思います。 また、会話の内容や関わりの中での反応、その時の状況も一緒に残すといいかもしれません。 加えて、精神科は特に自傷他害のリスクや安全面に関わる情報は特に意識して記録するようにした方がいいです。
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家族に精神障害者がいます。(うつ、強迫性障害) 何十年も我慢してきてようやく先月入院の運びとなりました。 ほっとしたのも束の間看護師と主治医に退院しろと言われました。言い方としては他患者とトラブルがあり病院にいてほしくないような言い方でした。 精神科の領域はよく分からない部分が多いですが病気の特性上ある程度のトラブルは仕方ないのではないでしょうか。 しまいには性格の問題と言われ家族全員絶望しています。精神障害者をもつ家族は一生我慢するしかないのでしょうか。お先真っ暗です。
精神科
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
さな
内科, クリニック
お疲れ様です。私も家族に精神疾患があり辛い気持ちがよく分かります… トラブルとはどういった類いのトラブルなのでしょうか?精神疾患だとあるあるな気がするので、そこを何とかするのが病院でしょ、と思います。 そんな事言われても家族も限界です、と正直に伝えるか、病院を変えるか…
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訪問診療の看護師です。 うちの職場は精神科の先生が毎日いるので精神科の患者さんがたくさんいます。 困っているのが入院が必要になった時。 精神症状が悪化して入院が必要だけど、内科疾患は診れないので、と断られるパターン。 内科疾患が悪化して入院が必要だけど、精神疾患があるので無理と断られるパターン。 後者は何件かあたるうちにみつかりますが、前者については苦戦しています。 実際、精神科病棟は内科疾患を抱えた患者さん対応は難しいのですか?
精神科病院病棟
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
当院は精神+内科どちらも併診しているので転院されてくる方が多いです。 あっちゃんさんの言う通り精神単課の病院では内科見れないから、また内科だけど精神疾患あるから転院希望されて来ます。 周囲に大きい病院いくつもあるのに、わざわざ当院希望されるのでやはり精神+内科は少ないのかなと思います。再入院もおおいですね。
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精神科病棟で働いてる5年目看護師です。新卒で外科病棟で勤務していましたが環境に耐えられなくなり看護師6ヶ月目以降から精神科で勤務しています。みなさまに質問ですが、精神科における看護技術はどのように習得されていますか?精神科では出来る看護技術が限られているのでそれに対する葛藤があれば教えていただきたいです。
5年目看護技術精神科
あぴ
内科, 精神科, 病棟, リーダー
まさはるさん
精神科, 病棟
似たような境遇の者です。新卒2年の期間だけ奨学金のお礼奉行して精神科の病院に勤務し始めました。単科の精神科で正直なところ、看護技術でぱっと思い浮かぶのは採血、点滴全般、経管栄養、血糖測定、清潔ケア、吸引、筋肉注射、導尿、移送移乗くらいですね。ほぼ基礎看護学の分野成り立ってます。精神科なので、不穏な患者の扱いや拘束帯の取り扱いに慣れている人はとりあえず欲しいです。あと点滴刺すの上手い人!技術の習得は先輩の見よう見まねでいいと思います。あとはそういう外部の研修に出るとか。 たまに内科的疾患で急変すると何すべきか分からない、頭真っ白になりますね。ルート取るべきか、筋注の準備すべきか等。普段から救急カートの薬や物品の取り扱いが分かっていると人材としては強いですね。
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任意入院なら、主治医判断で21時過ぎの外出泊を許可するケースってありなんでしょうか。 実際あったのは、自宅で精神的に不安定な子どもの対応のためってケースなんですけど。 任意なら何でもあり?ってなってます。。
精神科急性期夜勤
つ
一般病院
めーめー
一般病院
法的には主治医の判断もあるので制限はできないなと思います。予想できるのは外出から外泊になるパターンですかね。その場合も想定して予め指示を貰っておきたいです。また帰宅後本人が不穏になるパターンも予想できますよね。何でもありとは思わないので、家族との距離を置く、休息目的、等個々のケースがあると思うので状況に合わせてケースカンファレンスをして病棟の意見として主治医と相談して見てはと感じました
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先月から精神科の急性期病棟に勤務しています。 脊髄損傷の男性患者さんの移乗介助があり 私が抱えて車椅子まで乗せようとしたら 座布団にお尻が引っかかり 上手く乗せれず 介助にいた看護師に代わってもらいました。 患者さんに迷惑をかけてしまい 介助にいた看護師からは 「お尻持って!」「こんな大変なの初めて!」と言われてしまいました。 今まで移乗介助をする機会がなかったので。 何かアドバイスなど、宜しくお願いします。
精神科転職正看護師
みこ
精神科, 一般病院
ぽっぽ
小児科, その他の科, ママナース, 保育園・学校
車椅子移乗って難しいですよね。患者さんの上体を車椅子の置いた方と逆の自分の肩にのせて、自分の肘から腕で患者さんの腰あたりをしっかりとホールドします。患者さんの腰に回した自分の手をしっかりと組んで脇を閉めたまま自分の体を起こすとお尻が浮くと思いますので、車椅子側の足を軸にしてそのまま自分の身体を車椅子側に捻ると移乗できるかとおもいます。でも、1人では体格差とかもあり負担になりやすいので、可能であれば2名で行うとお互い負担なく行えますよ!
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現在、精神科訪問看護に従事しています。 統合失調症の利用者さんで、訪問初期はなかなか心を開いてくれない方が多くいらっしゃいます。 皆さんは初回〜数回目の訪問で、信頼関係を築くためにどんな工夫をされていますか? 具体的なエピソードがあれば参考にさせてください。
精神科訪問看護
ごろー
内科, 精神科, 訪問看護
はち
精神科, 病棟, 一般病院
精神科にずっと勤めていて、訪看も行ってました。 そもそも入れてくれない人もいるので、なんともいえませんが…! 単純に話題の引き出しが多いことがすごく自分の助けになりました。 そして人に関心ある人間でいることですね! 関心向けてると、その人の気になることがたくさん見えます。家に置いてあるもの、服装、こんなの好きなのかなとか、きっとこういうのは嫌なんだろうなとか そこから話を発展させたり、ほんの小さなものにもアンテナはります。 全く話してくれなくても、たくさん引き出しがあると、何かに食いついてくれることもあります!笑 体調の話全然したことないかもです!笑
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精神科訪問看護をされている方へ質問です。 利用者さんとの距離感について悩むことがあります。関わりすぎず、冷たくもなりすぎないために、皆さんが意識していることがあれば教えていただきたいです。
精神科訪問看護
ごろー
内科, 精神科, 訪問看護
しぃ
訪問看護
提案はするけど、決めるのはあくまでも本人であることを念頭において、共感できないことであっても、知ろうとしてみたり、本人の世界観や価値観に完全な否定はしないでおこうと意識しています。
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精神科に転職して1ヶ月半経ちましたが、仕事も人も慣れなくて辛いです。前職では予めの指示があったり、看護師判断でやれてきたことも今の職場では一々医師の承諾が必要だったり、連絡の必要性があるのかないのか全然分からなくて日勤なら人いるからいいですけどら夜勤はほぼ1人のようなものなので何かあった時の報連相や対処法が分からなくて不安です。起こってからでないと体験できないのは確かですが、起きてもない未来に常に深く考えてしまいます。今の職場では歳の近い人も本音で相談できる人もいなくて、心がモヤモヤして気分が晴れません。仕事を考えると動悸します😅自分で新しいことを学ぼうと選んだ転職なのに、こんなんじゃダメですね。常に不安と恐怖との闘いです。年数だけがすぎて中堅看護師ですが、自分の中ではできない看護師でしかないと思います。
精神科モチベーションメンタル
marin
総合診療科
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
marinさん、こんにちは。 転職し、今までの環境との大きな変化があれば戸惑いますよね💦夜勤1人だと不安ですよね…いくら年数経っていても、1人の環境なら不安が大きいと思います。プリセプターのようなフォローしてくれる先輩などはついていますか?ついていれば、夜勤で何か起こった時の対処法や、仕事上の不安などを相談してみてはどうでしょうか?
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精神科に転職して5ヶ月経って鬱病になり、医師から2ヶ月間の休職するよう指示され休職することになりました。 同僚や上司になんて思われるかと考えると、休職明けが怖くてなりません。また、自分自身も休職前と同じ仕事ができるか、自信がありません。そのため、気持ちが落ち着かず毎日を過ごしています。 私の考えは杞憂なのでしょうか?みなさんの意見を知りたいです。よろしくお願いします。
休職明け精神科
ねむねむ
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 介護施設, 学生, 消化器外科, 一般病院, 透析, 派遣
精神科病棟に勤務していますが、職員が常に不足しているので一人一人の業務負担が増大してきており、タスク・シフト/シェアや業務効率化のためのテンプレートを活用したりしていますが、皆さんが実践しているものはありますか?
精神科病棟
ニシシ
精神科, パパナース, 病棟, リーダー
初めての障害者グループホームに就職して病院とは違ったシステム。 利用者のDNARを聞いてない。 利用者が経口からご飯が食べれなくなってきてコンゴはpegを作っても栄養剤を生きたくないと強く希望されていて亡くなるのはここの施設でと毎日言われている。PEGの同意書は取ってあるのにまだなのかと聞かれた。 情報共有でスタッフに聞いてみたら利用者の言うことがコロコロ変わるから信じたくないと言っている。 何だか悲しくなる。ACPを書いて貰うのすら駄目だと。 本人は字が書けないから遠方の身内に書いてもらいたいと。 往診の主治医もコロコロ意見が変わるからPEGのタイミングは今じゃないって。 でも、経口も乏しくなり二口ほど入った所で吐いてしまう現状。 頓用の吐き気止めを出します。それだけ。 看護師って無力なのでしょうか。 それとも施設対応がこんな感じなんでしょうか。 あまりにも軽視してます。
訪看精神科施設
とり
精神科, 訪問看護
看護師1年目で精神科配属になりました。 勉強としてどのような内容を行ったらいいか分かりません。教えていただけると嬉しいです。
精神科1年目勉強
れい
新人ナース
nish
精神科, クリニック
お疲れ様です。 自分の病棟に多い疾患についてまず勉強してました。患者さんのカルテを見ながら、どんな薬か、なんでこの治療をしているんだろうという感じで勉強を進めていました。参考になれば嬉しいです。
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カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
精神科は看護や医療というより、なんとか落ち着かせる場所ですよね… 総合病院とかで、運で配属が決まってしまった感じでしたか??
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精神科クリニックの看護師の業務って具体的にどんなことがありますか。 私自身も精神科クリニックで働いていますが、看護業務といえば採血やCESのお渡し、自由診療のみです。もし今後転職する場合に基本看護技術を忘れているかもしれないと思うと不安です。
採血精神科クリニック
nish
精神科, クリニック
micchel
その他の科, 老健施設
大まかですが、こんな感じだったと思います! ① 外来対応(メイン) * 問診(症状・生活状況・服薬状況の確認) * バイタル測定(血圧・体温など) * 医師の診察補助 * カルテ入力・記録 身体より「心の状態」を丁寧に聞き取るのがかなり重要だと思います。 ② カウンセリング的関わり * 患者さんの話を傾聴する * 不安やストレスの軽減サポート * 生活指導(睡眠・食事・ストレス対策など) ここが精神科ならではで、「聞く力」が結構大切だったりします。 ③ 服薬管理・指導 * 薬の効果・副作用の説明 * 飲み忘れの確認 * 継続できているかチェック 精神科は服薬継続が大切なので、重要ポイントです。 ④ 処置・検査(クリニックによる) * 採血 * 心電図 * 点滴(少なめだけどあるところも) 一般のクリニックよりは処置が少なめです。
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新しく分野を学ぶのと小さい頃からコミュニケーションが苦手で少しでも学べたらと7年目にして精神科看護師に転職したのに3週間経過して、コミュニケーションが致命的で患者とあまりお話出来てないし、仕事から帰るとすぐ眠くなってダウン状態、絶賛一昨日の夜からストレスか分からないけど、扁桃腺腫れて風邪ひき、ホルモンバランスも崩れて月経がこない😭予定より1週間以上こないし、来そうな気配もない。
コミュニケーション精神科転職
marin
総合診療科
micchel
その他の科, 老健施設
お疲れ様です。体調も崩されて、大変ですね💦 今はまだ転職して日も浅いので、業務に慣れるので精一杯でしょうし、コミュニケーションも大切かと思いますがとりあえず毎日出勤している自分を褒めて労ってあげてください😭✨少しずつコミュニケーションが取りやすくなって、ストレスが軽減しますように。。
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精神科ってコミュニケーションを積極的に取れないと致命的なのでしょうか。 先輩からは信頼関係あれば怒ったりもしないし、ちゃんとやらせてくれるからと、コミュニケーション取らないと理解できないからとコミュニケーションに関することを入職した時からずっと説明されました。私の中ではお話しているつもりではありますが、やはり自分が積極的にいくというのが苦手なことと、話しかけて迷惑じゃないかなとか会話続かなかったらと思い行けません。 何年もいる先輩方が揃うと、陰の方でコミュニケーション取れてないしとか、誰のことかは分かりませんが陰で色々会話してるのが聞こえてきて、自分が言われてるんじゃないかと気が気でなりません。仮に自分のことでなくても聞いてると気分悪いです。 患者さんに関してもスタッフに関しても仕事だけと割り切れますか?私の場合、家でも引きづってしまうんです。
コミュニケーション精神科先輩
marin
総合診療科
ジョン
内科, その他の科, 病棟
自分が積極的にいくのが苦手なこと→話しかけて迷惑じゃないかな会話続かなかったらってとこにあなたの相手を気遣える優しい人柄を感じました(^^) 看護師の陰口は嫌ですよね、、。 僕は20年病棟で看護師してますが陰口がない職場はなかったです。 難しいかもですが先輩に相談ができればいいですね。 相談がメインじゃなくても頑張ってるって思われるには早いです。 あと先輩がどうやってるかも聞けます。 家でも引きづってしまうのは自分の事を言われてるかもしれないという不信感ですか? もし、それだとだれでも引きずります。引きずる原因を具体的にしぼって解決してみてはどうでしょう? 分の中では患者さんとのコミュニケーションに困ってるというより先輩方に対してモヤモヤがあるのかな?と思いました。
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精神科クリニックに転職して1年になります。患者さんの対応について教えてください。 一人の患者さんが診察室から泣き叫びながら待合に戻ってきたようで受付の事務さんから対応してほしいと依頼をうけました。 診察時の様子は医師しかわからない状況でカルテを見て本人のお話を聞きました。 患者さん本人は治療方針への不満や医師の態度が怖く、言いたいことが言えないなどのお話を泣きながらされました。治療について医師のお考えや診察で不快な思いにさせてしまったことへの謝罪、当院に通院することで辛い気持ちが増すのであれば他院に行かれることも検討してもいいかもしれないとお伝えしましたが、当院での医師の対応を改善してほしいと訴えられました。待合で20分以上気持ちは収まらず、付き添いの方も困っている状況でした。結局、私自身は他の方の検査に呼ばれてしまい医師が直接お帰りいただくように伝え帰院されました。 この状況をあとから振り返っても看護師としてどのような対応が良かったのか分からずにいます。 医師への不満がある方や感情がおさまらない患者さんにみなさんはどのように対応していますか。 長文失礼しました。
医者精神科クリニック
nish
精神科, クリニック
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしの職場では、まずは看護師長に報告し対応してもらっていました。そのような患者様っていらっしゃいますよね。あなたの対応はすごく良かったと思います。
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長文失礼します。 看護師7年目で総合診療科(病棟)から精神科(病棟)へ転職しました。 転職した理由は甘い考えかもしれないですが、日勤夜勤ともに忙しい業務に疲れたことと、同じ職場に居続けることが苦痛になったこと、新しいことを学ぶのもいいなと思い未経験の精神科という分野を選びました。小さい頃から積極的なコミュニケーション苦手でネガティブでちょっと嫌なことあると引きずるし、精神科が自分に合うのかと考えます。急変も怖くて、それを考えると怖くて勉強するようには心がけていますが、それでも不安で起きて欲しくないと日々願うばかりであります。精神科は難しいなと感じながら、まだ慣れないですが少しづつ覚えられたらとは思いますね。7年目で精神科という分野を選びましたが、この先何年いて自分がどんなふうに働いていきたいのか分かりません。看護師でなかったらなと思うこともあります。人生楽しさを感じません。 精神科で働いてる方、なんで精神科を選びましたか。 また精神科関係なく看護師として長く働いてる方、どんな看護師人生を辿ってきているのでしょうか。
7年目急変コミュニケーション
marin
総合診療科
ゆり
まっすぐで誠実、素敵な方だなぁと感じました。私は看護師として20年以上働いています。看護師のお仕事しか経験がありませんが、看護師でよかったと思っています。総合病院や精神科、施設など多くの経験があります。精神科を選んだのは知人からの紹介で深く考えていませんでしたがいい人生経験になりました。転職は全く悪いことでもなく新しいことへの挑戦、出会いで新たな自分にもなれます。もちろん仕事で辛いことも多かったですが同じくらい笑顔もありました。人に触れ合う仕事、心に触れ合う仕事、看護師のお仕事は決して自分に合っているとは思っていません。でもやっぱり看護師をやってきてよかったと思っています。
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精神科薬を、飲む患者さんにこの薬は何?何に効く薬?って聞かれた時どのように答えていますか? 精神を安定させる薬って伝えると拒薬に繋がるのかなと思い難しいです。皆さんはどうしてますか?
精神科
うえ
精神科, 病棟, 一般病院
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
ChatGPTが詳しいけどって前置きしたらいける
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精神科クリニックに転職して1年になります。検査業務の他に、長期休みの案内の作成、クリニックのパンフレットの作成、物品やクリニック全体の在庫管理、発注、エアコン掃除まで看護師が行なっています。 みなさんの勤めているクリニックでは看護業務以外にもどのような仕事をしていますか。
採血精神科クリニック
nish
精神科, クリニック
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 産婦人科クリニックですが案内やPCを使って作業する仕事は全て医療事務が行なっています。 看護師が使用する医療物品のみこちらが在庫確認しますが発注は管理職がしています。 エアコン掃除は年1で業者がします。 割とクリニックの中では看護師の仕事だけで珍しいかもしれません💦
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助産過程中退してからの看護師で、まだ3ヶ月です。 3ヶ月しか経ってませんが、もうしんどくなっています。新人教育という制度がちゃんとある病院ではないので、技術や業務はぶっつけ本番。できなくて、すみませんと口にしたり思うことが多いです。認知症病棟なので、患者さんは何も通じない人ばかり。なにかする度に暴言暴力、こっちもやられます😞 ただ疲れて帰る日々で、まともに勉強もできず、こんな状態で看護師続けてても危ないし、続けたくないと思うようになりました。 3ヶ月で別のところに転職も中々厳しい道ですし、助産課程中退の過去があるので、すぐ逃げる人間なんだって印象になる気がして、何も行動を起こせません。 毎時間、仕事のことを考え、落ち込み、泣き、の繰り返しです。それでも行くしかないんですけど。
精神科メンタル新人
ねぼすけ
精神科, 新人ナース, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
看護師以外の選択してもよいかもですよ。別に看護師じゃなくても他にいくらでも仕事はありますよっ。
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相談です。 18歳で准看護師の資格取得しました。 正看護師になるため、今は学校に行っています。 病院バイトしていますが、平日2日の3時間と休日に日勤入ってます。 臨床経験がなく、はじめての病院勤務で右も左もわかりませんでした。 精神科でアルバイトをしていて入って2ヶ月ですが、何故ある患者は身体拘束をしているのか情報収集をできていなかったので、カルテを見てると看護師になに見てるのって言われて事情を話しました。なら、今更?みたいなこと言われした。 臨床経験がなく、自分も情報を取れていないのが悪いですが、週3の勤務で、日々の情報を取ることで精一杯で、一番大事な情報が欠けてました。 自分できてないことがわかり、反省はしているのですが、前々から病院バイトを行きたくない、精神的にしんどいです。毎回毎回病院バイトの前日は恐怖?恐れながら病院バイト行くのがしんどい。 誰にでもこんな経験がありますか? 病院バイトは精神的にしんどいです。
カルテ情報収集アルバイト
おと
急性期, 病棟, 学生
kkk
ママナース
私は20歳で准看取りました。 学校に行っている間は学業を優先した方が気が楽じゃないですか? 病院バイトのせいで中途半端な知識を入れるより、しっかり免許を取って働いた方がおとさんには良いのかもしれませんね☺️✨ コンビニでもバイトは出来ます! 辞めても良いと思いますよ☺️
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現在急性期の循環器内科、心臓血管外科に勤務しています。今年から2年目になる年です。来年の4月からの入職に向けて転職をしようと思っているのですが、今のところ精神科単科の病院へ転職を検討中です。 元々精神の分野に興味があり、周囲の意見を参考にした結果、まずは身体科の方へ1年目は就職しました。しかし、人間関係の悪さや残業の常態化が酷く、正直疲れてしまいました。結局、適応障害となってしまい一時期は休職まで追い込まれました。今は復職して働いていますが、転職希望について師長さんには報告しています。看護技術的な面ではもう少し身体科で磨きたい気持ちもありますが、身体と心を壊してまで働く気持ちにはなれません。 転職を希望する主な理由としては①定時で帰れる②身体的ケアが軽い③元々興味があった です。精神科でもスーパー救急があるところだとまた違うかもしれませんが、領域としてはそちらに今後は移りたいと思っています。 身体科→精神科に転科された先輩方のエピソードなどお伺いしたいです。転科して大変だったことや、転職前に最低限勉強しておいた方がいいこと、転職時に参考にするポイントなどあれば教えていただきたいです。
精神科転職正看護師
まよねーず
循環器科, 新人ナース
もち
リハビリ科, 一般病院, 回復期
はじめまして。私自身は経験がないのですが、母と友人がそれぞれ別の精神科単科病院に勤めているので、聞いた話が参考になればと思いコメントします。 業務面では、母の病院は定時帰宅が基本(スーパー救急でも夕方に入院がなければ定時で帰れる)ですが、友人の所は19時頃まで残業があるそうです。残業の有無は病院や病棟の性質でかなり差が出るようです。 人間関係については、男性看護師が多い分、女性特有のギスギス感が少なく、比較的良好な職場が多い印象を受けます。 暴力行為への対応や夜勤の体制も、男性と組むなど配慮されている所が多いので、事前に確認してみるのが良いかもしれません。 勉強面では薬の知識が非常に重要になります。また、友人の病院ではうつ病への電気療法なども行っているそうで、そういった専門的な知識は必要ですが、入職後に学べば大丈夫だと言っていました。 最後に、給料面は手術がない分、一般病院より低くなる傾向があります。まよねーずさんも休職を経験されたとのことですので、年間休日数や有給の取りやすさ、長期休暇(夏季休暇など)があるかをしっかりチェックして、心身を大切にできる環境を選んでくださいね。応援しています!
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精神科看護師です。 実務は2年ですがほぼ何も分からない状況です。 例えば統合失調症はドパミンの過剰分泌とか、よく使われる薬はリスパダールとかくらいしかわかりません。 あとは副作用とか見るのにEPSとか。 他に何を勉強したらよろしいでしょうか? ちなみに疾患は 統合失調症、薬物後遺症、ASD、アルコール依存性などの方が多いです。
精神科メンタル勉強
カズキ
その他の科, 一般病院
じーさん
美容外科, プリセプター, パパナース, クリニック, 離職中, リーダー
お疲れ様です! 精神科での勤務は未経験ですが、自分が他病棟に異動して行う勉強法として少しでも役に立てばと思います。 難しい本を読み込むより、まずは「現場の先輩が書いた記録」にある観察ポイントを真似することから始めると、実務に直結して楽になりますよ。 その後の過程としては、何病棟かによりますが、今の基礎知識を活かして、以下の3点を意識して学んでみてはいかがでしょうか。 1. 薬物療法の「副作用」深掘りする。 代謝系への影響: 血糖値上昇や体重増加(ジプレキサ等)のチェック。 緊急性の高い症状: EPSだけでなく、悪性症候群(高熱や発汗)の初期症状。 2. 対象に合わせた「関わり方」 ASD・統合失調症: 具体的で短い言葉での伝え方(SSTの視点)。 依存症: 否定せず、本人の「変えたい気持ち」を引き出す動機づけ面接。 3. 社会復帰への「退院支援」 社会資源: 自立支援医療やグループホームなど、退院後の生活を支える仕組み。 法制度: 医療保護入院などの入院形態と、患者様の権利擁護について。
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精神科に勤めてて、受け持ち患者の対応に困ってます。長年お菓子を食べる習慣があるが病棟の方針で病棟での注文は中止になりました。しかしおやつを食べないと不穏になってしまい頓服を使用することになります。対応策として、受け持ちスタッフが個別にお菓子を買い食べてもらうことにしました。ところがそれはダメだと言われてしまい、なすすべがない状態となってます。何か良い対応策が有れば教えていただきたいです。ご意見よろしくお願いします。
不穏受け持ち精神科
k
内科, 精神科, 急性期, 病棟
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
受け持ちスタッフの個人のお金でおやつを買ってあげるという事ですか? だとしたら、それはさすがにアウトですね…。 一つは今のおやつなしのスケジュールを何日か繰り返してみる、患者さんが慣れるのを待つ、 もしくはおやつを患者本人か家族に買ってきてもらってそれを食べるか、 糖尿等食べること自体に問題がないなら、なんで病棟の方針で中止になったんでしょうか?
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訪問看護師さん! お昼ご飯は何を食べていますか? 事務所に戻っていますか?最近暑くなってきて、保冷剤を入れていても車内におにぎりを置いておくのが怖くなってきました…
訪問看護
にこ
その他の科, 訪問看護
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
弁当持参したり午前の訪問の後コンビニやパン屋さんで買ってます。 電話対応もあるので、基本的には事務所に戻ることになっています。 忙しい日や子どものことで帰宅しないと行けない場合は所長の許可をもらい、休憩時間内に戻って事務所に戻ってくるか、そのまま訪問に行くような感じです。 コロナの頃は寧ろ帰れる人は帰って食べたり車内で食べてましたが。
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やばい仕事やり忘れたし重要なこと記録に残すの忘れた!! しかもその患者の夜勤の担当看護師ちょっと怖い人だから明日仕事行くのこわぁぁぁぁ!!!! ミスと仕事のやり忘れ多くて自分でもビビる!! 私もしかしてIQ低いのか。。??
記録
おにぎり
病棟, 一般病院
にこ
その他の科, 訪問看護
日々、忙しすぎるのかもしれませんね。毎日お疲れ様です。 夜勤さん、年上なら26歳なのに物忘れ多いと言ったら怒られますよ笑
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トイレで便失禁のケアの際、どのようにして陰洗していますか? 今はウォシュレットとボロ布で便を拭き取り、ボディーソープを泡立て洗いボロ布とウォシュレットで洗い拭き取りみたいな感じなんですが、病棟のときみたいな陰洗ボトルもないので、ペッドボトルでやろうか悩んでます。 皆さんはどのようにされてますか?
施設
みーちゃん
その他の科, ママナース, 介護施設
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。ペットボトルで陰洗ボトルを作成して使っていました。トイレで陰洗するときもそれとボディーソープを使用していました。ウォシュレットでもいいのですが、水量が欲しくて😅
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・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)
・よく気にしてしまう🥺・たまにある💭・その場では気づかない😳・あまり気にしない😊・毎日反省会です😂・その他(コメントで教えてください)