「病棟」に関するお悩み相談が現在12708件。たくさんの看護師たちと「病棟」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
もう正直辞めたいです。同じような質問繰り返していてすいません。 10月からフォローが外れ、日勤独り立ちのようになっています。でも採血やルート確保、バルーン挿入など、自立していない手技がいっぱいあります。知識と技術、そして気持ちが追いついていないまま受け持ち人数がどんどん増えて今は最大12人受け持っています。アセスメントなんて出来ないし、言われたことをただこなしているだけです。自分の受け持ちで精一杯なのに、先輩からは採血とルート確保があれば自分の受け持ちじゃなくてもやるように声をかけないと、と言われています。 日々2~3時間は残業(前残業1時間含む)で、疲れ切っていて勉強もできていません。休日もとても勉強する気にはなれません。 最近、不眠と食欲不振が続いています。心療内科で眠剤を貰っています。眠剤を飲む頻度がどんどん高くなっています。 残業代も出ますし(前残業は出ませんが)、先輩も優しい方ばかりです。こんな恵まれた環境で辞めたいと思ってしまう私はやはり弱い人間です。でもしんどくて仕方ありません。
メンタル新人ストレス
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
すぷらっしゅ
やめたいときは、やめたら良いです 自分のこと、自分で決めることです 甘えではありません
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なんだかもう疲れてしまいました。 昨日初めての遅出業務(12:30~21:00)でした。事前に大まかな流れは聞いていたのですが、具体的な業務内容は聞いていませんでした。指示待ちになっていた所はあったと思います。先輩に指示を待つだけじゃなくて自分で出来ることを探してやっていかないと、と指導を受け、もっと自分から動くべきだったと反省しています。そこは私が100%悪いですし、先輩の指導に対して何も疑問は抱いていません。 ですが、その先輩が別の先輩に私の愚痴を言っているのが聞こえました。その場に私はいなかったのですが、詰所の前を通った時に「分からへんねやったら聞けって感じですよね〜」という声が聞こえてきて、私のことを言っているのだと分かりました。私が悪いのは重々承知しています。でも、私が聞いているかもしれない状況で愚痴を言う必要はありますか?初めてのことだからもっと優しく教えてくれてもいいのに、と思ってしまいました。 今の病棟は言い方がきつい人が何人かいたり、所謂お局さんがいてみんなその人の機嫌をとりながら仕事をしている感じです。 看護師の仕事が嫌になった訳では無いですが、人間関係が嫌すぎて正直辞めたくなっています。 もう少し病棟で頑張ろうと思っていましたが、もう無理な気がしています。実際、食欲がなく4月から2~3kgは痩せてしまっているし仕事前には吐き気があります。理由もなく涙が出てくることもあります。 もう無理です。訪問看護ステーションで頑張りたい気持ちはありますが、どこに行っても同じなのでは、と思ってしまいます。メンタルの弱い私は看護師自体辞めた方がいいんでしょうか。
メンタル人間関係新人
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 それめちゃくちゃ?わかります。 私も先週から遅出に入りました。 日勤は慣れたので聞くこともなく動けますが勝手が違うと戸惑いますよね… 少しずつ慣れていけばいいのではないでしょうか? そしてツラいことを考えるのではなく、できたことを考え…次はコレができるように頑張ろう、みたいにしていったらどうでしょう? かぼちゃさんにしかできない看護が、きっとあるはず。未熟な私に言う資格があるかは別にして応援してます
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この春から転職し回復期リハビリ病棟に配属されました(病棟は1ヶ月1人のペースで退職してます) 採血や点滴が全くなく、恋しくなってきました わりと穿刺系技術が好きだったので尚更(涙) ひたすら離床、にリハビリに合わせる環境に嫌気がさしてきました 冬のボーナスまで耐えてやめようかと考えてます 幸い人はいいんですが‥ 異動希望する気にもなれません みなさんなら転職しますか? 耐えるにも限界があるなと感じます
やりがいメンタル転職
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
さくらちゃん
その他の科, ママナース
私も人間関係が良い職場なのですが嫌だ〜と思うと、もうずっとマイナス面しか目につかなくなるので ずっと求人に目を通しながらタイミングを図ってます。
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今現在500床くらいの病院で働いています。 今までの病院でも看護研究はありますが、 ・手当てがつかない ・仕事時間内にできる程スタッフ数に余裕がない ・でもクオリティは求められる に嫌気がさしてます。 ご質問があります。 ・病院だけど、院内研究をやってない病院はあるのか? ・あるけど職員の原動力になる仕組みはあるのか?(手当て、院内全体の盛り上がり等) ・病院以外の施設や訪問看護等でも同じような研究等はやっているのか? 是非教えていただきたいです。 だんだん時代がかわって働き方の考え方もかわってきています。 昔からの習慣でやり続けているのに違和感を感じています。
モチベーション勉強病棟
ジョン
内科, その他の科, 病棟
看護業務についてです。 先月急性期病棟に転職したのですが、前の職場では病棟勤務ではなかった為病棟勤務初めてです。 先輩達や4月に入職された新卒の方々は卒なく業務をこなされているのですが、私は6人しか受け持ちしてないのに時間内に記録を終わらせられないですし、先輩達に質問してばかりですし、リーダーに報告も上手く出来ず再度リーダーに報告し手間を増やしてしまったりしてしまいます。自分なりには考えて行動したつもりなのですが、現実としては看護も上手く出来ません。日々の業務について行くので精一杯です…。 そこで病棟勤務を円滑にこなせるコツやポイント等あれば教えて頂きたいです。 先輩看護師の皆様、良ければご回答よろしくお願いします。
記録急性期新人
しろ
一般病院, オペ室
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
難しいですよね。私も苦手でした。 正直数をこなすのが1番だとは思います。しかし、無理だと思った時は、一人一人の患者のスケジュールを時間ごとに横並びで書いて、一目で何をしたらいいかわかるようにメモを取っていました笑 自分がわかりやすいようなメモを取る工夫をすればいいと思います◎ 応援しています!
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新人看護師です。 何故心エコーするのに食事制限があるのでしょうか。 今日の心エコーの検査に延食がありました。 何故延食にする必要があるのでしょうか。
新人正看護師病院
まめ
新人ナース, 神経内科
あ
経食道エコーですかね?
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老人ホームでお仕事されている人に聞きたいんですが老人ホームでの介護福祉士さんって看護師との関わりはあまりないのですか? 今私がいる職場で老人保健施設から異動してきた介護福祉士がいるんですが看護師の仕事って何って感じでこだわりがある患者さんの ナースコールは行かないし行くのは看護師ばかり。どんなふうに仕事してきたのかと思いました。
人間関係正看護師病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
み
外科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
現在老健で働いている看護師です。 看護師が指示して介護士さんにやっていただくこともあるので、連携は必須です! ただ、確かに介護士さんは看護師の仕事内容を把握出来ていない雰囲気はあります、、 積極的にナースコールや体温測っときました!とやってくださる方もいれば、全然行かずにお喋りばかりしている方もいますね💧指示すればやってくださる方が大半です!
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看護師をしています。 結婚式を終え妊活をいざ開始、というタイミングで 毎月来ていた生理が来なくなりました。 掛け持ちでバイトもしていたので身体のために辞めました。 2ヶ月超えても生理が来る様子がなく、婦人科で薬を貰い生理を来させている状態です。 そもそも単純に考えて年に12回妊娠のチャンスが有るとして 生理不順となるとそのチャンスの回数自体が減ってしまうので正直焦っています。 そんな中、他のスタッフが立て続けに妊娠し 悪阻で休職しており私はその人たちの代わりにシフト変更され出勤している状態です。 妬みとかは勿論無いし、体を大事にして欲しいなと思って変われるところは変わってあげたいってスタンスなのですが正直自分が次妊娠したとしても3人目になっちゃうので 異動等なく働けるのかも不安です (妊婦が増えたら夜勤できる人が減るので異動になるかもしれない) 生理を来させる為にホルモン剤を内服していて 副作用で妊娠初期症状等が有るのですが 最初の何日かは自宅で起き上がれず、ムカムカして吐きそうななか我慢して出勤しているのに この吐き気を我慢しても私のお腹には 同僚の様に子供がいる証では無いのかと思うと少し虚しいというか 自然にいいなぁとも思ってしまいます 旦那の精子の質が悪く、お医者さんからは半年タイミングで妊娠しなければ人工授精を と言われたのですが、そもそも常勤で休みにくい中 クリニックに何度も行けるのか…という不安と金銭的な不安と押し寄せています。 旦那さんは自然妊娠ならいいけど治療をして妊娠するまでは無いんじゃない?30超えて1人検討が良いという考えです。 焦ること自体が体に悪いとは思いますが 同世代のスタッフばかりで 妊娠してもおかしくない人が5人程度 今月結婚した人2人と 誰にでも妊娠する確率が有るので 正直焦らずには居られません 自然に妊娠するまで心を穏やかに妊婦さんの代わりに働いて徳を積むしか無いのでしょうか
メンタル正看護師病棟
琥珀
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 回復期
先日心療内科を受診し、抗うつ薬が処方されました。 不眠の症状に対してゾルピデムを処方されていたのですが、最近食欲不振も出現してきている旨を話すと薬を変えてみようという話になりました。ミルタザピンという抗うつ薬です。抗うつ薬を飲んでまで仕事をしないといけないのか…、とさらに気分が落ちてしまいました。 正直辞めたくて仕方ありません。ですが寮に入っているので、退職をすれば住むところも失うことになります。 クリニックや訪問看護ステーションの面接・見学に行っていますが(当たり前のことですが)、やはり臨床経験を積まないと厳しいと感じています。他の病院に行ってもどうせ同じことになるだろうし、もう看護師を辞めるしかないのかなという思っています。でも看護師を辞めたくないという気持ちもあります。 もうどうすればいいのか分かりません。頭が回りません。
メンタルストレス病棟
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
ai
内科, 精神科, 心療内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 慢性期, 終末期, 派遣
初めまして 私も鬱経験者です。 正直、内服中は仕事はセーブした方が回復は早かったことは確かです。 私も最初は焦って続けて、結果かなり復帰まで時間かかり大変な思いをしたので…。 でもかぼちゃさんは「看護師を辞めたくない」というお気持ちがあることは、何よりもチカラになると思います。 ただ仮に退職し新しい現場にいっても、臨床経験の以前に環境に慣れることが、ご負担になることは恐らくさけられないかと思います。 因みに私は療養中は、看護師単発バイトでリハビリをしていました。 時期により健診介助をしたり、デイサービスに行ったり、施設介助をしたり、修学旅行の補助に行ったり…。 単発なのでマニュアルが大体あって、未経験可能のお仕事もありますよ。 どうか、かぼちゃさんらしく看護を続けられる道が見つかることを心からお祈りしています(^^)
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入院をとったときの指示で、主治医でなければならないこと研修医でもいいことはどうやって判断していますか?教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。
病棟
ぽんこつ
病棟
りゅ
外科, 大学病院
https://1link.jp/tokyomotionjp
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看護部長に目をつけられています 病棟の皆んな?に私が話したことを逐一報告するように命令してるそうです 看護部長からもはっきりと言われました かなり高度なパワハラですよね? 皆んな誇張してチクりを入れてることがわかりました 看護部長が感情剥き出しにして怒鳴りにきました! かなりのパワハラですよね?
部長パワハラ病棟
72
病棟, 終末期
さらりん
内科, 病棟
お疲れ様です。 看護部長のパワハラなんて聞いた事がありません。 感情むき出しで怒鳴る事もありえない。 目をつけられる理由があるのですか? 普段関わることのない看護部長からパワハラを受けるなんて、ちょっと考えにくいですよね。 師長はいったい何をしてるのかと思いますが。
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全身麻酔 オペ後のバイタルサイン測定や尿量測定って指示がなければどれくらいで測定してますか? 例 帰室 1時間は15分に1回 2時間は30分に1回 それ以降は1時間に1回とかですかね?
バイタル正看護師病棟
ゆう
内科, ママナース
まきな
産科・婦人科, 病棟
私の施設でも、ゆうさんと同じ感じです。ただ、どの患者様も、クリパスか個別で医師の指示があります。
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師長のパワハラがあります。 法的措置をとりたいのですが、どう動けばよろしいでしょうか? パワハラ内容は、私は夜勤リーダーをしてない看護師です。 夜勤リーダーしている人は、夜勤回数は3回です。 していない私は夜勤2回です。夜勤リーダーしてない看護師で来月3回の人もいます。私は前も夜勤2回で、夜勤回数増やせないか師長に相談したところ、異動の話をされました。 結局、夜勤は2回のまま増えません。 これは勤務のパワハラだと思います。 みなさんのご意見お願いします。
パワハラ師長夜勤
らら
リハビリ科, 病棟, 一般病院
Yumi
ママナース, 検診・健診
パワーバランスなどで夜勤回数を思い通りには増やせないのではないでしょうか? パワハラかどうかはそのお話だけでは分かりませんが、法的措置を取る前に、病院内に相談できる部署はありませんか? 最近は上司のパワハラなどを報告できる部署が設置されていることが多いと思います。 まずはそういったところに相談してみてはどうでしょうか?
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2年目看護師です。先日薬剤で重大インシデントを初めて起こしてしまいました。その患者さんは私が受け持ったその日の夜勤でお亡くなりになりました。因果関係は分からないのですが……。最初3日間だけの坐薬が処方が延びており、それに気づけず投与していなかったこと。また、処置や記録、ワークシートに何も記載がなかったことなど、色々要因が考えられ、先輩にも「色々落ちはあったから、あなただけのせいではないよ。」と言われました。師長と振り返りを行い、次どうしていくか一緒に考えました。主任とも話をし、「まだ2年目だし、抜ける所は全然ある。上の先輩も抜けてることあるし、そういう時期は必ず起きるから。大丈夫だよ?☺️」と話しました。最近インシデントを立て続けに起こしており、辛すぎています。みなさんも同じ経験ありますか?
メンタル正看護師病棟
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
ルキ
病棟, リーダー, 慢性期
大変でした 因果関係はわからないとの事ですがインシデントやアクシデントを起こした時私が悪かったという気持ちが強いとまた起こしてしまう要因が出てきます フィードバックするとあの時の自分の行動や気持ちに気づき同じ場面に気づきアクシデントやインシデントを回避出来ます そしてミスを起こした事を忘れない努力は大切です
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正直、夜勤以上に待機が1番辛いです。 呼ばれるか呼ばれないか分からないので、 ソワソワしながら過ごす夜… もし呼ばれたら?とどこも出られず自宅待機。 1回1200円の手当で、呼ばれたら+働いた分の時給あり 呼ばれないのもありますが、呼ばれたら眠い目を 擦りながら車を走らせるのでかなり危険! 夜中の3時以降に呼ばれたことも… 師長に危険という話をしたら、待機の日の泊まりが許可されました。今はみんな泊まってます。 食事補助、シャワーも浴びてOKととてもありがたい 福利厚生。これを月10回やってます。+して、夜勤が別であるので実質、職場で夜を過ごすのは14-15回です。 この生活を続けてたら、身体壊すな、親との時間少なくなるなと感じるようになりました。 色々と転職先を見つける中で、 現職で夜勤4回+待機6回の金額と同じ給与の場所を 見つけました。現職でもっと夜勤をやればさらに給料は 上がりますが、日勤のみならいいのかなと思ってしまった。
子ども転職ストレス
みるく
小児科, 美容外科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
以前もコメントさせていただいた者です。 私はオンコールの経験はありませんが、 病棟勤務時代、3交代制の深夜勤の入りの時間がとっても苦痛でした。 寝たくもないのに夜勤に備えて少し睡眠を取るようにして、 でも結局ほとんど寝れなくて、 だるい身体を引きずりながら夜中に出かけるあのシステムが本当に嫌いでした( -᷄ω-᷅ ; ) 夜勤をすると必ず体調を崩すので、 自分には本当に合わなかったです。 そのため28歳で病棟勤務から離れて、 以降は日勤のみの生活をしています。 私はお給料よりも健康を取りました。 夜勤のない生活は身体が本当に楽です。 サーカディアンリズムに逆らわない生活に身体が喜んでいると感じます(*´ω`*) 14-15回職場で夜を過ごすということは、 月の半分は夜勤ということですね😱 お給料を優先すると夜勤がある生活をやめられないと思いますが、 身体のことを考えたとき、 お金より大切なものってあるなって思ったりします( ´ω`; )
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まどれーぬ
その他の科, クリニック
看護学校の教員をしたことがあります。 看護師から掛け離れた職種ではないと思いきや、 全く別の畑過ぎました。 あれは“教師”の仕事です。 自分には合わなすぎて、 短期で離脱しました。 自分が、コピーやお茶出しといった、 一般にできなきゃならない仕事もできない人間だということも思い知ることになり、 凹みました_(:3 」∠)_ 学生の実習にくっついて行くのですが、 普段職員室で事務仕事をするより 学生と患者に関わっている方が楽しくて仕方なくて、 臨床が嫌になっての転職だったはずなのに、 臨床に戻りたいと思わせてくれた良い転機となりました。
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私は最近、インフルもコロナもワクチンを打ってません。 病棟でも打たない人が多いです。でも、万が一クラスターになったときに、あの子は打ってないから広めた…とか言われるんじゃないかと思い打つべきなのか迷い中です。すごく悪口の多い病棟なので…! インフルやコロナのワクチン打ってますか~?
ワクチンコロナ人間関係
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
薔薇
外科, ママナース, 外来, 一般病院
インフルは病院負担なので打ちます。コロナは自己負担なので打ちません!笑病院が負担してくれないし高いのに打てるかー!笑って感じです。笑
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1年目に急性期で主に術前術後の看護を学んできました、その後2年目に回復期に異動になりました。 後々何年か病棟で経験を積み、将来は訪問看護を考えていますが、、 回リハから訪問看護はいけるでしょうか… 以前の病棟にいた先輩は回復期から急性期の方へ異動してきた方ですが、訪問看護は回リハに似てると仰っていました。
回復期訪問看護病棟
忍たま乱太郎
リハビリ科, 大学病院
ほっと
内科, 整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。 急性期、回復期と経験があれば、訪看も大丈夫だと思います。応用力が必要かなと思うので、基礎ができていれば大丈夫だと思いますよ。
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タイトルの通りです。 病棟orクリニックor保育園で働いている人、 何科の病棟かクリニック メリットとデメリット教えて欲しいです🥲 ちなみに今は2年間のブランクがあります🥲 2年目で回復期を辞めています!
保育園クリニック転職
猪子
病棟, 離職中, 一般病院, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
眼科クリニックにパート勤めしています。 “クリニックの”というより、 今の職場のメリット・デメリットになります。 【メリット】 ●固定休なので予定が立てやすいのと、身体が休まって良い。 ●自分の得意分野の仕事なので(新卒からずっと眼科に携わっているので)、 生き生き伸び伸びと働けて仕事が楽しい。 ●Nsが自分ともう1人の二人体制だが、その人と気が合うので仕事がしやすく楽しい。 【デメリット】 ●お給料は安い。 ●スタッフ全6名の超最小人数でやっている中、 2名仕事しない奴がいるので、 その尻拭いにいつもイライラしてしまう。 人数が少ないと、人間関係終わってるところだとまじ地獄(›´ω`‹ ) ゲッソリ お休みに関しては、 一口にクリニックと言ってもそこそこで全然違いますので、 私なんかはシフト制は嫌なので、 これまでの転職は全て、そうじゃないところを選んでいます。 人間関係も、 クリニックでも規模が大きいところだとほんとにスタッフの数が多いので、 そういうところでは多少ヤベェ奴がいてもシフトが被らないとか、 四六時中一緒にいなくても済むとかになるため ある程度回避できるかと思います。 が、 人数が少ないとそうはいきません。 それがクリニックの恐ろしいところ😱 所謂ガチャですね: (›´ω`‹ ):…プルプル…
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みらい
その他の科, ママナース, 介護施設
こんばんは! 無知ですみません。 気になったのでコメントさせていただきます。 最新の方法とは何ですか?
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インシデントは起こすし、患者さんに殴られるし、散々な日勤でした。ギリギリで保っていた心がポキッと折れてしまった気がします。 12人受け持ち。比較的軽症の人が多いですが、1人は吸引と注入が必要な方がつけられていました。何度も見たことある患者さんばかりだったので、比較的スムーズに業務が進んでいました。 しかし、ある患者さんに爪切りを依頼されたことから流れが変わりました。その患者さんは身の回りの事はほぼ自立している方だったのですが、大腿骨骨折をしており脱臼の危険性があるため、足の爪を切ることが出来ないということでした。他の患者さんのケア(弾スト交換、点眼など)を早めに終わらせて時間を作り、爪切りをしにその方の部屋を訪れました。爪が肥厚していたため、皮膚を切らないように注意しながら爪切りをしていたつもりでした。ですが、小指の爪を切っていた際に出血してしまいました。すぐに圧迫止血したのですが、その方はリクシアナを内服されており、なかなか止血出来ませんでした。リーダーへ報告し、日直医から絆創膏で保護するようにとの指示を受けました。幸い大事には至りませんでした。 16:30頃、ある認知症患者さんのセンサーが鳴ったので訪室しました。ポータブルトイレ使用の患者さんなのですが、トイレに行きたいということで部屋から出てきていたようでした。私がポータブルトイレを使うように促すと突然お腹を殴られました。不意のことだったので避けきれず、一瞬何が起こっているか分かりませんでした。それでもなんとか車椅子に移乗してもらってトイレに着いた瞬間、またお腹を殴られました。1回目は確かに私が悪いかもしれませんが、2回目は全く意味が分かりませんでした。リーダーへ報告し、対応してもらいました。 その対応が終わった時点で記録は2人分しか終えていませんでした。もうすぐ17:00なのに…と絶望でした。 結局退勤したのは18:30です。しかも私以外の日勤メンバーは17:30には全員帰っていました。 明日も日勤です。正直行きたくありません。でも風呂介助+8人持ちなので私が休むと病棟業務が回らなくなると思うと行くしかありません。 本当にしんどいです。でも病棟の状況的にとても休めません。来週心療内科の受診があるので休職の相談をするつもりではありますが、人手不足の状況で休職をされると迷惑ですよね?みなさんだったらどう思われますか?
メンタル新人ストレス
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
ぜひ、心療内科に行く前に外科か、整形外科に行ってください。 腹部CTかエコー撮りましょ。 お腹殴られて内出血があれば、一大事です。 あとは、怪我の診断書もらって病院に患者に殴られたと伝えましょう。 普通は、別の方の担当になるか、患者の家族に暴力を振るわれたことを伝えて強制退院になりますよ。 休んでください。 かわいそうに。
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看護師のみなさん、ポケットの中って何を入れていますか? ペンやはさみ以外で「これ便利!」というアイテムがあれば教えてほしいです。 うちの病棟の新人さんが悩んでおりまして! 自分の参考にもなりそうだなと思って気になりました!
グッズ新人病棟
まきな
産科・婦人科, 病棟
はる
急性期, ICU, 病棟
こんにちは!3年目看護師です。 参考になるかわかりませんが、あんちょこです! 新人の時から少しずつ変えて心配な部分や新しく学んだことなど書いてます。安心材料として持ち歩いています!
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欠勤の多い2年目ナースの子について。 病棟の2年目ナースに社会人としてあり得ない行動が見受けられます。 具体的には ・勤務開始時間ぎりぎりや過ぎてからの欠勤の連絡。また電話出なくLINEでの欠勤連絡。 ・寝坊して出勤することが何度かあり。 ・メンタル面が不安定なようで一度休み始めると数日仕事を休んでしまう。 ・病棟ナースにも関わらずネイルをしている。 私は中間層なので彼女に注意をできる立場ではないのですが、上記のようなナースが病棟にいてストレスを感じています。現状欠勤が多くて夜勤デビューもできていません。 上司から何度か注意?されているようですが本人は全く反省していないようで繰り返しています。 人手不足の看護業界だから許されているのでしょうか。 社会人としてあり得ない行動ばかりで同じスタッフですが彼女のことを信用できません。 私は彼女に対して淡々と接しているのですがそれは厳しすぎますか?淡々と接している自分が人に厳しすぎるのでしょうか。 皆さんの勤務先にもこのような人はいますか。看護業界では当たり前に許されるのでしょうか。
コミュニケーション人間関係病棟
hana
内科, 病棟
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
育休明けで復帰してくる男性看護師が休みがちで早退するような人の様なのですが、理事長のお気に入りで休んでも続けて欲しいとかでいます。 リーダーをすることが主な様ですが、代わりの人がいる状態です。 私は変な所だなぁ。と思いつつ転職を考えている私です。
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みなさんのサービス残業について教えてください。 ちなみに私は 精神科施設看護師 毎日始業開始前の準備で30分程です。
残業精神科正看護師
ゆう
その他の科, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
オペ看してます。 サービス残業は毎朝30分 あと.休憩取れないこともあるから、その時間もサービスですねー。 実際はみなし残業に入ってるらしいですけどうーんってなってます
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7.8年目になる看護師。 4年間慢性期、約3年急性期を経験し、包括系病棟で勤務しております。 周りと比べマイペースなところがあり日責は転職前の病院のみの経験。今の病院ではありません。 このことについて疑問に思って見てほしい。と話がありました。 周りと比べて何かが足りないのだろう。と思いました。 慢性期とはやはり違うし退院もなくずっと入院されてる方ばかりを見てきて、そこから退院が多い所を経験し、 やってきたことのなかった処置や指示受け。沢山ありました。 先輩や同僚、他職種とのコミュニケーションはどちらかとう言うと苦手な方です。話したことがない方だとどう接して良いものかと悩んでしまいます。 知識も足りないのだろう、初めから急性期で同年数やってきた人に比べたら処置などの経験も劣っていて「教える」なんてことはできないし。などと考えてしまいます。 今まで委員会などで外部研修へ行かさせていただき、栄養や褥瘡についても学んできて軟膏なども多少は理解しているつもりなのですが、ほんとに?それでいい訳?等 聞かれると自身がなくなり強く言えないです。 そこで、1年目から急性期を経験し7.8年目になる人と同じくらいの知識や経験値などを身につけるために、巻き返すように勉強していこうと思っています。 ただ、何から手をつけて良いか分からず悩んでいます。 そこで皆さんにお伺いしたいです。 箇条書きでまず何からやっていけばいいか教えて頂きたいです。 長々申し訳ありません。よろしくお願い申し上げます。
人間関係ストレス病棟
まる
外科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
うーん、むしろスペシャリスト目指してしまったら良いのでは?なんか資格取るとか。 そういうことじゃないなら 日々の業務でふわっとやっちゃってることを一覧にする それをエビデンスにもとづいてやれているか知識があるかなければ、知識をつける 担当する患者の疾患について勉強する よくつかう薬について勉強する でしょうかね。ふわっとやっちゃってることをまずはエビデンスに基づいてやることが第1歩ですよー。
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長文ですみません。療養病院で准看護師として働いて6年目になります。経験年数だけ長く、仕事ができていませんが、一通りこなしている感じです。今日師長さんから「〇〇さんに私が色々教えて行くから、分からない事は〇〇さんに聞いてね」 ※[〇〇さんは私の後輩で同じ准看護師さん4年目です] と言われて、自分のプライドのせいか、なんだか自分が情けないのと、6年間働いているのになんでこんな事言われないといけないんだろうと悲しい気持でいます。 「日頃師長さんや他の看護師に仕事で注意された事はないです」 皆さんも同じ様な事ありますか?
6年目准看護師メンタル
ナオ
病棟, 慢性期
ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
分からないことを聞くのが嫌なら、自分で、いろんな本を読んで調べたらいいと思います。
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受け持ちの患者さんがリハビリ拒否があり、帰宅願望が強いです。退院後も家には帰れず施設に帰るって感じです。お話ししましょう!と声かけても話すことありません。手が冷えてますね、あたたかいお湯で温めましょう!と言ってもしないです。レクリエーションも拒否。どんな計画を立てても拒否されます。私にできることがわからず心が折れます。この場合の学生としての声かけ、援助教えてほしいです。
回復期受け持ち実習
みー
学生
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちは!そうゆう患者さんいますよね! もうそうゆうときは、その患者さんが好きなことをずっと一緒にする! でいいと思います! あなたのせいではないので大丈夫ですよ!
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転職してきた3年目の子が、やったことあります!知ってます!前の病院はこうやってました!また、患者さんのことは前から知ってるような喋り方。色々と出来ると思ったら出来なくて驚いてます。今日はヘキザックで消毒でいいですか?の消毒がイソンジン液で、、、ん⁇🤨てなりました。入ってきたばかりなんですが信用欠けます。色々教えてはいますがモヤモヤしてます。3年目とは言うけど新人と同じ感じで教えています。
3年目人間関係新人
くろ
内科, 精神科, ママナース, 病棟
だるま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です! まさにダニングクルーガー効果ですね💦 今は指導するにもやり方が変わってきて気を遣うこともたくさんあると思います…。私も全く理解していない人に教えている、という気持ちで教えることがあります。お互い頑張りましょう…。
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転職を繰り返して、看護師として何が出来るのか、看護師と名乗ることさえ不安です。 最近ICLSの講習会へ参加させて頂きました。刺激的な1日を過ごし、さらに知識を深めたり、していきたいなと思っています。 資格、講習会やこの勉強すると知識深まるよってものがあれば教えてください。
勉強転職正看護師
湯
内科, その他の科, 病棟
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
自己満にはなりますが急性期ケア専門士という資格がありますが、知識は深まりますよ
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家族のことで、時々こどもの入院に付き添う機会があります。 先日、同じ病棟で何度か見かけた子がいて、いつもは元気に話していたのに、今回は言葉が出ず、動くのもつらそうな様子で…。それでも私に笑って手を振ってくれて、胸がいっぱいになりました。 その子はスタッフさんにもとても愛されている子で、きっと関わってきた方たちの気持ちを思うと、なんとも言えない感情になってしまって…。 私も看護師ですが、小児科やNICU・PICUで働く人たちは、こういう場面にたくさん出会うと思います。 皆さんは、どんなふうに心の整理をつけていますか? 成人や高齢者とはまた違う、独特の難しさがある気がします。
モチベーション子どもメンタル
まこのん
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
ゆん
急性期, 病棟, NICU, GCU
NICUで働いています。 急変などがあると、その時は必死なので感情が揺れることはないのですが、駆けつけた家族さんを見た際はつらくなりますし、仕事が終わって家に帰った後などはその時の光景がフラッシュバックします。 他にも、プライマリーの子の状態が悪かったりすると、仕事が終わっても頭の中にその子がずっと居て、お風呂に入りながら、ドライヤーをかけながら泣く、なんてこともあります。 ただ、泣きながら「なんで私が泣いてるんだ?辛いのは赤ちゃんと家族さんなのでは?私の涙はただの感情ではないか?泣くくらいなら、全力で看護とサポートすればいい」というところに落ち着いて、出勤するって感じです。 あたしは感情移入しやすいタイプなので、それを毎回繰り返しています🥲
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子育てをしながら看護師をされている方にお聞きしたいです。 皆さんは、お子さんが何歳くらいになってから夜勤を再開されましたか? 私自身、今後の働き方を考える中で「夜勤をいつから再開できるのか」が気になっています。 子どもの年齢や家庭のサポート体制などによっても違うとは思いますが、 実際に夜勤を始めてみて「良かったこと」「大変だったこと」などもあれば教えていただきたいです。
子ども夜勤正看護師
ももこ
プリセプター, 病棟, 慢性期
りりぽ
ママナース, 保育園・学校
上の子どもが4歳の時に移動に伴って当直がありました。 遠方のため実家などのサポートはなく、夫と2人でなんとかやりくりしていましたが、子どもの精神状態が不安定になってしまい、当直は断念し退職しました。 もともとかなりのママっ子だったこと、心配性な性格だったことも影響していますが、物心ついてから急に夜母親がいないというのが我が子には厳しかったようです。育休復帰時からしていたらまた違ったのかとも思いました。
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退職理由を家庭の事情とした場合いろいろ聞かれますかね? あまり話したくないと言えば詮索はされないでしょうか?
退職転職正看護師
かに
救急科, 訪問看護, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
家庭の事情である場合はプライベートな部分であるため、 色々と詮索しないのが普通だと思いますが、 中には普通の感覚をお持ちでない方もいるので、 そういう人だと詳しく聞いてくるかもしれません( ˘•ω•˘ ; ) 家庭の事情というのが嘘くさいと思われてしまったら、 詮索される場合もあるかもしれませんね( ´ω`; )
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疼痛コントロールについて質問です。 小腸壊死からの穿孔に至った場合の疼痛コントロールなのですが、塩モヒの持続点滴は選択肢にはいりますか? またその他、有効な疼痛コントロール薬剤を教えていただきたいです。 施設内で可能な薬剤、病棟での使用薬剤など教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
薬剤点滴施設
snow
その他の科, 介護施設
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
いきなり麻薬は選ばないですかね。アセトアミノフェン系→NSAIDs→麻薬って感じで弱いものから使っていくべきだと思います。
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看護師歴6年目の転職活動中のものです。 転職にあたって行き詰まってます…。 業務内容についてなんですが、医療行為は好きなんですけど、清潔ケアが大の苦手です。(ちょっと潔癖があるので…) おむつ交換とか入浴介助がない、もしくは少ない所って無いですかね。 看護師諦めた方がいいですかね…。
転職正看護師
ねここ
内科, 外科, 産科・婦人科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
病棟じゃなくて外来に勤めれば良いんじゃないですか? 病棟で清潔ケアを避けるというのは無理だと思いますけど、 外来であれば処置はあるけど清潔ケアはないので。 大きな病院で外来異動を希望して叶っても、 いずれまた数年後には異動の声がかかると思うので、 無床のクリニックに転職するとか。 私は今現在無床のクリニック勤めですが、 大学病院勤務時に病棟も外来も経験しましたけど、 外来では清潔ケアはありませんでしたよ。
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巡回健診車の看護師されたことある方います?? 待遇もよく長く働くつもりで応募を検討してますが、どういう大変さがあります? 朝早いのはどうにか大丈夫と思います。 しかし採血のクレームが…スキル自体は普通か、控えめに言っても少なくとも苦手では無いですが何せ老人の採血ばっかしてきて若い人の採血ですしそう考えると胸張って自信あるとは言えません… 加えて未就学児2人子育て中でして、急な休みとかどうなんだろう…と… 実際を教えていただけるとありがたいです。
採血ママナース転職
はんな
一般病院, 慢性期
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
巡回ではありませんが、クリニックの健診業務をしています。 巡回はとても朝が早いです。クリニックでさえ早いのにそれ以上に早いです笑 採血はやはり病棟と比べるととても繊細です。クレームもあります。でも病棟と比べてピリピリはしていませんので、先輩も優しいです^^ 急なお休みを考えると巡回よりはクリニックの方が良さそうに思います。
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そろそろ看護師として復帰したいと思っています。 子供は4人おり、末っ子は年少です。 前回は末っ子が0歳から復職したのですが、子供達の発熱や体調不良で、職場に迷惑をかけることも多く、夫の転職を機に退職することになりました。正直、ほっとした部分もあります。 子育て中の方で復職された方はどのような働き方をされていますか?復帰のタイミングや職場選びのポイントがあれば教えてください。
ママナース子ども正看護師
ももか
内科, ママナース, 離職中
Yumi
ママナース, 検診・健診
4人のママさん、素晴らしいです! まだ下の子が年少さんなら大変ですね。 私は3人子供がいますが、病棟への復帰は難しそうだったので、クリニックで働いていました。ですが、やはり子供の熱などで休んだり、子供たちとの時間が減ってしまうのが嫌で、今はフリーランスとして在宅で働いています。 しかし、もしもクリニックや病棟に復帰を希望されているなら、同じく子育てしているスタッフが多い所の方が理解し合えるいい環境ではないかと思います。
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・ユニクロなどの専門店・ダンヒルなどの高級ブランド・セレクトショップ・スーパーマーケット・ネット通販・古着屋・決めていません・その他(コメントで教えてください)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)