「雑談・つぶやき」のお悩み相談（276ページ目）

師長と面談時の自己評価表でボーナスかわるって… 先に言ってよ！！！！新人は知らんて！！！ んで、自己肯定感低い私にはむっちゃ低い評価付けたから！！ 1年目のボーナス…さよなら………😭

いいことなんでないの？！！

やっぱり男性のバルーン交換は難しい…… 凹む……ホンマに凹む……

男性

午後から半年に一回ある部長と面談… 自己評価と役職による2段階評価でボーナスの倍率査定… ちょっと病棟の現場でみんながキャパオーバーになっててモチベーションが上がらないことを話そうと思ってます。モチベーションが上がらないとみんなのプロとしてのパフォーマンスの質も上がらないと思うから。 これ言ったら、査定下がるかな…

ルートキープ未だに自立してないし、今まで失敗ばかりで先輩に変わってもらってばかりだったんだけど、 2日連続一発で入れられたし、しかもその人入れにくい人らしかったから嬉しかった 🥺💗

夜勤明けはなぜかポテトチップスを食べたくなるのは私だけかな(笑)

先輩があの子やばいらしい（ポンコツ）というのを言っていてその子は違う病棟ですが私の友達です。聞いてて心痛かったてます。でもこの病棟にもいる的なこと言っていて、、私たちは1年5人なのですが誰がとか詮索したくないですがそれを聞いてしまうと私なんではないかって思ってしまいます、自分なりにやることはやっていると思いますがミスとゆーか指摘もたくさんされます。周りの同期よりダメかな？てたくさん思います、、もぉーすぐ1年終わるのに今の2年目と同じ動きできる自信がないです。。

あと、1週間で全身麻酔の患者の重症録を読み取ってアセスメントしてこいと言われた。 バイタルや薬をみたところでその人がどんな経過を辿ったかなんてわかるはずないじゃん！！！ 重症録なんて初めて見たし！！読み取り方やヒントも何もなしにアセスメントしろなんてできるわけない！！！

せっかく正看の学校合格して高い入学金払ったのに、 定員割れしてるから 希望してるけど経済的に悩んでる学生は相談してくださいって。 今更？ こっちは頭下げて旦那のお母さんに入学金だしてもらったのに。 しかも誰でも通ります的なのやめてほしい。 問題児まで入学させる気？ 学校の裏事情を知ってしまってやる気薄れました。。。。

旦那正看護師

派遣で採血部門ではなく内視鏡室の配属になりました フォローが4日ついてくださったのですが、5日目から独り立ちです 内視鏡は初めてなのですが、独り立ち出来るか不安です

クリニック勤務が多かったので、皆さんの投稿を拝見してついて行けてない自分を発見…焦ります。

クリニック

ナースステーションのセンターテーブルに1年目は尻を叩かないと動きません。って紙が貼ってあった。 積極的にがんばろうと思ってもへこむ

1年目

上の方たちがPNSを嫌う理由って、後輩たちに足引っ張られるからでしょ？要するに、後輩の存在が足手まといなだけでしょ？ PNSじゃなくなってから、すごく怒られることが増えた。 "今まで何やってたの？朝の間にケアできてたでしょ？何も見れてないね！！" って。。 はぁ。視野狭すぎて驚きなんだけどこっちが。 ただ普通の先輩に言われるならまだしも、管理職の人たちまで、、 管理職のくせにスタッフの何を見てんの？って感じ。 こっちは忙しくしてて、回れてないんだわ。 本当に。辞める日も近いわ。看護師自体やめたい。 努力が報われないって本当に辛い。 先輩方は後輩の何を見てんの？って言いたい。

先輩からはなまるもらえた☀️ 受け持ち5人+予定入院2人が今日の私の業務でした。 最初行った時は、死ぬ…って思ったけど。 なんとか、業務クリア🤗 普通の入院であればいいけど、次の日手術の人だったから色々やること多くて先生とのやりとりも多かったな。 10月末から入院取るようになって今日で3回目。 書類のさばき方とかはまだ確認しながらだけど、 夜勤さんへ送る情報とか上手になったねってプリセプターさんから初めて褒められた😭 入院も前よりスムーズにできるようになってるねって。 入院さんに気を取られがちになるけど、しっかり受け持ちさんも忘れずに指導をすることができて、アセスメントして今後のことをリーダーさんと話し合ったり。 先輩から、前は指導して終わりってなってたけど最近はアセスメントできるようになってきてる、気付けててはなまる💮ってなかなか褒めない先輩から褒められて嬉しかった 今褒められてることは、1度先輩方に注意されたこと。 注意された→ショックってなるけど、時間が経ってから重要性に気づかされる。 最近注意されてきたことのことが、どれだけ大切なことか分かるようになってきた。

首にマンシェット巻くって、よくそんなこと思いつくね

なんで自分が看護師を目指して、なんで看護師をやってるのかわからなくなっちゃった。 患者さんのことも仕事もなんもできてなくて、誰よりもやることなすこと遅くて。 迷惑ばかりかけてるよ 私はもう、看護師やめたほうがいーのかな。

収縮期血圧は心臓が収縮した時に大動脈にかかる圧…。 拡張期血圧は心臓が拡張した時に、収縮時に伸ばされた血管が戻った圧…動脈系に溜まっていた血液が末梢へと送られる…。 平均血圧が低いと重要臓器や冠動脈に血液が届いてないかも…高すぎても全血管に負担？心負荷増大する？ 収縮期血圧が高いと脳内出血などの危険性 拡張期血圧が高いと…デメリットは何？ 脈圧増大は脳血管への負担がかかる。脈圧がないのは血管抵抗が強い？

ある先輩が『後輩を指導しない。私には関係ないことだから。』と上司に言ってるそうです。怖いなと思いました。。後輩を育てない先輩ってどうなんだろう？ちなみに自分はいちばんしたっぱ。。

最近ポテトチップス一袋毎日食べてしまう、

社交不安症と診断されてしまった… これはただの甘えなのかな😢 何も頑張れない自分に嫌気がさす

やっぱりわたしは看護師向いてない、、 もういやだ、、、😭

今週三回もインシデント起こしてしまった😭⤵️⤵️ 今日は自分が被害に。患者の血液が目に入ると言うね。スピッツのゴム栓がとんだ。 飛ぶことあるんやな

ルートまだ取れない、逆血くるのにその後が下手すぎて…はぁ同期で成功してないの私だけ。やだなぁ

ルート同期

何か間違えると小さなことでも責められて笑われる。 インシデントもみんなその人を責めるだけで同じことを繰り返さないようにしようなんて思ってない。

インシデント

どんどんどんどん仕事が嫌になる、、 まだメンバーでも全然できてないのに、リーダー業務なんてできる気がしない

リーダー

申し送りの短縮化をしたいのですが、なかなか内容がまとまった申し送りをすることができません。あれも言わなきゃこれも言わなきゃって思って整理できてないままで、申し送り担ってしまいます。 夜勤明けとか頭が余計に回ってないので自分が何を送ったか分からなくなってしまう…。どうしたらまとまるでしょうか

申し送り明け夜勤

領域別で聞かれる「この実習で何を学びましたか」っていう質問にちゃんと答えられないのはなんでなんだろう。 絶対、学ばせていただいたものはあるはずなのに緊張からなのか ただただポンコツ過ぎて学んだ事が頭に入ってないのかなんなのか。 学びって何ってなってしまう私はどうかしてる… 明後日、反省会なのにどうしよ…

あさってからチーム入れ替えで膠原病の患者さんみるわけだけど膠原病難しいし怖いな、、、

最近ミスが増えてきて、不安だから何回も確認しても一つのことに集中し過ぎて、他が見えない状態→またミスするループです チームの重症度が高くなり、10〜11人の人数でもいっぱいいっぱいで チームの人や夜勤リーダーさんに迷惑かけてばっかりです、ほんとなにもできてないです この前の夜勤でも、患者さん死んじゃうよと言われすごく重くのしかかってます。それ以来、夜勤が怖いです。 観察不足や記録の不足、ミスが続いているので、これに注意しようと思ってもうまく回れなくて、急性期病院、そもそも看護師向いてないんじゃないかと その上私は同期の中でも時間外が30時間を超えていて、師長から今月は10時間以内に。と言われ残って記録とかやっててもすごくプレッシャーかけてきます。仕事が遅いのは分かってます、でも不安と心配で押しつぶされそうです 同期や先輩に相談したいですが言えてないです。最近顔色悪いねとか、大丈夫？とかよく声をかけられるのですが、大丈夫ですとしか言えない、、本当のことや悩み言ったら泣きだしそうで言えてないです

時間外労働同期記録

ただの愚痴です。 今日昼食が来るまでの間コールとかも ほぼなかったんで、少し奥の方で記録してたら お局から、記録する暇あるならコール出て と言われた。 いや、コールなったら行ってますよ？ お局は休憩時間前から、他の人と奥の椅子に 座って、ぺちゃくちゃ話してた。 なんでお局はコールも取らずに休めて 若手はそのぶん動かないとだめなの？ 変じゃない？