ひとに教える・指導するってこんなに難しいんだ先輩の立場になって先輩の偉...

白猫

精神科, 病棟

ひとに教える・指導するってこんなに難しいんだ先輩の立場になって先輩の偉大さを再度実感した‼︎ 体力使うしメンタルやられた… つかれたー‼︎｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

2021/05/08

1件の回答

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たま

内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期

お疲れさまです…！！ほんと、体力もメンタルもめちゃめちゃ使いますよね…！！私もまさに今日それを思いました〜😭！がんばりましょう〜😂！

2021/05/08

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「後輩」のお悩み相談

看護・お仕事

嬉しかった言葉

先輩や後輩、同期など同僚または医師に言われて嬉しかったこと教えてください！私は後輩に「(私と)同じ勤務だとほっとして癒しです。」と言われたことが嬉しかったです♪ あと看護師歴が長くなった頃、病棟勤務で直前まで対応していた患者さんが私のお昼休憩中に突然亡くなってしまいました。リーダーをやっていましたが、予測できなかったのでショックで泣いてしまいました。先輩から「長く看護師やっていてこういうことで泣けるのは、いい所だよ。」言ってもらえたのは嬉しかったです。

後輩先輩病棟

ジーナ

ママナース, 慢性期

8・2025/09/16

ゆぴこ

産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 助産師

私はやっぱりスタッフに頼りにしてもらえるのは嬉しいですね☺️ 私は産婦人科だったので、分娩介助の後｢𓏸𓏸さんなら任せて大丈夫と思って何も口出しも手出しもしなかった。安心して見てられた｣と医師から言われた時は嬉しかったです。

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看護・お仕事

後輩指導が難しい

職場の後輩（ラダー1合格済）の指導が大変です。病気、病態の理解がない、時間がないのと、疾患について調べないので情報収集できずに回り始める。そのため検温に時間がかかり、全ての処置が遅れる。多重課題が3つくらい重なると、焦ってインシデントをおこしてしまう。自分で考えることが苦手。その都度振り返りをしたり、意図的に質問をしたりして対応してますが。自分でも自宅で振り返りをしたほうがいいのでは？と思うのですが。どう対応したらいいでしょうか？

ラダー情報収集後輩

ゆう

内科, ママナース

7・2025/06/02

ゆきき

その他の科, クリニック

この時代、あまり厳しくすると辞めてしまったりするので難しいところですよね、、、。計画的に明日はこの処置をするからこの疾患の勉強と手順確認してね！みたいな具体的な指示をすればしてくれるのかな、、、

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看護・お仕事

新人教育についてアドバイスが欲しいです！

新人教育を担当していますが、後輩への声かけやフィードバックの仕方に難しさを感じています。やる気を引き出すような伝え方や、失敗したときのフォローのコツはありますか？教育係を経験された方のリアルなアドバイスを伺いたいです。

後輩新人正看護師

まる

内科, 循環器科, 病棟, リーダー, 神経内科

7・2025/11/06

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

お疲れ様です。私も新人教育の際にはどおしてあげたらいいかなーといつも思っていました。やっぱりその子その子によって引き出し方は違うように思いました。親身になって仲良しになる方がいい子やビシバシしても大丈夫な子など様々です。やり方は様々ですが、両者ともとりあえず色々経験できるようにしてあげることが1番大事かなと思いました。

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