こんにちは。肺炎からの喘息発作にて10月半ばから休職しています。2週間...

みかん🍊

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こんにちは。 肺炎からの喘息発作にて10月半ばから休職しています。 2週間ほど入院して、週一回の外来通院しながら職場復帰のタイミングを見計らっていました。 予定では今日から復帰で調整していました。 しかし喘息のコントロールがうまくいっていない、肺炎がなかなか完治しないとのことで、ドクターストップ。 来週火曜日までステロイドと抗生剤内服して様子を見て、症状が変わらないければ、再入院して気管支内視鏡下の肺内洗浄検査をする事になりました。 ステロイドを内服していると調子が良く、内服を止めると肺炎症状が再燃することから、主治医は好酸球性肺炎を疑っているようです。 仮に好酸球肺炎だとしたら、治療がまた大変になるので、早めに治療を開始したいとのこと。 昨日その旨を師長さんに話したら、「そうなの〜?困るなぁ。明日から○○さん(私のこと)復帰するって申し送りの時に言っちゃったし、日曜日人が足りないのよね。誰も変われる人がいないのよ。それに他の人に休みがあげられない。○○さん(10月から入ったナースさん)を夜勤のダブルでシフト組んでいるから、変更もできなくてね。それから来月の勤務表もまだ作ってないのよ〜」と愚痴愚痴と言われました。 正直同じ看護師として悲しくなりました。 長期欠勤で多大な迷惑をかけているのは、重々承知していますし、私だって早く仕事に戻りたいです。 でも体調が不完全な状態で復帰して、また体調が悪化して休むとなったら、元も子もないです。 そんな事管理職なら普通に分かると思うのですが、私の考えが甘いのでしょうか?

    2019/11/22

    8件の回答

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    お疲れ様です、嫌な思いをしましたね。ただでさえ体の調子が悪いのに。 日曜日に人手がないからどうするか?そんなの自分で考えるべきでしょ。こっちは知りませんね😄 他のスタッフに休みあげたかったら代わりに自分が働いたらいいじゃないですか、看護部に言って人を配置してもらえるよう交渉するとか、業務改善するとかやるべきことあるでしょ。 体調が良くなったら、言われなくても働きますよね😅そんな風に言われたくないですよ😡

    2019/11/22

    質問主

    返信ありがとうございます😊 共感していただけて嬉しいです。 元々空前絶後の人手不足(どこの病院もそうだと思いますが)のため、他の部署からの助っ人は難しいですし、新人さんも入ってこないので、どうにもならないようです。 以前来月のシフトの相談で、病棟へ行った際も、病棟が色々バタバタしていて大変だから早く戻ってこいアピールがすごくて…💦 自分は来月リフレッシュ休暇入れて10日近く休むくせに、私に対してこの言い草で、嫌悪感が増すばかりです。 また何故このタイミングで新人さんの夜勤のダブルを入れているのかも謎…というか頭おかしいんじゃない⁉️と思いました。 私の病院は入職から3ヶ月経つまでは、経験者であっても夜勤は入れないルールがあるのに… その新人さんが希望したのか、夜勤ができる人を少しでも増やして、夜勤もしているスタッフの負担を軽くするのかは定かではありませんが、タイミングとしておかしいよね、と。 私が復帰することを見込んでいたのかも知れませんが、少なくとも病欠なのだからこういう事態になることは予測しておいて欲しいです。 業務改善もさることながら、下っ端ナースの私が見ても、ダブルを外すとか、少し工夫することで、何とでもなるようなシフトです。 ボーナスの査定にも響くし、給料だって傷病手当金の振込待ちで経済的にも大変です。ずる休みしている訳ではない。こちらとしても早く仕事に戻りたいのです。 好きで病気になっているのじゃない。 病気のコントロールだけでなく、ステロイドの副作用との闘いも本当にしんどいのです。 同じ医療者ならわかると思うのですが、そこを期待した私が愚かだったようです。 悲しいかな、これが私の病院の看護のレベルです💦

    2019/11/22

    返信ありがとうございます😊 そして励ましのお言葉もありがとうございます😊 休み始めた当初は一応そんな師長さんでも心配して下さっていました。 ただ長期戦になってきてからは、こんな感じです。 元々ちょっと天然というか、仕事のできない(と他のスタッフや主任さんから言われている)師長さんなので、仕方ないのかなと…。 ただ昨日の件は本当に人としてどうかと、私も思いました。 言いたいことを言った最後に「お大事にね〜」とは言ってましたが、ここまで言われてるとさすがになんの励みにもならないです。 管理職なのだから、スタッフの非常事態にもスムーズに対応することのできる器量がもっと必要なのでは、と本当に思いましたよ。 看護部長さんは「しっかり治して」と仰って下さっています。 変なタイミングで復帰したところで、また倒れたら元も子もないので、確定診断を付けて、治療方針を固めて、ある程度調子が落ち着くまでは休むのは致し方ないと思っています。 周りのスタッフの皆さんのためにも、です。 心身だけでなく、お財布へのダメージも非常に大きいです。 傷病手当金と生命保険金、貯金を切り崩して乗り切っています。 一日も早く復帰できるように、余計な事は考えずに、しっかり療養します。 ありがとうございました😊

    2019/11/22

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    雑談・つぶやき

    看護師って、評価されずらい職種の一つですよね。 とくに転職しても経験考慮って言っても寸志ですし そんなですが、自分の経歴みて、年収700こえる求人が飛び込んできて、正直今の病院より250万もアップするから、かなり魅力です。しかし断ってしまった。転職して半年。経験も積みたいし、今の病院も円満に退職したい。この先この病院で定年まで働ける自信もないから、飛びつきたかった。タイミングって大事ですよね。 ひょっとしたら、私は好機を逃したのか。 難しい。

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    あちゃぽん

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    62023/12/13

    かのん

    循環器科, 離職中

    年収700万ってすごい求人ですね! なかなかお目にかかれないかと。、 一時期年収が600越えるくらいの所で働いていましたが、生活のほとんどを仕事に費やしていた気がします。 お休みなどはありますが、月の半分夜勤だったり、委員会や勉強会が多かったり。 独身で自由に時間を使えたからできた仕事だなと思います。 すごくいい話でも、今じゃないなーって時ありますよね。 タイミング大切、その通りだと思います!

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    雑談・つぶやき

    看護師18年もやってればいろんな看護師いるって分かるけど、お初な人がいたのでつぶやきます。 転職して今までとは違う診療科の外来に配属されました。 私に仕事を教えてくれる人に 私「これってどうしたらいいですか?」 パイセン「これねー、私もよく分からないの、やったことない」 …? 1年近くいたんですよね?うーん…。それでよく仕事してたなぁ。 規模の小さい病院なので外来診察室や処置室の掃除は自分たちでやります。 パイセン「こんなのなんで看護師がやらなきゃいけないの…」 「業者入れるべきでしょ、病棟はそれが当たり前よ」 …ここは外来です^^ それにあなたがいた病院ではありません^^ 私が勤めたクリニックは退院後の部屋の清掃もやってましたけど^^ 環境整備って知ってます?^^^^ ドクターの指示を聞きそびれたのか間違えたのか、ドクターに何かしら強めに言われてました。 パイセン「ほんっとクソ医者」 後日別の先輩から、パイセンはドクター達に嫌われていると聞きました。ですよねー。 採血しようとしてた時 パイセン「血管でないねー、叩くよー」 よーって言いながらもう叩いてた。 パイセン「前はどこにいたの?」 私「産婦人科にいました」 パイセン「うわー、産婦人科なんて絶対選択肢にないわー、私子供嫌いだしー」 …私は産婦人科大好きですけど^^^^ パイセンが内線電話に出ると声がでかくて診察の邪魔。 メモ書きが汚すぎて字が読めない。 紙カルテなので検査伝票も貼ったりするけど、看護師の仕事じゃないってわめいてた。 新入ナースに言うことか?と思うこと多々あり。パイセンは辞めることが決まってたので良かったです。 でもパイセンに教わったことが正しいかどうか不安でたまりませんヽ(*´∀`)ノ これから修正しまーすヽ(*´∀`)ノ

    環境整備カルテドクター

    ろーずまりぃ

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    82020/03/14

    おつぼね

    内科, 病棟

    お疲れ様です、本当、いろいろな人がいますね😅 辞められるとのことで、よかったです😄

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    雑談・つぶやき

    もう病棟いいわ。 基本、ほうれんそうできないし 過剰な申し送りだし、 適当な看護記録だし 時間管理できないし 基本手伝わないし どこまでも止まないナースコールだし。 認知症もういい。 せん妄もういい。 疲れた。

    看護記録ナースコール申し送り

    マルマル

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    52021/06/01

    看護師

    内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

    お疲れ様です。 疲れますよね。 私も限界を感じて看護師辞めるつもりです。

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