お疲れ様です。 きっとオムツのことに限らず先輩によって 言うことが違うことが日々あるでしょう。 私も経験を積んできても常日頃そうです。 引き抜くっていうのはおそらくパットのことでしょうか？ 基本的には横向きと思います。しかし 排泄物が陰部につくことや皮膚脆弱でスキントラブルを起こすことがなければ これといってルールはないかと！ 先輩方は経験を積んでいるので 習ってきたことやこだわり等で 自分ルール的なのができたのではないでしょうか？ 押し付けではありませんが 私の場合、動ける人なら腰あげてもらうこともあります！(多量であれば周囲が汚染されないよう横向きにします) 外科にいた時は肛門あるいは臀部にドレーン入ってた ことがあったので、そういうときは自立であっても ナートが緩んでて何かの衝撃で外れないように自立の人でも横向きでやってました^_^

ずる休みという表現は適切かどうか、という点はありますが休むことも大事ですよ

日々の業務お疲れ様です。 率直に言うとその方はだいぶ指導に向かない方ですね…。 指導内容に疑問が生じる、あるいは指導していただけない場合は他に頼ることがいいと思います。多分、立場が上の人に相談するのも良いのでしょうが相手によっては「チクった」なんて思って余計に当たりが強くなる可能性もあるかと思います。私の場合は比較的話しやすい先輩と仲良くなって、問題の先輩に関してそっと相談、対応のアドバイスなんかを貰っていました。波風を立てずにを第一に考えるならですが…。でも言われることがあまりにもひどい場合は迷わず上司に相談してください。それで働けなくなっては余計に状況が悪化してしまいますから💦

多職種連携の目的、目標がずれないようにすることかなと思っています。 そのためには、患者さんの意向をしっかり看護師が把握すること、その上で多職種カンファレンスを開くなどして、情報共有や意見交換していくことが大事なのかなと思います。 一同に会する事で意見の後出しや考え方の違いによるズレがなくなるのかな、なんて思いますがいかがでしょうか？

初めまして。 看護師6年目で、施設内訪問看護師をしております。 転職場所にもよりますが、施設内訪問看護は、病棟よりも給料が高いイメージがあります。(実際高かったです) 私も知り合いに誘われたりしましたが、条件と給料が見合うところに転職しました。 年収100万あがり、よかったなと思いました。