2019/11/20
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現在施設に勤務していますが、病棟時代のことで気になることがあります。それは対応が難しい患者さんが退院することが決まると先輩看護師や師長が大喜びしていたことです。 対応が難しいというのは、以下のような患者さんです。 ①認知症で何故救急搬送されたか理解できずに深夜まで大声を出し不穏(リスパ注射し落ち着きました)。その後免荷や安静の指示があっても離床→再転倒(センサーも使ってますが)の繰り返し。帰宅願望も強い。 ②自分に気に入らないことがあると口より手が出る。他職員に暴言暴力セクハラを繰り返す(私は被害に遭いませんでしたが…)→強制退院になりました。 ③「ベッドは窓際が良かったのに」「この病院のご飯はまずい」「あの人と同じ部屋がいい」など我儘でこだわりが強い 確かに退院されるとこちら側の対応は楽にはなりますが、万歳で大喜びしていたのは正直引きました… みなさんは手のかかる患者さんの退院が決まるとここまで喜んだりするでしょうか? このような先輩たちに引いてしまう私の感覚がおかしいでしょうか?
セクハラ不穏転倒
kaorista
訪問看護, 介護施設
かの
整形外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 終末期, 検診・健診
喜ぶ反面、引いてしまう感覚わかります!なんて、この感情説明したらいいかわからないけど
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最近、祖母が転倒し入院しました。すぐに、手術をして転院となりました。 入院中も、転倒予防でセンサー対応をしていました。しかし、転院先でセンサーを設置していましたがスイッチを切っており転倒して脱臼しました。その時は、手術は必要ないと言われ脱臼しないための装具を装着しました。。本人が痛がるため、主治医が装具を緩め、また脱臼をし次は手術をしました。 1週間の内に2回も脱臼するなんてと思ってしまいました。 私は、医療者として病院を変えるべきだと思うのですが皆さんはどう思いますか? 長文を失礼いたしました。
転倒リハ正看護師
にこ
内科, 病棟
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
いち家族の意見として、病院に意見をしても、対策や変わる病棟はあるかもしれませんが、現実的ではないと思います。 そういう場合は、もっと手厚くみてくれる病院へ移動するのが1番かなと思います。 だいたい終わってる病院はどこも忙しさに追われて、患者蔑ろで内部終わってるので、、
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ちょっとした事でムッとしてしまう事があります。 使い捨て手袋がラスト1個(1セットでなく片方分という意味)とか、酷い時は空箱だけとか、受け持ちの転倒予防器具を他の患者か使うからと勝手に外され報告もないとか…。
転倒予防受け持ち
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
こばみお
循環器科, プリセプター, 病棟, 離職中
それ腹が立ちますよね、凄く分かります!時間の無駄すぎますよね。 ただ、それを指摘するとお局さんになってしまうなぁとよぎるので、極力言わない様にはしています。なんなら時間がない時は空箱もそのままにして別の場所から手袋を持って来たりして、後で助手さんに調達してもらうよう伝えています。 きっと細かなイライラは自分のパフォーマンスを下げるので、最近は重大な事(転倒予防具を付け替えた等の周知が必要な場合等)は除いて流す様に心がけています。 実際は逐一犯人を探したい気分ですが…笑
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フロセミドIV後の反応尿について質問です。 IVする時に、尿道留置カテーテルバックの貯留分は破棄しておくのですか? IV後の尿を測定するのですよね? 初歩的質問ですが、正式に習った事がなく、気になりました。宜しくお願いします。
訪問看護勉強正看護師
まる
泌尿器科, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
一般病棟では、カテーテルバッグの尿量を見てから管内じょうちゅうしてましたよ。 水平にして目盛りチェックしてましたよ。 わざわざ破棄前に空にはしませんでした。 ちなみに、目でバッグ目盛り確認しても、尿瓶の目盛りと100mlくらい誤差あります。 1日500mlか600ml以下でiv指示あっても一回誰かに相談したほうが良いかも。 後で、排出しすぎで心不全がかえって悪化するかも。
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病院から病院へ転職しましたが、給与が年棒制でボーナスなしです。ですが、ボーナスは日々の給与に上乗せ方式と聞きました。 年棒制になり、はじめて勤務します。 年棒制のメリットを教えてください!
ボーナス転職病院
らら
リハビリ科, 病棟, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
自分も年俸制です。 メリットは、働き始めた初月からボーナスが貰えること以外は働いている間はあまり感じてないです。月々は多くなったのですが、ボーナスを貯金に回していた身としては貯金しにくくなったデメリットを感じます笑 辞めたあとにメリットがあって、失業保険を貰う場合に月々のお給料が多い方が手当てをたくさん貰えるそうです。あとは辞めるタイミングもボーナスを待たずに辞められるのもメリットですね。
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助産学生さん、助産師さんに質問です。 ①看護学生のとき、看護の勉強(他領域含める)楽しかったですか?モチベーションすごく高かったですか? ②いつ助産師になりたいと思いましたか? ③なってみていかがですか? ④新卒で就職できましたか? ⑤少子化傾向にありますが、なにか影響を感じますか? 友人が助産学校を目指しています。お互いなかなか看護師としてやりたいことがなくて、いろいろ相談し合いました。友人はやりたいことをみつけて、すごいなって思う反面、悩んでいる自分が少し切ないです。 友人の話をきいて、気になったことを興味本位ですが、質問します。
産婦人科大学病院入職
ささ
ジャスミン
産科・婦人科, ママナース, 助産師
選択肢が広がると悩む点も増えますよね。 ①看護の勉強自体は楽しかったです。自分の身体のことを知れるので、興味深いといった感覚でした。 ですが、老年などはあまり興味が湧かず。 実習のモチベーションも正直に言ってしまうと、産科・小児科以外は特に高くなかったです。 単位は取れるようにしっかりやろう、というくらいでした。 ②私は大学進学時には助産師を目指そうと思っていました。 小さい頃から薄々赤ちゃんに関わる仕事で、と考えていて、いろいろな条件などを合わせて考えた結果、助産師に至りました。 ③とてもやりがいのある反面、生死に関わる瞬間が衝撃的という面もあります。 誕生の瞬間は幸せですが、リスクもかなり大きいですし、若手のときは死産、流産手術などは心を病みそうになることもありました。 妊産婦さんたち、ご家族にもとても感謝していただいたり、覚えていてくれて大きくなって健診などで声をかけてくれるたり、次の子も取り上げさせてもらったり、すごく幸せなことも大きいです! なので、私としては総じて最高の職種だと思っています。 ④新卒で周産期センターに就職しました。 分娩経験を積みたかったため、地域で1番の分娩数(就職時は1500件/年)の病院へ就職しました。 分娩件数や助産師の採用数などによっては他科に配属される病院もあると思います。 新卒から産科でしっかり働く希望なら病院選びはしっかり精査されることをお勧めします。 ⑤分娩数は減っていると言いますが、分娩施設が減っていたりして、多い病院は多いまま、もしくは増えることもあります。 元々分娩が少なく、分娩取り扱いがなくなる病院から転職されてくる方もいましたので、影響はあると思います。 今後、保険適応になった際、どのような仕組みになるのか、そこでも大きく変わるのでは?と思っています。 助産師は看護師のようにいろいろな科をまわることが少ないため、いい意味で専門性が深めやすいです。 悪い意味では、同じ部署で同じことを続けるだけでは学びは深まりません。 どの専門職もそうだとは思いますが、特に自己研鑽が必要だと思っております。 病院によっては経験できることに限りがあることもあるため、研修や講習、転職、転科などしている方も多くいます。 開業権もあるのでそういう方もいらっしゃいます。 あと、割とクセの強い方が多く、マニアックだったりしておもしろいです。 母性の先生などに話を聞いてみるとわかるかもしれません。 現時点で看護学生さんかと思います。 私は看護学生より助産学生が10倍以上大変でした! もう2度と戻りたくないけど、すごく学びの深い時間でした。 助産師を目指されるのであれば、ぜひ強い気持ちをもって、健康な身体で、がんばってください!! 長文で失礼しました。
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・ノータッチでした・自ら話したが、特に追及されなかった・詳しく聞かれた・短期退職が理由で落とされてしまった・短期で退職したことがない・その他(コメントで教えて下さい)
・あると嬉しい・気持ちとしてありがたい・なくても全く気にしない・正直なくていいと思う・逆に気を遣わせたくない・入職時の手土産などありません・その他(コメントで教えてください)