未経験の科ですと、本当に一からのスタートなので苦労しますよね💦 状況は違いますが、私も5年間のブランクを経て看護師として復職した際、初めての分野でとても緊張したしうまく動けない自分に嫌気がさす日々でした...それを同僚の方に相談したら、「誰も上手く動けるだなんて思ってないよ！初めての領域だし、出来なくて当たり前だから気にしない！」と言われました。これくらいの歴だからテキパキ動けないとダメだよな...って考え込んでいたので、少し心が救われました。気持ちは新人ナース！な感じで大丈夫だと思いますよ。少しずつ慣れてくると思います。

師長の人柄的に言い出しにくいという気持ちはわかりますが、異動を掛け合う相手はその師長しかいないのでしょうし、物理的にできなくなることがあるのは事実なので、堂々と伝えるより他ないのではないでしょうか。 口頭のみでは心許ないのであれば、OPEをしてくれる主治医に診断書を書いてもらってそれを提出するとか。 ただ、手術室から異動できたとして、 長時間の立位は回避できるとしても、しゃがむ動作は業務上どうしても避けられない場面が出てくると思うので、その点は異動先でも大丈夫なのかな？と純粋に疑問として浮かびました。 異動したばかりで、しゃがむ作業が必要な状況の際に毎回誰かに依頼するというのもなかなか肩身が狭そうだなと思いましたので……(´･ω･`; )💦

小児科から救急に異動しました。緩和から救急という違う畑にステップを踏み出せるだけで、勉強家なのが良くわかります！ 救急医学のガイドラインをみたり、ゼロからわかる救急急変看護という本は買って読みました。循環器の病気がみえるシリーズもよく読みました。 でも結局予想不能の救急の現場が一番良い勉強になりました。毎日事例を振り返り勉強し、積み上げて行くことをずっと続けました。 応援しています。

クリニックで週5日パート勤務しています。 今の職場に勤めて2年弱です。 入職当初は2着でしたが、勤続1年経ったところで1着増えて、現在は3着です。 スタッフのユニフォームの洗濯は、院内の洗濯機で決まった曜日に自分たちで洗っています。 ユニフォーム1着は少ないですよね🥺 せめて洗い替えにもう1着欲しいですね。

オペ室の方はルートをとるのが上手なイメージです！ルートが取れれば採血もすぐに慣れると思います。 全然採用されにくいとかはない気がします！