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仕事タイプ
病棟, リーダー
職場タイプ
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 終末期
一般病棟から別の一般病棟への異動。 全然適応できそうにないんだけれども、 どれくらい頑張ったら馴染めるかな 1ヶ月？3ヶ月？半年？1年？それ以上？ 新しいこと全然覚えられない 組織文化にやられそう 異動先の病棟が嫌とかじゃなくて、 完全に力量不足でハゲそう 前病棟で出来ていたことが出来なくなってるのが悔しい 患者さんに救われている最近
異動メンタルストレス
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
ちよなーす
内科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
おつかれさまです。 色々と異動もしてきましたが、1ヶ月でだんだん慣れてきて、3ヶ月したらそれなりに大丈夫かと。 マイナールールが色々とあってややこしいですね。 がんばってくださいね。
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11年目にして初めての異動。 新人のつもりで頑張ろう。 新しい環境への不安と、10年お世話になった病棟を去る寂しさにやられそう。というかやられている。笑
異動
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
大好きな師長さんが異動になってさみしい 看護師としても上司としても人としても尊敬。 この数年間本当に働きやすかったなぁ それまで仕事辞めたくて仕方なかったけど、師長さん代わってから辞めたいって思わなくなった 院内異動だから会う機会あるはずだし、次会った時に成長したと思ってもらえるように頑張ろうと思う
異動師長辞めたい
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
1番心配な夜勤だったけど、何事もなく無事に終わってほっとした ちゃんと報連相してくれる後輩ちゃん達で良かった そして、やっぱり師長さんすき。笑
後輩師長夜勤
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
新人指導も委員の仕事も係の仕事も頼まれたことも全部中途半端。後回しにする癖と仕事遅いのどうにかしたい。要領悪いというかぽんこつなんだよなぁ。
中途指導新人
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
2日で残業10時間。 連日忙しすぎて笑えてくる。 深刻な人手不足。
残業
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
りょる
ICU, リーダー, 大学病院
大学病院で働いています。 え、それはやばすぎます。 何時に帰れるんかわからないですね。
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中堅と呼ばれる年代になったのに、急変対応もろくにできなくて凹む。 心電図もよくわかんないし、仕事も遅いし、看護師向いてないなぁ。 業務こなすので精一杯で、自分のしたかった看護なんてもうわからない。
心電図急変
の
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, リーダー, 終末期
akama
ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
中堅になると、日常業務の他にリーダーやスタッフ教育などの役割が増えてきますよね。目の前のことをこなすので精一杯なのは頷けます。でも、確実に成長しているからこそ、振り回されてしまうほどの業務量を任されているのではないでしょうか？
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