26日前
新卒1年未満で大学病院(手術室)から個人の美容クリニックへの転職を考えています。 今働いている病院がいい所なのか、ブラックなのか分からないので皆さんに判断していただきたいです。 【いいと思うところ】 ・残業代は自分で申請するシステムで残業はつけてくれる(時給2000円くらいらしい) ・苦手な先輩3人以外はみんないい人、話しかけずらい人もいる ・夜は22時から23時の間までには寝れる 朝は6時起きで仕事に間に合う ・祝日も休みなため土日祝で3連休になる ・大学病院なので辞めるのがもったいない気がする 【良くないと思うところ】 ・手術前の準備があるため1時間前に行く、前残業代はつかない ・まだ始まってないが夜勤が嫌、夜勤手当が4000円と少ない、夜勤の回数も少ないらしい ・年に2回面談があり、目標など書いて提出 面倒 ・月に1回チーム会が面倒 1時間~1時間半 超勤はつく ・動画をみてテストを受けるナーシングスキルがある 面倒 ・嫌な先輩と1日オペが一緒だとしんどい ・寮は1年、家賃手当は2.5万 ・初めて入るオペは振り返りする 居残り ・研修が月1ペース 振り返りを1ヶ月3ヶ月半年提出あり まだまだありますが、思い出せません。 以上のことからご意見頂きたいです。
超勤ブラック残業代
いー
新人ナース, 大学病院, オペ室
カリイ
産科・婦人科, ママナース
今働いている所はブラックではありません。夜勤したことのない一年未満の新人を雇う美容クリニックは使い捨て、脱毛要員位だと思います。そして美容クリニックの研修かなり厳しいです。研修中は給与そこまで多くないですし。個人なら尚更。 今の嫌だと思う所は、あなたが新人でできないからこそ必要なことだと思います。初めて入るオペの振り返り、貴方がかいた振り返りや目標は先輩たちの時間もとっていますが… 嫌な先輩からしたら、出来ない新人とつくのは嫌ですよ笑笑 新人の時は誰でも考える事だと思いますが、オペ室一年未満でクリニックは難しいです。 私はいーさんの職場恵まれていると思います!是非3年は頑張って転職考えると良いのではないでしょうか?
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給料はいいけどブラック。ホワイトだけどそれなりに給料安い。みなさんはどちらを選びますか?ちなみに子供が2人います。
ホワイトブラック給料
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
あい
内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診
ブラックの度合いによりそう。子供2人おります。人間関係浅く、仕事に影響はない人間関係。給料は普通(手取り25万以上は欲しい)ですね。
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こんにちは。今、障がい者のデイサービス(生活介護)で働いています。1年前まで病棟ナースとして働いていましたが夜勤のない環境が必要だったので転職しました。でも、入社してみたらブラック企業で最悪でした。今、辞めようか悩んでいます。転職候補としてナーシングホームを考えていますが医療依存の高い方ばかりみたいです。ナーシングホームの仕事内容をご存知の方教えて下さい。仕事はハードですか?
ブラックデイサービス介護
あやね
セブライト
内科, 外科, 急性期, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
こんにちは。 ナーシングホームも規模それぞれだと思われます。気管切開をした方を積極的に受け入れているナーシングホームもあります。 看護小規模多機能などは介護福祉士の仕事が多いようです。 ブラック企業、大変ですね。
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新人看護師です 小学生の頃から看護師に憧れて今年から外科内科の混合病棟で働き始めました。 憧れの看護師さんがいてその人みたくただ漠然と看護師になりたいと思って追いかけてきました。 2ヶ月経ちますが、未だに患者さんとも先輩方ともコミュニケーションが取れません。 頭で必死に考えてコミュニケーションとっているのですが、この前先輩から「そのぼーっとしてる時間はなんなの?その時間は次の患者さんに使うべきだよね、なんですぐに聞くこと聞いて部屋から出られない訳?そのために朝情報共有してから部屋回りしてるのわかってる?」と言われました。 情報収集しても情報共有しても頭が真っ白になってしまって動けません。 正直ずっと人との距離が分からずみんなが笑ったら笑う、真剣な顔してるから真剣に、と常に人の顔を疑って いて自分は何がしたいのかどう思ってるのか分かりません。 最近は、先輩方の目が怖くて言われてもないことをもしかしたら言われてる、きっと言ってると怖くなり動けません。ついに昨日、上記の先輩とは違う方から「ほんとにとろい、今他の人が何をしてて自分が何しなきゃいけないのか空気で読んでよ。ごめんけどほんと邪魔」と言われました。 自分の中での精一杯を否定された気がして、欠勤だけはせずに頑張ろうと思っていた糸が切れてついに今日仕事を休んでしまいました。 次の出勤が怖くて下痢や吐き気、顔の痙攣が止まりません。 人間関係やコミュニケーション能力が本当に無く上司にも相談できず家に帰って泣くことしかできません。 離れた場所にいる家族には相談していますがいまいちピンときません。 たかが2ヶ月しかしていないのでもっと経験して日々努力するべきだというのは重々感じています。 似たような経験をされた方がいるかわかりませんが良ければこんな時どうしていたかどうするのが良いかお分かりの方がいらっしゃったら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
コミュニケーション人間関係病棟
すもものうち
内科, 新人ナース
りな
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
その先輩の言い方、あまりにもひどいしおかしいと思います。 まだ2ヶ月目なんて、分からないことばかりで当たり前。コミュニケーションも、患者さんとの関わりも、技術だって緊張しながら一生懸命こなしている時期ですよね。 私は指導側の立場になることも多いですが、2ヶ月でスムーズにコミュニケーション取れる新人さんなんてほとんどいません。 もしできているように見えたとしても、おばあちゃんと話すみたいな馴れ馴れしい感じだったり、本当に一部の人だけ。ほとんどの子はたどたどしいし、顔が引きつってるくらい緊張しています。 「空気読んで」とか「聞くこと聞いて」とか、よく言われがちですが… その“聞くこと”がすぐに整理できなかったり、頭が真っ白になったりするのが新人さんなんですよね。 そこを支えて、育てるのが私たち先輩の役目だと思っています。 私は情報収集が整理できず混乱していた時は、チェックリストやメモ、付箋、マーカーなどを活用して、少しでも見える化するようにしていました。 情報が頭の中でバラバラになってしまう方には、視覚的に整理するのがすごく効果的だと思います。 今、とてもつらい状況だと思います。身体にも不調が出ているようですし、まずは自分を責めずに、少しでも心と体を休めてほしいです。 あなたは甘くなんかないし、逃げてるんじゃありません。ちゃんと頑張ってますよ。 本当によくここまで耐えてこられましたね。応援しています。
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基本給の相場が知りたいです。 転職活動中ですが、どこの求人を見ても前職よりも基本給が下がってしまう印象で気が引けています😣 皆さんの経験年数、地域と基本給(できれば新人時代から年どれくらい昇給したかも)を教えて欲しいです!
手取り給料転職
♡
内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
さな
内科, クリニック
経験年数もそうですが、病院なのか施設なのかクリニックなのかその職場の規模や施設形態にもよると思います。 経験年数10以上ですが基本給は30です。ちなみに訪問看護です。公立病院いた時は22ぐらい?からスタートだった気がします
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meさんに気の強い子がいます。年下ですが、同じmoftそんをやめさせたことがあるくらい気が強い子で、嫌がらせもするみたいです。そんな職場に居たくないなーと思いつつ、なかなか辞めれずにいます。が、わたしにどうこういうことはないですが、皆さんはどうゆう対応をしますか?
人間関係
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
ゆめ
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 介護施設, 慢性期
こんにちは、8年目の看護師です。 上司への相談やそれによってその人が部署異動になったりした経験はあります。自分の対処法としては、極力その人からは逃げていました。ご参考になれば幸いです!
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・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・初賞与なので、親にお礼を✨・子どもの教育費🖊・賞与がありません🤢・まだ決まってないです🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・メンバーが新人だけ…・月またぎの連勤になってる・自分以外お局級ばっかり・遅番の次の日が早番・勤務表が出るのが、めっちゃ遅い・当直(深夜)明けの日勤…・人数配置が明らかに少ない・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・患者さんの移動・移乗♿・入浴介助🛀・救急対応🚑・夜勤🌙・休憩時間が取れないこと💦・長時間勤務⌚・そんなにきついと思わない😊・その他(コメントで教えてください)