今の部署を出たいです。10年小児科でやってきましたが、隣の産婦人科でも働けるようになりたいです。技術、知識共に伸ばしたい。結果小児科での産後ケアへも生かされると思うので…ですが小児科主任は出す気はないようです。小児科の業務が困るから。一度直談判しましたが「パートは無理」と言われました。確かに子供が小さくこの10年働き方も融通きかせてもらいかなり助かりました。これからも子どものためにパートのつもりです。どうしたら伝わるのか…同じような方いらっしゃいますか?

産婦人科パートモチベーション

長文すみません。 急性期の消化器内科病棟で3年、地域包括ケア病棟で1年働いてきました。 私自身バリバリ働きたいタイプではなく、看護師に疲れて現在離職中です。 元々助産師に興味があったのですが、新卒で色んな患者を見れるようになりたいという思いから急性期病棟に入職しました。 一般患者の病態にも興味がわかず日々の業務に疲れ勉強もやる気が出来ない。そんな自分に嫌気がさして退職しました。 転職も考えましたが、どこの病院も働きたいと思えず病院見学先の人事課の方から転職サイトを利用して1年で離職するような方を雇いたいとは思わないとお言葉を頂き転職活動も辞めてしまいました。(次働くとしても転職サイトは使いません) 離職期間で助産師や、産婦人科での勤務に興味が湧きましたが、また今までのようにやる気が無くなって勉強出来なかったらどうしようと考えてしまいます。 学生時代コロナ禍の関係で産科実習は行っていません。もしかしたらイメージと乖離した職場できつくなってすぐ辞めてしまわないか不安です。 自分が働きたいのか看護師として働きたくないのかすら分からないです。 看護師としてのやる気が無くなったとき皆さんどうされていますか？ このような考え方をした事がある方現在どのような感じで働いていますか？ 実体験でも周りの方の話でも良いので、多くの意見が聞きたいです。

離職産婦人科やりがい

看護師の資格でNCPRの研修を受けている方いますか？ 産婦人科に勤務し、受けていてもいいが強制ではないと言われました。研修費用は自費で、研修予約も自分でします。近隣で研修をしていないので遠方にいかないとダメです（新幹線利用レベル）

研修産婦人科

ルートキープ中の逆血の確認についてです。 最近病棟で点滴漏れの重大なインシデントがあり、ラウンド時に点滴をしている患者さんの逆血があるかを確認する決まりになりました。 先輩たちはクレンメを閉じるとかルートを折ったりして確認してますが、私はそれでうまく確認できたことがありません。 シリンジで引いて確認するのはできるのですが、ラウンドのたびにシリンジを持っていくわけにいかないので、、 どうすれば針が血管内に入っていることを確認できるのでしょうか。

ルート点滴病棟