医者に部下の看護師の事で注意されて、個人の能力の問題だから私は知りませ...

モモ

内科, ママナース

医者に部下の看護師の事で注意されて、個人の能力の問題だから私は知りません!って言っちゃう上司、どうですか? 看護師業界では、これが普通なのでしょうか…

2019/11/11

2件の回答

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私も他職種から看護師に転職したので、医療業界の慣例や風習かどうかは判断し兼ねますが… 部下のマネジメントも、管理職の一業務であり、又、それらを含めて手当てが支給されているのが通常ですので、今回のお話しでは普通では無いと思われます。 全てが当てはまるとは思いませんが、ストレートで看護師に成られそのまま管理職まで到達されている方々に、しばしばビジネスマナーやビジネスモラルが不足している事があるのを感じる事はありますね。 ストレス溜まって大変でしょうが、個人的には勝てない相手であれば流すように心がけます。

2019/11/11

質問主

ありがとうございます。 私も他職種からです。 自分の過失なので仕方ないのですが、言い方にショックを受けました… これからは何も期待せずに、全て自分の責任だと思い気をつけます。

2019/11/11

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環境整備カルテドクター

ろーずまりぃ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, ママナース, クリニック, 訪問看護, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 検診・健診

92020/03/14

おつぼね

内科, 病棟

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