コメント失礼します。 全く助言ではないかもしれないですが、状況がかなり似ていたので送らせてください…。 私も2年目の代で、病院を適応障害で転職して今はクリニックで働いています。 正社員が私1人という状況も同じで、ももんが様ほど院長は厳しいような環境ではないのですが、色々続けるには辛い部分があり辞めようか悩んでいるところです。 ただ、クリニックでもそこまで陰湿な言動をされるのかと少し驚いたほどです。ももんが様のような環境であれば私は即やめると思います… やはり自分の心が1番、他にも楽しく生きられる場所が絶対にあると思います。 私もキャリアは怖いですが、同じく病棟に戻るつもりはないので気にせず辞めようと思っています！ ちなみに同級生に、二度退職して今転職活動をしている友人がいますが、書類落ち等はそこまでなく、場所次第ですが思っていたよりも選択肢があると話していました。 お互い無理せず適度にやっていきましょうね(TT)

私もですよ。長く続かず、転職ばかりて疲れました。今のところも辞めたい。どうやって辞めるかそればかり考えています。

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

疾患の勉強すれば検査データの必要性は見えてきますよ

自分が読んでわかりやすいと思う本を一冊用意して、座学していくのと、病院だったら患者（異常がないか、回復傾向にあるかに視点をよせる）、デイなどであれば利用者（普段と変わりないか、増悪傾向はないかに視点をよせる）と対象に合わせて日々アセスメントしてみると結構力がつきます。 今は復職に向けてと文面にあるので、身近な家族など毎日健康観察して、それを何故健康に分類できたのか、相手に安心できる伝わる言葉で伝えてみて欲しいです。 例えば朝の健康観察の際に、軽度むくみ、血圧上昇が家族にみられたとき、昨日は何を食べましたか？の質問が出てくるのか、夜は寝れたかどうか聞いて、ある程度結びつけられるかどうかだと思います。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントは数こなすとスムーズになる技術でもあるので、頑張ってください😌

休職については、全て話す必要はないと思います。もし、休職した事で業務上に配慮が必要な場合には、その配慮に必要な情報だけ伝えれば良いと思います。 全てを包み隠さず話す必要はないのだと思います。 また、ご自身がどんな働き方や職場だと働きやすいのか、どんな仕事がしたいか、やりやすいか、そこを大切にして働き先を選んだ方が良いのかなと思いました。あとは、なぜ看護師という仕事なのかも。 今知識や技術はやる気さえ出てくれば、いつでも身につけられます。40代で看護資格取る人もいるんですよ！！ それに、無理をしても、無理ができなくなる時が必ずきます。それは、自分だけの問題だけではなく、例えば家族の問題など、環境から影響されることもあるのです。 だからこそ、自分が楽しく余裕を持ってできる職場の方が、長く働き続けられます。 様々な職場での経験は豊富なので、きっとむつきさんの得てきたものはたくさんあるはずです。 これしかできないと思う人と、これはできます、こんな知識を活かしていけますと思う人なら、雇う側がどちらを選ぶかは一目瞭然ですよね。 だから、得たものの中から、ご自身の強みをぜひ見つけて、そこを強化できるようにこれからの働き方を考えてみたらどうでしょうか？ むつきさんにもいいところはあるはずです！！