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姉が精神疾患があり、 姉のことを知るためにも精神科に興味があるものです。 姉のことで悩んでいて、皆様ならどのような介入をするか教えていただきたいです。 姉はもともと看護師、助産師で働いてきたのですが 最近になって過去にとても深いトラウマがあることが分かりました、、 家族にも知らせずずっと1人で抱えてきたようで 重度のうつ、PTSDと診断され、話すこともできずずっと怯えている状態です、、 ここで話せるレベルではない内容で、警察対応中です。 とにかくうつ症状や、睡眠障害ががひどいので、先生としては 睡眠薬や抗うつ薬をどうにか飲んでほしいようですが 姉が薬物による被害にあっており、薬を異常に怖がります。点滴は自己抜去、錠剤も液体もダメでした。 あまりにも怖がるので、今は無理には飲んでない状態ですが できるだけ安心して納得して飲んでもらいたいのが本心です。 皆さんなら看護師として、 家族としてからどのように関わるか教えていただきたいです。
PTうつ家族
りんた
内科, 病棟
カワウソ
その他の科, 離職中, 検診・健診
とてもお悩みのことと思います。安易にコメントできない内容とは思いましたが、気になりましたので少し書きます。 前置きとして、精神科の勤務歴はなく、市町村保健師(精神保健を担う保健所保健師ではない)の経験しかないのでご承知おきください。 お姉様が精神科のお薬でどのような被害を受けたのかわかりませんが、元々看護職で、ついた傷病名からも病識はおありのことと思います。それでも、どんな経路でもお薬を受けつけないのですね…。立ちいかなくなるまで1人で抱えてこられたとのこと、きっとお姉様は辛抱強く、迷惑はかけられないと責任感も強い方なのですね。 薬物的な治療は受けないのだけれど、点滴の話もあったので入院中?と想定して話しますね。 既にりんた様も意識されていると思いますが、その状況でしたらお姉様の安心安全な環境の確保や、生活リズムを整えること(飲食、規則正しく寝る起きる、保清など)が大事かと。入院されているならばきっとそこは目指していることと思います。家族としては、日々のケアをお任せしてよいかと。その上で、お姉様の安全安心な環境づくりにご家族との交流があれば、りんた様のご負担ない範囲でされるとよいかと…。傍にいたり、頷きで答えられることで話しかけたり(天気がいいね。やお茶のむ?など差し障りないもの)…。 どんな関わり方が今のお姉様にできるかは、関わっているスタッフに聞いてみてください。 薬への恐怖が強いのであれば、りんた様のお気持ちはあるでしょうけれど、時間はかなりかかることは覚悟で待つことになると思います。非薬物的な治療(認知療法など)も、今のお姉様の状態ならば受け入れられなさそうですので、能動的な動きはまだ先の段階なのではと感じました。 りんた様やご家族様のご相談先はありますか?病院経由で精神保健福祉士・窓口や会があればそちらでもよろしいでしょうし、精神保健福祉センターなどに相談してもよいかもしれません。 りんた様が主な支援者になるのであればなおさら、共倒れにならないよう、ご自身の相談先や休息・時間も確保されますように…。
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今後、精神科単科の病院へ転職予定です。休職していた期間があり、院内ルールの最終テストを受ける前に休職していたので実際に患者さんでルート確保をする機会が2年目になりますが、まだありません。 精神科で手技の向上を目指すのは難しいとは思うのですが、スーパー救急や急性期、慢性期でルート確保する機会はそれなりにあるでしょうか。復職プログラムの関係で実際に人体でできるようになるのは5月以降になりそうです。 スケジュール的には夏のボーナスを貰って、7月から入職を目指そうと思っています。身体科にいればそれなりにチャンスはあるのですが、今の病棟に長くいることは精神的にもしんどいので職場とも色々話し合って転職活動を始めることになりました。 ただ看護師として最低限ルート確保はできるようになりたいと思っています。技術的な知識と、回数をこなすことも大切だと思うのですが、実際にはルート確保をする機会はどれくらいでしょうか?
精神科転職病棟
まよねーず
循環器科, 新人ナース
アミキチ
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
精神科病院の慢性期にいましたが、ルート確保は週一くらいしかなかったです 私がいた病棟は皮下点滴が多かったです 先輩や同僚に声かけて、いろんな患者さんの血管に慣れて、上手くなりたいから私に練習(?)させていただきたい、と言ったらいいと思います!
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虐待 拘束 などを問題にしても パワハラ を黙認する上層部 面談で、悩んでることがあるからと話したら 相談に乗るどころか 最初から破綻してるじゃありませんか! みたいに叱責されました だから報連相できなくなるんです! 思えば最初からエプロンもカーディガンみたいなのも貸与してもらってすらいません 最初から使い捨てにする気まんまん…
パワハラ精神科モチベーション
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
すみません、叱責されたからといって報連相できないのは怖いです。それは患者さんよりも自分を守るのが優先になってしまっていると思います。もちろん自分の体や心を守らないと仕事にならないという根本は分かるのですが、、それで報連相できないなら患者さんにとって不利益だと思います。
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40歳代後半ですが、急性期病棟へ転職したいです。 毎日毎日トイレ介助、夜勤もずっとトイレ介助で腰痛が酷く、正直看護師ではなく、ヘルパーさんといった感じで、医療行為がほとんどありません。 こっそり1件応募しましたが、書類で落ちました。急性期の経験なく、やはり、年齢的に難しいでしょうか?
やりがい急性期メンタル
りんごりん
その他の科, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
りんごりんさんが、どのくらいの経験をお持ちかわかりませんが、私も40後半で急性期に転職しましたが、急性期は急性期でかなりしんどいですよ。 スピードもそうですが、急なことも対応しなければならないですし。 どの程度の医療行為を望んでいるのかにもよりますが、私もよく採用してくれたな〜と思いました。私と一緒に中途採用された方は皆さんお若くて、所属部署の方も「何で来た?」状態でしたから…。 病院が希望ですか?
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4月から2年目になります。1年目の時にほとんど自己学習ができず、2年目からは勉強にも力を入れたいと思っています。 ポケットサイズのメモ帳にまとめてる方が多くいらっしゃるのですが中身はどんな内容をまとめてますか?
やりがい2年目勉強
jiji
呼吸器科, 超急性期, 新人ナース, 透析
あ
内科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期
技術とよくある疾患についてまとめていました!参考になれば嬉しいです。
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・ノータッチでした・自ら話したが、特に追及されなかった・詳しく聞かれた・短期退職が理由で落とされてしまった・短期で退職したことがない・その他(コメントで教えて下さい)
・あると嬉しい・気持ちとしてありがたい・なくても全く気にしない・正直なくていいと思う・逆に気を遣わせたくない・入職時の手土産などありません・その他(コメントで教えてください)