ローズマム

点滴やCVの落ちが悪くて、ヘパ生通す時や、入浴のためにロックする時、ヘパリン生食は何ccほど注入しますか？私は、詰まってないことを確認できたらそれ以上入れない、ロックする時も5〜7ccくらい入れればカテーテルの先端まで充分行き渡ると思っていて、10cc全量入れることはあまりないのですが、どうでしょうか？ 易出血傾向があったり高齢者は特に慎重になるべきだと思っているのですが、 そんなに神経使うこともないのでしょうか？

CV点滴

密着巨大母子病院 こういうのをみると、小さなことでぐちゃぐちゃ不平を言ってる自分が恥ずかしくなる。 今時の若い人たちは、本当に立派。年齢関係なく尊敬します。

病院

腰が痛いです。 腰に巻くベルトで、いいもの知っていたらメーカーや商品名など教えてください。 市販のもの、病院のもの、問いません。 エクササイズして腰痛がなくなったなどの体験でもいいです。 お願いします。

病院

あなたは部長のお気に入りだからねーって、今日も言われました。 どういうところがですか？とも聞きたいし、そうなんですねーって開き直ってやりたい気もします。 自分一人が異端児という自覚があるので何度か本気で辞めようともしたのですが、諸事情により断念しました。やる気のある人はお呼びじゃない、みたいな空気が強すぎるし、給料安い、と文句言う割に経費削減には非協力的だし、そのうち病院潰れるんじゃないの？と思います。 とりあえず、そんなことないですよー私だってキツイこと言われてますよーって言いましたが、、、 あと何年この空気に耐えなきゃいけないんだろうと思うと、ため息が出ます、

部長給料病院

聞いてください看護婦さん という詞を、学生の時に習いましたが、、、 聞いてください。 常勤になった時に約束されていた昇給率が、なかったことになりました。はじめの三年間が一番上がり、その後少しづつ下がるという話でした。 原因は、理事が替わったこと、 昇給の悪くなったお局さんたちからクレームが入ったこと、 ひどすぎる、、、 お局さんたちだって昔はたくさん昇給してたはずなのに、、、 愚痴でした。

お局

人の家の経済事情や家族のことをしつこく聞いてくる上司。すぐに陰で言いふらすので、とても嫌です。学部とか、私学に通わせてるとか、塾に行かせてるとか、旦那の職種とか、家は賃貸か持ち家かとか、みんなどうやってごまかしますか？話の流れで言わざるを得ないことってないですか？

旦那

新人指導がつく時って、新人がつかない人が仕事フォローしてくれたりしないものですか？ 今後指導は正看しかつけないんだってとか、指導のために必要でしょ？といって丸々手付かずで残します？それでなくても月初めの体重測定と重なっていつもより入浴の時間かかるのわかってるのに、新入と二人だからと、口腔ケア担当の人数も増やされて、自分たちはのんびりゆったりって、どう思います？ 当たり前ですが説明や指導で時間がかかり、一つ一つゆっくり実行するので時間がかかり、時間が押す中、助手さんに呆れ顔され、新入さんも嫌になってやめていきそうな顔してました。 どこもこれが普通なのでしょうか？経験者なので細かく教えなくてもよかった？ その新入さん、経験者がゆえにおしゃべりも多くて進まなかったんですよ。 他のおば、、、お姐さんにつけるときは絶対仕事量半分に減らしてるだろうと、 一番若い有資格者へのいじめとしか思えなくて、、、すみません、愚痴でした。

いじめ口腔ケア看護助手

低酸素状態のケアについて質問です。疾患別の看護というより、既往歴詳細不明、意識障害、積極的治療はしない超高齢者対象の、一般的な考え方をお聞きします。 低酸素状態になると、重要臓器(脳心肝腎)などを保護するため、末梢を収縮させ、結果サチュレーションは低値になり手足は冷たくなる、と、認識しています。 主治医の方針は、保温、90キープです。 そこで、電気毛布で身体を温めることについてなのですが、手足が暖かくなりサチュレーションが90キープできたとして、臓器の血流はどうなりますか？ 臓器を守った方が長生きできるのでは？と思いますがどうなのでしょう？ 身体の中で起こる変化や、よその病棟でどのようなやり方をしているのかお聞きしたいと思います。

病棟

うちの一番若い子のことです。 若いといっても、20後半。経験3年前後？ 新人ではない。頑張っているのはわかる。なんとなくできるようにもなってきた。でも、何かがずれている。 あれ？って思ったら聞きなさいって言ってるんだけど、あれ？とも思ってないみたいなのです。わからないまま自己判断で、やってしまっているんだなって、わかりました。 あれ？って思うところからだねーって話をしたんだけど、非常に困惑した顔をしてました。 プリとか経験ないので、これ以上どうしていいのかわかりません。あんまりいうと泣き出したり切れたりするらしく、他の人は関わりません。 いつもやってある業務がやってない時に、一声かけて、確認することもなく、経験しないとわからないことも先輩の確認なしで終了させてしまいます。 自己判断で自分の仕事をやってしまってるみたいです。療養なので、多少のことは許容される環境なのですが、(ほんとはいけないんですよ).こんな若いうちからいい加減な事に慣れて欲しくは無いのです。 ベッドサイドに行って、あれ？って思うか思わないか？ そのちがいって、なんなんでしょう？

先輩新人

もうすぐ50になります。 長いブランクの後、療養に来て4年、復職リハビリとしてはよかったです。 高齢者は好きですし、看取りもやりがいを感じています。オムツ交換などの身体介護、吸引や気切管理などの医療処置、大した能力のない自分には、仕事量がちょうどよく、給与もそこそこ満足しています。 ただ、スタッフとの意識の違い、価値観の違いに苦しめられた四年間でした。仕事の質、意識、価値観が、働くモチベーションを下げる原因になっています。ちなみに、異動もありません。 仕事が楽なので、先のことを考えてとどまるべきか？思い切って環境を変えるか？何年かしたらスタッフも入れ替わって、状況が変わるだろうか？50での転職はリスクしかないだろうか？四年間ずっと悩んでいます。 転職するなら療養を併設している中規模の一般だと思っていますが、この年齢でスキルアップをした経験がある方おられますか？

ブランク吸引復職

点眼でなかなか目が開けない患者さんに上手に点眼するコツはなんですか？？

夏季休暇を勝手に使われる所ってありますか？ 勤務希望もしていないのに夏季休暇にされています。 ちなみに勝手に有給も消化されてます。

有給

排便がないと自己申告の患者さんに対して、ピコスルファート内容液の許容範囲は何滴(何ml)ですか！？

新卒１年目ナース、ですが30代後半です。30半ばから看護師を目指して、正看を取りました。前職では介護福祉士だったので、入浴、トランス、オムツ交換、食事介助などは慣れています。 現場に出て、そういったことは、すぐにできたので、「経験者だから、大丈夫だね~。」と言ってもらえて嬉しかったのですが、、、看護業務は本当に緊張しており、分からないときはパニックで頭が真っ白になります。 なんだか勝手にプレッシャーを感じ、力が入り(失敗したくない)、そして年下の先輩たちの顔の表情をうかがいながらびくびくして働いている自分が嫌になっています。 なによりも、患者さんのことを一番に考えられない自分が嫌いになりそうです。自分の手技や、段取りが、同僚に注意されないようにしたい！そればかり考えてしまい凹んでいます。 慣れるしか、ないのでしょうか？

手技介護先輩

最近、CVのルート交換、マーゲンチューブ交換などをやるようになりました。 ＧＷに本を買ってきたり教科書を読んで行きましたが、物品の準備が出来なかったりやり方がわからなくて凄く怒られながらやりました。 一番怖い苦手な先輩とだったので、初日は本当に行くのも怖くて、終わった後凹んでその日は眠れませんでした。次の日も怒られましたが、怒られるのを覚悟でいろんなことを聞きました。覚えが悪くて何回も聞いてすいませんが、と色んなことを聞いたら細かくきつくですが、すごくいろんなことを教えてくれて、だんだん苦手意識がなくなって、この先輩に認められるような看護師になりたいと思うようになりました。 入職して何回も辞めたいと思いましたが、初めてやりたいできるようになりたい慣れたい！と本当に思えました。

夜勤で休憩とれないことはよくありますか？

休憩夜勤

点滴について。 抗生剤＋生食100mlで、医師からの指示が開始時間のみのもの、所要時間が記載されていないものを先輩方は大抵1時間でで落としています。何故、1時間なのでしょうか。その抗生剤の添付文書を読むと「30分以上かけて」という記載がありました。しかし、抗生剤によっては、所要時間の記載のないものもありました。どのように所要時間を確認すればいいのでしょうか。回答お願いします。

点滴先輩

以前小児病棟に勤めていたため採血,ルートはドクターがしていました。 4月より成人(ほぼ老年)の病院に転職し、何度か採血とルート経験しましたがなかなかうまくいきません。2回目で上手くいくか、血管も見えず先輩にやってもらうって感じです💦 2回以上患者さんに負担かけるのも気が引けすぐに先輩にお願いしてしまってるのが現状です😭 先輩は経験積むことが一番とはおっしゃいますが本当に出来ないことに嫌気が差します😭 5年目ということもあり中堅なのに採血できないことが精神的にもしんどいです。 皆さん採血ってどーやって上手くなりましたか？

5年目ドクタールート

看護師歴2年目、手術室勤務です。 私の病院は有給が取れません。昨年は1回も取れませんでした。3年目の先輩も1回も有給を取ったことがなく、取れない環境にあると言っていました。（病棟会で上の人に休みを取るのは家庭を持っている人と言われ、独身者は自分から希望休を取るなと言わんばかりの言い方でした） 休みを取るにしても詳しく理由を聞かれます。 そして休みを希望するのは周りに迷惑をかけていることに気づけみたな言い方をされます。 こんな風に休みを取れないのは仕方のないことなのでしょうか？みなさんの病院はどのように休みが取れますか？

有給3年目手術室

私、思ってる事が顔に出るみたいで、看護師としてはダメダメです(--;)自分でも気が付かなかった。仲がいい友達に言われてはじめて気づきました。マスクを付けていても分かるそうです。あと、態度にもこの人の事が嫌いって表れてしまっているそうです。悪い意味で素直だけどねとも言われました(--;)ストレスフリーな仕事なら、いいですけど看護師である限りストレスフリーなわけが無いし、どうしたらいいのかな(￣▽￣;)

ストレス

新人看護師です！ 今日初めて患者さんの静脈内注射をやり、逆血も確認できました😂😂 プリセプターの方がやってみよう！と声をかけて下さりやることになったのですが、患者さんを目の前にして緊張していました。 その様子を見ていたプリセプターが「やめとく？怖いならやめといても大丈夫だよ！」と言ってくれ、私は怖かったので今回は辞めておこうと思いました。でと、同時に「いつかはやることだから今覚悟を決めてやるしかない。」と思い、やる決心をし、実施しました。 逆血を確認できたときはめちゃくちゃ嬉しかったです！！不器用な私でも全部出来ないわけじゃないんだなと自分を肯定的に受け止めることができました。 患者さんの部屋を出た後、プリセプターが「わたしも緊張したよ〜！！良かったね！じゃあ、復習イメトレもう一回やるよ！！」と一緒に喜んでくれました。 同期に比べ仕事も遅く、メンタルも弱い私のプリセプターにはたくさん迷惑をかけています。 そんなプリセプターにいつか認めてもらえるように自分のペースで地道に頑張っていきたいと思った一日でした。☺️

脈同期プリセプター

私は循環器内科の看護師のため、患者さんの脈拍の回数やリズムを知ることは非常に大切です。 そこで質問なのですが、体温を測定しながら脈拍を測定すると体温計はすぐに鳴るため、脈拍測定を中断することになります。 測定項目としては、体温、脈拍、血圧、SpO2なのですが、皆さんはどのような順番で測定されていますか？ また測定時に効率よく測定できる手順があれば教えて頂けませんか？

脈内科

今は看護師の仕事から離れています。 看護学校時代のやる気のない実習メンバーからのイジメで精神的にボロボロにされて、無理して看護師やっていました。 看護師になってからも師長やお局からパワハラや嫌がらせを受け、限界がきて看護師の仕事から離れています。 離れて三年くらい経ちますが、未だに人が怖いです。特に、看護師時代に出会った嫌な人に似ている人に会うと怖いです。テレビで女の人が金切り声を上げると震えが止まりません。 カウンセリング受けたいですが、お金がないので何処か安いもしくは、無料でカウンセリングしてくださる所ありますでしょうか？ また、同じような目にあって今は立ち直って元気にやっている方がいましたら、どのようにして立ち直れたか教えていただけると有り難いです。

お局パワハラ看護学校

初夜勤があります。 夜勤前の過ごし方を教えて欲しいです。 二交代制なので16時半からはじまります！

二交代夜勤

精神科医療、精神科病院、精神科看護に対する考えやイメージを教えてください

病院

今は療養型で働いているのですが…キャリアアップしたいと思うようになりました。 しかし新しい環境でせっかく安定した鬱が顔を出したら…とか、今お付き合いしている彼との結婚がちらついたりしていてなかなか動けずにいます。（結婚を前提にお付き合いしていますが具体的な予定は未定） 転職したいという話は彼にもしていて、応援はしてくれている模様。 転職しても大丈夫なのかな…。

結婚転職

ワークライフバランスを取れる職場ってどこでしょうか？やっぱりリハ病院？

病院

ふ〜今日は休みですけど、職場に行ってきます。患者さんがイマイチ理解出来てないので、カルテ読みに行きます。そう言えば新人の時はカルテ読んでたよな〜と。おっちゃん看護師でも新人なので努力しようと思いました。 休みで職場はいつまで続くかなぁ〜ポンコツ出しな～（笑）

新人

看護も介護も人相手なのに、人相手という感覚がないのか？ 業務をこなせばいい。というふうにしかみえない人っているかなぁ？いつも、思うことは自分の親だったら…と考えてしまう😅それがいけないことかなぁ。

介護

アラフォー看護学校一年生です。周りの社会人学生は以前勤めていた病院(看護助手時代)や医師会提携の病院で病院の奨学金を申請して卒業後はお礼奉公で就職活動の負担を軽くしようとしています。私は病院勤めの経験がなく、施設やデイサービスで勤務していたので卒業後の病院の勤め先のことで少し悩んでいます。 ゆくゆくは老人ホームや障害者施設で地域福祉に貢献したいと考えております。そのためには病棟での臨床経験が必要だと考えております。最終的に自分で決めなければなりませんが、病院を選ぶ際のポイントや何科が臨床で役立ったのか教えて下さい。 老人ホームや障害者系を考えておりますので、小児科や産婦人科でないことをご了承ください。

看護助手奨学金デイサービス