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職場の空気や人間関係が読めない後輩に日々イライラします。こんな...

雑談・つぶやき
ナースA
一般病院, オペ室
職場の空気や人間関係が読めない後輩に日々イライラします。こんな私は気が小さいのでしょうか、、。
1年前
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回答
ナースB
一般病院, 外科
すごく気持ちわかります。 イライラするので、私はあえて関わらないようにしています笑
ナースA
一般病院, オペ室
質問者
ありがとうございます!あえて関わらないようにはしているんですが、どおしても後輩の言動が目についてしまって、、>< イライラするのももったいないので、考えないことにします♪
ナースB
一般病院, 外科
後輩の言動、ほんとにイラっとしますよね。目につくのもわかります。 その人に費やす時間がもったいないですよ笑
ナースC
外来, 内科
お疲れ様です。 チャマさんの気が小さいことはないと思いますよ。 合わない環境、合わない人いますよね。 ストレス発散してくださいね!
ナースA
一般病院, オペ室
質問者
ありがとうございます! しっかりストレス発散します☆
ナースD
大学病院, 循環器科
空気読めってよく言いますけど、今はコミュニケーションの時代です。相手に要求する前に自分は相手に伝わるようなコミュニケーションをしたのかを振り返りましょう。よく、後輩が言うこときいてくれないとか言うひといますが、教える立場も効果的なコミュニケーションが求められます。まずは自分のコミュニケーションを振り返ってみてください。自分がそう接しられたらどう思うかとか。リーダーシップやマネージメントにはそういった能力も含まれますので
ナースA
一般病院, オペ室
質問者
ありがとうございます。 ふと我に返ることができ、相手に求めるよりもまずゎ自分の言動を見直さないとなと思いました。反省です。 自分の言動を見直し、また新しくコミュニケーションをとっていきたいと思います。
ナースE
パパナース, オペ室
強い先輩に対して、後輩は余計に心を開かないし、距離も縮まらない。自分から歩み寄ると、何か変わるかもしれません。その気持ちを継続させて下さい。
ナースF
プリセプター, オペ室
おつかれ様です。 居ますよね、発言や態度が目につく後輩。 自分に合わないだけなら問題ないですが、(自分が関わらなければいいだけなので) スタッフの多くが同じ様に思っているなら問題だと思います。 社会人としての所作というかマナーというか、そういう所も一から教えていかなければ汲み取れない子が増えたのだろうなと思います。 だから私は、そういう現場を目にした時は声をかける事にしています。「ああいう時は、こうしたら皆気持ちよく解決出来たんじゃないかなー?」とか、「後輩にその態度が良いと思われるかもしれないから、そういう点も考えて行動してね」とか。でも、その子自身の良い点は認めて注意するだけじゃなく最後はお互い笑顔で会話を終える様に心がけてます。