「退職」のお悩み相談（46ページ目）

３月で退職します。 お世話になったみなさんにお菓子を送ろうと思っているのですが。自部署と検査治療などでお世話になったところと、医者にはどうしようと思っていまして…。退職したときみなさんはどうしましたか？ 少ししか関わりのない部署はどうしましたか？参考にさせてください。

退職

現在、求職活動中です。 サービス付き高齢者向け住宅(訪問看護) の「管理者候補」について 気になっているのですが、 ネット上などで調べてもあまり出てこなかったので 質問させて頂きます。 「管理者候補」は具体的にどのような 業務をされているのでしょうか？ 紹介会社を通して 求人案内を頂いていて、 求人先から「管理者候補」はいかがかとの 連絡があった旨を紹介会社を通して 勧められたのですが、 医師の手伝い、家族との連絡、位しか 情報がありませんでした。 私はブランク期間などもあり 看護師経験が通算で4～5年程度しかないのですが、 管理者候補や管理者は10年以上とかの ベテランな方を想像していましたが 求人先は4～5年程度でも大丈夫との事でしたが 務まるものでしょうか？年齢は30代前半です。 今まで病棟勤務しかした事がなく訪問看護に携わった事もありません…。 コロナの状況もあり見学ができず、 面接を兼ねてできる範囲での見学のような形で 近日面接を受けに行くのですが、 経験者さんなど居ましたら 業務内容、メリット、デメリット アドバイスなど頂けましたら幸いです。 コメントよろしくお願い致します。

退職訪問看護転職

もうすぐプリセプターが退職します。 お花とお手紙は上げるつもりなのですが 記念に残るものをなにかプレゼントしたいです。 みなさんはどんなものをもらったらうれしいですか？ また、退職した時どんなものを貰いましたか？

プレゼントプリセプター退職

夜勤明けでリーダーに送ろうとしたら [情報とってからでいい？]と言われ散々待たされ、 ９時が定時なはずなのに50分になったら送りちょーだい、と50分に言われ (はぁ(*ﾟ∀ﾟ)=3？) 記録に書いてあることはた送らなくていいよと言いつつ、これはあれは？どーなってるの？と まだ記録全部見れてないと言いつつ 10分いないでこの濃い患者、人数を送れと？ すみませんが、まだこんな若造には難しいですね とゆーか情報収集してから送りを貰いたいなら時間ギりにくるなし 前日にリーダーと知ってたんならもう少し早めに来いや いつも遅刻ギリギリにくるやつが

明けリーダー一般病棟

看護師歴10年のママナースです。 最近常勤で病棟復帰しました。 久々の常勤のため入職前から、生活リズムや夫との家事分担、子供への対応について準備していました。 就職して2週間弱ですが、私の病棟や病院の体制への愚痴が多く、日々の業務の振り返りで時間を取られることに夫が心配しています。 慣れない環境、振り返りや勉強の時間を邪魔されて、私も子供に対して感情的に怒ったりすることも多くなってきました。子供もここ数日ちょっとしたことで泣いたり癇癪までは行きませんが、少し様子が変わってきて保育園を休みたいとよく言っています。 あまりにも愚痴が多く、子供に対しても怒るぐらいなら最悪退職したら？常勤向いてないのかもね、と夫が言っていました。転職するたびに、前の病院と比べての愚痴を言うことも知っていたけど今回は子供に辛くあたっているのが気になったようです。 言われるまで気付かず、子供のことを疎かにしていたことにショックを受けました。正直、就職した病院は契約内容は問題なかったのですが、人員不足で病棟の半数は応援看護師、第二新卒の職員が多く、不信感もあり長く働ける職場ではないと思っていました。これ以上続けていける気がしません。上長には部長を含めての面談を申し出ています。 早期退職について、就職してからの子供へのケアなどお聴きしたいです。

入職退職辞めたい

今年の１月中旬ぐらいから家族経営のクリニックで働いているのですが、最近になって色々と問題が多く困っています。 ハローワークを通して面接へ行った後に採用され、試用期間が3ヶ月というのは今はどこでもある事なのでそれは承知しているのですが、未だに雇用通知書やら労働条件通知書もない状態です･･･。 こればっかりは、働いてみないと分からないことが多いんだと思います。 2月の中旬に｢今書類作って貰っててそのうち届くからもうちょっと待っててね～｣と言われてから半月以上経ちました。 入職した時に口頭でしたが、｢1ヶ月間は時給1200でやってもらって、その後は仕事中の動きとか見させてもらってから決めますね｣と言われ、ハローワークの求人には時給1200円と書いてあったのに、先月末に貰った給料の実際は時給1000円しか貰えず給料明細書も給料日から数日経ってから渡されました。 給料明細書を渡された次の日に、事務長に｢お給料いっぱい貰えたでしょ～｣と満面の笑みで言われ、｢私の時給は1000円なんですか？ハローワークの求人にも1200円って書いてあったのに？｣と言ったら、 ｢あれ？そうだっけ？あ、そうだよね、そうだったよね｣と笑いながら言われました。 ｢明日会計士さんに確認するね～｣と言われてから2日後、 ｢先月のお給料の不足分は今月のお給料で上乗せするから安心して大丈夫だからね～｣と言われました。 それよりも、ここ2.3日で起きたことがありまして･･･。 私は犬を飼っているのですが、17年も我が家で生きてくれている高齢犬ということもあり最近は体調が悪く、もうそろそろ寿命でいつ呼吸が止まってしまうかわからない状態になってしまったので2日間仕事を休ませて貰ったのですが、まだかろうじて呼吸が止まることも無く大丈夫と判断したので昨日職場復帰をした際に、事務長から目を合わせることなく･･･ ｢動物病院に受診した領収書を持ってきて貰ってもいいですか？今はまだ試用期間中で保健所にも申請しなきゃならないので、私は動物を飼ったことないしわかんないけど、動物病院を受診した証拠がないとあなたが仕事を休んだ事にはならないから持ってきて下さいね｣と言われました。 意味がわからず、頭の中で｢？？？｣状態でした。 ズル休みをしたと言いたいのかなと思いました。 動物を飼っている事はプライベートな事であって、保健所にも申請しなきゃならないから休んだ日の証拠を出せと言われたら、それに従わなければならないのでしょうか･･･ 今までそんなこと言われたことはないです。 他の従業員が居る前で帰りにもう一度、 ｢動物病院に受診した領収書がないと保健所に申請しなきゃだからダメなんですよね？｣と聞いたら、 ｢私が確認したいだけだから～｣と言われました。 もう不信感でしかなくて。 雇用通知書やら労働条件通知書やら出さないし、給料はこちらが言わなければそのままにしていただろうし、挙句の果てには休んだ理由の証拠を求めてくる職場というのは皆さん経験ありますか？ もし、わかる方がいたら話を聞きたいです。

給料退職辞めたい

退職時について質問です。 退職時に他病棟におられる先輩数名と、新卒の頃の上司（今は副部長・師長・主任）などになられる方へ挨拶回りに行きます。全員で30名くらいになるでしょうか… その時は手ぶらでいいのでしょうか…？ 今居る病棟と看護部へは箱菓子を持っていく予定ですが… 30名くらいに一人一人に渡すとなると1人500円でも結構な額になるので…役職の方へはやはり1000円以上使うと思うので… 勤続年数は10年になります… 皆さんの経験から教えて頂きたいです✨

部長師長退職

短期間に複数回転職された経験のある方に質問です。 1年以内に3回の転職はやはり印象が悪いでしょうか？ 私は去年の9月に新卒で入職した総合病院を2年半で退職しました。理由は三交替夜勤による体調不良です。 その後すぐに、日勤のみで働ける透析クリニックに就職しましたが、患者さんからのセクハラがひどく上司や院長に相談するも改善されず、4ヶ月で退職しました。 またすぐに一般病院の病棟に入職し、現在1ヶ月経過するのですが、事前に聞いていた以上にハードワーク（日勤でも1人で30人を受け持ちで、サービス残業は当たり前）で再び体調を崩し休職しています。他の部署への異動も検討しましたが、情報収集したところ私の部署がまだ穏やかであるようです。 正直、もう少し落ち着いて勤務できるところに転職したいと思っていますが、1年以内に3回も転職となると、次にいくのは難しいのでしょうか？ご助言いただけると幸いです。

セクハラ透析休職

新卒で6年前から今の病院で働いています。3年前くらいから人間関係や激務が辛くて辞めたいと本気で思うようになりました。（1度2年前に適応障害で4ヶ月休職しました。）人手不足や私を成長させたいという理由で師長に辞めることを止められてきましたが、お金も貯めて師長と話がついて今年の5月に辞めることが決定しました。 しかし、決まってからこれから自分がどんな場所で働いていけばいいのか、また同じことを繰り返してしまうのではないか、ととても不安になってしまいます。 何の考えも無しに行動してしまったなぁ。と毎日悩んでいます。 先に次の就職先を決めていなかったので自業自得です。 皆さんは辞めてからの次の職場選びに悩んだ経験はありますか？

休職退職辞めたい

ただの愚痴です。 新人で残業代付けれないとか、 逆に残業代をバンバン書く子がいますよね？ 本当に必要な残業してんのかな？ってめちゃくちゃ思うんですけど、、。 年数を重ねる事に責任も増えて、 業務も多忙だから残業するのはすっごくわかるんですよ！ でも新人で残ってるのって、仕事に慣れてなくて遅いからと指導される時間があるからだと思うんですよねー。 ほんと残業せずにその業務内容ならさっさと帰ってよ！って思う時でもめちゃくちゃ残ってるとかあって、、 かと言え、残業書かさないのも問題だし、、っていう矛盾抱えてる人他にいますか？

残業代リーダー残業

若いうちに急性期経験しといた方がいいとか、キャリアアップがどうとか言ってくる先輩ばかりで疑問に思います。それはあなたの考えであって、私が思い描くキャリアとは違うんですと、あなたの理想に勝手に当てはめないで下さいと思います。 確かに一般的に、新人のうちに急性期経験しておいた方が後々どんな科にも対応できるとか、看護師としてスキルを生かせるとか言いますよね。それは分かるんですけど、私は今の病棟であと1年くらい働いて結婚して、定時で帰れるような外来とかに勤務して家事と両立したいと思っています。 それをもったいないとか、もうちょっと頑張ろうよとか言ってくる人はどうなんですかね。

2年目国家試験退職

3月末で退職するんですが… 来月のシフトが嫌がらせのようなシフトを組まされました。 辞める前って、こんな酷い目に遭わないとダメなの？って思う位。 こんな経験をした事ある方いてますか？

シフトモチベーション退職

退職時の有給消化についてききたいです。 看護師は退職時に有給消化出来ないことが多いのでしょうか？ 有給消化するには病院と何度も話し合いをして勝ち取るみたいな話をききますが経験があるかた教えて欲しいです。

有給中途退職

先日患者さんの命に関わるようなインシデントを起こしてしまい、そこから怖くて仕事に行けず、休職して1週間経ちます。 夫の仕事も忙しく、子ども2人をフルワンオペでみていて自分の身体にも不調を来たし、このままではまた大きなミスをやらかすのではないかという気持ちでいっぱいです。 今の病院内では異動ができないそうなので、退職して他の仕事を探したいのですが、クリニックなども遅くなりがちだと聞きました。 訪問看護やデイサービスも視野に入れていますが、腰が悪く保清が苦手です。訪問看護や施設、デイサービスは保清系の仕事が多いですよね？ 家庭の都合でわたしが仕事を完全に辞めて主婦というのは難しいです。

休職デイサービス退職

今月いっぱいで退職する事になりました。最終勤務日の１週間前から利用者様に退職することを伝えようと思っていましたが、それでは訪問に伺っていた利用者様全員には伝えきれません。なので、今週から訪問に伺った利用者様には「少し早いのですが・・・」と退職を伝えていこうと考えています。 みなさんならいつ頃から退職する事を伝えていきますか？

退職訪問看護転職

30代前半、急性期バリバリの 男性看護師へお世話になった お礼をする際、どのようなものが よいですか？予算は1500円ぐらい。 結構悩んでます。 教えて下さい。

男性退職先輩

派遣看護師のまま働くか、就職か迷っています。経験したことある方、なにか意見あればお願いします。

派遣看護学校一般病棟

誤薬をした60代看護師に対して40代看護師が「ご自分の言葉で主治医に報告してください」と言ったことがパワハラでしょうか。 60代看護師はこの一件から夜も眠れず出勤前に頭痛と動悸がしてきて仕事ができないと訴えてきた。3月いっぱいで退職したいとも。 世間一般的に誤薬を起こしたら当事者が主治医へ報告するのは通常のことではないのか。なぜ60代看護師が擁護され40代看護師がパワハラだと責められるのか。わたしには全く理解ができない。

パワハラ退職

看護師から全然違う職に転職したことある人いますか？？

離職やりがい給料

職場の心療内科受診勧められて先生と話した。 そんなに辛いのに頑張ってたんだねって言われた。 しばらく仕事休もうと言われて今日は休んだ。 もう辞めたいけど、このまま休み続けるのもだめな気がするし、あんまり休むと行くのがもっと辛くなりそう。

退職辞めたいメンタル

退職したい。と申し出たら、あっさり「退職願い出して」って言われた。今年は大変な一年で希望休みもとれず、残業バンバンしたのに‥。バカみたい

残業退職

今の職場はしんどくてずっと続けるのはとても辛いです。今年いっぱいで辞めたいと思ってます。でも私はミスが多かったり抜けが多かったりで。しんどいを理由に退職するなんてありえないですよね？ でも、こんな私が嘘で経験を積むために辞めるとかも言えない。なんと言って退職交渉すれば良いのでしょうか？？

退職辞めたい転職

私は3月年休消化出来ましたが、 外来の友達がまったく使ってくれないみたいです😖 労基に相談する時に師長との会話を録音して証拠として出そうか迷ってるみたいなんですが、、録音って証拠になりますか？ あと録音は隠してでも大丈夫ですかね？

師長総合病院退職

お疲れ様です。 今日来月退職する方から辞めます。って仕事中に言われました。 残りの期間宜しくと。 私は今月転職したばかりで、「???」 こういうパターンは無く、苦笑いでした😅 よくあることなんでしょうか。。。

退職転職

退職前の有休消化についてなんですが 公休と有給合わせたら1ヶ月間出勤しない ことになるからって20日分ある有給を 15日しか使えないって言われてこんな話 ありえますか？？普通におかしいですよね？ チーフに報告していいですか？

有給退職

仕事を辞める時、どのようにいったらいいのでしょうか？なかなか仕事を辞めたいと伝える勇気がありません。

退職

現在1時間高速使って勤務してますが、高速代は出ない為、毎月3万の出費があります。 その為辞めたいと希望しましたが断られ、高速代も支払えないと言われました。。 出来れば円満退職したいのですが、この場合難しいですかね😥💦

退職辞めたい

一身上の都合により明後日で今の病院を 退職します。最後朝の申し送りで挨拶と なる予定なのですが、簡潔なスピーチを ずっと考えてグルグルしてます。 皆さんだったらどうスピーチしますか?💭😌

退職1年目正看護師

20年新卒1年目のナースです。 適応障害で1ヶ月休職した後に復職が叶わず、病院と相談した上で2月末で退職となりました。 現在転職活動中で、急性期病棟から離れて働ける場所を探しています。 適応障害などの精神疾患で退職・転職された方、退職理由はどのようにお話しされましたか？ 私の使っている転職サイトの相談員の方からは、適応障害のことは言わなくていい、別の退職理由を言いましょうと嘘のストーリーを伝えられ、これを言うように言われました。 適応障害がネガティブなイメージを与えることはわかっていますが、嘘をつくのも忍びなくストレスになっています。 経験者の方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

中途休職面接

4月退職で3月は有休消化のはずなんですが、 明日勇気申請の届け出しても遅いですかね、、、 有休の日数は師長には伝えてるし全部 消化できるように上の人には言ってみるとは 言ってくれてたんですけど。 何か急に不安になってきたので一応こちらからも 有給申請はしてもいいでしょうか、、

有給師長退職