看護業務に対しての質問じゃないんですが、病院の総務に対しての不満があるため質問させてください。 5月中旬から今の職場に入職しました。 入職前に書類関係のことで電話をいただき、この日に持ってきてくださいと言われ、総務からは日時について相違がないようメールをすると言われたのですが結局来ませんでした。 入職日に制服のクリーニング、返却場所を昼休憩の時に確認したく総務に伺ったところ担当がいないためまた連絡すると言われたので連絡が来るものだと思っていたら連絡きませんでした。 また昨日の昼に総務にナーシングスキルのパスワードをもらってないため、伺ったところ担当のものが昼休憩に行っていると言われて伝えておくと言われましたが、今日1日待っても音沙汰なしです。 ※ナーシングスキルの案内は入職時の当日には特になかったです。普通総務からナーシングスキルのパスワードはこれですとか言ってくるものだと思うのですが。 中途に対しての態度が酷すぎると思うのですが、他の病院でもこんな感じなのでしょうか。
中途入職転職
みささみ
内科, 新人ナース
みーミー
その他の科, ママナース
中途採用で入職経験があります。 病院やクリニックによって総務のカラーも違いますが、入職時期によっては繁忙期?のような月もあり伝言が言っていないこともありました。
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既卒未経験 就活 国試浪人2年目 今年看護師国家試験に合格しました。 1年目はスーパーでバイト、2年目は勉強に集中するため 仕事には就いていませんでした。 就活が遅れてしまったので来年4月からの就職を目指そうと思い立ったのですが、現在応募している中規模病棟のA病院の方には4月入職希望であるという旨を伝えきれておらず既に履歴書も送ってしまった状態です。 履歴書の志望動機には看護技術を早期に習得し、一刻も早く貢献出来るよう云々〜と記入しましたが、今年度で中途での採用は可能かという事は人事の方にも尋ねておらず履歴書のほうでも触れていません。 4月入職希望であるという点は面接の際に伝えればいいのでしょうか 今年いっぱいはリハビリの為にも看護助手として働こうと考えていたのですが、それなら正看ではなく最初からA病院の看護助手の求人に応募しておけばよかったと後悔しております。別の病院でバイトとして看護助手として働く…というのも流石に筋が通りませんし。 長々とした文章になりましたが下からが本題になります 面接で ・病棟に馴染めるようにするためにも来年4月から新卒の方と一緒に研修を受けながら働きたい ・その間の空白期間はA病院で看護助手として雇ってもらう事は可能か 上記2点を人事の方に質問するのは非常識でしょうか。 流石にこのような人材を採用される可能性はほぼゼロであるということも自覚しております。 今回は諦めたほうがいいのでしょうか…。
入職新人正看護師
ららぽーと
その他の科, 新人ナース
にっく
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
全然非常識ではないと思いますよ。 むしろ「4月から新卒と一緒に基礎から学びたい」「その間は看護助手として現場に慣れておきたい」と考えているのは、かなり真面目で誠実な姿勢だと思いました。 国試浪人=即不採用というわけではないですし、実際にブランクや既卒から看護師になっている人もいます。 病院側としても「長く働いてくれそうか」「素直に学べるか」を見ていることが多いので、変に取り繕うより正直に相談した方が印象がいい場合もあります。 面接では、 「焦って中途入職するよりも、基礎からしっかり学びながら長く働きたいと思い、4月入職を希望しています」 と前向きに伝えれば大丈夫だと思います。 あと、看護助手として働きながら病院に慣れるという考え方も全然おかしくないです。 むしろ現場の雰囲気や業務の流れを知れるので、入職後に役立つ部分も多いと思います。 今の段階で「もう無理だ」と決めつけて諦める必要はないと思いますよ。
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今日からサ高住でフルパートで入職しました。 てっきり訪問看護の方かと思ったら、まさかのデイサービス配属。 時給1300円ベースで、訪問看護としてサービス介入時に時給プラス400円 でもデイサービスがメインとなると1300円確定 デイサービスのこと何も聞いてなかったのでびっくりしてなにも言えず。 これ普通ですか?一般的? デイサービスが一番苦手で苦痛な分野なんでもう辞めたいと思いながら仕事してました。 私は看護業務がしたいのに、茶碗あらったりお茶配ったり、プランターの土いじりしたり… みなさんどう思いますか? デイサービス配属と知ってたら内定断ってたのにと思ってします。 同じ入職日の子は精神科しか経験ないけど正看護師でいずれ正社員希望だからから訪問看護の配属。私は経験たくさんあって急性期やったり技術も知識もあるけど准看護師だからデイサービス配属になったと今日教えられました。
配属デイサービス入職
チョコマシュマロ
内科, 外科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 派遣
国試浪人2年目 今年看護師国家試験に合格しました。 1年目はスーパーでバイト、2年目は勉強に集中するため仕事には就いていませんでした 過去に2度も試験に落ちてしまったので就活は合否発表後に始めようと考えていました しかし当たり前ですが今の時期に臨床未経験者向け求人はとても少なく、本当に自分の考えが甘かったと痛感しています やはり今年中の就職は不可能でしょうか 看護助手のバイトをしながら来年4月の採用を目指した方がいいですか また、同じような経験をされた方がいらっしゃいましたらお話を聞いてみたいです
入職正看護師病棟
ららぽーと
その他の科, 新人ナース
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
合格おめでとうございます。 大きい病院は、4月入職になりますので来年でよろしいかと思います。 愚痴れる同期も一緒になると思いますので。 また、習得レベルは、人それぞれですので例えあまり上手くいかなくても落ち込まないでください。
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質問です。 看護師3年目の年なのですが妊娠出産などがあり5月中旬から今の職場に時短ではいりました。 経験が少ないため新卒と一緒の研修を受けていますが、プリセプターはいない状態です。 4月入職した経験年数2年目の人はプリセプターいるみたいです。 プリセプターがいない分毎日違う人について受け持ちの先輩についたり、フリーさんについたりしてます。 自分が質問したいなと思ったことをなかなか質問する時間がなくどのタイミングで質問すればいいのか迷ってます。 また、技術の自立判定を師長に相談したところその日の先輩に自立をもらえたら自立と言われました。 プリセプターがいる人は新着状態とかを紙に出してもらっているのですが、私はいないので自分でそう言うのを作成した方がいいでしょうか。
入職勉強新人
みささみ
内科, 新人ナース
ピーナッツバター
内科, 循環器科, 外来
私も異動したばかりの頃は、上司の勧めで、技術が自立できているかの表を記載してました。 できることとできないことが客観的にわかるので、自分だけでなく教える側も楽だと思います。 師長にまだ自立していないことを把握したいので、表をくださいと言ってもいいのではないのでしょうか。やる気あると思われると思います。
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ナースセンターに就職相談に行くことになったのですが、行ったことのある方はスーツで行きましたか? スーツで行こうと思っています。 職員の方の返信待ちですが、服装の指定はありますか?
求人入職新人
ぽち
新人ナース
てるてるぼーず
小児科, 介護施設
去年行きましたが、私服で行きましたよ♪
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私が働く病棟にも今年度の新人看護師が入職し、少しずつ業務を覚えているところです。 私も時々ペアを組んでフォローに入ることがあるのですが、緊張している新人さんにどのように声をかけるべきか悩むことがあります。 みなさんが新人指導に関わる際、本人のモチベーションを下げずに、意識しているフレーズなどがあれば教えてください。
入職新人病棟
ゆうゆう
病棟, 消化器外科, 一般病院
さいころ
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 大学病院
看護師12年目です。 新人看護師への声掛け、悩みますよね。 実際に新人教育担当に携わったことがあります。モチベーションを下げないこと、本当に大事ですよね。 まず、初めに新人さんが緊張せずにリラックスした状態で1日を過ごせるように、私から業務開始前に「おはよう。昨日はゆっくり寝れた?今日はよろしくね!初めてのことばっかやし、ゆっくり一個ずつ一緒にやっていこう!」と指導者から歩み寄り、話しやすい雰囲気作りを業務開始前から心がけていました。 そうすることで、新人さんも少しずつ緊張が解け、分からないことなどを自分から質問してくれることが増えたように思います。
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新人でクリニックに入職した方いますか? また、看護経験がまだ足りない段階でクリニック就職した方いますでしょうか。
入職クリニック転職
あーちゃん
精神科, 新人ナース, 消化器外科
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私の友人の話ですが、新卒で小児科のクリニックと、美容クリニックに就職した子がいます。 ふたりとも新卒であることを理解してくれる所に就職したので、始めは大変そうでしたが3年も経った頃には大ベテランみたいになってました! 就職したての頃は、採血ひとつでも先輩が付きっきりで教えてくれたと言ってましたよ☺️
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新人さんと同じ動きでということです1週間ほど前に今の病院に入職しました。 昨日今日の指導者さんからプリセプターではないと言われました。 他の新人さんはプリセプターいるのに私にはいないのはなぜですかね?? 師長さんにプリセプターの人いた方がいいですとか伝えたら図々しいですかね?? もし役職ついている方とかでわかる方ご教授いただけるとさいわいです。
プリセプター入職指導
みささみ
内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
“プリセプターを付けるのは新卒にだけ”という、そちらの病院もしくは病棟の方針なんじゃないですか?(´・ω・`; ) 私が勤めていた大学病院は、中途採用者の方にも新卒同様にがっつりマンツーマン体制でプリセプターが付きましたよ(´・ω・`; ) プリセプターがいた方が良いなら、上司に相談してみるしかないんじゃないでしょうかね。
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都道府県ナースセンター使ったことある方いますか? 入る時期がズレても受け入れてもらえる病院あるか探してて、、、 初めての場合はエージェント使うべきではないとも言われました。
求人入職新人
ぽち
新人ナース
まかろん
その他の科, 訪問看護
以前使ったことがあります。 常時求人はあるし、実働経験のある方たちからのアドバイスで転職することができました。 エージェントさんは、とにかく就職させることがメインなので、自分に合ってる職場を見つけるのが難しいかったです。
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ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。 産休入るまでに勤務年数が1年経過するのであれば育休取得できたかと思います。育休取れたら良いですね!
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単刀直入に言います。 看護師辞めたいです。 回復期リハビリテーション病棟に入職して約半年 もう辞めたいです 人手不足の環境、夜勤、切羽詰まってる自分がいて仕事を忘れ注意を受ける、人間関係などなど このあたりの要因が重なって辞めたいです。 元々、アパレルに行きたいとずっと思っていました。また雀荘のスタッフをしてたのでその頃に戻りたいです。 ただ、一人暮らしなので金銭面が心配です でも自分を大切にしたいので看護師は辞めたいです。 どうしたらいいんでしょうか?
回復期リハ入職
しおん
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
j
美容外科, クリニック
とても頑張ってこられたのですね。「辞めたい」という気持ちは自然なことですし、自分を大切にしたいという想いもとても大切です。 アパレルへの転職を考えているなら、まずは副業や短時間のバイトで試してみるのも一つの方法です。看護師の資格は強みなので、辞める前に単発の仕事などで金銭面の不安をカバーするのも良いかもしれません。 「今の職場がつらい」だけなら、他の看護職(クリニックや訪問看護など)への転職も検討の余地があります。 無理せず、自分の気持ちを一番に考えてあげてくださいね。応援しています。
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急性期病棟に入職9年、その後2人目不妊治療をきっかけに退職、特養に4年務めました。今年に入り超急性期へ転職しました。(転職1ヶ月程度経ちます) 元々人見知りなのもあり、経験のない超急性期ということもあって毎日疲労困憊です 物品の場所や名前が分からず、介助の際に手間取っていたらDrに「わからない人寄越さないでよ!」と怒られてしまいました。周りの方々はとても親切に教えてくれます。中途採用ということで、入職1ヶ月、ほぼもう自立ですが、Drに言われた事がなかなか消化しきれません。1ヶ月じゃ全部を把握できないよと思う自分と、申し訳ないなと思う自分がいます。 忙しくなると全員がバタバタしていて聞くに聞けない時もあります。終わったあと自己での振り返りはしていますが、このままやっていけるか不安です。同じように30代半ばで転職、未経験領域へ挑戦した方いますでしょうか? 雇用形態はパート、子供は2と6歳です、今後は教育費もかかってくるので正職への変更、夜勤も考えていますが、メンタルが持つかなというかんじです。ちなみに配属先は希望ではありません。 30代中途採用なんて周りに迷惑だったかなとか色々と考えてしまいます。
入職子ども急性期
ことり
超急性期, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
30代中途で入りましたし、他にも入ってくる方もいますが、迷惑なんてことないです。募集しているということは人手が足りないということなので、入ってくれる人はありがたいです! それに転職1ヶ月で完璧にできるなんてあり得ませんよ!転職すると、職場のルールも人間関係も仕事の仕方もすべて同時進行で覚えないといけないので負荷がすごいんですよ。今まで経験のない分野なんてもっと大変だと思います。 医師はもしかしたらことりさんが入って1ヶ月と知らなかったのでは?と思います。介助の際に医師に慣れないことを一言伝えておくと違ったのかなと思います(それでもああだこうだいう医師はそういう人と思って諦めるしかない…)。 振り返りもされていますし、徐々に慣れていけば必ず戦力になれます。周りが忙しくてなかなか聞けないのも分かります。もし自分一人で解決できないことがあれば、聞いた方が逆に覚えが早くなることもあると思うので、今はまだ職場の先輩たちの胸を借りて、力を付ける時期と割り切ってやっていくのがいいのかなと思います。とはいえ、なかなか聞けないし、上手く行かないとグサッときますよね…!おいしいものを食べたりで上手く受け流せるといいのですが…。無理しないでくださいね。
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入職して3日が過ぎました! 私は整形外科に勤務しています。 自分で学習したいと思っていますが、何を勉強すれば良いのかわかりません!もしよろしければ教えていただきたいです!!
整形外科入職外科
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
整形外科出身ではないので、自分が新人の頃にやっていた方法についてです。 もう病棟で働いているなら、患者さんの疾患や手術内容や内服薬などを知っていると思うのでそれらを一つずつ調べていくといいと思います。その中でわからない単語等も出てくると思うのでさらに調べてください。また看護についてまで学べるといいです。調べてもわからなかったら先輩に聞けるように質問をまとめておくとすぐに質問できていいです。 まだ病棟ではなくオリエンテーションや研修中ならまずはその中でわからなかったことを調べて一つずつ身につけることを優先。それでも時間も余るし学びたいなら、どういう疾患の方の入院が多いのかわかればそれを優先、そうでないなら解剖生理、看護学生時代の教科書にも記載があるような典型的な疾患(圧迫骨折、大腿骨骨折や人工骨頭置換術等)について看護も含めて勉強するのがいいのかなと思います。
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質問です。 今年の4月から入職しました新人看護師です。 ①入職してから1ヶ月が経とうとしています。私は普段その日の教育係の方の後を追いかけて勉強させていただいてるのですが、先輩の後を追いながら廊下を歩いていると同じ部署の同期は何やら1人で歩いているところをたびたび見かけます。そこで一つ私は、私だけ先輩の後を追っかけるだけで、同期に置いていかれてるのかもしれない。と不安になってしまいます。この時期は何が正解なのでしょうか。 ②先輩のカルテ記載を横で見ていると必ず聞かれるのが何か分からないことある?と聞かれるのですが、何がわからないのかがわからないので、「いやー、」と濁してしまっています。どのような質問をすると良いかアドバイスお願いします。
カルテ同期入職
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
いつき
リハビリ科, その他の科, 介護施設, 終末期
分からないことが分からない、まだひと月目の新人さんにはあるあるだと思います。例えばですが、新人教育としてスキルチェック表のようなものを貰っていませんか?大まかに何ヶ月でここまで出来るようにとか、何ヶ月でこのページの全部の技術を独り立ちするとか、そういうチェック表です。勉強することは多いと思いますが、まずはそういうチェック表を見てその技術について着目して先輩についてみるのはいかがでしょう?まずは見学、次に自分でやる時のシュミレーション、その上で分からないところを聞く、という形で行けば分からないところもわかってくるかなぁと思います。また、ひと月目で1人行動がまだと言うのはまあ、当然だと思います。でも、先輩から独り立ちの了承を貰った技術が増えていけば自ずと一日の担当業務の中で自分ができることが増えます。そうなれば先輩と別行動になる時も出てくると思いますよ!無理をせず一つ一つ習得していきましょう!
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院長が優しいと思っていたんですが、ここ最近はとても細かく、ちょっとミスをするとプレッシャーをかけてくるような言葉を真顔で怖い感じで言ってきます。 その言い方がとても怖いんです。 入職初めはとても優しい言葉掛けをしてくれていたのですが、今は違う。 患者にはすごい優しい先生を演じている。 だから、看護師が定着しないのではと感じるようになりました。看護師リーダーも、そんな院長に合わせるため、キビキビ業務をこなしているのだと今は感じています。(決してきつい人ではないんだと) まだ、入職して1か月なのに、検査、 処置、内視鏡などなど、超スピードで教え込まれ、1人でやらされています。正直きつい。もう辞めたい。
入職クリニック転職
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
私も今、すごく今いてるクリニックに対し疑問符だらけになっています😅 なので、こっそり…新規オープニングクリニックに応募しちゃいました😅明日書類選考の、合否が出るのですが、ホントに今のところは人を大切にしてくれてるのか疑問を、もってて😅 もう、なるようにしかならないし、正味、この歳でそんなこと言っていいものか…とも思うけど、自分の人生やから、好きに動いてます😅
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手術室を希望して配属されている・いた方にご質問です。 具体的な教育制度など、配属前に詳しく職場から聞けていたらよかったな、と思うことはございますか?? 実際にご経験されている方々の視点で教えていただきたいです。 特殊な部署となるので、情報が少なく、私のように未経験だとイメージがしづらくて…
配属手術室オペ室
おまんじゅう
ICU, 新人ナース
あかさ
内科, 総合診療科, 急性期, 病棟
手術室兼務でしたが、いましたー。手術室って覗けないし、頭の中は、ドラマの世界ですよね。 私の所は、しっかりサポートして下さって直接介助、間接介助、中材など一緒に行いました。もう覚える事いっぱいだし、ある意味、神聖な場所だと思ってます。 先輩も先生も優しかったので凄くやりやすかったですよー!ただ、やっぱり向き不向きがあるので、覚えが悪かったり、先々を予測した展開が必要です。もう手術が始まったら、その場で覚えておく事メモなんてできないので、予習復習めちゃめちゃやりましたね。 手術室は緊張感が半端ないです。始まるといつも優しい先輩、先生もやっぱり厳しいですからね。精神的にも強くないと行けませんね。笑 やりがいはあって、かっこいいと勝手に思ってるので、ぜひ頑張って下さい♪
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股関節の持病があり看護師でも パソコン業務が多かったり 身体に負担が少ない職場を探しています。 今のところ健診センターが気になるのですが 足が悪くてもできそうでしょうか?
入職ママナース転職
ゆち
ママナース
わた
内科, 美容外科, その他の科, 離職中
こんにちは。 検診センター、前に少し働いていた時に、先輩が股関節が不自由な方がいましたが(歩き方がびっこを引くような歩き方になる程度の足の不自由さでした)問題なく働けていましたよ。立ったり座ったりはありますが病棟やクリニックよりもバタバタはしないかなと思います。看護師はある程度動かないといけないのでデスクワークの仕事よりは動かないとならないとは思いますが... 参考になれば幸いです。
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正看護師です。 初めて就職した大病院を半年で退職し、現在はほとんど臨床経験がない状態です。 ですが、もう一度看護師としてしっかり学び直したいと考えています。 急性期での勤務は自分には負担が大きかったため、今後はある程度時間や体力に余裕が持てる慢性期や回復期で働きたいと思っています。 退職後の2〜3年は、看護師の派遣アルバイトや全く別の仕事をしており、職歴としてはあまり一貫性がない状況です。 そのため中途採用というよりは、新人看護師と同じように初期研修から受け直したいと考えています。 そこで質問です。 新卒でなくても初期研修を受けさせていただける病院はあるのでしょうか? また、そのような病院はやはり大学病院や大規模な急性期病院に限られるのでしょうか? ちなみに今は特別養護老人ホームの看護師として1年契約で働いています。
離職復職入職
みー
その他の科, 新人ナース, 派遣
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
私の所はちっこい病院ですが、そのような方に向けた教育システムあります。新卒、第二新卒と一緒に一から学ぶことができます。この時期なら春の合同説明会とかに参加して聞いてみるのも手かもしれません。
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転職して数日で辞めた場合は次の転職の面接で理由を聞かれますか? また、看護ルー経由で入職しましたが、エージェントに相談しても「様子をみろ」の返答だけでした。 続けて看護ルーを使うと次の就職先の紹介や手続きなどを渋られますか? 転職したクリニックの医師がワンマンすぎて(①患者への説明が毎回早口で患者が聞き直すと不機嫌になり看護師が毎回フォローする、②患者を待合室以外に診察室前にも待たせているのに午前と午後に医師だけ何度も休憩している、など)ここで続ける自信がなかったので入職後1週間ほどで退職しました。 短期退職はこれが初めてです。
休憩面接入職
じゅんにゃー
整形外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
大変でしたね( ´ω`; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω`; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´・ω・`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_` ) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……?という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので(希望していないところをゴリ押ししてきた)、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_` )
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私の希望する病院が既卒だといつでも採用試験を行なっています。来年の4月入職予定の場合、何月ごろに就職試験を受けるのが妥当ですか? 奨学金の関係で来年の3月(今年度)までは今の病院で働く予定です。
入職退職転職
エリンギ
一般病院
ひまわり
救急科, 保健師
エリンギ様、ご質問ありがとうございます。 希望の病院が募集をかかっておりましたら、病院に問い合わせをし、ご事情と希望をご質問されるのがよろしいと思います。 採用担当者も早くに募集を見て、前向きな意思があるのだと受け止めてくださると思います。 頑張ってくださいね。
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今日は上手く立ち回れなかった…😭 入職1ヶ月でワンツーマンで先輩はおらず、教えた通りに自で自立して動いてって感じで、同じ部屋もちの先輩は1人以上はついている状態。慢性期とはいえ新人1人にするスピード早いような…、でも自分でどんどんやってかないと覚えれないしという気持ちもあるし…。 わからない事は確認してる、それでもこれでいいのか?と思う事はたくさんあるから逐一過去の記録見たり確認してたら、進みが遅くて後手後手になるし…。 できなくて当たり前と思っていても、周りの先輩たちにヤバいやつ認定されたらどうしようとか、考えちゃう…。 もっと周りの看護師さんたちとコミニケーションを密にとって今の自分の立ち位置や役割を明確にして働きたいなぁ。これでいいのかどうかも正解なのかなんなのかもわかんねぇ。
入職モチベーション先輩
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
わた
内科, 美容外科, その他の科, 離職中
こんにちは、お仕事お疲れ様です。 4月入職ですか、?入職1ヶ月と言うことは3月入職で1ヶ月経過していると言うことでしょうか。 いづれにせよ、まっさらな新卒ナースさんだと部屋もち先輩がもう1人以上いるとは言え、ごんさんの不安感的に考えても1人で動くように指示するのは早いように感じますね🥲無理に手放されても不安ばかりでうまく動けないですよね、、。 同じ病棟に他にご自身と一緒に入った新人さんなどはいらっしゃるのでしょうか。 また他の科の同期などいたら、相談してみて同じ状況なのか知りたいところですが...💡
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個人クリニックの衛生管理は曖昧ですか? 看護師歴16年でずっと病棟勤務でした。 先日、個人クリニックへ転職しましたが衛生管理で気になることがありました。 ・アルコール綿を滅菌した?容器(保管は密閉されず普通の棚保存)に滅菌していない綿を普通の手袋を装着したてで入れ、エタノール液で浸して2~3日使い続ける。アル綿を取り出す時は素手。 ・セッシを数本まとめて密閉し滅菌にかけ、1本使用したら封を開けたまま保管する。 ・アル綿と同じ同じ要領で作ったガーゼを滅菌したセッシで取り出し、使用済みのセッシは滅菌袋へ戻す。 ・清潔な物を乗せる処置台はホコリが積もり白くなっていた。 今まで病院務めだったためクリニックの普通が分からず、こういう所なのでしょうか? 初日勤務でかなり驚いています。
入職クリニック転職
じゅんにゃー
整形外科, クリニック
シュナ
外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
初めまして。 私も個人クリニックでびっくりしましたよ! 手拭きもみんな共有のタオルでした。気持ち悪くて、初日に言いましたが、やはり院長は面白くありませんよね。 すぐ辞めちゃいました。 そのキャップ分かります!!
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4月から入職します。 私は同じ学校の友達が働く病棟にいません。 そのためすごく緊張しています。大学からくる同期は居るとは思いますが、同じ学校を出た友達がいないと心細いです。友達をつくるのは全く苦には思っていないのですが、どうすれば緊張せずにいられますか? 皆さんが新人看護師に求めるものはなんですか?
同期入職新人
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
じろ
循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院
新生活ほんとにドキドキしますね😢 緊張をしないのは最初はどうしても難しいと思います😭場数を踏むしかないです! 元気に挨拶や返事する子やメモをしっかりとっている新人さんはすごくやる気あるな〜って思います! 分からないことをそのままにしないこともとっても大切かなと思います! 間違いは恥ずかしいことではないので調べて分からないことはどんどん先輩に聞くといいです! やる気も伝わりますし、コミュニケーションにもなります☺️ 環境に慣れるまで大変だと思いますが頑張ってくださいね😌
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入職から1ヶ月経ったので面談しましょうと上司に声かけられしました。 面談というフォロー体制がある事や、先輩さんたちも優しく指導してくれるので、職場に特別不満があるわけじゃないんですけど…。 今の自分はできてるのかな?周りの評価は?など気になります。上司も1ヶ月どうだった?患者の死を経験して流涙してたけど故人を偲びながらも仕事としてこなさないといけないよ(流涙しながらも初心者としてこなしたつもりだわい。)やってけそう?など私の主観を聞いてきました。毎日新しいことを覚えるのが大変だけど、それなりに楽しく働いている、やっていけると思うと答えました。でも、上司の反応がイマイチというかはっきりしない雰囲気で、逆に外から見た私はやっていけそうですか?と客観的評価を知りたくて質問しました。その答えが「いや〜まだ1ヶ月だから分かんない!」えー!私には1ヶ月の振り返りを求めたのに、外評価は教えてくれないのー!?分かんないってなんだ!なんでもいいから教えてくれよ!と思ってしまいました。ただの愚痴です。管理者経験ある方など上司の意図や良いように捉える受け取り方があれば教えてください。 特別指摘するような問題点はないってことでいいかな!?
入職指導転職
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
今の職場が入職して3ヶ月で医師と合わず、来月から他の病院へ移動します。 今の職場は4月に入職したのでちょうど一年。 急性期で頑張ろうと思っていましたが、このタイミングで妊娠四週発覚。 自分は子宮内膜症疑いでできにくいだろうと思っていたため予想外でした。 同じ系列で移動扱いですが、移動直後に妊娠のイメージが怖くて今とても不安です、、、 管理職の方や、同じ境遇の方などなどいらっしゃいましたら今後どうしたら良いのか教えて欲しいです。
妊娠入職急性期
ライム
病棟, リーダー, 脳神経外科
n
産科・婦人科, プリセプター, ママナース, リーダー
仕事は続けたい?続ける予定ですか? 早めに報告はした方がいいです。夜勤とかの兼ね合いもあるので、、
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4月から入職する者です。質問です。 初日は何を準備して持っていけば良いですか? その次の日からは大体何をして同じように何を持っていけば良いのでしょうか。配属先は整形外科です。
配属整形外科入職
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
入職おめでとうございます! 初出勤日はおそらくオリエンテーションだと思います。持参物について連絡はなかったのでしょうか? 私の時は、スーツで提出書類と筆記具(メモやペン)と昼食を準備していきました。ナース服などを渡されるので大きめのカバンも入れていくと安心です。 次の日がまたオリエンテーションになるなら、持ち物は同じもので大丈夫です。実施研修ならナース服なども必要だと思います。まずは初日に行ってみて、次の日はどうするか指示があると思いますのでそれに従っていれば大丈夫です。もし指示がなければ確認してください。
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看護師を活かして企業で働きたいと思っているのですが、企業看護師にはどのようになりましたか?また、企業看護師や医療系企業の求人を多く取り扱ってる求人サイトやエージェントをご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
求人入職転職
ナス
内科, クリニック
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
企業看護師と言っても、医務室のような所で、不調者対応や健診業務に従事するところもあれば、治験コーディネーターや医療機器関連の営業だったり。 看護師経験◯年以上とか簡単なPCスキル求められたりしますが、そこは大丈夫でしょうか? 私は保健師として企業勤務ですが、保健師が集まらなかった為、看護師採用の事業所もあり、ナースバンクやIndeed、ハロワに求人を出していたようです。
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4/1から入職させていただく者です。 質問です。ピアスを開けたいと思っているのですが、ピアスホールが安定するまでに1〜3ヶ月ほどかかると聞きました。仕事を始めるとまとまった休日を取るのが難しいと思うのですが、皆さんはどのタイミングで開けているのでしょうか? 仕事をしながらピアスを開けた方がいらっしゃれば、どのようにされていたか教えていただきたいです。 入職前にどんな質問だよと自負しておりますが、よろしければ教えてください。
ピアス入職
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
今日開けましょう!
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デイサービスで働いている方に質問です。 子育て中の為パートでデイサービスへ入職を検討しています。 救急対応や判断に自信がないのですが、そういった場面に会うことは稀ですか? また、病棟での経験はどの程度ありましたか?
デイサービス入職パート
もいもい
急性期, 病棟, 外来, 慢性期, 終末期
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私も過去に結婚をきっかけにデイサービスで働いていたことがあります。 私の職場はたぶん稀で、看護師が2人体制でした。(職場によると思いますが基本は1人が多いかなと思います) 救急対応は3年ほどデイサービスで働いていて救急車に乗ったのが1回くらいです。 病棟では整形、内科の経験しかなかったのですが、何とかなると思います☺️ また私の所は入浴もあるデイサービスだったので、処置など色々とありましたが、友人が働いていたデイサービスは入浴なしの所で基本何もすることがないと言っていました😅 デイサービスと言っても色々なタイプが今はあると思うので、自分にあった職場が見つかると良いですね☺️
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看護師4年目です。 1-3年目まで先輩方もいたこともあり、あまり急変対応を経験したことがありませんでしたが最近私が受持の方の急変が多いです。 90才代の方 誤嚥により絶食中、持続皮下注で維持液投与中、頻繁に低血糖ありインシュリン等調整している方。家族の精神的な受け入れ困難なため転院予定。 一昨日の私の夜勤入り時に再度低血糖あり痰絡み著明、主治医兼当直の医師へ確認の上で指示通りグルコレスキュー投与、再血糖時に心肺停止、DNAR、、 吸引を試みたりなど対応もしましたが、レッドアラーム鳴らず、夕方はセントラルモニターが手薄となっています、、、 私の対応が悪いこともあるかもしれませんし、正解はないのも分かりますし、知識や経験があるからと言ってうまく行くとも限らないことは重々承知してます。 どうしたら良かったのか、、、と。 2年目から勉学のため役に立てたらとBLS、ACLS、ICLS、JPTEC、MCLSは取得済み、たまにICLSインストやってますが、、、やっぱり実臨床との違いを痛感中。
4年目急変夜勤
あさみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
看護師4年目で病院で3年務めてリーダー業務もプリセプターもやったことなくて、短期転職して今特養にいるんですが、病院に戻っても使い物にならない気がしてどうすればいいか悩んでる。一般企業に行った方がいいのかな?
4年目プリセプターリーダー
みるく
あさみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
社会人経験を経た看護師4年目です。 みるくさんがどうしたいか、何をやりたいか、何が嫌か次第だと思います。 同じ病院に勤めています。プリセプター2年連続行い、リーダー業務をやっています。防責は一回もやったことがありません。 でも私も自分は使い物になってない気持ちでいっぱいです。同期には勉強なんて意味ないと言われる始末。病棟によりリーダーなどをやる年数もバラバラです。悩みが尽きません。上手くいかないことばかりです。最近ステる方を受け持つことも多く心身ともに疲弊しています。 でも、やりたいのでやっています。 プリセプター経験などがない先輩中途さんはよくいます。経験は大事ですが必要にかられて身につくと思います。看護師業務は場所により違いますしやればやるほど分からないこと出来ないことだらけです。 もし一般企業へ行きたいのであればありだと思います。病棟に戻りたければそれもありだと思います。
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地域医療について学習している学生の者です! 愛媛県内(特に都市部外)で働く看護師の方や医療従事者の方がもしいらっしゃればお聞きしたいことがあるのですがいらっしゃいませんか!!!!🙏🏻😭
情報収集介護施設介護
みなみ
その他の科, 学生
・我慢します・お菓子など軽食を持っていきます・炭酸を飲みます・我慢できず出費が増える一方です…・むしろ、疲れて食欲なります💦・その他(コメントで教えてください)
・人間関係が悪化した・業務量・残業時間が悪化した・職員の質が悪化した・対応が難しい患者さんが多くなった・給料が下がった・悪化したことはありません・転職経験がありません・その他(コメントで教えてください)