「正看護師」のお悩み相談（69ページ目）

沐浴の実技をしたのですが、私の学校はグループごとに別れて1人目が行い、2人目がその人の評価をしたり、アドバイスをします。私は2人目でした。私は1人目を見ていたのですが、学校なりのやり方があり、先生は1人目に優しく教えていました。次に私の番になった時、時間ないから急いでと急かされ、確か学校のやり方があったはず、と考えながら切羽詰まった状態で自分なりに頑張ってました。分からないところがあると3人目の私の評価をする子に聞いたのですが、さっきの子ちゃんとみた？みてないでしょ？と先生に怒られました。もちろん見てたのですが、1回で人がしている所を全部覚えれなくて自分の力不足だと実感しました。しんどいなあと思いながら最後の子を見ていたのですが、先生はその子に優しく教えていました。もちろん1回で覚えれない自分が悪いのですが、どうしてこんなに扱いが違うのだと感じました。そこで、現役看護師の方に質問なのですがどうやって1回で覚えてますか？実際の看護現場では1回で覚えてと言われることが多いと思います。コツを教えて頂きたいです。今回の沐浴で自分って本当に看護師になれるのかなって自信を失ってしまいました。

看護学生メンタル勉強

訪問看護にトライ、入職して1か月。今は完全な担当は2名ですが、ダブル担当として受け持たせて頂いてる利用者さんも増えてきて、気付けば1人で訪問することがほとんどになってしまいました。教育してくれる人がいない…。もちろん受け身ではなく、自分で経験、勉強してますが、限界があるので現場でしか分からないこと教えて欲しいです。 担当以外の方でも、情報もアセスメントも多職種との連携も、どの利用者さんも不足しているな〜と思い、色々質問しても管理者は「それはやってるから大丈夫！」のみ。その情報はどこにあるのか？と聞いても結局管理者が何も分かっていない…。管理者も他スタッフも経験が若いので、それはそれで皆んなで考えてアセスメントすればいいサービスが提供できるのでは？と思ってますが、その話し合いも忙しいを理由にやらない。 転職したばかりだし、頑張りたいけど、こんなにも教育体制という認識すらない事業所だと退職も考えてしまいます。教育体制整ってるところでしっかり教えてもらったほうが、早く現場で動けるようになるのでは…と。 愚痴ばかりですが、どう思いますか？

モチベーション訪問看護転職

部署異動し、久しぶりの病棟で久しぶりの受け持ち業務です。まだ異動先に来て受け持ち業務は数回しかしていませんが、受け持ち4〜5人でも時間内に終わらず結構へこんでいます。個人差あるのは承知ですが、受け持ち業務ってどれくらいで慣れるものでしたっけ…。受け持ち業務は経験済みで、未経験の科に異動された方などいらっしゃれば、慣れるのにどれくらいかかったかなど教えて欲しいです…。

受け持ち異動勉強

質問失礼します。 訪看で入浴やシャワー介助をされるかと思います。 認知症の方で清潔ケアを拒否される方で良い誘導方法があれば教えて頂きたいです。 極端に一方的に誘導して、そこの部分を覚えていたりで関係性が壊れるのは避けたいなと思います。 よろしくお願いいた。

訪看訪問看護正看護師

現在パート(8:30〜15:30)で訪問看護師をしています。 毎月の報告書、計画書は9名。社員さんと2人しか変わらなく、委員会活動もパートも当たり前のように分担されており、メインで業務もしています。 ステーション自体は365日24時間で、私は土日祝と水曜日休みにしてもらっています。 来年から16:30までの勤務に伸ばそうと思っていますが、やってることほぼほぼ社員さんと変わらないので社員でやったほうがいいのか悩んでいます。 立ち上がってまだ2年のステーションなのですが、パートもこんなに仕事させられるもんなのでしょうか…… みなさんのステーションのパートさんはどんな感じか知りたいです…。

モチベーション訪問看護ママナース

こんにちは。 大学病院で病棟勤務をしている3年目看護師です。 来年から、結婚のため今の職場を辞めて県外に出る予定で、職場もぼちぼち探す予定です。 来年から彼が、1年毎に転勤がありそれについていくため、私も1年毎に職場が変わると思います。 そのため、次の職場は常勤の病棟勤務ではなく1年で辞めても支障がないようなところで看護師をしたいと思っています。 そうなると、バイト感覚でできるような派遣看護師がいいのかなあと考えていますが、何か他に候補はありませんでしょうか？ 調べると、献血センターや検診センターなども出てきました。 おすすめがあれば教えていただきたいです。

パート給料人間関係

特養で面接したのですが、口頭だけの説明だけで書類として何ももらってないのですが…これって普通ですか？ お給与とか労働条件とか書類としてもらえるのかと思っていました。 面接のときはほぼほぼ内定という雰囲気で、私のお返事次第と言われました。 エージェントからアドバイスをもらい、労働条件など面接で受けた内容が書面としてあったほうが後々もしトラブルになったとき対処できますと言われ、 あとから電話で労働条件とかお給与とか記載された書類があれば頂きたいと電話したのですが、ハロワに出してる求人と同じだから、改めて書類に出すというのはどういうことですか？と理解されなかったゃうな雰囲気でした。（わからないような雰囲気） なんなフツフツと不信感というか、そこで入職を決めてよいものなのか不安になってきました。 あとから面接と言われたことと違う条件だと嫌ですよね

求人転職正看護師

子持ちで転職した方居ますか？ もともとICUで働いていて現在育児休業中で復帰後は 戻る予定でいます。ただ、通勤時間が長いので転職も視野に入れています。 クリニックとかだと働く人の定数が少なくて子供の体調不良で急に休みづらいとネットで見たことがあります。 子持ち(0歳1歳)でも働きやすい場所はどこでしょうか？

ママナース転職正看護師

看護師歴11年です。看護師としての今後のスキルアップについて考えています。 みなさん今後の目標やスキルアップのためにされていることなどありますか？

モチベーションママナース勉強

熱はなくコロナも陰性でしたが、咳が止まらず声も枯れています。 頑張ってこの間夜勤しましたが、みなさんはこのような状況で仕事休みますか？ それとも頑張って仕事しますか？

正看護師病院病棟

みなさんは病院を受診する時、職業欄に何と書いていますか？ 私はいつも何と書くか悩み、“医療関係”と記載しています。公務員看護師のため保険証で職業や職場がバレてしまいますが…

正看護師病院病棟

二次救急の急性期ではたらいています。 患者数は45名ですが、夜勤では2人体制です。 皆さんの病院の体制はどうでしょうか？

二次救急急性期夜勤

質問失礼します。 訪問看護だと月末に報告書、計画書作成するかと思います。 毎月作成するのが当たり前と思い、特に何も考えず作成しています。 先日他の訪問看護師の方に、報告書、計画書は変化がなければ毎月でなくてもいいとききました。 実際訪問看護されてる方の事務所ではどのようにされていますでしょうか？ よろしくお願いいたします。

訪問看護正看護師

今パートとしてクリニックで働いてます。 私は正職員だと毎日働けてパートよりも給料はいいと思うので正職員になりたいと考えてます。でもパートでも今の職場は副業可能ってことなので、もしこのままパートなら副業しようと考えてます。 ただ、お母さんから正職員で働いとかな将来、よく分からないんですけどホショウ金？がもらえないと言われました。 ホショウ金が何かも分からないのですが、将来的に、金銭面的に正職の方がいいなら正職員として働きたいと思ってます。 そして私が聞きたいのは、正職員とパートの違い、正職員のメリット（金銭面や将来的にいいメリット）が知りたいです。

パートクリニック新人

最近まで訪問看護してとして働いていましたが、娘の夜間授乳が続いていることもたり、体力・精神的にもノックダウンして、退職しました。今すぐにパートなどで、また働いたら、また体調を崩しそうなので、単発の仕事はどうかなと思っています。単発でのバイトはデイサービスなどがおすすめ聞きます。デイサービスはどのような仕事をするのでしょうか？

単発アルバイト正看護師

収容要請の時、救急隊から嘘をつかれた事ありますか？ 「熱はない」→高熱だった 「意識ある」→意識なかった 「かかりつけ」→初診だった みたいな事が幾度かありました。 搬送中に状態が変わる事もあるのは分かります。 しかし、家族に確認すると家からその症状があったし、救急隊にもちゃんと伝えてるという事が多いです。 聞いてた状態と違いすぎて、大きな病院に搬送し直した事もあります。 病院から「何回か」苦情を入れて、やっと減りましたが。 情報は正確に伝えてもらいたいです。

クリニック急性期夜勤

正社員だとお迎え間に合わず、パートだけだと少ししか働けず、ちょうどいい働き方がなくて困っています。

パートママナース正看護師

3年目なのに本当に知識がなさすぎる(病棟2年、施設内訪問看護1年)。 なにから勉強し直したらいいのわからない。 こんなんで人の命を預かっていることがもう怖い。 しんどくて勉強してこれなかった、言い訳でしかない。皆んな同じ状況で頑張ってる。 もう一度やり直したい。

3年目勉強正看護師

久しぶりにアプリを開きました 二次救急の総合病院で働いています。 やりたいことと真逆な科で、やりがいを感じません。

二次救急やりがい総合病院

看護師が病院以外で、資格を活かした仕事につくとなると、訪問やデイくらいしかないのでしょうか？ 思い切って、喫茶店とかやろうかなとかまで妄想してます笑 みなさんだったら看護師辞めて何したいですか？

ママナース転職正看護師

訪問看護で勤務しています。スタッフ不足で、応援ナースを依頼しようかと方針としてなっているようです。訪問看護の応援ナース、なかなかイメージがつかないのですが、メリット、デメリットはどんなところでしょうか？経験としてでも、イメージとしてでも皆さまから意見を伺いたいです

応援ナースパート訪問看護

透析看護師をしています、 除水量を多く引いて欲しいけど体重増加が多く血圧が下がってなかなか除水ができません、それでも引いて欲しいという患者様になんと言ったら気分を害さないで伝えられますか？

透析正看護師

県立病院機構の課題の小論文で、　 あなたは、なぜ看護師になりたいと思いましたか。また、県立病院の看護師としてどのような姿勢で仕事に取り組むべきと考えますか。これまでの経験やエピソード等を踏まえて、具体的に記入してください。（自筆・５００字以上８００字以内） 　看護師になりたいと思ったきっかけとして、私の母が交通事故に遭い身体障害者になった時、母親が落ち込んでる姿をみて、何も出来ない自分に対し悔しさでいっぱいでした。私はその時から、誰かの役に立つ事、誰かの心の寄り添えるような仕事を行いたいと思い看護師になりたいと思うようになりました。 私が県立病院の看護師として、どのような姿勢で仕事に取り組むべきことは、患者さんの個性やニーズを尊重し、患者さんが困ってる事を理解しサポートすることだと考えます。 その理由としては、その人にとってそれぞれのこだわり、価値観があります。違いがあるからと言ってそれを否定するのではなく、その人がその人らしく生きていけるように、サポートすることが大事だからです。 自分が今まで経験してきた事を県立病院の看護師として発揮し質の高い看護と信頼されるような看護師の仕事を行えるように取り組んで行きたいと考えています。 その為にも「あなたがいてくれて良かった」と言っていただけるように良質でより専門性の高い看護と信頼されるような看護師としてやりがいをもって、スキルアップやキャリアアップを行えるように取り組んで行きたいです。また、一人の人間として成長できるように一生懸命、学びを深めていきたいと考えます。と書きました、何かご指摘やご教授ありましたら、よろしくお願いします

勉強正看護師病院

急性心筋梗塞で入院された患者様 すぐに帰る方と心臓リハビリテーションを行い10日程度で帰る方がいます。 違いはなんでしょうか⁇ また見るべきデータなどはなんでしょうか⁇ 壁運動低下だからだと思うのですが、調べてもよく分かりません。 よろしくお願いいたします。

勉強正看護師病棟

脳出血を1度起こすと脳内血管は脆弱化しますか？ それが再出血の因子になることはあるのでしょうか、、

脳出血実習正看護師

転職活動中です。 回復期リハから急性期目指そうと思ってます。 西区周辺の総合病院か徳洲会に行こうと思ってますが、良い悪いあったら教えて欲しいです。 他の病院でおすすめあれば教えていただきたいです！

総合病院急性期人間関係

保育園看護師をしています 例えば、痙攣重積などで5分以上続く場合は 救急車を呼ぶと思うのですが 痙攣中は長くても心配蘇生はしないのでしょうか？ 痙攣していても呼吸、脈が確認できなかったら 心マするものですか？ また、呼吸の確認はどのようにしたら良いでしょうか？

保育園ママナース勉強

心療内科で働かれたことがある方に質問させて下さい。 仕事内容を教えて頂けたらと思います。 採血は多いのかも教えて貰えたら助かります。 周りで働いている方がいないので質問させて頂きました！

正看護師

訪問看護ステーションの立ち上げ 訪問看護も未経験 経営も未経験 そんな私が訪問看護ステーションを 立ち上げたいと思って いろいろ準備を進めている中 ここに投稿した数々の記事に、 たくさんのコメントをくださって 本当にありがとうございます(*^^*) 応援のメッセージがほとんどで びっくりしてますし、 とても嬉しく、幸せです！ そして、応援メッセージの中でも、 訪問看護の現状や実際を ご経験の中からお話をして下さったり、 励ましの言葉や背中を押される言葉など、 勉強になる成長に繋がる事を メッセージしてくださった方も多く、 心より感謝しております。 自分1人で立ち上げをしようとすると、 自分の考えの甘さや、 準備が不十分なところを 教えてくれる人は当然居ません。 全て自分の責任。 そんな緊張感や不安の多い私に、 優しい言葉をかけてくださった皆様に 感謝を伝えたいと思い、 この記事を投稿しました。 1人でやる。 誰も助けてはくれない。 誰も教えてはくれない。 全部自分でやんないといけない。 確かに私1人でやらないといけない。 だけど、1人じゃないんだなって 思ったんです。 日々、感謝してもしきれない程の気持ちで いっぱいです。 頑張ります。もっと。 いつも、ありがとうございます。 伝わると嬉しいです(^^)

モチベーション訪問看護メンタル

度々人間関係の愚痴ですみません😅 仕事をする上で、この人の言うことは絶対!! っていうのは仕事をする上であんまりない方が良いんじゃないかなと思う時があります。 というのも、40代の先輩ナースがいるのですが その方は今の病院に20年程務められています。 かなり仕事もでき、とても頭が切れるので尊敬できる部分、学べることも沢山あります。 その人は効率命！！っていう感じなのですが その人自身の仕事は効率良くいっても その皺寄せが周りのスタッフに来ることが多々あります。 ですが、その方は気が強く言葉もキツくイントネーションもキツイ感じで周りのスタッフもその人がそう言うなら…という存在です。 その人と働くのが最近ストレスで仕方ありません😇 明日の仕事を考えて休日もゆっくりなりません😇

パートメンタル人間関係