「正看護師」のお悩み相談（34ページ目）

昨年退職し現在専業主婦で2人子育て中です！ ゆくゆくは現場に戻るつもりなのですが、ブランクがあっても以前のように働けるか不安です。 同じような方いらっしゃいますか？

ブランクママナース正看護師

体格の大きい寝たきりの利用者さんの体位変換やオムツ交換時に、自分の身体の使い方が悪いのか、腰を痛めてしまいました。ベッドの高さを上げる、介助前に自分の腰にコルセットを着けるなど対策をしていたのですが、なかなか痛みが良くなりません。腰痛対策におすすめの方法や、体格の大きい方のケアをする際の注意点を教えていただけると嬉しいです。

看護技術訪問看護ママナース

夜勤でcvの自己抜去があったんです。 カテ先抜かれて先端も確認できるんですが、ナート固定がされたままだったので、当直医に抜糸と同時にカテ先も確認してもらおうとも思い連絡したんです。そしたら Dr.…そんなの明日でいいじゃん。と え？と思いまた確認して、このままでまた患者さんがいじったりしたら第二の被害になると思ってなど色々聞かれたので答えてたら、 Dr.…だから明日でいいでしょ？と。 　　カテ先残ってんの？なら今行かなくて良くない？ 　　てか何笑ってんの？バカにしてんのか？と はぁー？お前の返答に確かに笑いましたよ。あぁ、じゃあそのまま様子見でいいんですね、、（苦笑）みたいな感じですよ？ ちっせぇ男だなーと思いつつ、こっちもめげずに いや、カテ先は残ってないんですが、まぁ確認も含めて念のためと、ナート固定が残って付いてて、、と らちがあかずにやっとのことで来てもらい状況再度説明したら Dr.…あ、そういうこと？それはいかんね。わかった。 とやっと状況理解していただけました。 先生的にはナートの糸だけが残ってると思ったみたいなんです。 今のCVって青い固定部使ってナートするのでよっぽどのことがない限りカテ先、ルートもくっついたままじゃないですか？ でもその先生は古いセット使うので青の固定部位ないんですね。カテに直接ナート縛り付ける方式なんです。 それもあるからか、ナート（糸）だけが残ってると思い込んだらしく。 いや、こっちはナート固定残ってるからカテ先だけ抜けてるんですと伝えましたがね。 来た後はニコニコで申し訳ないと思ったのか謝罪まではなかったけど話しかけてきて。 明日おれ入れるよと。主治医じゃないのに言ってきて。 べつにいいけどね。 抹消メニュー出してもらってなんとか事を終えましたが。 私の伝え方が悪かったのもありますが、 分からないならそれはそれで、一旦来てくれたってよくないですか？それから直接文句があるなら言えば良いし。 絶対に動きたくない人ばかりで困ってます。

夜勤メンタルストレス

両方点滴ルート挿入中で、 片方はサーフローロック中（日中抗生剤やステロイド剤投与）もう一方は糖分なしの補液投与中です。 血糖測定は耳朶で測ったほうがいいですよね？ サーフローロック中の指からでも問題ないのでしょうか？

サーフロルート点滴

急性期病棟で3年目、突然異動任命され、2月から手術室勤務になりました💧OP自体には興味があり、病棟では開腹手術後の患者さんをよくみていたのでそこまでの不安はありませんが、器械の名前を覚えたりするのが大変そうだな、、とあまりイメージが湧かず。 経験者の方、やりがいや手術室勤務でのメリット、大変なことなど何でも教えていただけると嬉しいです！

手術室異動オペ室

私は、現在病院で働いています。今後は派遣を繰り返すなどフリーランスで看護師をしようと考えています。 フリーランスで収入を得ている方で（扶養外の収入）はいらっしゃいましたらどのような働き方をしているか教えていただきたいです。

派遣正看護師病院

去年春から公立病院に勤務している看護師です。地方公務員になりますがこのご時世、この肩書きはやっぱり魅力的なものなんですか？民間の病院に就職した友人と給与面(夜勤手当て等)では差があり手取りは安いです。ボーナスに関しては私の方が高い？らしいです!現段階では公務員看護師は安定しているという以外はメリットを感じませんがやはりいいのでしょうか？

精神科2年目急性期

何度か質問させて頂いております。看護助手として今年３年目の男子ですが今後事を考えてます。 人間関係が辛く勤務が助手だけキツすぎで適応障害と抑うつ気味になり休職して今年現在リハビリしながら勤務していました。ですが職場の都合で納得しない理由で異動をし正直手取りも13～12万になり地元に学校かほとんどなく看護師になりたくてこっちに上京したのに何で働いてるんだと考えることが多くなりました。 なるべく薬に頼らずにしていますが、仕事中に発作的なこともあり動悸が辛くなったり動けなくなる時もありその時は早退をしていますが周りからあまり病気に対して理解をされない。昨年診断書をもらって当時の看護師長と部長に休職したいと話した時にあまりいい顔されずだったこと甘えだとか。最近は、辛いなら精神安定剤を飲めと言われたこともあります。 今年准看護学校を受けて結果はどうあれ一度辞めようか考えています。合格したら給付金制度などを活用しながら行こうと思ってます。 もし転職するならどんな環境でどんな病院がいいのでしょうか？病気は甘えなんでしょうか。 先輩方教えてください。

人間関係転職ストレス

排痰ケアについて教えていただきたいです。 スクイージングを実施し、カフアシストを実施しています。スクイージングの経験がなく、先輩に教えていただき実践しています。方法を学べるサイトや動画などがあれば、教えていただきたいです。 また、スクイージングに拒否があり難しい時があります。その際は、どのように対処したらいいのでしょうか？

手技総合病院一般病棟

訪問診療看護師をしている方、実際働いていてどうですか？ やりがいや大変なこと等教えていただけると嬉しいです。 将来的に子供が生まれたら訪問診療看護師で時短勤務をするか、クリニックで午前パートをするか迷っています。

医者やりがいママナース

当院で行っている報告書ってやつを作らないといけないのですがその中のこの事例を通して学んだこと・感じたことの所に、急性期と回復期を比較してみて学んだことも取り入れようと思っています。 個人的に、急性期のせん妄はなかなか段階を踏まえて改善していくところが見れませんでしたが、回復期ではリハビリなどで認知機能が少しずつ上がっていく過程を見れたと感じました。 この内容は変でしょうか。 それとも急性期でもせん妄が改善してく段階も見れるよ？？となるでしょうか、、 私自身あまりそういったものは急性期では感じませんでした、、 他にも感じたことがある方教えてください💦

正看護師病棟

なんか、3年目が辞めるっていうので、送別会みたいなのを身内で開いてたらしいです。 それが昨日で、私は元々や夜勤だったんですけども 一昨日の日勤に 2年目と3年目一人一人がそゆことをするっていうのを話してて 一年目も呼ぼうみたいな話になってるのも聞こえてきたんですね、 それで結局、昨日一年目も二年目も三年目も参加して話してたらしいんですけど、 身内ネタでやるならまだしも、一年目も入るってなると少し大規模になるじゃないですか。さすがに私にも夜勤だからって言って一声かけないのはどうなのかなと思いました。 この文章見て私が図々しいと思いますよねすいません。 私は2年目に急性期から回復期に転職してきました。 そこでは、既に出来上がってる輪がありまして(前の投稿でも何度か質問してました) 無理に入ろうとはせず業務に必要な会話だったり、休憩中は普通に世間話も全然してました。 が、2年目と3年目が異常に近くて、 人間関係の悩み事は5年目の先輩とかによく話してたんですけど「そもそもここの人間関係が特殊すぎる、2、3年の距離が近い。今まで通り1年目と仲良くしてればいいよ。2年目の子と1年目の子は育った環境が違うんじゃないかってくらい、人間性が全く違うから。◯◯ちゃんは輪に入りたいの？？私達は今のままでいいと思うし、実際1年目も1番話しやすい先輩って言ってるの聞いてるし、◯◯ちゃん自身無理して入らなくていいスタンスなら気にしないで関わらなくていいと思う。 3年目が辞めることが1番でかいと思う、革命というか。異動する人も7人くらい入ってくるわけだし、人間関係に結構変化ができると思うよ。2年目のあの子とあの子は、幼稚だし扱いづらいから、本当一年目と仲良くしてればいいと思う」 みたいなことを言ってくれました。 ほんっとう特殊なんです上の人達がいない分、若い人多くて人間関係は3年目が牛耳ってる感じ。。 私は異物みたいな雰囲気を感じる事がよくあって、 身内ネタが多く、よく身内でどこか行くとかもしてるのも聞いてました。 例えば 「◯◯ちゃんは誘わなくていいでしょ？」 みたいなのも普通に言ってるんです（ ; ; ） 前の職場とのギャップも感じます、、 (前の職場ではそんなことなかったです、、人間関係も。ですが、そもそもご飯とかもみんなで食べに行ったり誘ったりとかしてたので、社会人にもなって未だにこんなことしてくるんだ…とも感じました。) あちらから人間関係を悪化させるような事してるのに、さらに私が何か言われるのかなって。。 私が更に歩み寄らないといけないのか…？とも一時期感じてしまって。。 最初は歩み寄りたい気持ちもありましたし、ただたんに愚痴を吐きたいから先輩に聞いたわけではなく、今の環境でどんなふうに歩み寄ればいいのか、けどこういう体験もしてることも話した上であのようなアドバイスを、頂いたのでもう気にしても無駄だなと吹っ切れてしまいました。 皆さんも似たような体験ありますか？？ なぜそういった方々はスタッフ全員が働きやすいような環境づくりに配慮できないんですかね…

人間関係正看護師病棟

クリニックに勤めている方に質問です。 クリニックで行う点滴は病棟で使うような留置針でしょうか？ それとも採血などを行う翼状針なのでしょうか？

点滴クリニック正看護師

訪問看護でハンドソープってよく使用しますか？？ 皮膚剥離の洗浄時や陰部洗浄などにハンドソープを使用していてびっくりしました。

訪問看護正看護師

業務従事者届についてです。 看護師・准看護師の免許を取得しております。 看護師として働いてる場合は、准看護師としても申請は必要でしょうか？

免許正看護師

回復期リハビリテーション病棟でもっとケアの力について看護師で話し合いたいと思っていますが、やってもやらなくても同じ給料をもらえるなら頑張る必要がないと言われることがあります。 提案しても私がいればできるけど、不在の時はやってもらえないと、やりがいを感じられなくなります。 みんなで同じ方向を向いて進めて行くにはどうしていけばいいでしょうか。

やりがいメンタル正看護師

後輩である自分には報告‎しろ、と言っているのに先輩達(50代後半＆40代前半)から自分への報告は一切ないのイライラします！(消化器内科クリニック勤務です) そのくせ｢あんたが検査担当でしょ、前処置上手くできてるか気にならないの？聞きに来ないと｣って…。 隣の部屋から先輩同士で｢前処置キレイにできてまーす｣と言っているのが聞こえたのでお礼を言ったのになぁ… そもそも何故検査介助担当の人に言わないのか分からないです。私には報告しろと言っておきながらこちらには一切情報共有してこないことも疑問です。 そんなに言うなら私が八割以上捌いてた外来患者の対応と前処置確認を変わって欲しい。

外来先輩人間関係

看護師として働きながら副業している方いらっしゃいますか？ 私は民間病院で働いていた頃はレストランでアルバイトをしていました。 先日大学病院を退職し民間病院に転職後、余裕ができてきたのでコロナが落ち着いたら副業を考えています。 こんな副業やってますなど教えていただきたいです。

副業退職転職

友人の病院(一般病棟)でコロナ対応のリスクが増えたため、勤務中に常時N95マスクを使用することになったそうです。 マスクのゴムが耳に食い込んでかなり痛いようなのですが、何か工夫して使用してらっしゃる方がいたら方法を教えてください。

予防慢性期一般病棟

自分も彼も医療職だと、同棲してもすれ違いになりそう… 結婚とかどうなるんだろう… 医療職同士で結婚されてる方はどんな生活なんでしょうか、、 気をつけるべきこととか彼と話し合っておくべきこととかありますか？

彼氏結婚夜勤

手の骨折をした後に、挙上しないと腫れるのはなぜですか？骨折すると抹消の血液が滞って溜まり、浮腫んで腫れる原因になるというのは聞いたのですが、手術後はなぜ腫れるのでしょうか？

勉強正看護師病棟

【自信喪失】 今の職場に入職して半年が経とうとしています。しかし、未だに夜勤は経験しておりません。 今のところ、現職場の夜勤の勤務体制は基本的に看護師1名・看護補助2名の計3名です。 時折、看護師2名・看護補助1名や、看護師1名・准看護師1名・看護補助1名の時もあります。 もちろん、正看護師がリーダーとなりますので、全ての責任がかかります。 患者数は45〜50名。少ない人数で回しています。 そんな中、6月に入職した准看護師は7月から早速夜勤がシフトに組まれていました。つい最近ではパートだった看護補助が正社員となり、もうその月には夜勤に入っていました。その際はフォロー者が必要であるため夜勤は4人体制でした。 責任の重さや業務の重さ・私は今22歳の看護師でキャリアが浅すぎること・前職場はオペ室であったため、夜勤をまったく経験したことがないことなど全てを考慮すると、夜勤に入れないのも仕方がないのかなぁと思うこともありますが、まったく出来なかった報連相や吸引・ルート確保(これは技術面になりますが…)も少しずつ出来るようになっていると先輩方から評価されるようになりました。さすがに半年も経って夜勤に入れないのは自信喪失です…。 これは話が逸れますが、最近部屋の掃除をしていると妹(一般の総合病院にて医療秘書をしています)の給与明細が裸のまま置かれており、金額が見えてしまいました。私より稼いでいました…。その給与明細は○○円振り込まれますとだけしか記載されておらず、残業代など詳しく書かれてありませんでしたが、とにかく妹の方が私より稼いでいたのです。 人と比べてしまうのも良くないですし、お金が全てではありません。 しかし、看護師になる道のり・資格・資格の重さは看護師の方が遥かに重いはずです。 こうも目に見える形で現実突きつけられるとショックで涙が止まりません。 これまでは看護師の仕事が好き・やっと病棟でやりたかった看護ができるようになったと嬉しい気持ちでいっぱいで、4日勤・5日勤も休まずこなしているし、辛いことあっても頑張れました。 現職場は機能別看護であるため、部屋持ち・褥瘡処置・入浴・補助業務と役割があります。あらかじめ、役割は決まっているのですが、当日になって変わることも多いです。私が休みの日に先輩方は平気で役割を変えたりして振り回されることが多く、戸惑うこともあります。でもそんな中でもやり切ってきました。 つい先日にここでの質問で皆様からの温かいお言葉を頂戴し、その後も威圧的な看護師にやられっ放しの日もありましたが、遅刻・早退せず乗り切りました…! 今は｢もう夜勤なんかする日絶対に来ない｣と思ってしまっています。いくら日勤で出来ることが増えても…意味無くない?・国家資格まで取得して誰よりも連勤多いのにそれをこなしてまで何やってんだか…とさえ思えてきます。 みなさんは夜勤に入るまでに半年〜1年、もしくはそれ以上時間かかったのでしょうか?

夜勤先輩正看護師

子育て中に夜勤をされている方に質問です。 夜勤の日はお子さんは誰と過ごされていますか？ また、子供たちだけで夜間留守番をするとなると、何歳位からがボーダーラインだと思いますか？ 様々なご意見があると思いますがご意見を聞かせて欲しいです。

子ども夜勤正看護師

新卒で入職し、現在9年目の男性看護師です。 3次救命のICUで8年間勤務し、育休明けに脳外科病棟へ異動となり現在に至ります。 元々、看護師としてのキャリア形成に対しての目標が持てず、ICLS等以外での専門的な資格取得や研修受講はしていません。 管理職としてマネージメントをしたり、後輩への指導を行う事に対しての苦手意識があるため、新人看護師時代から、管理職を目指す事は考えておりませんでした。 ただ、50、60になっても総合病院の現場で夜勤をしながら働くイメージも持てず、今後の自分自身のあり方や目指すべき方向についてモヤモヤと悩む日々です。 給料や休暇についても他病院と比較して悪く無く、ICU時代の環境や居心地が良かったため、ここまでダラダラと流れてきてしまいました。 しかし、病棟異動となった事で、これまで感じることのなかったストレスがかかり、看護師を辞めたいと思う毎日になりました。 半年後には第二子が生まれる予定で、もっと家族との時間を大切にしつつ、自分自身もう少し気を楽にして働ける環境や職業に就けないかと逃げ腰になってしまいます。 自分には看護師資格しかなく、他に何かアピールできる長所もありません。 自分自身の考えが甘いのは分かっているのですが、看護師資格のみで、臨床以外で働ける職業をご存知の方はいらっしゃいませんでしょうか？ 長くなりすみません。

転職ストレス正看護師

尿培養をバルンカテーテルのサンプルポートからとる際にアルコール綿かイソジン消毒どちらでやってますか？

正看護師病院病棟

皆さんの職場の希望休について教えていただきたいです。 希望休、何個まで可〜とか決まってますか？ 夜勤希望も出せますか？ 詳しく教えてください🙏🏻

施設訪問看護正看護師

総合病院の外来。 ウロですがバタバタするとは思っていませんでした。 診察の合間に検査、処置、入院の説明、手術の説明、予約センターに予約入院の患者今から行きます。 CTプレーンでも今から患者行きます。 予約取り直しの電話も対応。 ホルモン製剤初回の説明。 診察終了後はコスト取り忘れがないかカルテで確認。 ウロの検査だけは放科看護師入らない。 午後からウロ看護師が処置につく。 入院に関しては入院申し送り用紙… ●月●日入院　●月●日手術　中止薬 等説明用紙と別に予約センター用の ●月●日入院　●月●日手術　 中止薬　　パス有・無　お薬手帳確認済み 手術等同意書　手渡し・外来預り・未 の用紙も記載しなければなりません。 また、病診連携の用紙を地域用で記載 セカンドオピニオン用の用紙記載 と書類関係の処理や電話連絡、処置、説明等多く感じます。 Dr.に秘書はつきますが、Dr.クラークではないので紹介状まで。　 何かとやることが多いです。 また、所属の外来が終了すると手が空き次第、処置室、救急、内視鏡、とあちこち応援にいきます。 種類関係もやることが多くバタバタしています。人が足りない。配属されて1カ月経ちました。しかしながら、あちこち応援に行くため自分所の業務もまだ習得できないまま、他もいくので覚えるのも大変です。精神的にもしんどく感じることも増えてきてこんなの全部覚えれない。できない。と思い管理に話をしました。しかし、外来なのでよそも応援にはいかないと‥、2次救急だから救急も1人で対応。手に負えなくなると応援を呼ぶ。ドクタークラークがいない分、全部看護師がしてるから他所の外来看護師よりはできる看護師だと思っている。と管理に話されました。私からすれば常に人が足りていない。クラークも看護師もできる人が何か所にも応援にいってまわせば良い。としか思えません。 他の病院の外来も同様でしょうか？ なんかモヤモヤします。

メンタル人間関係ストレス