「正看護師」のお悩み相談（140ページ目）

抗がん剤の被曝ってどのくらい人体に影響があるのでしょうか？ 私の病院では抗がん剤を詰めるときに防具服を着たりせず、普通に手袋履くだけで行っています。抗がん剤の液に触れたりしなければ、被曝の影響はないのでしょうか？

正看護師病院

持続吸引中の胸腔ドレーンについてです。 胸腔ドレーンをみる機会が全くなく、初めて受け持ったのですが、エアリークを確認する際に接続部を外して咳をしてもらうのはなぜですか？

吸引正看護師病棟

おすすめの保険ありますか？ 看護師をしていく中で、あってほしくはないのですけど、患者さんのもの無くして弁償とかした場合、2年目になって保険入った方がいいかなと思いました

保険正看護師病棟

みなさんのお勤めの施設では、どのようなシフトですか？ これまで勤めていた病院では1ヶ月毎にシフトが出ていましたが、今勤めている病院は4週間毎にシフトがでます。なので、8月2週目までのシフトは出ているのに、3週間目以降のシフトがまだわからず、今月末の予定が組めないなどザラにあります。 こんなシフトもあり、なんですね、、、？

シフト正看護師病院

パート、時間給の方、時給は上がってると感じますか？ 私の県ではスーパーや喫茶店でも時給1100円くらいあり、看護師とそんなに変わらなくなってきました。 医療者のお給料ってあがらないんですかね(ｰ ｰ;) 上がってきてる病院もあるんでしょうか？

手取りパート給料

こんにちわ 今回インシデントを起こしました。 急変対応のため、イノバン、ノルアドをシリンジポンプで投与し、メインで生食で流してました。 メインの指示は生食250ml パワー10ml/h しかし、急変アンド、他の医師は生食100mlパワー4ml/hのことが多く、生食100ml パワー10ml/hで投与しており、他スタッフによる、指摘で気づきました。 指示の容量じゃなく、確認不足だった為、インシデントは認めますし、今後気をつけようと思いました。 しかし、インシデントを指摘した先輩NSは、指示出ししたdrに報告し、他の医師は、ほとんど生食100ml パワー4ml/hて、行ってる為指示変更してほしいと言ってました。 メインの補液は、閉塞予防目的であり、心不全等のインアウト制限はなく、むしろ血圧低下があり、輸液のＤＲ指示は間違えでなかったと感じます。 それを、看護師から指示するのはどうなのかなとおもってモヤモヤです。 病院により、微量補液の場合、メインの補液のパワー数決まり等のマニュアルはありますか？ なにか、ご存知の方、ご教授ください🙇‍♀️

急変インシデント急性期

手術室看護師の方！ オペ出しのときに看護師同士の送りがあると 思うのですが、その時に何の情報があれば わかりやすい送りになりますか？ 病院に寄って違うとは思いますが 参考にさせてください！

手術室オペ室正看護師

年少、0歳9ヶ月の子育て中。転職活動中です。前職は大学病院の整形外科病棟で7年間勤務していました。 やっと２つ内定もらえましたが、皆さんならどちらを選びますか？ ①小規模病院外来勤務（整形外科、ペインクリニック、形成外科） ・自宅から徒歩5分（保育園送迎のため車通勤予定） ・8:30〜17:30 ・週に一日だけ19時から19時半までの残業あり ・基本木土半日、日祝休み ・総支給22万程度 ・ほぼ立ちっぱなし ・割とバタバタしている（主任さん談） ・建物が古い ・経験のある分野 ②大手医療法人療育センター（発達支援センター、放課後デイサービスなどの通所） ・車で15〜20分 ・8:30〜17:30 ・残業ほぼなし ・基本土日休みだが月1〜2回土曜か日曜出勤あり ・急な休みに対応できる ・総支給26万程度 ・一人一人にじっくり向き合える ・割と綺麗な施設 ・経験のない分野で不安あり どちらも利点はあり不安な点もあります。子育てをしながらどちらを選ぶべきかかなり迷ってます。皆さんならどちらを選ぶか意見を参考にさせてください！

施設ママナース転職

産後看護師以外の職業で働いている方はいますか？どんな内容の職業なのか知りたいです!

子ども転職正看護師

私が以前勤務していた病院の認知症病棟では、棟内のテレビがYouTubeに接続してあって常に演歌を流していました。 たしかに演歌が好きな高齢者は多いですし昔の曲を聞くことで認知症の人は落ち着くかもしれませんが、問題は流している時間です。 文字通り朝から晩まで演歌、演歌、演歌、演歌です。 仕事中ずっと演歌が流れているせいで耳につくし嫌いになりそうでした。 私がなんとなく、ホールに連れてこられている患者さんたちに「演歌飽きた人！」と声掛けたら半数以上が「飽きた！」と笑 そこで私はこっそりチャンネルを地上波に変えて今流れているニュースを患者さんたちに見てもらっていましたが、御局様はYouTubeじゃないのに気づくと「演歌かけなきゃ！」とサッと演歌をかけ直してしまう状態でした。 患者さんたちがニュースを見てても「演歌の方がいいはず」と演歌に変えてしまうんです。 しかも、かけてるのはそこに集まっている患者さんたちの半数以上が「よくわかんない」「知らない曲」と答えるようなものばかり…… そしてまた演歌、演歌、演歌…… 私的には、ずっと昔の音楽を流して昔に閉じ込めるよりも今の情報を取り入れてあげた方が良いのでは無いかと思うんですが皆さんはどう思いますか？ (もちろん、不穏になりそうなニュースが流れているときは配慮していました)

正看護師病棟

お疲れ様です。 コロナ陽性患者様、最近自施設でメインの症状はなんですか？例えば咽頭痛とか。

コロナ施設正看護師

新規オープンの施設内訪問看護。 教えると言いながら、エリア管理しかおらず訪問に関するパソコン処理も指導ないままです。 1人は他のグループ会社で先月勤務していたのでパソコン処理できますが会社から規定されているベースを自分のやりたいようにアレンジしているため余計に処理が分からず。訪問スケジュールも君どいて。って言われましたが訪問看護自体を理解できていないので組む事ができず、管理には分かりません。と言いました。管理は他に依頼したから大丈夫。って。教えて頂かないと私はそれに関して分からないままですし…。訪問内容もこのままで良いのか…往診もDr.のみで後の指示内容の処理はクリニックへFAX送っといて。私がクリニックに伝えるの？自分のクリニックだから自分が指示内容伝えたら？管理もエリア内をまわってるので常に居るわけではなく。昨日はあまりにもそんな事が続きもうここではやっていけないかもと思いました。 新規ってこんな感じなんでしょうか…

施設メンタル転職

施設に転職して３ヶ月経ちました。准看護師と正看護師の言う事が違う事が多くてイライラします。記録も言うとうりに書いてるのに他の看護師に指摘されます。凄く疲れます。施設の看護師の話を聞いていると自分が今まで積み上げてきたものが崩れて来る気がします。介護さんとか利用者さんはいい人が多いのが救いです。自分がメインで動いていても自分が全てを知ってないと気が済まない古株の職員の方々。疲れます。施設ってこんなものなのでしょうか？定年見据えてサイト紹介で転職しました。今まで出会ったことのない人達に囲まれて辟易してます。今後、サイトはアテにしないと決めました。愚痴ですみません。更年期の影響でイライラするのかもしれませんが、皆さんはイライラしないように感情をどのようにコントロールしてますか？アドバイスお願いします。

施設ストレス正看護師

皆さんはご自身の健康診断などどこまで受けていますか？ 私は年一回の職場の検診、市の乳がん、子宮頸がん検診くらいです。今のところ、子宮腺筋症で通院していますが他はこれといってありません。アラフォーになり、今後は人間ドック等もやったほうがいいかなと思ったりしています。

正看護師

子どもが心疾患があり、体温調整が苦手ですが、季節関係なく頭汗をすごくかきます。適宜タオルで拭いたり、扇いだり、アイスノンをしていますが、何かいい方法があれば教えてほしいです。

ママナース子ども正看護師

新卒で外来看護師の方いらっしゃいますか？ いましたら、何科で働いていらっしゃるか…理由なども一緒に教えてくださると嬉しいです！😭

外来新人正看護師

大阪で訪問看護師をしています。半年間勤めた訪問看護ステーションが事業休止のため、転職活動することとなりました。次の職場も訪問看護ステーションで考えていますが、半年で辞めた、ということは採用に不利になりますでしょうか？みなさんの意見をお聞きしたいです。

訪問看護先輩人間関係

今はもう看護師してませんが、経験年数浅い時や入職してすぐの時、揚げ足取るみたいに他人のインシデントにうるさい人がいました。 いたというより、なんか職場全体的にそういう雰囲気？風潮？ あれっておかしいと思いません？ 結構、先輩とかもインシデント起こしてるけど隠して、レポート上げなかったりしてるし。 もちろん、インシデントレポート上げることは大切な事だと思いますが、重箱の隅突くみたいだったり、しょうもない事だったりと。結局自分がミスしたらなかった事にするのであればただ、上の人たちが文句を言いたい口実な気すら思う時があります。

インシデント先輩正看護師

めちゃくちゃ田舎の地方から東京の病院に転職したいんですが、オススメありますか。 今は地方の大学病院外科病棟2年目です。3年経ってから転職したいと思 思っています。 経験がまだまだ足りないので外科病棟希望です。

求人外科転職

東京旅行へ帰ってきてから、マスクなど予防策していたのに夫がコロナ陽性になりました。私は昨年のピーク時に1度感染しており、なにも症状はありませんでした。 医療従事者なのでワクチンもしているのもありますが、感染後抗体ができると感染しにくくなるものなのでしょうか。夫が感染していたかもしれない時も普通に一緒にいたし、疲れもそこそこ溜まっていたのでどうなのだろうと思いました。

ワクチンコロナ訪問看護

健診の結果説明（コレステロールの値や腹囲、BMI、体重、血糖値、血圧など）はどんな感じにするのが良いのでしょうか。ここ高いなぁと思うものの言葉に詰まってしまいます。例文など入れながら教えていただきたいです

予防保健師1年目

来年小学生と年長になる年子の子がいます。 現在クリニックで8:00〜18:00のパート勤務しています。 子育てが落ち着いた段階で常勤にシフトする予定で転職して3年目になります。 そこで、3人目を考えていますが、おそらく産休育休がない職場なので、3人目を妊娠後は退職になるのかなと思っています。 ただ、今の職場で継続して働きたいと思っているので、3人目のことも考えると、週3程度に働き方を変えて落ち着いてから常勤になりたいなと思っています。 収入面が心配ですが、上の子が小学生になった時にお休みの期間があればいいなと考えています。 そこで、3人目を考えている方や3人目がいる方のアドバイスをお聞きしたいなと思っています。

パートママナース子ども

最近急に涙が出てきます。彼氏と会ってても涙が止まらず昨日は帰ってきてしまいました。半同棲していましたが、1ヶ月ほど前から遠距離で、お盆休みで帰省中です。涙が出てくる理由はわたしには自分のことながらわかりません。ここ最近、仕事に関する憂鬱感がすごく増えてるのは確かです。また、彼氏との1日デートの回数も減っているのと私が彼氏に対する愛と彼氏が私に対する愛の差が大きいと感じているのも確かです。彼は1回り年上で、大人の余裕がありますが、恋愛経験の少ない子供な私にとって何もかも初体験で、置いてかれているような感じです。他にも色々不安はありますが、楽しいデート中でも突然涙が出てきて、そっけない態度、嫌な態度をとってしまう自分が嫌です。先日彼氏に不安を伝えましたが、うまく言葉にできずきっと思っていることの3割くらいしか伝えられていないような気がします。どうすればいいのでしょうか。

モチベーションメンタル人間関係

看護雑誌を毎月電子で購入しています。 電子であれば場所は取らないし、いつでも読めるからと思い電子で購入しました。 ですが、電子だと読みにくかったり、読んでる感じがなくやりづらいなぁと思ってしまいます。 しかし、紙で購入するとかさばるし捨てるとなると調べたい時に無くなってたりするもの嫌だとも思ってしまいます。 皆さんは電子と紙どちらで購入していますか？

雑誌勉強正看護師

利用者さんですが　6月のコロナ&転倒を期に7月から認知症状が出て7月8月で7回以上転倒してます。昼夜逆転です身体的には心不全症状転倒で目が腫れていて骨折があるかもの人です。すごく顔が腫れてぼこぼこです。受診を悩んでいます。大きな人で2人くらい受診に必要で大声で動いたりするので　容易ではありません。　で、受診が必要だとすれば循環器　眼科　脳神経内科　認知症外来 だとしたら何度も行けないので優先されるのはどれでしょうか。ちなみに血圧の薬飲み始めて調子が悪くなりました。血腫ができているからなのか。たくさんいろんな意見が出てまして、受診も悩んでいます。70歳男性です。 何かアドバイスありましたらよろしくお願いします。

正看護師病院病棟

私は回復期病棟に所属している新卒3年目です。 普段、SDもなければ急変件数もありません。 朝の検温時は特に普段と変わり無かったのですが、その約30分後なんだか様子がおかしいことに気づきました。先輩もちょうど部屋に来てくださり一緒に状態確認しました。元々、覚醒は良くない方でしたがさっきの検温時とは焦点が合わなかったり呼びかけに対して反応が乏しい感じでした。 バイタル的には普段と特に変わりありませんでした。 モニター装着や吸引等を先輩と一緒に行いましたが、急変時に血糖測定するという知識を何度か自己学習した際に出てきたのに実際には頭が真っ白になり測定出来ませんでした。 3年目なのに急変対応ができなかったことや他病棟の同期なら対応できたんだろうな、最低限の血糖測定くらいは咄嗟にできたんだろうなと悔しいです。 悔しさと出来なかった恥ずかしさで次の出勤日が怖いです。

急変3年目勉強

また愚痴っちゃってすみません。今日夜勤で吸引した後に HR180台、BP70/50台、SPO2 88%、呼びかけに「はい」等の反応あり ↑になった患者さんがいました。肺炎で入院された、元々AFありVT繰り返してる方でした。呼びかけに反応あったので下肢挙上してもう一度BP測ったら、それを隣でみてた派遣の先輩が別の先輩のところに行って「今それするところじゃないよねーっ」と大きな声で話していました。派遣の先輩に「レベル低下してるから当直医に報告したら」と提案され、レベル低下してるようには思えなかったんですが、先生に（呼びかけに反応はあると言って）報告しました。先生は「吸引による刺激だと思うから様子みて」とのことで、その言葉の通り10分ほどで状態は落ち着きました。 その後も他患者で吸引しなくてはいけない人がいたんで何度かナースステーションを出ていたんですけど、一緒に夜勤している先輩が後ろから様子見に来て「頻回に吸引するんじゃないかと思って」と言ってきました。確かに私はまだ未熟で心配させる気持ちもわかるんですが、私の動きを見てその様子を「今それするとろころじゃないよね」と聞こえるところで言ったり、コソコソと様子みてきたりされたら印象悪いです。先輩なら、「他何を確認する？」とか指導者としての関わりをしてほしいです。皆さんはどう思いますか？

人間関係ストレス正看護師

3人目を考えたタイミングを教えて下さい。 子ども3人も憧れますが、なかなか踏み切れません。体験談教えて下さい。

ママナース子ども正看護師

ワークライフバランスがとれて、比較的手取りがいい働き方ありますか？？ 田舎というのもあってか仕事量と給料が見合ってない気がしてやる気がなくなります💦 看護師資格を活かして仕事したいという気持ちはあるんですが働き方に迷ってます…

手取り給料施設

・仕事の割に安い ・それなりの収入はある どちらも聞くのですが、みなさんの場合は…どちらに近いですか？

看護助手免許保健師